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1、2022学校总务后勤期末工作总结报告一个学校的总务后勤管理工作与教学工作一样很重要。只有学校的总务后勤管理工作井井有条地开展,才能更好地为学校的整体转运供应服务和保障。今日我给大家整理了学校总务后勤期末工作总结，希望对大家有所帮助。学校总务后勤期末工作总结范文一我作为总务处副主任，主抓的工作主要有：固定资产管理、房产修理和基建、水电管理和修理、校内环境美化绿化、治安保卫、冬季采暖、食堂和宿舍的管理、勤杂人员的分工和管理，等等-还有学校领导或上级政府以及主管部门临时布置的各项工作。由于这些工作的特点，我始终抱定两个宗旨：一事把事情做得好，保质保量完成任务，二是能节约一分钱的开支就节约一分钱，这样
2、，真正通过自己的工作，给学校建设添砖加瓦，让领导和同志们满足。5月，在杨力校长、李宏主任的领导下，东校区建设全面铺开，教室、办公室、各种馆室和试验室都重新修建，以便迎接东区新高一学生入学，这对于我校合作办学的平稳运行具有很重要的意义。这期间，我指挥和协调十几个工程队在东区施工，严格督促他们达到学校制定的标准。特殊是东校区教学楼走廊和教室地面开裂的问题，我几次请专家、请沈阳建筑探讨院的院长，来到东区作检测，最终不但圆满地解决了问题，并且节约了2、4万元资金。东校区基本建设的其他工作，我也是不遗余力地督促检查，保证工程质量，保证按期完工，确保了当年新高一学生按期顺当开学6月，我被调回西校区工作。面
3、对着已有50年历史的四中教学楼和刚刚建成几年的综合楼，我知道管理这样的校产，须要很强的责任心，须要一只有很强责任心的队伍。所以，我到处严格要求自己，团结身边的同志，并虚心向有阅历的同志请教，学习业务学问，摸索解决实际问题的方法，没事就在学校内到处转转，发觉问题，就立刻着手解决。为保证学校的平安，我常年地早来晚走，节假日、星期日不休息，甚至年三十夜里和更夫们一起完年夜饭后又四处看看才回家。这里，我也要感谢和我一起工作的同志们，感谢勤杂人员，他们的工作越来越主动主动，越来越仔细负责，现在，全部的工作大家都是说干就干，干了就干好。12月7日，我们学校实行建校50周年庆典，最终筹备排定程序时，学校领导
4、都为一件事犯愁，就是7号那天的中午就餐，担心排确定不行，校友们从四面八方回到母校，来宾们专程赶来对四中表示庆贺，给四中捧场，我们怎么能连顿饭也不给人家吃就让人家走，这于情于理都说不过去。可是，支配午餐，又不知道究竟能来多少人，上饭店订吧，订多了造成奢侈，订少了又会慢待客人，让学校没面子。后来定下来在食堂打算，可是在食堂打算也存在上面说的挠头问题，而且冷冻数九的，怎么才能保证大家都吃得热乎乎的呢?学校责成我和付仁伦同志一起想方法完成这项任务。我们经过到几家宾馆饭店查看学习，最终在学校的支持下购买了加温设备，确定制作快餐，以半自助的形式供应这顿午餐。由于，打算充分，食堂、后勤人员以及临时来帮忙的老
5、师同心协力，热忱服务，我们顺当供应了一顿丰富的午餐，先后接待了大约390多人前来就餐，没有让一人吃不到饭，也没有造成奢侈，节约了开支，得到了来宾和当天来校服务的教职员工的一样好评。前不久，学校确定东区高二年级提前搬到西区，全校各年级都要相应地调整教室和办公室，安排给总务处的任务很重，时间又很紧迫，我和马彦文、周广武、刘明信一起，起早贪黑地修理课桌椅，给教室地板刷油，购买和配备办公室和教室备品，不仅按时完成了任务，保证了各年级的顺当搬迁，而且又给学校节约了5千余元资金。还有，针对几位领导同志提出的学校水费太高问题，我和有关人员仔细探讨，主动实行措施，5-6月份较上月份，水费开支就削减了7，754
6、元。还有许多琐碎的工作，我就不一一细说了。总之，全部的工作都是在领导和同志们的支持和协作下才取得了一些成果。今后，我肯定接着发扬成果，自觉发挥党员的模范带头作用，完成好学校交给我的每一项任务，为四中的建设和发展，勤勤恳恳地工作，贡献自己的力气。学校总务后勤期末工作总结范文二为了进一步实行市委、市政府创建全国文明城市动员大会精神，以更大的力度，主动参加全国文明城区的创建活动，我们重视组织教化系统干部职工，全体师生仔细学习全国文明城市测评体系中的相关指标，依据泉州市创建文明城市工作看法，我们再一次制订出切实可行的工作方案，使创建工作与和谐教化、构建和谐校内紧密结合起来，与迎接XX年农运会活动结合起
7、来，不断推动创建文明城区工作再上台阶，努力实现XX年进入省级文明城市行列，XX年进入全国创建文明城市工作先进市行列而冲锋不止、战斗不息!一、强化师生师德建设，树立文明城区老师形象我们以师风师德建设为载体，促进老师职业道德建设，首先，我们仔细组织教职员工学习公民道德建设实施纲要，老师法中有关老师职业道德的内容中小学老师职业道德规范，组织学习在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，学习新的教化形势对老师教化行为新的要求，完善各种规章制度，运用嘉奖机制和制约机制，实行全员管理，以提高广阔老师教书育人的主动性，激励老师忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，不断增加广阔教职工的服务意识和大局意识，树立文
