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1、旅游局春风行动报告3篇 旅游局春风行动报告第1篇 今年三月份以来，县旅游局仔细开展清理整治假冒星级饭店春风行动，取得了很好的社会效果。现将活动开展状况汇报如下: 一、领导重视细心组织 接到市旅游局通知后，我局领导高度重视，马上组织全局干部职工学习文件精神，初步确立行动方案，并刚好向分管旅游的副县长汇报，由县政府牵头，成立了由旅游局、工商局、文广新局领导和工作人员组成的春风行动领导小组。 二、全面排查不留死角 春风行动行动领导小组首先编制了饭店花名册，将我县具有肯定接待实力的饭店都要统计进来，并制定了检查安排。三家单位组成的春风行动行动领导小组于2022年3月5日起先按安排表分别对县域内的全部饭
2、店的店名、店徽、饭店告示LED显示屏、饭店用品和客用品运用星级符号和称谓的状况以及饭店的宣扬资料、户外广告等进行了全面检查。总得来说，这次检查是一次全面细致的检查。 三、注意效果提升水平 从本次检查结果来看，我县县域内的全部饭店的店名、店徽、饭店告示LED显示屏、饭店用品和客用品未冒用星级符号和称谓的状况，饭店的宣扬资料、户外广告等也未发觉冒用星级符号和称谓的状况。但这并不等于我县的状况就令人满足。目前我县未出现冒用星级符号和称谓的状况，一是创星宣扬还不到位，酒店创星意识不强。二是旅游接待水平还有待提高。我们将以本次行动为契机，接着加大酒店创星宣扬，同时通过招商引资，动员民资投向酒店业，加快我
3、县酒店改造升级，不断提高我县饭店接待水平。 旅游局春风行动报告第2篇 为进一步做好就业困难人员就业救济工作，依据省人社厅关于开展2022年就业救济月活动、春风行动的通知(黔人社厅通2022552号)文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了春风行动活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是打算进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农夫工和各类有聘请用人需求的用人单位为活动对象，围绕就业救济，真情相助为活动主题，细心支配部署、仔细组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动状况总结如下： 一、细心组织，加强领导 健全完善运行机制，根
4、据州人社局统一的支配部署，XX县人社局高度重视，刚好召开会议，制定工作方案，细心组织支配，实行不同的方式切实为进城务工人员供应帮助，切实做到了宣扬到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了详细工作方案。政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员详细抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将春风行动工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。并设立了服务询问台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施详细得力。全县形成了上下联动、分工明确、相互协作，齐 抓共管的
5、良好格局，确保了全县春风行动各项工作落到实处，取得实效。 二、注意宣扬，扩大影响 营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、驾驭务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参与就业的主动性，我局坚持把宣扬发动贯穿于春风行动工作的始终，实行组织宣扬队宣讲、印发宣扬资料、进村入户宣扬等形式，广泛宣扬劳动政策法规、外出务工常识。仔细开展春风送岗位活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺当开展春风行动营造了良好氛围，免费印发春风卡等宣扬资料，重点介绍进城务工基本常识、生活平安须知、求职就业指南、维权留意事项和公共就业服务机构等信息，增加了
6、农夫工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣扬资料1200余份。 三、搭建市场，拓展渠道 打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。XX县人社局想方设法与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX县县城举办的就业救济月中，主动搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参与本次聘请会的企业共有12家，供应就业岗位,134个，参与企业聘请会的务工人员达,2000多名，当场达成就业协议182人。 四、开展培训，提升素养 不断提高就业竞实力，我局坚持根据先培训，后输出的原则。实行有效措施，创新培训
7、模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是主动开展引导性培训。由县局工作人员中抽调特地人员，组成宣扬队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，重点开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持求精求专、面对市场、发挥优势、扩大规模的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。 有安排、有步骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，
8、提升劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局主动会同县工会与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。五是依据市场需求进行储备式、对接式、定向式培训。在充分调查市场需求的基础上，依据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培育两后生的动手操作实力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证双证制增加了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农夫工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训老师，
