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1、2022年党支部自我评价党支部自我评价范文篇一 进入202220年，金坛市城管行政执法大队其次党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部全部队员仔细学习贯彻2022大会议精神，以三个代表重要思想为指导，根据科学发展观的要求，紧紧围绕巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深化开展保持共产党员先进性教化活动，大力推动城市管理五大战略建设和城市长效管理提升年目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。 一、一季度工作特点 支部各属中
2、队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，创建了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出两推、两新、两突破的特点。 1、业务上的两推 推行承包责任，落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。每个路段管理平常以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就实行统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。有效的避开了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。 推行疏导点管理，抑制流淌摊点。支部所属中队以
3、和谐社会、执法为民的理念为动身点，以疏代堵走出了一条和谐管理的新路子，在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点，把流淌摊贩相对集中到指定地点，实行统一管理、保洁经营，并在每个疏导点选出一名负责人，实现自律管理，责任区域的执法队员加以监督和指导，使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整齐有序，也便利了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。 2、制度上的两新 实行新举措，实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，支部所属中队依据大队考核目标制定了中队考核细则，对队员个人行为到工作履职状况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、
4、有罚款，实行工作量化考核。同时，特地成立了考核领导小组，加大考核督察力度，规范队员岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不规范的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。 出台新方法，实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作安排表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进行一次调度，由支部将调度状况刚好汇总，予以通报。 3、管理上的两突破 精细化管理上的突破。在精细化管理上，支部从今年起先把精细化考核与考核工
5、资挂钩，实行上、下班签到制度，做到一天两考核，一天一汇总。 准军事化管理上的突破。一是落实着装规范，支部要求全部队员严格落实大队着装规定要求，上班统一着标准装，下班换装着便服。二是全面实行了准军事化管理，日常工作中根据准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地，给市民通行带来了不便，为此，支部以一心一意为人民服务思想为指导，组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动，共清除积雪面积达数万平方，有力保障了道路的通畅。 2、支配春联疏导点。在年前一个月，春联市场往往特别活跃，为此，二支部主动
6、落实以人为本的理念，在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地支配了近60余春联疏导点，从而有效的稳定了市容秩序，而又不影响市民购买需求，达到了社会与政治双赢效果。 3、仔细参与春训。二月份，由局党委组织的城管系统春训班如期开展，二支部全部队员主动参与了此次春训班，出勤率100%，通过培训支部全体人员的理论学问学习进一步深化，先进性教化学习成果进一步巩固，队员自身素养不断提高,队员意识和执法意识不断增加，促进了三个代表重要思想和党的xx大精神的进一步实行，对xx大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。 4、组织民主测评。依据金坛市城市管理局党委坛城执委字202220第5号文件要
7、求，二支部于202220年2月23日3月21日，组织完成了民主评议党员各环节的工作。依据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议，评出优秀党员2人，合格党员12人。在此次民主测评中，支部全部党员都仔细剖析自己，针对自己的思想和工作状况进行一次反思，在思索中正确的评价自己和他人，正视了自己工作中的成果与不足，找出今后努力的方向，树立了一心一意为人民服务的宗旨观念，努力做一个让组织放心，让群众赞扬的党员。 5、开展家属慰问会。由于城管工作的特别性，经常须要利用休息时间加班加点，从而往往简单造成工作与家庭冲突，为此，二支部刚好开展一次家属慰问会，对全部队员家属进行亲切慰问，并不失时机宣扬城管工作，以
8、求得到家属们的理解，为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。 6、主动贯彻大队勤务考核。二支部所属中队在平常工作中主动实行大队勤务考核制度，不但按时按量完成月办案基数，而且更高标准要求自己，仅二中队一季度共完成一般程序案件80余起、简易程序240余起，罚款额达数十万元，占全大队案件办理量的80%左右。 7、创省市容管理示范路段。今年，在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创省市容管理示范路段活动。围绕这一重大活动，根据城管执法局的统一部署，二支部刚好开展了东门大街各类专项整治工作，在东门大街、横街共划停车泊位112个，设置停车场三处;清理了200余户店面乱张贴;统一安装143个门牌号码;整改了1
9、00余户阳台乱堆放;拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆;拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设等，使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。 8、争先创优树典型。榜样的力气是无穷的，典型的作用也是无法估量的，在一季度二支部以吕翔为典型对全支部队员进行了先进性思想教化，吕翔不管是在年前义务扫雪活动中，还是近期东门大街创省市容管理示范路段活动中，都以身作则走在前、干在前，充分发扬了城管特殊能吃苦、特殊不怕累的精神，通过这个典型的树立，进一步调动全支部执法队员的主动性和主动性，营造深厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。 三、二季度展望 在一季度尚存很多不足之处，如对队员思想教化还不到位，使得支
10、部极个别协管员存在严峻违反大队工作纪律现象等，在其次季度，二支部将以饱满的工作热忱，仔细实行局党委工作安排，坚持用科学发展观统领各项工作，主动构建党建工作新格局，努力推动支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展，为实现城市管理长效管理提升年发展目标做出应有的贡献。 党支部自我评价范文篇二 三季度我局党支部在市马路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广阔党员干部的共同努力取得了一些成果。现将第三季度有关状况汇报如下： 一、抓教化树理念，不断提高干部职工思想相识。 在开展党建工作中，我局坚持教化为行，通过党课教化、廉洁教化，不断提高干部职工的思想相识，为扎实开展党建工作打下坚实的理论
