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1、街道领导班子庸懒散浮拖整治工作报告3篇 街道领导班子庸懒散浮拖整治工作报告第1篇 为了巩固党的群众路途教化实践活动成果，根据省、市、区委的统一部署和要求，党工委扎实开展庸懒散浮拖专项整治为期两个月以来，作风建设向前推动。现将整治状况报告如下： 一、领导高度重视，整治方案快速出台 党工委围绕中心从严管党治党要求，坚持聚焦问题、找准症结、举一反三、标本兼治、从严从实、明确责任、条块结合、统筹推动、奖惩并举、肃穆问责的原则，成立了五大专项整治领导小组，探讨制定了方案，出台了实施看法；书记、主任抓全面，纪委副书记抓自查，成立了两个督查组，查机关和社区运行状况。 二、聚焦整治重点，排查重点问题 党工委组
2、织党员干部，在领导点、群众提、自己找的基础上，自下而上、层层聚焦。先从党工委班子成员、各基层党支部书记找问题，然后汇总街道领导班子与存在的主要问题。庸方面的问题：创新力不强；懒方面的问题：群众最终一公里问题解决不刚好；散方面的问题：大局意识不强；浮方面的问题：重部署，轻落实，实效差；拖方面的问题：为官慢作为。纪工委在12月中旬，组织两个督查组深化机关科室和社区进行全面自查，对滥发奖金、工资、补贴及公务接待费居高不下，违规购置和运用车辆，选人用人不正之风，领导干部收受红包礼金四个问题进行了全面清理，未发觉问题，并报送了相关表册，领导干部签订了承诺书。 三、集中整治，推动街道工作全面发展 一是着眼
3、解决班子创新力不强问题。党工委确定在辖区内组织一次书记培训班，聘请老干部陈志勇专题讲党的书记如何创新开展工作，党工委书记闫荣贵就以改革的精神适应新常态，扎实搞好街道全面工作为题作了辅导。同时开展了学习于敏氢弹之父的创新先进事迹活动，提高了党员干部的创新意识，整合了班子的创新实力。 二是着眼解决群众最终1公里问题。今年省级平安社区创建是解决了群众所盼，年底办事处重点解决辖区内弱势群体和贫困党员生活生产困难问题。从民政、残联等多方筹资，在春节重点排查慰问贫困党员、残疾人等50户，送去党和人民政府的暖和。12345政府热线，实行跟踪督办，尤其涉及民生问题由分管领导牵头督办。 三是着眼解决领导班子大局
4、意识不强问题。建立健全领导班子目标、绩效考核制度，对重点工程整合不力的责任追究制。 四是着眼解决重部署、轻落实、实效差问题。坚持党政一把手对每个阶段的重点工作进行督查，大兴调查调研之风，每个班子成员和基层党支书记针对辖区问题确立1-2个调研专题，找出解决问题的方法和措施，把上访变下访，把跑上变为服务基层社区居民。 五是着力解决为官慢作为问题。强化街道效实力的作用，同时借市区职能部门的管理指导之力，强化执行力建设，对议而不决，决而不办，办而不力者问责，引导党员干部仔细履行岗位职责，强化服务意识，提高工作效率。 四、巩固提高，抓好结合 党工委着力五大整治活动，突出抓好三个结合：一是与实行党的十八届
5、四中全会，全国经济工作会议精神相结合；二是与年终目标考核及干部考核工作结合起来，年终目标考核获全区一等奖：好，干部考核工作有序推动；三是与谋划好2022年工作有机结合。确立了政府工作按一、二、三、六工作思路推动，力争年年有新发展、新飞跃。 街道领导班子庸懒散浮拖整治工作报告第2篇 区委整治办： 现将我局实开展庸懒散浮拖问题专项整治工作状况报告如下： 一、专项整治工作状况： 1.深化查摆问题。全局干部职工通过走基层等方式广泛收集干部群众对扶贫移民工作的看法、建议，仔细分析看法建议中折射和反映出的庸懒散浮拖问题，干部职工比照检查，主动认领。 2.完善庸懒散浮拖问题清单，进一步明确整改措施、整改责任
6、人。 3.立行立改，整改庸懒散浮拖问题。局班子、班子成员和其他干部职工实行加强学习、完善制度、强化管理等方式止懒散治庸浮拖。 二、下周工作支配 1. 主动推动整治庸懒散浮拖问题长效机制建设，完善常态、长效机制。 2.以问题为导向，接着抓好问题整改，确保整改落到实处。 街道领导班子庸懒散浮拖整治工作报告第3篇 一、存在的主要问题 (一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满意完成任务。如何创建性地开展工作思索得不够。 (二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触心情，思想消极，不主动找缘由，使自己工作陷于被动。 (三)学习缺乏主动性，不系
7、统、不深化。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平常也只满意于看看报纸，没有学习安排，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深化性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 抓好"庸懒散浮拖"问题专项整治工作，是贯彻从严治党要求、巩固拓展教化实践活动成果的重要内容，是落实巡察问题整改、加强班子队伍建设的重要任务，是进一步凝心聚力、追逐跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深化自查自纠，形成问题整改清单，实施精准整治。专项整治工作要抓好建规立制，坚持以制度约束党员干部行为，努力形成干事创业、务实担当、奋勉
8、有为的制度机制保障。对整治"庸懒散浮拖"顽疾重症，要畅通举报渠道，用足纪律手段，抓住群众反映剧烈的问题痛下决心、严加整治，肃穆问责查处，形成从严整治的高压态势和强大震慑力。 各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任，落实工作力气特地抓，强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上，形成具有自身特色的工作方案;要比照目标任务，明确各项工作的详细时间，确保各项任务按期完成。要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定，把专项整治工作与落实省委"两个看法"、市委"两个实施看法"紧密结合，深化推动作风建设，着力形成反四风、改作风的长效机制。
9、坚持开门抓整改，自觉接受群众监督，各媒体单位和行业部门要共同用力，抓好专项整治活动的宣扬;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，形成抓好专项整治的倒逼机制。 就贯彻本次会议精神，要求各级各部门要刚好传达会议精神，探讨实行看法;根据专项整治工作部署要求，仔细查找和解决存在的问题，确保专项整治工作取得实效;加强宣扬引导，形成集中整治的热度力度，把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教化实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。 二、下一步整改措施 (一)进一步加强干部职工队
10、伍思想作风教化。深化开展政治思想教化，反腐倡廉教化，群众工作纪律教化，引导全体党员干部强化宗旨意识，责随意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深化开展解决思想，改革创新教化，引导全体党员干部坚固树立"改变、变革、创新、突破"的理念。 (二)进一步完善制度体系 1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探究建立权责对称，层次清楚，奖罚分明岗位责任制。 2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。 3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。 (三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要刚好曝光，肃穆处理。同时，设立投诉电话，刚好受理投诉，仔细查实。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页