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1、2022学校集体合同范本3篇集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项，通过同等协商达成的书面协议。以下是我为大家细心打算的：学校集体合同范本3篇，欢迎参考阅读!学校集体合同范本一上海 学校工会与上海 学校本着合作共事的精神，经充分的集体协商，取得一样看法，特签定以下合同。总 则1、依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规签定合同，协调学校与劳动者群体及其组织之间的权利和义务关系，保障劳动者的劳动酬劳、劳动条件和保险福利，建立良好稳定的劳动关系，共谋学校的发展。以中华人民共和国法律为依据，协调学校与职工权利义务关系，建立适应社会主义市场经济的
2、劳动关系协商机制，保持和谐的劳动关系，保障学校、工会和职工的合法权益。2、本合同是双方必需遵守的共同准则。双方在发展教化、提高教化效益的基础上，通过集体协商，不断提高学校的劳动标准和保险福利，不断提高学校的社会声誉和形象。3、本合同对学校和学校全体职工具有约束力。学校与职工个人签定的劳动合同(含劳务合同)不得与本合同相抵触，劳动合同(含劳务合同)规定的劳动标准和保险福利低于本合同的，视为无效，并以本合同确定的劳动标准和保险福利为准。4、学校制定或修改各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的规定，并应当有工会代表参与，听取工会看法，取得工会的合作。劳动酬劳(含工资协商)1、本合同的劳动酬
3、劳是指教职工按劳动合同规定供应劳动后学校应当支付的基本工资。2、学校支付给职工的基本工资由双方根据国家法律、法规的有关规定，通过以工资集体协商按如下形式确定。a、工资基数依据本区、镇的工资发放水平和学校经济效益由签约双方协商确定，但不得低于上海市公布的最低工资额;b、基本工资额不含加班加点费、交通补贴、伙食补贴、高温补帖、有毒有害工种的养分费补贴及相关的劳动福利待遇等;3、本合同期内，在学校经济效益增长的条件下，职工的工资水平在原工资基础上实行同步增长。4、工资发放时间：固定于每月 日发放。学校不得无故拖延工资发放日;5、工资应当用人民币支付，不得用实物、欠条等形式代替;6、职工劳动酬劳以计件
4、形式计算基本工资的，应以劳动者在规定的8小时劳动时间内最低能完成的劳动量所得到的酬劳不低于日平均基本工资。7、在不影响生产经营的状况下，学校应主动支持职工参与工会活动，并照发工资。但职工在参与工会活动前应征得学校同意，不得擅自离岗位。8、加班加点劳动酬劳计算方法：A、平常延长工作时间按基本工资的150%计算酬劳;B、双休日加班时间按基本工资的200%计算酬劳;C、节假日加班时间按基本工资的300%计算酬劳;D、加班加点的酬劳每月结算一次，于发工资日一起发放。学校集体合同范本二甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人): _乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_现住址：_身份证号码
5、：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 生产(工作)任务乙方情愿接受并完成下列生产(工作)任务：在_岗位，为_工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_.第三条 劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施_，并发给乙方劳动爱护用品_，保健食品费_元。第四条 劳动纪律甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_。 乙方在合
6、同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1.乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：1)_2)_3)_。第六条 社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予_个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_个月。2)医疗期内的医疗费由甲方负担_%，乙方负担_%，病假工资为_元。3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，
7、甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元，抚恤费_元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：1)医疗期为_个月(年)，期满未治愈的延长_个月。2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。3)因工负伤致残的，甲方应_。4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天;婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合
8、同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;2)甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的;3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;5)法律、法规规定的其他状况。
9、2.下列状况，甲方可以解除劳动合同：1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;3)甲方破产或歇业的。3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的;2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的;3)甲方不履行劳动合同，或者违
10、反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为须要约定的事项1.甲方应为乙方供应住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。3.因生产、经营条件发生改变而产生富余职工时，以及_状况下，甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得
11、解除劳动合同。5.除国家规定以外，在_状况下，乙方可以解除劳动合同。6.在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：1)合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾;2)合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为_个月;3)合同期内发生不超过_个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条 违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元至_元。第十条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
12、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_(盖章) 乙方：_(签章法定代表人：_主要负责人、托付代理人): _(签章合同签订日期：_年_月_日鉴证机关：_(盖章) 鉴证人：_(鉴章)合同鉴证日期：_年_月_日共2页，当前第1页12第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页