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1、2022关于工作情况报告的范文精选状况报告是指向上级机关反映某种临时性状况、事故的报告，做好工作上的报告没有利于各项目的顺当开展。本文是我为大家整理的关于状况报告的范文，仅供参考。关于状况报告：关于政治审查状况的报告，男，X族，文化，XX省XX市XX县XX乡(镇)XX村(街)人， X年XX月XX日生，X年XX月参与工作，现任XX单位职务。X年XX月加入共青团。一、个人简历X年X月至X年X月，在XX小学学习; X年X月至X年X月，在XX中学学习; X年X月至X年X月，在XX高校学习;X年X月至X年X月，在XX单位工作，任职务; X年XX月至今，在XX单位工作，任职务;二、直系亲属状况父亲：，X族
2、，X年XX月诞生，现任XX单位职务，中共党员;母亲：，X族，X年XX月诞生，现任XX单位职务，群众;妻子：，X族，X年XX月诞生，现任XX单位职务，群众;孩子：，X族，X年XX月诞生，现在XX学校读书，少先队员。三、主要社会关系状况岳父：，X族，X年XX月诞生，现任XX单位职务，中共党员;岳母：，X族，X年XX月诞生，现任XX单位职务，群众;四、政治历史和现实表现状况经审查，拥护党的路途、方针、政策，仔细学习中国特色社会主义理论体系，以党的xx届三中、四中全会精神为指导，仔细领悟关于群众路途的重要论述，政治表现较好。政治历史清晰，在重大政治斗争中，旗帜显明，立场坚决，始终与党中心保持高度一样，
3、政治上比较成熟。在日常生活中，能够自觉遵纪遵守法律，模范遵守社会公德。政治审查中，直系亲属及主要社会关系拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治历史清晰。该同志于X年XX月XX日向党支部递交入党申请书，X年XX月被确定为入党主动分子，X年XX月被列为发展对象。培育教化期间，该同志能够仔细学习党的基本学问，工作仔细主动，主动参与社会实践，常常向党组织汇报思想、工作状况。经过党组织的培育教化，该同志进一步提高了思想觉悟，端正了入党动机，能在学习、工作、生活中以共产党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。该同志在XX单位工作期间，仔细学习党的基本学问，思想主动，要求进步;刻苦钻研业务学问，工作仔细负责
4、、主动肯干、勤奋踏实，连续X年被评为系统先进工作者;组织纪律观念较强，严格遵守各项规章制度，自觉摆正个人与集体的关系;生活简朴，作风正派，团结同志。不足之处：工作中有时比较急躁。五、支委会看法经过政治审查，没有发觉在政治上存在问题，也没有发觉直系亲属和现有社会关系存在影响其加入党组织的问题，同意其加入党组织，拟提交支部大会探讨表决。中共支部委员会(盖章)X年X月X日关于状况报告：关于议标状况汇报依据公司支配，结合我矿的实际，为了保证10201回采工作面拆除工作的顺当进行，现将我矿10201工作面拆除工程进行招标。现将竞标队伍及议标状况汇报如下：首先，矿成立了以董事长、总经理为组长的议标领导小组
5、，另设两个详细工作小组技术组和商务组，公司经营部领导为监督组。办公室设在经营科，并负责资料的收集，议标支配，文件起草，组织议标等工作。经过资质审查，调查摸底，进行层层筛选后，确定了四个竞标队伍，他们分别是：1、江苏省矿业工程集团有限公司(一级资质)2、山东立业机械装备有限公司(一级资质)3、江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队(一级资质)4、浙江天成建设工程有限公司(二级资质)经过领导小组探讨确定于20xx年5月27日下午3点在矿三楼会议室进行议标。首先由主持人宣读招标会会场纪律，其次介绍出席会议人员。在投标截止时间前，共有4家投标单位递交了投标文件，分别是江苏省矿业工程集团有限公司、浙江天城
6、建设工程有限公司、江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队、山东立业机械装备有限公司(有先后依次)。主持人进行唱标时，按上交投标书的依次进行倒唱，山东立业机械装备有限公司报价为1191863元;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队报价为1182398元;浙江天城建设工程有限公司报价为698000元;江苏省矿业工程集团有限公司报价为1576200元。本次招标不设标底，经与经营部协商，拦标价为120万元，超过120万作为废标处理，故江苏省矿业工程集团有限公司投标书作废标处理，由其他三家进入其次轮竞标，在报价前有20分钟的打算时间。16:20打算时间到后，由三家代表进行抽签，确定报价依次：1号签是山东立
