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1、2022后勤工作个人年终总结下面是我细心为大家整理收集的后勤工作个人年终总结，供大家阅读参考。篇一：后勤工作个人年终总结这一年我形成了一个习惯，那就是一天不管自己有多忙，都要有一点儿时间留给自己看点儿书，否则，我会感觉到自己这一天过得很失败。我始终都是那样认为的，出来跑江湖就要十八般武艺样样精通，这样别人才不会欺压到你或者忽悠到你;而出来能够让自己感到欢乐的有两点，一是大多数都所追求的，能够挣到钱，二是能够学到东西，让自己成长，假如二者不能得一，出来就没有任何的意义。在我认为，一个人的心情、心态的好坏干脆影响着这个人的心肠走向，一篇文章往往是一个作者的心理反映，能够将一个人的文章读懂，自然也能
2、够将这个人看透，我想管理无非是管人，要想将这个人管好首先要知晓这个人的内心世界，这样才能有的放失、对症下药管好这个人。这一年我会花更多时间去思索管理，为什么针对同样一个员工，有的管理者去管他他就会跟你吵架，尽管你罚他的款，打他、骂他都无济于事?而某些管理者只要几句话就能够摆平他?为何有的人出自一番好心去管一件事情，却总是弄巧成拙、越帮越忙，甚至是成事不足败事有余?我想，管理跟一个人是不是出身名门，是不是拥有出众的外表，是不是有一颗热血心肠没有确定性的关系，将管理二字分开，一为管，二为理，管即管制，这更多的是在强调一个人的工作看法，能够反映一个人的主动性。一个人的份内事要去处理，看到不合理的事情
3、要解决，有伤天害理的事情要去制止理即说理，这更多的是在强调一个人的工作实力和处事水平，能够反映一个人的境界。一个人的份内事去处理了并且处理好了，看到不合理的事情去解决了并且解决好了，有伤天害理的事情去制止了并且已经制止胜利了管理是一门大的学问，不是事事你都可以去管理，不是人人都能成为管理，不是你想管理就能够管理得好的。这一年我始终努力梳理自己，希望自己能够从点中跳出来，站在外面或者某个高度把控住全面，不让自己陷入迷局，即使是陷入迷局，我也要有把握从中走出来。所以，在我管辖的范围内，我不希望我这个系统乱起来，首先，人不能乱起来，思想教化很重要，我须要他们能够明白和摆正自己所处的位置，有时候我允许
4、他们有出格的事情，但肯定不能突破我的底线，就是不能让他们成精;其次，分工肯定要明确，坚决杜绝盲目做事、瞎乱做事，做不属于自己的事情。就自己而言，我始终在努力克服自己的心情。用理性思维去处理问题，肯定要自己的大脑清楚，让对方的思绪跟着你走，或谆谆教导，或以理服人，抑或不可一世(在我认为，对人发脾气未尝不行，但发脾气肯定要发诞生产力，有的人动不动就发脾气，往往会火上浇油，没有管制住别人反而殃及自己，发脾气肯定要有把握的去发，有目的地去发，发了就肯定要起作用)。更多的时候，分工以后，我克制自己插手别人的事情，我厌烦同一部门有几个人负责，我把这样的状况本能地视为三个和尚没水喝，就管理者之间而言往往会推
5、卸责任，反而没人去处理事情;就被管理者而言，一国三公，他不知道听谁的，结果他不知道怎样去做事情。(其实我们的被管理者很简洁，他们没有文化没有思想，想得很简洁，直来直去，你跟他们交代清晰了，该怎么做就怎么做，不喜爱旁敲侧击，往往有许多状况，这个人去说一句，那个人去说一句就弄糊涂了)这一年我努力管好自己，我坚信一个连自己就管不好的人是不行能管好别人的。在厂区最至少的纪律要维持，比如说，我上班从未迟到过，所以我很有底气地要求我管理的人上班不迟到，一般状况下，我不会跟员工在一起酗酒、抽烟、乱说话、打麻将，你要管人，你凭什么去管人，人又凭什么要听你的，是你学历比别人高吗?不是!是你职位比别人高吗?也不是
6、。人都很简洁，你要管住他，最至少的就要他服你，我常常听到一些员工与管理者这样对峙：你还不是一样的?你没做过吗?而这些人的症结就在于平常没有留意自己的一言一行。还有，做人肯定要有践行力，说过的话肯定要努力兑现，这几年，我始终目睹这样的实例，有人总是先是拍拍胸膛说：这个事情我来搞定!然后就是拍拍脑袋说：这个事都怪某某某或者都怪没有什么什么的缘由!最终只好拍拍屁股走人。同时，许多事情我坚决少找借口，而多找方法，针对我管辖的人员，我也是这样要求的，他们可以向我提要求，但是不能找借口。这一年我喜爱看到我所管理的人能够不断地进步，其实在管理的过程中，让人服你很简单，但是要让人明白却是特别之难的，常常听到一
7、些人埋怨：我这样做、这样说完全是为你好之类的，但是别人就是不理解你的初衷，不明白你的良苦专心。我觉得许多时候我们在行为的时候，一要做到自己就是对象的榜样，二要留意自己的方式方法，有没有用气概去压制别人?有没有用一种可行的、对方能够接收的方式去表达?都是很重要的。我很赞许和支持被管理人员有自己的想法和做法，尤其是他们在在做事的时候，只要他们做事，做好了我表扬，做坏了，我肯定不刻意找他们的麻烦，我希望他们能够吸取教训和阅历，肯定不再犯下次。我努力用各种方法让我的人看到希望，尽量帮他们打快乐结。我会给他们每一个问题给一个尽可能让他们满足的答复。之于下一年度的工作安排，我希望能够改进的有几点：一、这个