8、明城区老师良好的风尚。一年来，教化系统开展了8场不同形式的师风师德教化活动，有：学术报告会、校长书记学习日、讲师团、演讲会、老师素养技能评比，教坛新秀评比、千万老师访万家有效地提高了老师综合素养，彰显了老师的光辉形象。其次，我们重视组织全区老师仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要，把公民道德20字溶化贯穿在老师的学习、生活、工作中。如：我们开展了五心活动，即：爱心、真心、诚意、责任心、放心，进一步规范老师的行为;推行老师文明用语，要求老师做到四美，即：仪表美、语言美、情感美、行为美。另外，我们还主动响应市教化局的号召，仔细开展树师表形象，做文明老师的主题教化活动，推动了全系统师风师德建设活动更上新
9、的层面。二、以创建文明学校为目标，努力提高师生的思想道德素养和文明礼仪水准文明学校是党和政府授予学校的最高荣誉称号。文明学校的创建对于提高学校的办学品位，提高师生的精神文明，综合素养有着良好的正面效应作用。为了提升创建文明城区的内涵，我们以创建各级各类文明学校为切入点，以抓好学生的文明礼仪，行为规范为落脚点，主动开展创建省、市、区文明学校活动。目前，我区教化系统有省级文明学校4所，市级12所，区级30所，已占全区学校总数的94%，充分展示了鲤城教化系统创建各级各类文明校的成效。我们以公民道德建设实施纲要为准则，以创建文明班级、文明团队、争当文明学生为载体，努力提高青少年学生的文明素养，礼仪养成
10、;通过内容丰富，形式多样的德育评比活动，使校内内形成了文明礼貌、团结活动、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律的良好道德风尚。除此之外，我们还以五有五无为基本点，对学生进行五有(课堂有秩序、课间有纪律、言行有礼貌、心中有他人)和五无(地上无痕迹、纸屑、墙上无污痕、桌面无刻痕、门窗无破损、卫生无死角)的教化，使学生养成了良好的行为习惯。再者，我们还在学校中大力开展五小活动。即：在家庭做孝顺父母、关切亲人、勤俭节约、酷爱劳动的小帮手;在社会做酷爱祖国、文明礼貌、诚恳守信、遵纪遵守法律的小标兵;在学校做团结友爱、相互帮助、敬重他人、擅长合作的小伙伴;在社会和公共场所做爱惜公物、讲究卫生、爱护环境、遵守秩
11、序的小卫士;在独处时做胸怀开阔、心理健康、勤奋独立、勇于创新的小主子。并与妇联、科协、环保局等部门开展了相应五小内容的活动，如有诚恳泉州讲故事竞赛，有做合格小公民的征文演讲竞赛，有懂文明、讲礼仪、净家园的小学生征文竞赛。由于我们坚持做到文明礼仪经常抓，养成规范时时提，并将其作为佐证创建文明学校，提高师生文明素养，提高未成年思想道德建设的实效，因此，收到了良好的效果。三、加强廉政文化建设，构建和谐文明校内在创建全国文明城区活动中，鲤城区教化系统依据中共中心颁发的建立健全教化制度，监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要的精神实质，我们做了大量的工作，第一，仔细开展了五个一活动，即：一次廉政文明进校内
12、的报告;一次廉政学习研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化进校内文艺演出活动，以五个一活动为着力点，在全区中小学、幼儿园中掀起了廉政文化进校内的群体性活动，在活动中不断提高广阔干部、职工、师生对廉政文化进校内高度相识，从而增加了执法执政的责任感。其次，我们注意贴近学生、贴近生活、贴近实际的三贴近工作方法，面对学生、树立廉洁教化从青少年抓起的意识，同时结合胡的教化，主动开展三进活动，即：廉政廉洁教化进教材、进课堂、进头脑，依托班团队，主动开展拒腐反贪的教化活动，使全系统的青少年学生的廉政自爱的意识进一步形成。总
13、之，一年来，我区教化系统围绕市委、宣扬部长、教化工委书记宁长青提出的6个方面工作重点，主动营造工作氛围，提高创建素养，加强创建管理，深化创建工作，落实创建指标，凸显创建特色，努力打造多元化品牌，为创建全国文明城区而作出贡献。我们的体会有两点：一、领导重视，措施得力实践：在创建全国文明城区中，领导是关键。领导把握全局，并制订出切实可行的措施，那么整个教化系统的创建工作步伐就能迈得大，迈得有力。鲤城区教化系统的领导由于高度重视，能在制订全系统的教化教学中，制订出全系统的创建全国文明城区中，制订出方案，并附之实施，保证了创建工作顺当地进行。二、人心齐，泰山移干群团结，领导与下级一样，师生携手是创建全
14、国文明城区的重要保证。一年来，全教化系统上下团结一样，步调一样，同心协力，克服了一切困难，努力解决了教化内部存在的冲突，使创建工作从成功走向更大的成功。学校总务后勤期末工作总结范文三本学期的工作很快结束了，在区教委、生产教化办的大力支持下，我校后勤主动努力，不断提高办学效益，探讨新状况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增加保障实力，促进学校健康良好的发展。现把这学期工作总结如下：一、加强整体规划和建设，努力探究后勤改革新路子我校的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的须要不断发生改变。目的是为全校师生员工创建更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子门