7、业机械装备有限公司;2号签是江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队;3号签是浙江天城建设工程有限公司。为了尽量避开恶意竞争，三家的报价以纸质版、签字的形式，按抽签依次上报。山东立业机械装备有限公司最终报价1090000元;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队最终报价1138888元;浙江天城建设工程有限公司最终报价898900元(因第一次报价没考虑二次拆除，故报价较第一次有所提升)。通过两轮的报价和竞争提问，并本着公允、公正、双赢的原则：江苏省矿业工程集团有限公司报价高于拦标价，作废标处理;山东立业机械装备有限公司有同类的安装、拆除阅历且报价合理，但是对我矿10201工作面拆除的技术措施和施工方
8、案没有进行明确的说明;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队，始终在我矿进行安装、拆除工作，人员不用再进行住宿上的支配;浙江天城建设工程有限公司在金泰源煤矿有安装综放面的阅历，依据公司领导指示，当时是我矿支配江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队人员进行收尾工作。 最终由商务组和技术组进行打分，监督组进行监督。依据评分标准：1、投标报价(满分60分)：本次招标不设标底。评标基准分的确定评标基准价=各投标单位有效报价的算术平均值详细评分标准：投标报价等于评标基准价的得40分，每低于评标基准价1%加1分;每高于评标基准价1%扣2分，扣完为止(小数点后取2位)。2、技术措施(18分)3、人员及机构配备(
9、15分)4、投标单位近三年业绩、信誉(7分) 商务组依据各投标人最终报价，进行打分：山东立业机械装备有限公司得分30.91分;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队得分为21.53分;浙江天城建设工程有限公司得分为53.78分。技术组依据现场提问和投标文件中的技术措施、人员、机构配备以及投标单位近三年业绩、信誉，进行打分：山东立业机械装备有限公司得分24.4分，江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队得分为34.8分，浙江天城建设工程有限公司得分为26.4分。综合商务组和技术组打分，山东立业机械装备有限公司总得分为55.31分;江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队总得分为56.33分;浙江天城建设工
10、程有限公司总得分为80.18分。 依据打分状况：第一名浙江天城建设工程有限公司;其次名江苏省矿业工程集团有限公司机电安装队;第三名山东立业机械装备有限公司;第四名为江苏省矿业工程集团有限公司。最终经矿办公会议探讨确定四家竞标单位上报两家：分别为浙江天城建设工程有限公司和江苏矿业工程集团有限公司机电安装队。两个施工单位再经公司与矿方共同勘探现场、考察队伍后，再确定最终中标队伍。以上汇报妥否，请领导审批。新生煤业有限公司 20xx年5月28日 技术组：商务组：总经理：董事长：关于状况报告：关于执行工作状况的报告主任、各位副主任、各位委员：依据区人大会工作支配，现将我院执行工作状况向会作专题报告，请
11、予审议。一、基本状况20xx年以来，我院在区委领导、区人大及其会的监督和上级法院的指导下，紧扣为大局服务、为人民司法工作主题，切实增加执法实力、提高执法水平，着力寻求破解执行难的方法和措施，以最大限度地实现胜诉当事人的合法权益为目标，以提高实际执行到位率为着力点，不断加大执行案件工作力度，较好地发挥了维护经济社会发展大局、维护当事人合法权益、维护司法权威的职能作用，执行工作取得显著成效。截至今年8月20日，我院共受理执行案件867件，结案843件，结案率达97.23%，执结标的8640万元，执行标的额到位率95.29%，实际执结率82.68%。20xx年我院执行局被表彰为全省法院涉诉冲突纠纷化
