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1、经信委职工学习计划3篇 经信委职工学习安排第1篇 为了打造学习型机关，提高全体职工政治理论和文化业务素养，结合本委工作实际，制定2022年机关职工学习安排。 一、主要学习内容 1、时事政治 2、党和国家的方针、政策 3、有关法律法规和党纪、党章及国防学问 4、县委、县政府有关文件、各级党委、纪检、政法会议精神及文明创建、公民道德教化等。 5、业务理论学问 6、其他应学习的内容 二、学习方法 1、集中学习与自学相结合，集中学习时间为每周一上午，时间半天，特别状况，可适当调整。 2、政治理论学习由办公室领学，业务学问学习由各科室轮番领学。 三、学习要求 1、集中学习实行签到制，没有特别状况不得请假
2、。 2、集中学习时间由办公室组织支配。 3、签到率作为年终考核、岗位责任制考核和评先评优的重要依据之一。 经信委职工学习安排第2篇 为提高我局干部职工的理论水平和依法行政实力，提升队伍整体素养，培育品质好、有实力、会干事的矿产资源管理干部职工队伍，经局党组探讨，现制定20XX年干部职工学习培训安排如下： 一、学习培训内容 (一)政治理论刚好事政策学习，主要学习党章、党纪条规、精神及国家的方针政策等，以提高干部职工思想相识，坚决志向信念和政治立场。 (二)党风廉政建设和反腐倡廉教化，从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。 (三)矿政管理政策法规、业务学问培训，不断提高干部职工业务素养和依法行政实力
3、。 (四)矿山企业跟班学习培训，全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。 (五)其他方面的学习培训。 二、学习培训方式 (一)参与上级培训。主动参与市矿管局、省国土厅组织的各类培训。 (二)办好本级培训。实行外请人员讲授或本单位(系统)人员讲授的方式，有针对性地办好各类培训。 (三)跟班学习培训。实行脱产方式，深化国有矿山企业短期跟班学习培训。 (四)加强自我学习。在参与上级和本单位组织的各类学习培训的同时，个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务学问的自学。 三、学习培训要求 (一)加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想，提高对培训工作重要性的相识，加强对培训工作的组织支
4、配。授课人员要紧密结合单位实际，细心备课，仔细讲授。通过培训，切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面实力。 (二)统筹支配工作。各部门要仔细处理好培训与工作的关系，合理支配，保证参训对象按时全程参训，做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则，到国有矿山企业跟班实习培训既要保证培训效果，又不能增加企业负担。 (三)注意培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求，从履职须要动身，本着缺什么，补什么的原则，严密组织实施。 (四)加强培训考核。培训教化相关工作由局人事教化股详细负责，培训结束后，局将依据培训内容组织考试，并将考试成果纳入年终考
5、核。 四、跟班学习支配 (一)跟班学习培训地点：钨业有限公司、钨业有限公司。 (二)学习培训时间：半个月。 (三)学习培训方式：脱产学习。 (四)学习培训内容刚好间支配： 1、采掘坑口 平安教化及工区井下生产系统(采掘、运矿)跟班，时间3天;技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关学问学习，时间2天。 2、选矿厂 选矿工艺流程相关学问学习，时间2天;选矿管理相关学问学习，时间1天。 3、生产技术部 矿山生产技术管理相关学问学习，时间2天;各类矿山设计、技术台帐、报表相关学问学习，时间1天。 4、学结 学习培训总结座谈会及考试，时间1天。 经信委职工学习安排第3篇 一、学习目的 通过学习，使
6、局机关干部职工政治理论水平进一步提高;思想观念和工作作风进一步转变;业务水平和工作实力进一步提升;分析问题和推动发展实力进一步增加。 二、学习内容 (一)政治理论学习。全面学习实行党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神以及中心、重要决策部署和各项方针政策、文件精神;紧紧围绕三量齐升、一化两城三创四大的总要求总思路和党的群众路途教化实践活动工作部署，开展学习。 (二)党风廉政学习。学习党章、党内监督条例、党纪处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等;学习党风廉政建设各项政策和文件精神。 (三)业务学问学习。1、畜牧兽医水产专业学问。学习规模养殖标准化建设、畜禽品改和水产养殖、重大动
7、物疫病防控、畜禽水产品质量检验检测业务学问;2、行业法律法规学问学习。3、相关业务学问学习。学习与本职工作有关业务，学习办公自动化、内部管理、公文写作等学问。 三、学习方式 (一)局中心组理论学习。仔细制定局中心理论学习组安排，完善中心组学习制度，搞好局中心组学习。 (二)组织干部职工集中学习。召开干部职工大会、局务会，组织观看电教片等方式集中学习。 (三)举办和参与各类培训。举办讲座、培训班等组织有关人员进行政治理论、专业技术等方面的学习和接着教化;组织有关人员参与上级业务部门和市有关部门的培训。 (四)自学和开展调研活动。激励干部职工自学，通过开展各种养殖业生产形势调研活动、撰写调研报告进
8、行学习。 (五)举办座谈会和外出考察学习。举办局领导干部座谈会、科站负责人座谈会、青年干部座谈会等形式多样的座谈会，沟通工作阅历;组织到养殖业发展先进地进行实地考察，学习借鉴先进技术。 四、学习措施 (一)规范学习制度。严格考勤，每次学习都进行考勤登记。 (二)进行监督检查。实行定期检查与不定期检查相结合、自查与互查相结合的方法进行监督检查，发觉问题，刚好整改。 (三)建立目标考核。把学习考核结果纳入科室、个人绩效考核内容，与评先评优、干部选拔任用相结合。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页