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1、挂职局长助理锻炼的调研报告3篇 挂职局长助理熬炼的调研报告第1篇 利用升级岗位培育熬炼基层党员干部是新形势下加强干部队伍建设，特殊是培育熬炼年轻干部的一种创新举措。在XXXX年X月，我很荣幸的被组织支配到了XX人社局参加挂职熬炼工作，我所担当的是局长助理职位。在将近半年来的工作中，在中共XX市委组织部、XX市人民政府的以及上级领导的正确指导下，本人始终珍惜机遇，仔细学习，主动调研，主动参加，深化思索，得到了较为全面的学习熬炼，在思想政治素养、思维、工作实力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。 一、人社局基本状况 我XX市人社局共下辖X个行政区域和X个社区，全市户籍人口
2、共XX人，设有社会保障服务站，并支配有特地的工作人员，配备了必要的办公设施，以及固定的办公场所，经济来源较为稳定。目前我人社局主要担当着就业服务、企业退休人员管理服务、劳动关系协调、劳动保障监察协理、农村社会养老保险服务等职责，我局现有正式工作人员X名，非正式的兼职人员X名。 XX人社局自建设至今，始终坚持以增加城区综合竞争力为核心，以科技创新和体制创新为动力，以信息化为导向，大力推动经济结构战略性调整，加强城区管理和社区建设为主要工作思路。为全面推动XX市整体经济社会全面发展，促进我市和谐文明建设而不懈努力。 二、存在的主要问题 自进入XX人社局，挂职担当局长助理以来，我始终坚守自身岗位职责
3、、仔细做好本职工作，主动调研、主动探究，以创新的工作方式和良好的工作精神为我做好我市的人力资源和社会保障工作做好协助。经过10个月的不懈努力与熬炼，我渐渐熟悉了我人社局的详细工作流程，驾驭了人社局的基本工作状况与工作阅历。在10个月的局长助理职位工作中，通过不断的视察与调研，我发觉虽然我人社局的基本建设状况良好，各项任务工作与政策均能落实到位。但却还存在有如下一些问题与不足之处须要改善： 1、办案人员不足（共10人，管辖6个街镇的案件跟踪处理，每月接报案有60宗）. 2、人社局工作人员配备不足。随着就业服务体系的不断完善，人社局的整体工作重心下移，从而导致我局各部门的工作职能越来越多，事务日益
4、繁重，工作面广量大，已远远超过现有承受实力，工作人员明显配备不足。尤其是在办案工作方面，我局现有办案人员仅10人，其要负责管辖6个街镇的案件跟踪处理，平均每月接报案有60余宗，如此繁重的工作量使我据办案人员渐渐不从心，从而影响了全局的办案质量和解决纠纷的工作效益。 3、硬件设施配备不到位。由于财政管理体制管理问题，单位办公条件不足，本人社局共有200多名工作人员，而劳动仲裁大厅设置在二楼，由于部分缘由局内并没有设置无障外通道，造成了一些伤残不便利上楼梯等状况未能得到解决，硬件设施配备还不到位。 4、由于银行对房地产商的收紧，一些资金不足够的商家不按时发放工程款和一些包工头包上包，民工未能按时收
5、到工资，纠致民工上访、报案增多，而同时我人社局办案人员与局内建设均未能较好的得以完善和补充，从而导致了此类上访与报案状况未能刚好得到解决，使得我局的纠纷处理力度亦渐渐下降，全局为民服务的良好形象了肯定的受到影响。 三、主要措施 在过去十个月的挂职熬炼工作中，我时时提示自己，要明确自己在挂职学习期间的工作目标及责任，捋清自身的工作思路以及措施、仔细学习贯彻人社局的工作运行机制，紧抓机遇，拓宽视野，深化相识，提高自身的各项工作实力，并制订了详细的学习工作安排。使自己较快地适应了工作角色、工作环境、以及工作职责的转变，坚持把主要精力放在学习熬炼与仔细调研上。为解决以上问题，全面推动我局尽快做出此类困
