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1、2022年事业单位人事管理工作概述试题答案 篇一：2022老师接着-事业单位人事管理工作概述试题及答案 事业单位人事管理工作概述 一、单选题 共 20 题 1、根据社会功能可将现有事业单位划分为：三个类别。（本题分数:3 分）存疑 A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、担当行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性 D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 2、事业单位改革的目标是：到2022年，形成基本服务优先、供应水平适度、布局结构合理、服务公允公正的中国特色服务体系。（本题分数:3 分）疑 A、政府 B、公益 C、市场 3、关于分类推动事业单位改革的指导看法明
2、确指出：以作为事业单位的分类依据。（本题分数:3 分） A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为天，针对特别案件可适当延长。（本题分数:3 分） A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 存疑 存疑 存 5、事业单位人事制度改革最大的改变是将事业单位与职工确定为关系。（本题分数:3 分） A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力气参加和市场机制的作用，实现公益服务。（本题分数:3 分） A、供应主体多元化和供应方式多样化
3、B、供应主体的规范化和供应方式多样化 C、供应主体的多元化和供应方式规范化 D、供应主体单一化和供应方式多样化 7、事业单位适用合同。（本题分数:3 分） A、劳动 B、劳务 C、聘用 8、专业技术岗位划分为。（本题分数:3 分） A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 9、今后，不再批准设立担当行政职能的事业单位和事业单位。（本题分数:3 分）存疑 存疑 存疑 存疑 存疑 A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的 10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，担当着的职能。（本题分数:3 分）存疑 A、公共管理 B、为公民供应公共物品和公共服务 C、科技
4、开发的 11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严峻不足或职责相同相近的，予以。（本题分数:3 分） A、保留 B、整合 C、撤销 12、工勤技能岗位指担当等职责的工作岗位。（本题分数:3 分） A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收 13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级。（本题分数:3 分）存疑 A、10个 B、13个 C、16个 14、担当义务、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为。（本题分数:3 分） A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 存疑 存疑 存疑 15、从事公益服务的事业单位。依
5、据职责任务、服务对象和资源配置方式等状况，将从事公益服务的事业单位细分为类。（本题分数:3 分） A、两 B、三 C、四 16、2022年11月，国务院公布事业单位人事管理条例，征求看法稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与相适应。（本题分数:3 分） A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的改变 17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别须要。（本题分数:3 分） A、高薪 B、兼职 C、特设 18、依据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为个等级。（本题分数:3 分）存疑
6、 存疑 存疑 存疑 A、5 B、10 C、13 D、28 19、事业单位岗位可划分为三种类型。（本题分数:3 分）存疑 A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。一般工岗位。（本题分数:3 分）存疑 A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级 二、多选题 共 10 题 21、事业单位改革的基本原则是：。（本题分数:4 分） A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 22、事业单位岗位竞聘以为原则。（本题分数
7、:4 分） A、公允 B、公正 C、公开 D、公允、公正、公开 23、事业单位改革之初面临如下问题。（本题分数:4 分） A、职能定位不清 B、机构臃肿，人员庞杂 存疑 存疑 存疑 篇二：事业单位人事管理概述及答案 题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，担当着的职能。 A、公共管理 B、为公民供应公共物品和公共服务 C、科技开发的 答案：B 题目内容：是事业单位区分于其他单位组织的根本所在。 A、行政性 B、公益性 C、经营性 答案：B 题目内容：关于分类推动事业单位改革的指导看法明确指出：以作为事业单位的分类依据。 A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 答案：B 题目内容：
8、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原担当特定任务已完成的，予以。 A、保留 B、整合 C、撤销 答案：C 题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严峻不足或职责相同相近的，予以。 A、保留 B、整合 C、撤销 答案：B 题目内容：从事公益服务的事业单位。依据职责任务、服务对象和资源配置方式等状况，将从事公益服务的事业单位细分为类。 A、两 B、三 C、四 答案：A 题目内容：担当义务教化、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为。 A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 答案：A 题目内容：今后，不再批准设立担当行政职能的事业
9、单位和事业单位。 A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的 答案：B 题目内容：事业单位岗位可划分为三种类型。 A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 答案：C 题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级。 A、10个 B、13个 C、16个 答案：B 题目内容：专业技术岗位指从事工作岗位。 A、担负领导职责或管理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和实力要求的 C、担当技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 答案：B 题目内容：专业技术岗位划分为。 A、正高级、副高级 B、正高级、副
10、高级、中级、初级 C、高级、中级、初级 答案：C 题目内容：工勤技能岗位指担当等职责的工作岗位。 A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收 答案：A 题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别须要。 A、高薪 B、兼职 C、特设 答案：C 题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行管理。 A、身份 B、岗位 C、行政 答案：B 题目内容：事业单位人事制度改革最大的改变是将事业单位与职工确定为关系。 A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣 答案：A 题目内容：事业单位适用合同。 A、劳动 B、劳务 C、聘用 答案：C 题目内