9、 对有创业意愿的返乡农夫工进行创业培训，提高了他们的创业实力。至目前，全县共举办技能培训班5期559人。通过培训，外出务工人员的素养有了明显提高，他们也以技术过硬、诚恳守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。 五、广泛调查，深化摸底 夯实发展劳务经济基础， 为了进一步了解和驾驭我县劳务经济发展状况，驾驭劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农夫工等状况。XX县人社局仔细组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、状况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各
10、类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数,329人，巩固和发展劳务基地14个。 六、加强管理，提升服务 强化农夫工维权意识。一是抓机制建设。我局领导高度重视农夫工维权活动，主动协调构通，细心组织支配，进一步统一思想，明确相识，成立了外出务工人员维权学问培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导详细抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部门协作抓。一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣扬活动， 联合劳动监察、公安、工商等部门进行了特
11、地的中介机构清理整顿，对供应虚假用工信息等行为的进行了肃穆查处。对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题刚好向企业负责人反馈协调解决，避开劳资纠纷发生和冲突激化，维护务工人员的合法权益。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把劳务中介和劳务基地有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制。搭建起市场需求与市场供应的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员供应了就近就地的信息服务。 在此次春风行动中，虽然取得了一些成果，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我们将在巩固春
12、风行动活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农夫工工作，强化宣扬发动，促进就业观念转变，主动走出去，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，促进农夫工就地就近就业，坚持以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性冲突，推动全县劳务经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到互利双赢。 旅游局春风行动报告第3篇 为加大就业困难人员帮扶力度，切实帮助就业困难群体解决实际困难，促进就业再就业工作的进一步开展，营造全社会关切就业工作，互帮互助的良好氛围，依据人力资源和社会保障部关于请定期供应本地企业招工状况和农村劳动力进城务工状况的
13、通知要求，结合本乡实际，开展春风行动，实行了一系列筹备措施。 一、加强领导，周密部署 为加强对就业救济活动的领导，我乡由就业工作领导小组协调相关成员单位，确定成员分工，根据上级统一要求，制定就业救济行动实施方案，围绕就业救济活动内容开展工作，在工作步骤和保障措施等方面都做了详尽的支配和部署，为开展好就业救济行动供应了有力的措施保证。 二、扎实摸底，狠抓落实。 组织召开零就业家庭成员、就业困难人员、敏捷就业人员等参与的座谈会，收集就业困难群体对救济活动的看法和要求，增加救济活动的针对性，促进就业救济月活动的深化开展。 针对就业困难群众的实际状况，主动组织人员主动上门到救济对象家中，开展入户调查，
14、上门宣扬各项就业政策，了解辖区内就业困难人员、零就业家庭和新失业人员等就业困难对象的基本状况。对就业困难群体的详细困难和就业需求有了基本的了解，并仔细解答他们的疑问和关切的问题。刚好向他们供应有针对性的政策询问、职业指导和服务。经过救济，帮助解决就业困难群众就业13人。 三强化措施，务求实效 主动供应岗位信息，促进救济对象实现就业。通过公告栏和召开企业管理人员座谈会等方式，动员各类用人单位供应就业岗位，用于吸纳就业困难人员。针对就业困难对象的须要主动收集就业岗位信息，通过多种方式供应给救济对象，促进救济对象实现就业。免费供应就业指导和职业介绍。举荐安置就业26人。 四、引导创业，自谋出路 对有
15、创业愿望的对象，主动指导和帮助他们申请小额贷款，帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。强化服务，坚持以人为本，强化措施，紧紧围绕失业创业人员面临的困难开展救济服务。对创业人员上门走访，加强创业指导和帮扶，引导他们转变就业观念，增加创业的主动性，调整心理状态，提高创业实力，激励他们自谋职业，自主创业。扶持就业15人。 五、开展培训，提高素养 大力开展培训，让更多的救济对象驾驭一技之长。制定培训安排，主动落实就业培训安排，供应短期就业培训，动员组织有培训意愿的下岗失业人员、务工人员参与技能培训，特殊是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。提高就业困难群众就业技能，增加其就业实力和在市场中的竞争实
16、力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素养就业与开发岗位同时并举。 通过技术培训，自谋职业928人。 六、大力宣扬，营造氛围 为营造就业救济活动的氛围，让更多的人了解就业政策，重点宣扬就业促进法和劳动合同法，大力宣扬就业困难人员救济政策和详细救济措施，广泛开展以就业救济周活动内容为主的宣扬活动，通过印发宣扬手册、悬挂横幅标语、散发宣扬资料等各种形式，宣扬就业政策，在乡政府大门口设立宣扬服务询问站台、印发宣扬材料3000余份，制作横幅2条，版面6块。让全社会了解新政策的意义和详细内容，让就业困难人员了解自己适合的政策和详细办理方法。不断扩大就业救济的影响，使就业救济活动面对广阔群众，形成全社会促进就业困难人员就业的氛围，帮助更多就业困难群体实现就业、稳定就业。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页