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1、综治中心各项制度 综治制度 综治中心各项制度 综治制度 *区综治中心各项制度议事协调制度1、议事协商机制。本中心建立半月一次的工作例会，会议由综治中心主任主持，受主任托付也可由综治中心副主任主持。政法、公安、司法、信访、民政、安监、交通、教化、卫计等部门，视状况参与。 2、议事协商内容。听取辖区治安形势、冲突纠纷排查化解、特别人群服务管理、校内周边治安、公共平安等方面的专题汇报和其他状况汇报，集中分析探讨、梳理解决工作中的困难和问题。 3、议事协商纪要。每次例会过程中，明确专人做好会议签到和记录，就协商过程中形成的看法、建议、要求等形成专题会议纪要，视状况上报相关部门，下发参会相关单位执行，抓
2、好落实，并于下次议事前听取落实状况汇报，形成一件一件抓落实的工作格局。 协作协作制度综治中心的各派驻单位要各司其职、亲密协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。各派驻单位工作人员原行政隶属关系不变，派驻工作期间自觉接受和听从综治中心的领导、指挥、管理、调度和协调。综治中心要发挥牵头协调作用，建立组团管理服务制度，整合工作力气，由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深化基层、深化群众，进行点对点、面对面服务。对综治中心难以处理的问题，刚好报告区委、区政府协调解决。 首问责任制度1、遇到冲突纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登
3、记备案，协调解决问题，刚好分流交办。 2、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大状况应刚好报告中心主任。首问责任人对办理进展状况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。 工作报告制度1、定期上报预警信息和社会治安状况等信息。 2、建立健全冲突纠纷排查调处工作信息档案。 3、要对所发生的冲突纠纷，随调处、随报告。 4、要每月向区综治中心报告一次本月冲突纠纷排查及调处状况，中心每月将冲突纠纷排查调处状况汇总后向区委、政府报告。 5、重大事务需一事一报。 督查督办制度1、依据工作须要，定期、不定期地督查各责任单位社会冲突纠纷工作的开展状况，为考核嘉奖供应依据。 2、对分流指派有
4、关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办看法。 3、督查各责任单位职责范围内应当受理的冲突纠纷的调处状况。 4、督查各责任单位对上级机关的指定受理看法和信访事项复查看法的执行状况。 5、对已调解的冲突纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行状况，听取群众对社会冲突纠纷调处结果的反馈看法和建议。 6、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结状况。 考核奖惩制度1、有下列表现的，赐予有关人员表彰嘉奖(1)在阶段性工作中表现突出的，赐予通报表彰； (2)工作仔细负责，表现特殊突出的，可在区委政法委年终表彰大会上赐予表彰嘉奖，或举荐上报区委、全区政府表彰嘉奖，同时可向其所
5、在单位举荐为单位年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的参考。 2、有下列情形之一的，追究有关人员责任(1)工作决策严峻失误，未能按要求完成本部门综治工作年度目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成恶劣影响或重大损失的； (2)对突发性、群体性、易激化的冲突纠纷排查状况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的冲突纠纷未刚好排查调处，导致冲突升级的； (3)在查处所属工作人员违法违纪问题时，有意设置障碍干扰调查或做伪证阻挠查处工作的； (4)不履行或不正确履行职责，引发群体性事务、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的； (5
