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1、2022关于大学生就业演讲稿范文大全关于高校生就业演讲稿范文大全篇一：各位敬重的老师、评委，敬爱的同学，大家晚上好!首先我特别感谢就业协会能供应这么好的舞台给我介绍自己，呈现自己，其次我特别感谢在座的每一位挚友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们赐予我站在这舞台上的信念!感谢!我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉!首先，不行否认，本人的学习成果不是很好，各方面的实力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，始终在饱受着各种小挫折，包括许多竞选的失败，感情受挫，考试担忧挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，依据28法则，大多数人属于平常人，牛人只
2、是那一百零一分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很兴奋我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电将来的傲慢。有些地方和我不行苟同也不要见怪!我很兴奋和大家一起共享我们目前共同关切的话题“高校生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于高校里面所学的专业是不是自己所喜爱的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是许多，全国的水平是6%。是的，我们当时起先都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的爱好，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当时都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。说真的
3、，我对自己所学的专业也不是很喜爱，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的简单，在没有爱好的状况之下，学起来会感到比较的吃力，起先感到迷茫和无助。先让我们先来看看胜利人士对就业和创业的见解!在新华都担当总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中成功的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，起先只知道接受邮件，阅读网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的胜利我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!唐骏当年在学校的成果也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成果中下的学生一点希望
4、。我可以很大声的说我们将来同样满怀幻想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的胜利是许多方面综合因素使然。所以对于面前的弱势状况，我大可不必担忧，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于将来的竞争。毕业先就业，再择业，假如条件成熟的话选择创业。在高校的打算可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。高校里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要依据自己的实际状况来选择某个十几年的HR的高管，的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不行实现的。人生胜利的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、实力、机会、发展前景，即使你一无全部，但
5、只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢快速的行动实力，你就能胜利，你也会惊诧人生竟有这么多机会!最终，你将凭借自己的力气，实现“面对大海，春暖花开”的人生幻想。篇二：今日讲的主题主要是高校生就业心态，我就随意聊一下，因为当时我自己高校毕业的时候，不须要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家安排，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当时国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京高校，所以有了我的今日，假如在西藏的话，我现在应当是西藏高校的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当时我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不肯定能做得到，因为现在国家不告知你到哪儿去，国家告知你，你自己怎么活
6、由你自己来，是这样一个状态。在高校生扩招的前提之下，并没有为高校生的就业市场做好打算，扩招的目的想让中国的高校生多一点，中国完全的学问层次高上去，但是高校生毕业以后的就业市场没有打算好。找不到工作对于一个高校生来说是特别苦痛的事情。因为他们在高校已经花了许多的学费，父母特别的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好打算，这个问题就不仅仅是我们高校生的工作实力问题，也不仅仅是我们有没有工作阅历的问题，事实上是一个市场没有方法一下子吞吐这么多高校生的问题。怎么办?我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这好像体现了一
7、种宿命。能够放低自己的人，通常将来能够走得更高我始终把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这好像体现了一种宿命，就是对于许多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真刚要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜爱不喜爱干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你高校毕业，假如说这是父母的应尽之职的话，那
8、么到了22岁以后，高校毕业了，不管你是读书上探讨生，还是工作，假如再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了肯定的时候，必需要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它肯定有这样一个过程，到了那个点上必需出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，肯定要让它飞出去。中国的父母在究竟怎样才能让孩子活得更好的哺育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，接着给他钱吧!最终的结果是孩子的独立生存实力和独立奋斗实力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能
9、性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右假如养成一种依靠心态，这个依靠心态一辈子几乎是摆脱不掉的。有同学就问我，说我22岁以后读探讨生的确还要点钱，但是我读探讨生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上探讨生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?假如这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我将来必需找到更好的工作。我对到新东方应聘的高校生，常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充溢了远大志向的工作，这样的工作对于一个没有工作阅历的高校生来说，是不太简单被企业接受的。另外一个状况就是，开出来的
10、工资让你感觉到难以接受。当然高校生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，将来一辈子恒久赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作看法会确定将来的工资。撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会有意考验高校生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解许多新东部的事情，那我说现在干这个工作呢短暂没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你情愿不情愿短暂先打扫?假如你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完
11、这个玩笑后是不会接受的，但是事实上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态确定了结果。高校生一进入社会就能找到一份自己喜爱的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会的确不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的看法和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜爱，来使自己在这个机构中能够逐步上升。就业可以是临时工作，它和你的将来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业，你准备干它一辈子。篇三：敬重的领导、敬爱的同学们：你们好!首先感谢黄与时老师