12、解先进集体。二、主要做法(一)强化执行管理，规范执行行为。我院通过强化制度建设和管理措施，严格规范执行程序，不断提高执行工作规范化水平。实行执行分权改革。根据执行权分权运行、相互制衡的原则，成立了执行裁决组和执行实施组，构建起了执行裁决权、实施权和监督权三权分立运行的工作机制，确保依法公正执行。强化执行案件流程管理。制定出台执行案件流程管理方法，对执行立案、执行裁决、执行结案、执行监督以及执行案件时限、执行调查、实行强制措施、款物交接等执行行为都进行了详细的规范，实现了对执行权运行的全程动态监督。加强评估、拍卖和变卖的监管力度。严格执行上级法院有关规定，凡须要对外评估、拍卖、变卖等工作的由当事
13、人提出申请，经分管院领导审批，司法鉴定中心通过电脑摇号随机确定中介机构，并要求纪检监察部门派人现场见证。大力推动执行公开。切实增加执行工作透亮度，向社会公开执行立案标准、执行依据、执行风险、执行规范、执行程序等一切依法应当公开的内容，刚好将执行款项的收取发放、执行标的物的保管，查封、扣押、冻结、划拨等重大执行措施的实行，评估、拍卖、变卖中的重点环节和重要事项，以及执行中的重大进展刚好告知当事人，促进阳光执行。(二)加大执行力度，实现胜诉权益。我院不断更新执行理念，穷尽执行措施，最大限度地实现债权人的合法权益。主动开展集中清理执行积案活动。深化开展无执行积案先进法院创建活动，对列入清理的20xx
14、年65件积案及托付执行案件进行了全面的清理，并全部清理完毕，其中对有财产可供执行的案件刚好复原执结，共复原执行28件，对无财产可供应执行的案件均落实查银行、查车辆、查房产、查债权的四查工作。扎实推动反规避执行工作。仔细学习最高院关于依法制裁规避执行行为的若干看法，全力推动反规避执行专项活动开展，实行案件申请执行人供应、被执行人申报、法院依职权调查相结合的财产调查制度，组织力气多渠道查控被执行人财产，并有效利用限制被执行人出境、高消费，托付律师调查、强制审计、公安机关协查等方式方法反规避执行。去年以来，我院对存在转移财产行为的执行案件，依法追加被执行人28人，执结案件35件。有效实行执行凌晨行动
15、措施。实行凌晨登门的方式围堵长期躲债的被执行人，对拒不履行生效法律文书义务的老赖实施强制执行，共司法拘留17人，拘传89人，执结长期躲债案件93件，执行到位标的额近400万元，有力打击了老赖，取得了较好的执行成效。加强民生案件执行。依法加大道路交通事故赔偿、人身损害赔偿、拖欠农夫工工资、建筑工程款、劳动争议纠纷等涉及民生案件的执行力度，将民生案件纳入绿色通道，快速执行，执结民生案件件。对涉及社会弱势群体等民生案件，充分运用执行救助专项资金加以救助，发放执行救助资金7万余元。(三)创新执行机制，增加执行实效。我院充分发挥主观能动性，客服简洁粗暴执行作风，创新执行机制，改进执行工作方式方法，全力提
16、升执行工作的质量与效率。建立执 行督促工作机制。将执行工作窗口前移，充分发挥执行督促程序的作用，对有可能主动履行、达成履行和解协议的案件，在执行立案前督促义务人刚好主动履行义务，今年以来已督促执行案件30余件。健全执行和解机制。以和谐执行为目标争取执行和解，在执行工作中正确处理强制执行与依法和解的关系，对被执行人做耐性细致的劝服教化工作，力促双方和解执行，尽力削减担心定因素，达成和解案件件，和解率达 %。强化执行快速反应机制。对当事人供应的执行财产线索，在第一时间做出反应，第一时间实行措施，最大程度地依法爱护申请执行人的合法权益。节假日、午休、夜间都有执行人员、车辆随时待命，刚好处理执行线索和
17、突发事务，一旦确定被执行人线索或财产线索，限时出动，快速开展执行，共快速执行85件。加快执行联动威慑机制建设。加强人民法院与检察、公安、国土、建设、金融、税务、工商等部门的协调协作，完善信息通报反馈机制和快速高效的协作机制，对拒不履行法律义务的被执行人，在市场交易、行政许可、行业准入等方面进行严格限制，通过信用惩戒手段促使被执行人履行义务。(四)加强队伍建设，提高队伍素养。我院始终把加强执行干警思想政治教化、职业道德教化及纪律作风教化，提高执行干警综合素养作为法院队伍建设的重要环节抓实抓好。狠抓思想政治教化。深化开展社会主义法治理念教化，切实端正执行干警的司法指导思想，把社会主义法治理念的要求
18、实行到实际执行工作中。大力提升司法实力。注意加强执行干警综合实力建设，通过实行理论研讨、业务指导、办案竞赛、法官教法官等形式，进一步提高了依法执行案件、妥当化解冲突、坚决处臵突发状况和做群众工作、解决实际问题等实力。强化内部考核管理。把执行工作和执行信访工作均纳入了岗位目标责任制考核范围，实行执行案件考核结果和信访通报结果与评先创优相结合，并严格落实责任追究制度。加强反腐倡廉教化。将廉政建设作为法院执行队伍建设的重中之重，着力完善教化防范、制度约束、监督检查、查处追究四项廉政机制建设。仔细落实最高法院关于违反五个严禁的处理方法，特殊对执行工作中托付评估、拍卖等简单滋生腐败问题的重点环节建立起预