11、基础。一是狠抓政治理论教化。集中组织党员干部和广阔职工进行理论学习。7月中旬，组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有讲大局、强责任、提实力、重落实的意识。并主动开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教化;促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教化。有人说，廉洁是一盏明灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们指清了前进的方向;有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的寒冷冬日;为人们送上一片绿意，廉洁是一面镜子，它时刻提示着我们，只有在诱惑面前做到不动心、不动摇，才能真正做到心底无私，办事公道。8月底我们还开展了一次读书思廉活动，引导干部职工多读书、读好书，通过读书
12、思廉增加干部职工的党性修养，勤政廉洁意识;中心组还通过学习党课等形式，开展反腐教化。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教化片钱学森，向钱学森同志学习，全局以爱岗敬业，专心做事的马路行业精神扎实开展了一心一意为人民服务，争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动，教化职工接着保持和发扬马路人甘当铺路石勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障马路畅、洁、舒、美。 二、树典型，突出榜样的激励作用。 水不激不跃，人不激不奋。7月1日，支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，着力挖掘优秀党员的先进典型事迹，用身边的先进模范带动全体党员干部，用身边的典型事迹
13、感染机关党员，引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬主动响应县委、县政府号召，遵循扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学的慈善宗旨，在全局开展了慈善一日捐活动，为做漂亮人、建漂亮县贡献一份力气。9月中旬开展了以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人为形式的道德讲堂，通过身边看得见、学得到的平民英雄和凡人善举，宣扬助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，不断提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围，弘扬敬奉贤人的社会风气。 三、抓制度促规范。 无规则不成方圆，局党支部在对现有制度进行仔细梳理的基础上，仔细做好制度
14、的废、改、立工作，在加强工作协作、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面，相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了理论学习制度、制定了马路分局党支部中心组学习制度的规定。二是围绕务实清廉要求，建立和完善了廉洁从政制度、马路分局党支部党风廉政建设责任制考核方法。三是围绕马路科学发展，建立和完善了科学决策制度。建立和完善了局党支部议事规则、参加行政问题决策制度等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底接连开工建设，建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制，每项工程除施工合同和平安生产施工合
15、同外，还签订廉政合同。四是强化自律意识，自觉接受监督。 四、加强机关作风建设，巩固机关效能建设。 深化贯彻中心八项规定和省委、市委、县委有关整治中梗阻、股梗阻，优化发展环境的规定，切实巩固近年来机关效能建设成果，我局仔细查找、深刻剖析各项工作中存在的问题，对工作纪律涣散、秩序混乱，无故脱岗、离岗，上班时间上网闲聊、玩嬉戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改，实实在在改进工作作风，6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中，我局执法人员杜绝吃、拿、卡、要现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象，杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法，进一步维护好了我局执法人员的良好形象。
16、 现在时间已过大半，马路分局党支部将在将来三个月的时间里把工作做得更好，跨上一个新的台阶。 五、下一阶段工作支配：1、接着加强以职工个人品德、职业道德、社会公德为主题的三德教化。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓。2、支部工作将以党建目标责任状为指导，紧紧围绕全年的工作目标来开展，统筹支配工作，促使各项工作再上新台阶。3、重视人才培育和职工技术水平的提高。 党支部自我评价范文篇三 在公司党委的正确领导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教化活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。 一、2-4月份重点开展了保持*员先进性教化活动。
17、按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持*员先进性第一阶段和其次阶段的学习教化、分析评议活动。 二、狠抓班子建设，提高班子凝合力和战斗力。 以开展保持*员先进性教化活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。 在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教化活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精
18、神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。 三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基础 原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会探讨，确定把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。 党小组在保先教化活动中发挥了主动作用，在培育入党主动分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。 四创新党员教化方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。 在2022年春节前依据
19、农场经济工作和职工平安生产生活须要开展党员保先巡查活动，把2022年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政教化形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文明生活的*环境。 活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解节日期间职工磨擦事务等等。此项活动的开展详细的体现出了*员的先进性，赢得了广阔职工群众的热情欢迎。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页