6、)对当事人申请事项有意拖延时间、推诿扯皮或有意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的； (6)工作作风生硬、看法粗暴，造成不良影响的； 打击报复投诉、举报人的； 工作中不听从领导，违反中心工作纪律等。 3、责任追究方法(1)中心工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，视状况赐予诫勉教化； (2)中心工作人员因工作失职造成损失的，参照公务员管理的有关规定进行查处； (3)中心工作人员因严峻失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法机关处理； (4)在追究中心工作人员责任的同时，也要追究相应部门责任人的责任。 “雪亮工程”监控室管理制度1.确保监控设备24小时运行，不得随意关闭设
7、备，不得擅自变更视频系统设备的位置和用途； 2.亲密关注监控设备运行状况，定期对设备进行检查和维护，发觉设备异样和故障刚好报修，并向上级主管部门报告； 3.熟识驾驭各种状况的处置方法，发觉可疑人员、车辆或打架斗殴等突发事务刚好报警，并逐级上报，不得迟报漏报； 4.做好防火、防静电、防潮、防尘和防盗工作； 5.严禁在监控中心放置易燃、易爆、腐蚀等物品，严禁在监控室吸烟、用餐和运用明火； 6.禁止在监控室内运用干扰正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等大功率电器。 “雪亮工程”监控员值班工作制度1.监控室值班人员应着装整齐，严禁酒后上岗； 2.监控员要做好系统设备日常维护和清洁工作，发觉设备故障刚好保
8、修； 3.监控员要通过监控巡查，时刻监控辖区治安动态，一旦发觉警情、险情和接到群众报警等信息，应逐级上报状况和报警； 4.发觉可疑状况，要刚好操控调整监控视角、距离，持续跟踪事态发展，确保拍摄人、事、物画面清楚，随时保持与处置队伍联系； 5.监控员应严格遵守保密制度，不得泄露监控录像内容，不得向未经许可人员调阅或外借监控录像资料； 6.严禁利用监控设备从事与工作无关的事情，严禁持续拍摄他人隐私类活动。 网格化服务管理中心信息系统平安操作管理方法1.本方法所称的信息系统，是指由计算机、网络设备，数据信息及其相关配套的设备、设施等构成的，可对数据信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统
9、。 2.信息系统平安操作，是指实行符合相关技术规程和规范操作程序，保障的信息系统平安，保障信息平安，防止失密、泄密。 3.区网格服务管理领导小组办公室负责信息系统平安操作管理工作，应当与操作人员签订保密协议。操作人员调离时，县城乡网格服务管理领导小组办公室应与其进行调离谈话，收回并更换系统口令和用户名。 4.非操作人员不得接触信息系统，不得阅读系统内容。 5.信息系统通过电子政务外网运行，不得接入互联网。 6.传输信息时，须对所传输数据实行加密措施，确保通信两端设备平安。 7.信息系统运用、产生的介质(磁性存储介质、电子存储介质等)或资料(纸质文档、电子文档、程序等)应妥当保存，并运用特地的存
10、储介质。 8.在运用介质(资料)期间，严格根据保密规定进行限制，不得转借或复制，须要运用或复制须经相关领导批准。 9.系统数据处理作业结束时，应刚好清除存储器、磁盘及其它介质上有关作业的程序和数据，刚好销毁废弃的相关打印纸。 10.对信息系统中的相关数据信息适时进行维护，并长期储存，不得擅自修改或删除。定期进行查、杀病毒操作，发觉计算机新病毒，根据规定刚好上报。 11.修理技术人员维护信息系统时，应当进行保密教化，并由县网格化服务管理监督中心指定专人监督。对运用过的U盘、硬盘等存储介质进行检查，彻底清除留存信息。 网格化服务管理中心工作人员职责1.遵守工作纪律，保持办公场所环境卫生，展示良好形
11、象。 2.学习驾驭相关法律法规和方针政策，熟识工作业务，熟识信息系统各项功能，能娴熟操作信息系统。 3.严格遵守有关保密规定，确保不泄密、不失密。 4.仔细做好工作记录，定期梳理、汇总、分析服务管理信息系统普遍性、地域性等共性信息，刚好汇报并提出改进建议。 5.刚好分流指派待办事项，加强指导协调，根据限时办结制度跟踪督办各事项。 6.涉及困难疑难问题和多个承办单位及重大、紧急、突发事务，马上报告区委、区政府。 7.完成领导交办的其他工作任务。 工作例会制度综治中心每周至少召开一次各派驻单位参与的调度会，分析研判辖区内社会治安形势，协调解决重要事项。特别状况下，可随时召开调度会或联席会。并形成会议书面记录，联席会议以会议纪要形式明确议定事项。 应急联动制度综治中心要健全重大突发事务应急处置预案，支配人员24小时值班备勤，遇有重大突发事务，相关领导快速进驻指挥，调配辖区相关力气资源，依法妥当处置。 下载文档 保藏 共享 赏 0 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页