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1、2022年公司安全教育培训管理办法第一章 总 则第一条 为加强和规范公司平安教化培训工作，提高全员平安素养，增加平安意识和平安防护实力，减轻职业危害，防止各类事故发生，依据集团公司平安教化管理规定等有关法规和制度，制定本方法。? 其次条 本方法适用于公司各单位。? 第三条 公司各单位必需加强全员平安教化培训工作，普及平安学问，提倡平安文化，建立健全平安培训工作各项规章制度，切实落实员工的平安教化培训工作。第四条 平安教化培训实行分级管理，各级主要负责人、平安生产管理人员（包括平安生产主管领导、专兼职平安员）、特种作业人员的取证和复审培训;各类人员“井控操作证”和“硫化氢防护技术证书”的取证和复
2、审根据集团公司培训安排，由集团公司指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的平安培训及日常平安教化由公司相关部门和各单位组织实施。第五条 全公司全部员工均应当接受平安教化培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。? 第六条 未经平安教化培训合格的员工，不得上岗作业。?其次章 职 责?第七条 相关职能部门根据“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的平安教化培训工作。（一）平安环保监督科职责：1、制（修）定公司平安教化培训管理规章制度，制定公司中长期平安培训规划；2、监督检查各部门、各单位平安教化
3、培训工作制度建立状况和教化培训安排执行状况；3、根据国家、行业和集团公司的有关规定，刚好驾驭各类人员平安持证范围和取证及复审状况；4、负责监督、检查各单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、HSE的培训取证（复审）及备案工作；5、刚好向公司平安生产监督委员会汇报平安教化培训工作，提出改进看法。（二）人力资源科职责：1、刚好驾驭新入公司工人（包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等）和转岗工人状况，并协调职工培训站组织公司级平安教化；2、负责监督、检查各单位新入公司工人（包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位
4、调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等）三级平安教化状况。（三） 职工培训站职责：1、刚好下达公司年度平安教化培训安排；2、负责全公司平安教化培训的组织实施和日常管理工作，制定相关的管理制度；3、负责全公司平安教化培训教材开发、师资队伍和培训基地建设等工作；? 4、 严格根据国家、行业及集团公司的有关规定，组织实施平安教化培训项目，努力提高培训质量，刚好上报平安培训状况；5、负责做好全公司HSE持证培训工作，组织开展新员工的公司级平安教化，督促基层单位做好日常平安教化。? 第八条 公司各单位平安教化培训职责：1、根据国家有关法律、法规和行业及集团公司的有关制度，制定符合单位实际的平安教化培
5、训规定；2、制定切合实际的年度、季度、月度平安教化培训安排，并做好教化培训工作；3、刚好精确地上报本单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员（包括井控和硫化氢防护）的年度取证（复审）培训安排，并按要求刚好组织人员参与相关培训；? 4、建立健全平安教化培训档案、台帐，刚好驾驭本单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员（包括井控和硫化氢防护）及员工岗位变动和持证状况；5、负责新员工的车间（队）级平安教化培训，督促做好基层班组新员工的班组岗位平安教化；? 6、做好日常平安教化培训工作，落实各类人员刚好参与取证和复审培训；? 7、建立健全平安教化培训和各项平安活动的台帐、记录，具体、精确地
6、记录各类人员平安教化培训状况；8、确保应取证人员全部持证上岗。?第三章 主要负责人、平安生产管理人员的平安教化培训?第九条 主要负责人是指公司各单位和基层单位行政主要领导。平安生产管理人员是指公司各单位及基层单位从事平安生产管理的各级工作人员，包括平安主管领导、专（兼）职平安监督管理人员等。第十条 各单位主要负责人与平安生产管理人员必需接受特地的平安培训，经过省级平安监督管理部门考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。第十一条 主要负责人平安培训主要内容：（一）国家和集团有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准；（二）平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，行业
7、有关平安生产管理专业学问；（三）危急化学品基本学问及专业技术学问；（四）职业健康及工伤保险学问；（五）重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理、责任追究的有关规定；（六）国内外先进的平安生产管理阅历；（七）典型事故和应急救援案例分析；（八）其他有关平安生产学问。第十二条 平安管理人员平安培训主要内容：（一）国家和集团有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准；（二）平安生产管理、平安生产技术、职业卫生和平安文化等学问；（三）本部门、本岗位职业平安卫生职责；（四）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（五）应急管理、应急预案编制以及应急处置
8、的内容和要求；（六）国内外先进的平安生产管理阅历；（七）典型事故和应急救援案例分析；（八）其他有关平安生产学问。第十三条 公司各单位主要负责人、平安生产管理人员初次平安资格培训根据集团公司要求进行；每年需接受再培训，时间不得少于16学时。再培训的主要内容：（一）有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（二）平安生产的新技术、新学问；（三）平安生产管理阅历；（四）典型事故案例；（五）其他有关平安生产学问。?第四章 特种作业人员平安培训?第十四条 特种作业是指干脆从事简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业（高压电工、低
9、压电工）；（二）焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业）；（三）企业内机动车辆作业（叉车、工程机械、公司内机动车作业等）；（四）起重机械作业（起重机械安装修理、指挥、司索、操作作业）；（五）锅炉作业（锅炉运行操作、锅炉水处理作业）；（六）压力容器作业（固定式压力容器运行操作、氧舱维护作业）；（七）压力管道运行操作作业；（八）危急化学品装卸、押运作业（燃爆危急化学品、毒性危急化学品装卸、押运作业）；（九）高处作业（登高架设、高处安装、维护、拆除作业）；（十）制冷与空调作业（制冷与空调设备运行操作、设备安装修理作业）；（十一）电梯作业（电梯安装修理、操作作业）；（十二）司钻作业（作业
10、司钻、钻井司钻作业）；（十三）民用爆破器材生产涉药、押运作业；（十四）经国家平安生产监督管理总局会同国务院有关部门确定的其他作业。第十五条 特种作业人员必需根据国家有关规定，接受特地的培训，具备相应特种作业的平安技术学问，经平安技术理论考试和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第十六条?特种作业人员的操作证取证和复审需在每年末报其次年培训安排。第十七条?特种作业人员不得随意调换岗位，确需转岗的人员要根据HSE实施程序办理人员变更手续，同时报公司人力资源科和平安环保监督科审查。第十八条 特种作业操作资格证书每2年复审一次，复审培训内容和学时根据国家有关规定执行。第十九条 离开本岗位一年以上的特种作业人员，从事原岗位特种作业，应重新对其进行实际操作考核。其次十条 特种作业人员操作证逾期未审的，按作废处理。? 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页