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1、解放思想个人查摆剖析和整改实用措施精编版 通过近阶段 深化解放思想， 推动科学发展 的学习探讨， 围绕思想作风整顿的详细内容， 比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面 存在的问题， 并仔细剖析存在问题的缘由， 以期达到自我教化、 自我提高、 自我完善的目的。 一、存在的主要问题 学习不够主动， 自觉性不高。 主要表现在： 一是自学意识不够强， 没有 钉子 精神。不擅长用 钻 劲和 挤 劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素养在学习方面 提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二 是学习时间、 学习内容和学习效果没有真正做
2、到 三落实 ，往往是上级要求学什么就学什么， 与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，经常是须要什么学什么，急用什 么学什么， 遇到材料才找依据、 查资料， 学习的主动性、 目的性和广泛性不强。 三是重业务、 轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内 容，削减了学习安排，使各项学习规划流于形式。 工作被动落实多，主动超前少，工作 作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能 做到想领导之未想， 超前思索、 提前预料、 刚好打算； 谋领导之所谋， 深化调研， 供应资料、 当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿
3、子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照 搬剪接， 疲于应付， 工作很少深化基层、 深化群众、 深化企业了解真实的状况， 真实的须要， 工作缺少主动性、缺少深层次的调查探讨，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一 些统计工作方面，往往只是满意于根据完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有 能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要 求有相当差距，没有能真正发挥统计的预料和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工 作中遇到繁琐、困难的事情，有时会有畏难心情，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻 找对策， 有时会围着困难走， 缺乏一种知难而进、 刻
4、苦钻研的精神。 工作的责任心不强、 闯劲不足。由于在机关工作时间长了，成天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作， 自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要每天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少 一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多， 下基层少； 应付日常工作多， 深化调查探讨少； 忙于事务多， 接触基层群众少； 即使下去了， 往往是听听状况，坐车看看转转，而真正深化到农村造林第一线，倾听群众的呼声，征求他 们的看法，驾驭第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻 不问。对群众普遍关切的林牧业方面的热点、难点问题，不能刚好提
5、出有效的解决方法和措 施，未能当好领导的参谋。 工作进取心不强。总认为自己的成果、自己的努力未能得到 领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上 新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，慢慢地工作就少了些斗志，少了些 激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真 正从事业的须要、从单位的大局、从为人民服务的大局动身，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇 到领导或当事人不能接受，也就再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视 而不见，
6、习以为常，通过学习，自己相识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必需 坚决加以改正。二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工 作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为 名利所累，不为物欲所动；行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作， 做到不埋怨、 不计较、 不拈轻怕重， 待人宽， 对己严， 勇于奉献， 正确对待领导交办的任务， 保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在 精、细、严、实 上下功夫，细心仔细，有条不 紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。详细做到以下几点：一是要在进一步加强学习 上下功夫。进一步增
7、加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在 首要位置， 紧密结合， 合理支配， 始终坚持不懈。 通过学习， 坚固树立共产主义的志向信念， 紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不仅学理论，同 时还要学习现代林业科技学问、管理学问、法律学问，不断充溢自己，丰富自己。二是在强 化服务意识上下功夫。作为市林牧业局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意 识和助手意识。 . 最新资料推 荐. 1 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页