19、防违规操作的规章制度，在执行人员与当事人之间筑牢防火墙和隔离带。近两年来我院执行队伍未发生一起违法违纪事务。三、存在问题及今后工作思路近两年来，我院执行工作取得了肯定成果。但我们也醒悟地相识到，我们的工作离区委、区人大的要求，离社会各界的期望还有肯定的差距，从总体上看，执行难问题仍未从根本上得到解决。部分案件执行力度还不够、执行效率还不高，致使一些权利人的合法权益不能得到切实保障;有的执行人员大局意识、服务意识还不够强，对疑难案件有畏难厌战心情，工作主动性、主动性还不够，个别案件消极应付，久拖不执;极少数执行人员对自己要求不严，还存在办人情案、关系案现象。除此之外，执行工作也面临一些实际困难：
20、一是执行力气严峻不足。目前在编执行人员只占全院在编人员的10%左右，与省院要求的15%有很大的差距，现有执行人员已不能适应执行形势的须要。二是办案经费、物质装备没有与执行工作量同步增长。执行救助基金数额还停留在数年前的水平，肯定程度上制约了我院执行工作顺当开展。三是案件执行难度加大。有的申请人法制观念淡薄，风险意识低而实现权利的期望值高，不仔细履行举证义务和协作执行，单纯依靠法院导致错失执行良机;被执行人难找、被执行财产难动、帮助执行难求的现象普遍存在，无财产可供执行的案件比例较高，近两年来始终在%以上;有的涉及民生的案件被执行人履行实力普遍较低，在刑事附带民事案件以及道路交通事故赔偿案件中尤
21、为突出。四是赴外地执行效果不佳。由于受托付条件的制约，近两年来我院有 %的执行案件需远赴外省市执行，此类案件执行成本高、效果差，常常遇到外地单位不履行帮助义务，导致案件无法执行，影响整体执结率和执行效果。五是暴力抗法事务时有发生。今年以来已发生暴力抗法事务 起，先后有 名执行干警受伤。尽管当前执行工作面临严峻挑战和考验，但我院将依据新形势新任务的要求，以此次会议审议执行工作为契机，虚心听取看法和建议，立足自身挖潜力，努力使执行工作再上新台阶。重点抓好以下五个方面工作：一是不断增加接受党委和人大对执行工作的领导与监督的自觉性。我院将紧紧依靠区委的领导，在区人大及其会的监督下、区政府等有关部门的支
22、持下做好执行工作。对有重大影响的执行活动，刚好向党委和人大作出汇报，坚决执行党委、人大确定和决议，确保执行工作的法律效果与社会效果的统一。二是接着加大执行工作力度。虽然清案活动暂告段落，但尽快压降未结新收案件数量的任务非常紧迫，我院将接着加大工作力度，做好新收案件的执行，全力提高执结率。接着加大对被执行人财产的依职权调查力度，全部案件必需穷尽法律给予的调查手段，如仍无财产查控的，需加强与申请执行人沟通，做好释明工作;加大对有意阻碍、抗拒执行等违法行为的制裁力度，情节严峻的依法追究刑事责任。三是着力健全执行保障制度。依据省高院的要求，为确保案件执行的物质条件，将执行工作所需的业务装备经费纳入年度
23、预算。主动向上努力争取支持，逐步改善执行装备和满意执行经费需求，确保执行工作的得以顺当高效地开展;同时主动争取政府建立司法救助资金的加大投入，有效保障执行良性运行。四是加大舆论宣扬引导力度。进一步加大执行工作宣扬力度，通过新闻宣扬、媒体曝光、邀请电视台、电台对典型案件、重大案件的执行状况进行实况录像、现场采访等，为执行工作营造更好的社会理解支持氛围。同时邀请人大代表、政协委员、村居干部、人民陪审员伴同执行，营造声势，教化群众，使老赖们无所遁形，从而形成良好的执行环境和氛围。五是进一步加强执行队伍建设。我院将进一步配齐配强执行力气，选拔优秀干警充溢执行队伍。狠抓队伍实力素养提升，全面提升执行人员
24、的政治素养、专业素养和人文素养。坚持不懈地加强执行队伍廉政建设，深化开展司法廉洁教化，加强对执行工作中简单产生腐败的重点环节和重点领域的排查和监督，肃穆查处违法违纪行为，不断提高执行工作的公信力。主任、各位副主任、各位委员，法院执行工作事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，任务艰难，责任重大。在今后的工作中，我院将仔细履行本次会主任会议关于法院执行工作的决议，激昂精神，求真务实，努力开创我院执行工作新局面，为构建和谐美妙新+、促进全区经济社会平稳较快发展供应更加有力的司法保障。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页