6、难局面，大力促进全局的前进与发展而不懈努力。 半年来，主要做了以下工作： 1、刻苦学习。在挂职学习的最初阶段，我坚持仔细学习，查阅了多想有关于我人社局的工作与调研报告，统计各项工作材料，并做好摘记。通过学习，渐渐了解我局各项工作的基本状况。并主动参与有关部门举办的专题讲座，仔细学局内制度，并主动利用空余时间阅读有关人社工作方面的专业性书籍，力求兼收并蓄，不断更新自己的学问结构。 2、深化调研。主动跟随局领导办理各项工作，提前做好项目以及工作任务的探讨与调查，打算好各项资料和数据以为领导作出决策以及其他相关工作供应依据，主动做好助理职责。并时常主动参加大队办案工作，和大队队员们一起走出机关到一线
7、绽开调查探讨。先后到了本局所辖的XX的工地及企业等地，就其实际的劳资状况进行调查探讨，切实了解并协调劳资问题；还到了维稳办、公安局等单位进行座谈，了解其工作状况，主动与其绽开联系与沟通，以加强了彼此之间的信息沟通，大力推动了我局各项工作的实际落实。 3、履行职责，做好本职。这次到XX市人社局进行挂职学习，对我来说是一个非常难得的机会，因此我总是严格要求自己仔细履行自身的各项职责，做好本职岗位工作，与同事相互帮助，与领导和谐相处。一是主动用挂职熬炼干部手册规范自己言行，做到自重、自省、自警、自励、自律，用自己实际行动维护好本人以及劳动监察大队的形象；二是定期集中学习，沟通工作学习中的体会与感受，
8、做到每月一次；三是常常向市委组织部干部一处、市委组织部调配处等地汇报工作，主动争取领导。此外，还刚好处理好上访人员、和拖欠工资的老板之间的纠纷与冲突，大力为劳动人员的切身利益做出保障，争取做到冲突化纠纷和解为和谐的雇佣事项，以推动本市的和谐建设与人社工作的良好发展。 四、体会与收获 十个月的工作、生活实践，给我供应了一个体验和熬炼的机遇。在十个月来，我感受到了人社局各级干部为我市的和谐建设与劳动人员服务建设做出的努力，感受到了人社局与时俱进、开拓创新、精明务实的服务精神。同时也仔细地进行了思索和分析，通过比较分析，我认为：尽管XX是人社局发展状况整体较好，但要想得到进一步的改善和进步，还须要做
9、好以下几方面： 1、明确人社局的责任制度。就业促进法明确规定，加强统筹就业是各级政府应尽的责任。因此，人社局要把劳动保障工作摆上重要位置，要将劳动保障建设作为一项重要指标纳入考核项目，并与局内相关人员签订目标责任状，实施责任工程，紧抓绩效工作。 2、强化人社局的人员队伍建设。一是要针对加强局内各级工作人员素养和工作水平的现状，推行培训与责任体制。二是要进一步强化人员充溢与部署工作，要明确支配局内各级人员的工作任务与工作责任，大力推动局内的人员队伍建设的宣扬工作，切实补充局内人力资源，尤其是增加办案人员。从而进一步提高平台队伍的整体素养，努力打造一支工作实力强、业务学问精、办事效率高的平台工作队
10、伍。 总之，通过十个月以来的挂职学习与熬炼，经过十个月的耳闻目睹，本人既感受到了人社工作的重要性，也看到了自身在工作中所存在的问题与差距，更体会到了责任感、使命感与紧迫感，坚决了加快XX社劳动建设，实现人民保障的深度发展的信念和决心；经过学习和熬炼，我进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了相识、拓宽了视野、丰富了学问，对人力资源和社会保障工作的发展方向、职能及作用有了较为明晰的相识，增加了自己的大局意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境意识；提高了贯彻、执行党的基本路途、基本方针、基本纲领的坚决性、自觉性，思想政治素养、实际工作实力、政策理论水同等都得到了较大提高。 在将来的工
11、作中我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在人社局挂职熬炼学到的先进的管理学问和阅历，在组织支配的岗位上，努力工作，勇于创新，在XX市劳动保障建设的事业中，发出自己的光和热。 挂职局长助理熬炼的调研报告第2篇 依据区委组织部统一支配，xx年 0月30日至 2月3 日，我们赴_市挂职小组一行四人，分赴林特局、市场监管局、水利局和古城爱护委员会，挂职2个月。本人在林特局挂局长助理一职。期间，我始终严格根据区委组织部学阅历、交挚友、强素养要求，虚心学习、专心体验、结交挚友。自觉听从当地组织部门和挂职单位的支配，主动主动参加工作，广泛开展实地学习与调研，分别赴实地参观_森林文化园、_镇柑桔示范园、野