8、系统差人，差的是能够独当一面的人。行政后勤方面肯定要分工明确，就目前而言，分工属于明而不确，该谁做的事情他没有去做，反而是其他人在瞎搀和，该管的没有去管，不该管的反而在插手。总之，好多人似乎不能认清自己或者不能摆正自己的位置或者太自以为是了。二、差一个能够总揽群局的人。行政后勤的人员分工明而不确，产生的冲突太多了;许多人的思想孤立，沟通不了，这就须要一个能够明辨是非的带头大哥出来，加强沟通方面的教化训练。三、差一个会玩的人。随着工厂的发展，加强企业文化的建设已经是时候了，这个人的压力是特别大的，他跟其他人的工作性质不一样，当然会遇到许多人在相识上面的攻击。再说，企业文化是一种无形资产，给企业带
9、来的效益其实是无可估量的。四、就我所承管的厨房而言，我想，随着企业的发展和员工与日俱增的需求，基于实际状况，每天的早餐要有质量，菜肴的花样要增多、味道要到位。据我视察，问题不出在某个人的身上，厨房人员的确不足，急需配备一名;管理方法不当，这是要不断改进的;人员的思想浮动大，须要加强引导。针对上述问题，我有两个解决方案：厨房假日不开火，让厨房工作人员有时间得以调整心态;或者补充一名人员，负责早餐和帮厨。五、保安方面，保安是一个耐性方面很强的职业，要求人的内心拥有足够的静，这都是须要加强培育的;保安肯定要休息好，这样才能保证他们的心在岗位上，才能够削减纰漏;思想培训、还有技能都须要持续和加强，尤其
10、是他们的自我爱护意识和明辨是非实力不强，这都须要一个长的过程来提高他们的综合素养。六、选购方面，提到选购我特别幸苦，虽然经过我手的量并不是许多，但是压力很大，每次我要把东西买回来，然后教他们怎样运用，然后除了问题还要我去修理，这是很苦痛的事情。同时许多人没有疼惜意识，许多东西都是运用不当造成的，比如说我常常给他们修烙铁，许多时候都是他们生拉硬扯将内部的线扯断了，这就须要重新焊接;许多风扇都是他们拉车撞坏的然而坏了之后他们就会找借口说是质量问题。我想解决的方案有：(一)各个部门的仪器都由自己购买，我这里给一个价格区间(我信任跑了好几年，各个东西的价格我还是清晰的);(二)真正用好我们的修理部门，
11、坏的东西不能退到我这里，而是修理部门去修理，有一个明显的实例，我现在会修烙铁，一般烙铁买配件只须要几块钱，据我估算，没有特别状况，我厂下一年度根本不用买烙铁，好多只是简洁的坏了一个部件，只是他们不情愿修罢了，当然其他东西也都是可以自行修理的;(三)我觉得还是要提高全部人员的综合素养、大局意识，坚决杜绝找借口，因为借口是恒久找不完的。篇二：后勤工作个人年终总结时间飞逝，转瞬间在后勤工作已有一年，这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，加上自身的不断努力学习，无论是思想上还是业务素养上都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进步。现总结如下：1. 思想工作方面：主动参与学校的各项会议，和学
12、校领导保持高度一样。自觉学习文化学问和岗位工作学问，不断提高自身素养，爱惜公共财物，严格要求自己，在日常工作中仔细履行自己的岗位职责，端正服务看法，在工作中做到热忱、主动、刚好、周到地为老师和学生服务。2. 教学方面我虽然工作几十年，但是我仍旧仔细备课，仔细讲课，仔细批改，在课堂上把每个学问点都落到实处，主动教改，争取高效课堂，提高学生学习素养。关切爱惜学生，充分做到既教专业学问，又教学生做人。让学生走向社会成为一个真正有用的人。3、后勤工作后勤工作质量的好与坏干脆关系到每位师生的切身利益，尤其水电暖工作更是重中之重。在节假日，大家休息的时候，正是我更劳碌的时候。正月初三我就起先上班，今年一年
13、我仅休息了四天，为了学校，舍弃了家庭。我以校为家，常常带病工作。对工作热忱，任劳任怨。(1)5月份，为了高三学生的正常学习，我带领后勤人员，修理安装电扇四十多台，又接连为各教研室、试验楼和东楼宿舍修理及安装电扇九十多台。确保全部师生有个好的学习环境。从而确保今年高三高考的胜利。(2)7月份新高三到校，由于天气燥热，为确保今年新高三师生学习，学校确定安装空调，我带领后勤人员用一天时间，为学生安装数十台空调。(3)招生对我们学校来说至关重要。王校长说：教学成果的好坏，关键在招生，成败在分数。暑假期间，我和张建民老师住在平陆乡镇，挨家挨户，语重心长，不分昼夜，风雨无阻，冒着生命危急，行走在陡峭的山路
14、上。为学校招高分复习生2名。还招高一高分3名学生(627 623 603)，一共招了14名。(4)9月份，我带领电工，加班加点，为职高部装修、汽修、制版、电焊、动漫等专业重新安装了电。(5)冬季来临前，我带领工人为食堂安装了暖气，并修理了全校暖气，保证了全校正常供暖。师生得以正常取暖。(6)保证学校校安工程和校内硬化工程的正常用电(7)坚持每周日值班整整一年，从没叫苦叫累。一年来，我努力工作，全力以赴，基本完成了学校领导交给我的任务，受到了学校领导和学生的一样好评。四：努力方向。一年来，虽然工作上取得了不少成果，但与兄弟学校相比还有肯定差距。今后在工作中，还要虚心学习，不断提高自己的业务素养，要一百零一尺竿头更上一层楼。我将一如既往、不遗余力的为全校师生服务，当好一名名副其实好管家。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页