12、赐予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友情来自简洁的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为挚友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到志向工作的同学请举手!好，请放下想找到志向工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，感谢!请放下那么，想找到志向工作，又能够挣大钱，并且还会有肯定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!好，感谢大家!请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的幻想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够胜利，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的幻想，有
13、的人到死也没有实现自己的幻想呢?缘由很简洁，因为绝大多数人不知道胜利的秘诀就是执行力。因此，我今日的演讲主题是：高校生如何拥有正确的就业观。许三多有这样的一段语录：你现在混日子，当心日子把你混了。人不能过得太舒适，太舒适就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰难在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?今日比昨天好，这就是希望。作为一个高校生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的高校生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际阅历这些看法成为应届高校毕业生就业难的主要缘由。高
14、等教化向探讨型教化转型，素养教化成为一个主要内容;企业追求利益化，职业技能成为聘请的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素养，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手好，请这位同学起来一下请问，你叫什么名字?*同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还
15、是底薪加提成?(底薪加提成)有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要信任做好这份工作，日薪可达三四一百零一元!果真如此的!我有位学妹，她刚上高校的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作阅历，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告知她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告知她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告知我，我一边点头，一边说到“接着做”;其次天她挣取了二
16、一百零一六十元，是他们做兼职工作人员里排其次名，她兴奋来到我们寝室告知我，我一边替她快乐，一边又再次说到“好，接着做”!就这样，她拥有很强的执行力，始终做，始终做，第三天，她挣到了三一百零一八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是特别特别辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。各位，在你做工作的时候，阅历是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中肯定要学会立刻行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!华夏大地教化
17、网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作阅历都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和竞赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在志向状态下，任何人都会回答说，实力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作实力的人，企业会用吗?具有超强工作实力，却没有执行力的人，企业会用吗?而后，又出现一种新的说法。新东方IT教化机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所聘请的岗位要求工作阅历等条件，这事实上是企业从盈利目标异化出来的一种重阅历、轻学历的“
18、阅历卑视”现象。另外，重阅历、轻学历的“阅历卑视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应实力差、综合素养不高等问题。“阅历卑视”是高校生就业难的因素吗?明显，答案是否定的!有许多同学认为中国社会高校生就业发展趋势是“学历卑视”，认为只要有高学历就肯定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，每天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是每天吃喝玩乐的人?是不是每天憨懒贪睡的人?是不是每天怨天怨地的人?这类人胜利的秘诀只有一个执行力!各位，比尔盖茨可称得上胜利人士吧，李嘉诚可称得上胜利人士吧，成龙也可称得上胜利人士吧。但是，比尔盖茨
19、高校没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的胜利，莫非说跟学历有关系吗?他们之所以胜利，是因为他们懂得去做才会有结果!每个胜利人士的背后会存在种种失败的经验，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的看法去面对困难。他们选择了接着去做!现代高校毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?或许，你须要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭遇一点挫折之后，可能立刻就会把打通职业发展道路的希望寄予在跳槽上，而这种做法的胜利率究竟有多高?对于许多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地
20、分析自己的职业发展难题?一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是学问和阅历积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往须要经过两年左右的时间进行学习，让个人的推断实力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清楚的相识，是接着坚持，还是选择跳槽，信任都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近胜利的轨迹!挚友们!信任自己，你肯定能行!胜利就在眼前，执行了，方可见到曙光!篇四：看到现在的人才市场生意很旺，我就在思索一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好
21、，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比方，我身边有个挚友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，假如起先就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。就目前就业这种状况，特殊是一些高校生，到人才市场上就
22、把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人肯定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。信任大家都听说过一个博士生的故事，在肯定企业拿出过几个文凭，当时拿的是最低的，随着被别人发觉他的实力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你恒久会发光，是人才你恒久不会被埋没。所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一起先就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的实力被
23、老板发觉了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些每天吵着加薪的最终的结果可能都是被吵掉，因为老板发觉你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有实力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化，实行降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他懊悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事确定不出效率。还有就是牵强呆在你这儿，或许是身在曹营心在汉。总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升
24、的机会也就少了许多。因为你在老板的心目中你只注意利益了。只有老板发觉你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思索。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝合力，这样你的企业才得以良性发展。.第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页