12、生动物驯养园，并多次现场调研了该市国有林场改革工作。通过多看多听多沟通的方式，了解了他们在林业产业发展、事业单位、林下经济、森林防火等工作上的主要做法和胜利阅历，体会了先进地区发展思路和工作方法，学习了一些珍贵阅历。 _市位于_东南沿海，是_东南沿海的一座古城新市，属沿海经济开放区，是_省省辖市，属_市代管。全市地域面积2xx年，全市实现生产总值4xx年来的快速发展，已成为全国出名的产区。我有幸参观了现代农业示范园、国家863项目柑桔信息化管理示范基地、部级杨梅良种繁育基地、_省柑桔主导产业示范区、林下经济蓝莓新品种高效栽培与示范推广基地、_山茶场。它们所表现出的魅力，无不淋漓尽致呈现了管理部
13、门规划引领与科技运用的重大成就。 如在_市林业经济中占居重要地位的柑桔产业，位居优质农产品四大金名片之首。其中种植面积超过万亩的有7个镇。xx年，市政府授权市特产技术推广总站注册了_蜜桔地理标记证明商标后，进行统一的品牌宣扬与管理，xx年又获国家质监总局地理标记产品专用标记。先后荣获中国名牌农产品、中国驰名商标、_省闻名商标。自xx年5月市柑桔产业协会成立，全市已有柑桔类水果专业合作社超过300家。该市对示范区林区道路建设、新型山地果园管理机械化、示范点水利浇灌设施建设等，均重点赐予了项目扶持。与中柑所、省柑所等科研机构长期合作，建成了高标准信息化管理示范基地。产业发展的政策引领、标准化生产的
14、技术应用，保障了_蜜桔这张林业金名片焕发出迷人魅力。 挂职期间，时时能感受到机关干部 的勤奋与亲和的工作状态。局下属的林技总站和特产总站，各自专配了一部工作用车，几乎每天，各部门的专业技术干部，都要轮番下乡指导。各乡镇林业大户、林业企业、林农，也常常来局里找领导、问专家，看到听到体会到的均是机关干部的那份热忱与亲和。有好几次，柑桔、杨梅种植户急冲冲的带来病株（枝）赶到局里问诊，被引荐到对应的专家办公室后，望见他们仔细地诊断病情，分析成因，并具体交代防治方法。下乡回局的同志，更是时时展露了他们的敬业与充溢。 _市林场场长屈卫明，一名部队转业后在林场奋战多年的干部。50出头的他，全身透着一股干劲。
15、我在局机关、林场会议室、林场下辖的_山、_山、_三个分场，同他聊林场的过去、现在和将来，向他了解林场基础设施建设、项目争取和现今林场改革工作状况，屈场长无不满怀热忱、仔细细致地向我讲解并描述。_市林场守好业、创大业的办场宗旨，正是我们追求的工作目标，我完全被他们迎难而上的精神、勤奋务实的作风所折服。 _市林场建于 957年，面积5。7万亩，生态公益林面积占83。5%。是境内几条主要河流发源地，为该市重要生态屏障。因生态建设任务艰难，商品林经营效益下滑，近年来林场经济举步维艰。 _与_同为全国国有林场改革试点省份，_市为试点中的试点。由市政府牵头，多部门反复调研，以实现三定二建、三增二减、一顺一
16、保为目标（即：定性、定编、定经费，建立职工社会保障体系和现代国有林场发展体制机制；资源增加、林场增效、职工增收，负担减轻、债务削减；理顺管理体制、确保林区和谐稳定），于xx年 月份，市政府出台了_市林场改革方案。 方案明确，政府补发历年职工欠发工资，定性为公益二类事业单位，根据每万亩配备 0人的标准，核定编制48人。基本工资、基础性绩效工资和五险一金由市财政保障，退休人员全部进社保。方案一出台，林场干部职工欢欣鼓舞。许多同志挥泪感慨：吃了一辈子苦，留住了座座青山，党和政府没有遗忘我们，我们的苦日子最终到头了！。 该方案充分体现了改革不下岗、资源不流失、事业得发展、社会保稳定的改革初衷。特别值得