15、开心安逸，精神本激昂。学期我们采纳整体规划，分步实施的原则加强基础建设。今年春天我们在校内文化墙前边铺了一一百零一零一多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教化师生做好平常的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校内内拆掉旧式花池，修建了自动限制的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大，但是每当下课喷泉自动喷出凉爽的水雾，校内内干燥的空气立即变得潮湿。另外，我们根据美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以|翱翔为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意义深刻。为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题，六月初，我们把操场南侧教学楼前加高，铺了四一百零一多平
16、米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同学的家长主动赞助的，总共为学校节约五万多元。为了使老师网上备课、沟通便利，我们给每个年组的班主任配备了新电脑。依据一年教学改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影效果特别好。为了配备学校读书活动，我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样学生献的书不到处乱放，教室和办公室也更加整齐美观。这学期我们为学校独轮车队买了四十轮车，并配备了四十套小超人服装。我校始终重视网站建设，能够充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有安排的购置一部分资源，使校内网站越办越好。二、抓好综合管理，为学校的发展做
17、好后勤保障后勤工作必需服务于学校大局和各项教化教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品要货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线老师的工作强度，尽量不去拖累前线老师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土
18、施肥到栽种花草以及给校内内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我校的临时工，但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界特别值得我们学习。另外，我们把平安教化工作作为后勤工作重点内容之一。平常的常规检查做到了食堂管理每天查，学生平安每天查，三室及各教室、办公室平安日日查，学校常规管理常常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们主动协作铁岭市卫生局、区教化局生产教化办对后勤工作的检查指导，发觉问题刚好解决。这学期我们更重视校车的平安管理。把坐其次趟校车的同学在等车期间全集中到幼儿三班教室，由杜老师负责学生平
19、安。校车管理的好，学生平安上学，平安回家，家长放心，学校声誉也会相对提高。在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满足，比如为了养分丰富，我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在网上留言：试验小学，为什么在熘肉段里放胡萝卜，请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满足的，比如今年区教化系统运动会的两天，我们后勤提前一周反复探讨这两天吃什么?为了让运动场上的全体师生吃得可口，食堂的员工和帮忙的全部老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特殊渴，另外配上绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好，喝得好，我们就很兴奋，心思就没白费。总之，后勤工作还有许多不足，我们要不断努力，使我们试验小学的后勤工作更上一层楼。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页