11、容：事业单位改革的目标是：到2022年，形成基本服务优先、供应水平适度、布局结构合理、服务公允公正的中国特色服务体系。 A、政府 B、公益 C、市场 答案：B 题目内容：2022年11月，国务院公布事业单位人事管理条例，征求看法稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与相适应。 A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的改变 答案：A 题目内容：2022年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位的行政法规。 A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 答案：A 题目内容：事业单位改革的基本原则是：。 A、坚
12、持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾 答案：ABD 题目内容：事业单位改革的总体目标是：到2022年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成的中国特色公益服务体系。 A、基本服务优先 B、供应水平高端 C、布局结构合理 D、服务公允公正 答案：ACD 题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力气参加和市场机制的作用，实现公益服务。 A、供应主体多元化和供应方式多样化 B、供应主体的规范化和供应方式多样化 C、供应主体的多元化和供应方式规范化 D、供应主体单一化和供应方式多样化 答案：A 题目内容：根据社会功能可将现
13、有事业单位划分为：三个类别。 A、全额拨款、财政补贴、自收自支 B、担当行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务 C、公益性、准公益性、经营性 D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型 答案：B 题目内容：指导看法中明确指出“认定事业单位担当行政职能的依据是”。 A、国家有关法律法规 B、中心有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策 答案：AB 题目内容：推动担当行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破。 篇三：事业单位人事管理工作概述及 事业单位人事管理工作概述试题及 一、单选题 共 20 题 1、事业单位人事制度改革的方向是实行管理。（本题分数:3 分） A、身份 B、岗位 C、
14、行政 存疑 2、担当义务教化、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为。（本题分数:3 分） A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 存疑 3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级。（本题分数:3 分） A、10个 B、13个 C、16个 存疑 4、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严峻不足或职责相同相近的，予以。（本题分数:3 分） A、保留 B、整合 C、撤销 存疑 5、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力气参加和市场机制的作用，实现公益服务。（本题分数:3 分）存疑 A、供应主体多元化和供应方式多样化 B、供
15、应主体的规范化和供应方式多样化 C、供应主体的多元化和供应方式规范化 D、供应主体单一化和供应方式多样化 6、2022年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位的行政法规。（本题分数:3 分） A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 存疑 7、事业单位岗位可划分为三种类型。（本题分数:3 分） A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 存疑 8、专业技术岗位指从事工作岗位。（本题分数:3 分） A、担负领导职责或管理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和实力要求的 C、担
16、当技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 存疑 9、事业单位适用。（本题分数:3 分） A、劳动 B、劳务 C、聘用 存疑 10、依据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为个等级。（本题分数:3 分）存疑 A、5 B、10 C、13 D、28 11、关于分类推动事业单位改革的指导看法明确指出：以作为事业单位的分类依据。（本题分数:3 分）存疑 A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 12、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原担当特定任务已完成的，予以。（本题分数:3 分）存疑 A、保留 B、整合 C、撤销 13、2022年11月，国务院公布事业单位人事管理条例，征求看法稿规定，国家建立事
17、业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与相适应。（本题分数:3 分） A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的改变 存疑 14、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，担当着的职能。（本题分数:3 分）存疑 A、公共管理 B、为公民供应公共物品和公共服务 C、科技开发的 15、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别须要。（本题分数:3 分） A、高薪 B、兼职 C、特设 存疑 16、专业技术岗位划分为。（本题分数:3 分） A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级
18、 存疑 17、今后，不再批准设立担当行政职能的事业单位和事业单位。（本题分数:3 分） A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的 存疑 18、事业单位改革的目标是：到2022年，形成基本服务优先、供应水平适度、布局结构合理、服务公允公正的中国特色服务体系。（本题分数:3 分） A、政府 B、公益 C、市场 存疑 19、从事公益服务的事业单位。依据职责任务、服务对象和资源配置方式等状况，将从事公益服务的事业单位细分为类。（本题分数:3 分）存疑 A、两 B、三 C、四 20、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为天，针对特别
19、案件可适当延长。（本题分数:3 分） A、10天 B、15天 C、20天 D、30天 存疑 二、多选题 共 10 题 21、事业单位岗位竞聘以为原则。（本题分数:4 分）A、公允 B、公正 C、公开 D、公允、公正、公开 存疑 22、 事业单位改革的总体目标是：到2022年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成的中国特色公益服务体系。（本题分数:4 分）A、基本服务优先 B、供应水平高端 C、布局结构合理 D、服务公允公正 存疑 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页