17、本区国有林场深化改革工作借鉴。 _区是皖南的林业重点区县，历年来工作成果斐然。但同时，产业发展定位不明、集约化程度低、特色产业规模小等问题，严峻制约了林业工作大跨步发展。近几年，新农村建设、精品苗木基地建设、农业产业园建设等这些应由项目资金带动、乡镇为主的工作，却牵扯了林业部门太多的精力和财力。 借鉴_阅历，我认为，一是潜心谋划，科学布局。要分片规划一批大规模工程造林，在相对偏远，林农与大户造林主动性高的乡镇，大面积实施低产低效林与自然残次林改造工程，营造以杉木为主的商品用材林；在北门、东门、三丰、国有林场等地区，近期重点发展经果林和笋竹两用林。肯定要坚持一村一品，一乡一特的规划理念，以利于初
18、期的项目包装和日后的二产集聚。二是巩固近年已实施的各类营造林工程管理。通过项目跟踪，大力提升现有人工林各类林分的培育水平，彻底扭转重造轻现象。三是大力发展林下经济。林下经济既包括林下产业，也包括林中和林上产业，是使农林牧各业实现资源共享、优势互补、循环相生、协调发展的生态林业模式。该业态势必会成为当前林业工作国家扶持的重点、社会投资的热点、林农增收的要点。规划先行，建好示范点，应是重点要考虑的问题。有理由信任，林下经济将是近阶段林业工作可重点拓展的领域。 、林场改革现状 我国的国有林场，是重要的生态屏障和林产品生产基地。改革开放以来，国有林场改革发展相对滞后，安排色调深厚，管理体制僵化，经营机
19、制不活。上世纪八十年头初国家对国有林场实行拨改贷以后，大都处于严峻贫血状态。 至xx年，_区以分类、分制、分流的三分法，对四个国有林场实施改革。应当说值得确定的地方，一是思路清楚，改制以分类经营为主线，实现国有林场以经营商品林为主向经营管护生态公益林为主转变，由木材生产经营单位向生态公益性事业单位转型，实现体制和机制创新；二是以商品林产权制度改革和职工身份置换为重点，妥当安置职工，完善社会保障，做到以人为本；三是工作程序科学合理，实现了平稳过渡。 _区国有林场改革取得了一些胜利阅历，但也存在不足，主要有以下几个方面：第一，根据中共中心国务院关于加快林业发展的确定要求，公益林场属公益性事业单位，
20、经费由同级财政负担，工资制度和福利待遇按公益性事业单位执行。但_区公益林场成立至今还没有稳定的经费来源，属定额补助事业单位。林场商品林资源60%流转后用于职工身份置换和筹措其它改制经费，可利用资源大幅削减。公益林场运转将会面临新的困难，体制和机制没有根本转变。其次，国有林场森林资源为资源性资产，现行的资产评估体系不能精确地评定森林资源的真正价值。国有林场资源总量变小，个体规模偏小，资源分散，不利于林业的规模经营和集约化经营，减弱了林场的可持续发展实力。 2、林场建设思索 构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、旺盛的森林文化体系，逐步把国有林场建设成为经营管理科学，基础设施完备，森林优质高
21、效，产业充分发展，资源持续经营，林区富有和谐的社会主义现代林场，是国有林场建设的总目标。_区的国有林场改革工作，为全省乃至全国国有林场改革供应了借鉴，但存在的问题和不足也同时存在，距离现代林场的要求还有肯定的偏差，须要进一步深化改革。应在一些关键环节加大改革力度，要有所突破，就此提出一些设想： 一是深化管理体制和经营机制改革，在制度创新上有所突破。国有林场有两大基本任务，即爱护与经营。依据事企分开、管理与经营分别的原则，把资产监管和经营分开，对国有林场经营性资产进行整合重组，在国有林场管理体制和经营机制上改革创新。可以尝试建立总场（或国有林管理局），整合国有森林资源资产（包括三定时托付社队经营
22、但未分到户的国有林地资源），统一进行监管和经营。做大做强国有林资产，有利于大项目的包装与争取，有利于各林种林分林龄的统筹经营。国有林管理局属公益性事业单位，所需资金纳入社会经济发展安排和财政预算，实行收支两条线，为全额事业单位。 二是大力培育森林资源，扩张资源总量，在实现规模经营上有所突破。通过扩场造林、联合造林、租赁购买集体林地等方式扩大国有林场森林资源规模，快速扩张国有林场总体经营规模。 三是开发森林旅游和生态文化产业，在林业三产上有所突破。依照_国家森林公园规划，先期建设林业科普园、植物园、森林文化园，逐步完善林区道路等基础设施，开发森林文化产业。 通过进一步深化改革，我坚信，_区的国有
23、林场在爱护好生态的同时，肯定会利用好现有优势，成为我区新的社会经济增长点。 本次挂职学习，体会了异地林业工作现状，思索了一些问题，所见所闻，受到很大启发。敬业、务实、效率，是我挂职期间的精神收获，更是今后要秉持的从业看法。 回_后，须深刻领悟挂职期间的所见所闻所历，加强学习运用与沟通合作，为_区的林业工作和社会发展多作贡献。 挂职局长助理熬炼的调研报告第3篇 一、社区基本状况 xx社区位于长沙城南xx小区，东连韶山路，西接五凌路，南临湘府路，北靠友情路，与湖南省政府和xx区政府办公大楼毗邻，交通便利，地理位置优越，同时它又是xx区拓南兴城，打造天心生态新城的前沿阵地，也是长株谭一体化战略的沸点
24、。 xx社区于2003年成立，是一个新型的涉农社区。现有常住户2600余户，常住人口8000人，其中未成年人300多人，流淌人口1200余人，有辖区单位6个，1个涉农小区，社区党支部有党员63人，现有居民代表69人，社区两班成员7人。 社区拥有市内一流的办公场所，建筑面积约1000平方米，辖区内科普、医疗、文化、治安、幼儿园、小学、银行等综合服务功能齐全，设施完备，管理制度健全。特殊是，通过开展创建新型社区活动，参加文明城市的创建活动以来，社区创新氛围深厚，活动常常，创新特色显明、措施有力、效果明显，近几年来分获市、区文明社区称号，安排生育连续三年被授予红旗单位、市卫生示范社区等荣誉称号。 二
25、、主要措施 （一）、领导重视、思路明确、观念创新。 1、组织开展解放思想的大探讨。 为仔细实行党的十七大精神，根据市、区的布置，结合社区实际。社区于2008年5月组织党员和居民代表，仔细学习党的十七大报告，结合实际，在全体党员和居民中组织开展以解放思想为前提，以创新型社区为目标，以创业富民为目的的两创大探讨。会上，党员和居民代表发言踊跃，各抒已见，相识统一、目标一样，都认为学习十七大精神，落实到了实处，解决了实质性的问题。 2、争取支持解决好硬环境 xx街道地处省府、区府的腹地，也是市府城南新城的窗口。街道工委就提出创建三湘名街，着力打造xx的目标。社区 两委乘势而上，提出打造xx名片，树立x
26、x品牌，创出xx特色的思路。在街道的重视和区有关部门的支持下投入150多万元 。在xx小区建设一栋建筑面积约1000多平方米，省内一流的社区综合性办公楼，配置了一流的办公设施，开办了绿色网吧和多 功能青少年文化活动阵地，国内多个省市组织队伍前来参观学习，省市多家媒体曾先后予以报道。 3、领导重视，着力打造软环境 为了创建创新型社区，去年社区领导班子醒悟的相识到，根据市、区政府的要求，光有硬环境是不够的，必需下大力气解 决好软环境建设。为争创创新型社区创建必备的条件，领导班子是这样想的也是这样做的，一是主要领导深化辖区单位加强联 系和沟通，争取单位领导的重视和支持，解决资金来源，二是组建三支业余
27、队伍（文艺队、老年花鼓戏队和老年健身队），三 是聘请常年专业老师（专业舞蹈老师、专业机器人指导老师和市委党校老师兼任的创新顾问），四是筑巢引凤、借鸡生蛋 ，为切实抓好软环境建设，社区依托xx小学xx小区房源足够这一有利资源优势牵线搭桥，先后引进一批专业艺术培训学校 、幼儿园和诊所，在小区安家落户，为创建工作打下良好的基础，创建了好的条件。 （二）、打造特色、树立品牌。 1、组建机器人俱乐部，为打造特色树立品牌，社区充分利用有利条件，依托青少年多功能文化活动阵地和xx小学这一资源 优势，在街道的重视和区有关部门的大力支持下，又投资20万元组建了市内一流建筑面积约200平方米的机器人的俱乐部，分
28、设了演练室、培训室和保藏阅览室，以及日常接待、信息反馈工作平台，配置了集灭火、足球、LEX和搜救等一流的机器人训 练设施和教学设备，制定了培训操作演练规则和活动制度，聘请了2名兼职老师和一名管理服务人员负责日常管理接待、培训 和指导，为创建工作创建必备条件。 2、整合资源，强化功能，形成合力。 为了充分发挥现有资源优势，强化服务功能，使之形成合力，社区科学的加以对现有阵地和人、才、物进行有机的整合，使之 有专人的组织管理指导培训服务，有特地的管理制度，定期开放的接待时间，定期组织活动和完善的奖惩制度，健全的激励机 制，使之真正成为青少年玩耍的乐园，参与社会实践的阵地和开启才智的大门，实现人生价
29、值窗口。使之成为中老年人消遣活 动的场所，颐养天年的殿堂和发挥余热的阵地。 3、创新活动载体，科技活动常常化、氛围深厚。 （1）、创新队伍载体，增加队伍活力。一是组建社区洋鼓队。社区成立3支业余文艺队伍以来，始终活跃在社区内外，共 组织参加社区大小活动40余次，其中文艺演出20多场次，科普宣扬20余场次，参与人次达1000多人次，组织参与区、街级文艺 演出竞赛10余场次，其中2007年分别获得区文艺汇演第一名，街道文艺汇演第一名的好成果，2008年自编自导自演的xx快板参 加街道举办的文明创建学问晚会，并代表街道参与区举办的文艺汇演获优秀奖，为社区两个文明建设发挥了主动作用。 今年又在原有基础
30、上，由社区提倡、居民自愿自筹人平资金400元组建一支40余人的洋鼓队和一支300多人参与的健身队伍，活 跃在社区内外，为创建人民满足城市打下良好的基础。 （2）、创新活动载体，科普活动常态化。 近几年来，我们坚持以社区文艺团队为主体，以不断创新活动载体，紧紧围绕文明创建开展主题显明，兼品尝情趣一体的 科普文化活动，做到活动常态化，一是抓好节日文化，先后组织开展庆国庆迎中秋，社区文化艺术节、5。29计生协会文艺汇 演、父亲节组织举办我爱我家摄影活动，清明节组织举办新市民xx最文明提倡绿色祭祀。二是抓好广场文化扩大科普文化参 与面。近几年来，社区以3支文艺队伍为主力，先后投资近万元，配置了器具和服
31、装，聘请常年专业老师实施培训，使日常的 广场文化活动正常开展起来，在它们的影响下带动广阔居民的主动参加，去年以来，社区文化广场每天爆满，已由过去的几十 人达到现在的300多人，成为社区文化的一大亮点，近几年来先后组织参加区街第一名的好成果。三是结合中心工作抓好科普 文化。全村置换农夫身份，举办首届农夫才艺展示活动，100多位家庭现场展示自己的才能，结合文明创建举办文明创建宣扬 晚会，辖区内6个单位的10多支队伍登场表演，特殊是文艺队自编长沙快板，既结合了本地实际又朗朗上口，一时间间小区内 男女老少边参加义务活动的同时边争相背诵着快板词xx小区大承建，日后你我共埋怨，辖区单位走一走，你我收获确定
32、有 ，辖区单位看一看，文明创建好榜样……。经过几年的倾力打造，社区文化活动已形成品牌优势。 （三）、开展学英模、立大志、练本事活动，效果明显 一是组织青少年外出参观雷锋馆、市博物馆、请区关工委主任作德育报告学习，从小树立正确的人生观和远大的志向。 二是组织广阔学生，在参加社区实践活动的同时，集中组织学习神六飞船、汶川抗震救灾等英雄模范人物的先进事迹，激发广阔学生的爱国热忱，从而主动参与各项爱好活动。 三是选好苗子加强培训，组织参赛。为了充分发挥机器人俱乐部的作用，使创建工作收到好的效果，社区牵头学校协作，先后组织40余名机器人爱好者进行特地、定时、定人、定老师，利用
33、寒暑假和节假日进行培训，并先后组织10人次，参加国内重大竞赛2场次，共有10人获奖，其中4人获金奖、2人获银奖、4人获铜奖。有6人参加国际性竞赛2场次，有3人分获金、银、铜奖。为国家争得了荣誉，实现了个人价值，彰显了创新成果。 三、主要成效 通过开展创新型社区活动以来，社区环境大为改善，社区建设成果斐然，社区治安平平稳定，社区居民生活逐年高升，居民素养大大提高，创新氛围深厚，居民群众新身体会到创新就在身边，小区上下、社区内外逐步形成了人人你追我赶、个个奋勇争先，老人讲传统焕发青春，青年讲接力激发干劲的良好态势。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页