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1、机关党支部个人述职报告3篇 机关党支部个人述职报告第1篇 一、前期工作的基本状况 今年4月以来，根据县直属机关工作委员会和局党委的文件和相关会议精神，我党支部和全局党委的其他4个党支部一起开展了基层党组织三分类三升级活动。根据基层党组织三分类三升级的要求，我局的机关支部通过群众代表大会初评和党员大会评议、审议，最终由局党委评定结论，我局机关党支部评定为一般档次。随后，我们建立了机关党支部的分类管理台帐。依据分类定级状况，围绕争创重点和详细要求，针对基层党组织自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和整改措施，并向社会公开承诺，党员围绕学先进、见行动，立足本职岗位，公开承诺践诺创先争优，做到
2、了一支部一对策。 二、存在的主要问题和争创措施 局机关党支部存在的主要问题是住房和城乡规划建设管理水平和服务群众实力有待进一步提高。我们确定详细的升级目标是争创全县先进机关党支部。为此，我们制定的争创措施是利用五四、七一等节日，开展为民服务主题活动；对干部职工多渠道开展培训，增加职工实力素养；多深化基层调研，深化群众深化为民服务实力；激励干部职工到先进地区学习考察，拓宽视野，转变思想。 三、争创措施的落实状况 我们围绕制定的争创目标和整改措施开展了党组织晋位升级工作，根据新形势的要求，组织了各基层党支部对党务公开、政务公开、三会一课、民主评议、党员干部教化培训、学习型党组织建设、联系服务群众、
3、开展调查探讨、党员发展及管理、领导联系点制度等制度进一步完善，进一步规范基层党组织工作制度，促进公开承诺创先争优，并在推动工作中抓好落实，推动党组织晋位升级。我们还按三会一课制度的要求，每月召开一次支委会、探讨确定单位工作中的重大问题。每季度召开一次党员大会，听取和审查支委会的工作汇报，探讨确定本单位和支部的重大问题、热点难点问题。传达、贯彻上级党组织的决议、确定，收看专题电教片，由支部书记或党委书记为党员上党课。加强了党员的教化管理，提升党员质量。建立和完善党员学习制度，对党员针对性地开展教化活动，坚持质量重于数量的原则，把发展党员作为干部队伍建设的基础工程，进一步改善党员队伍结构。今年，我
4、们加大了对入党主动分子的培育教化力度，共选送了11名青壮年入党主动分子到县委党校进行了培训。年龄最大的38岁，最小的20岁，全部来自于基层一线。通过培训提高了入党主动分子对党的相识，确保新发展党员的质量。现有培育教化1年以上的培育对象有1名，党支部将在近期，召开支部大会进行探讨表决，全面完成县委组织下达的指导性安排任务。今年，我支部的殷中文同志还被组织部选送到省委党校参与了为期1个多月的在职教化培训，其他领导同志也通过县委党校、干部教化培训综合智能化信息管理平台进行多渠道、多方式的学习。我们还加强了对流行党员管理，建立了流淌党员台账，实行党员双报到制度，对党组织关系不在现居住地的党员、离退休党
5、员进行双向管理。我们根据局党委的支配仔细开展了万名干部干脆联系服务群众工作，下乡的党员干部坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。组织党员送学到基层，把城乡规划法、富有川南民居特色的农村民房建设图纸、建筑技术、危房改造技术、园林培育技术、建筑平安学问送到联系帮扶村农户，开展政策理论宣讲和好用技术培训，深受农夫欢迎。帮助帮扶村党支部开展党务公开和村务公开工作。大多数下乡的党员干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到工作在村社，心系困难户。亲密了党群干群关系。下乡党员干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关
6、干部勤俭、自律、务实的良好形象，亲密了党群干群关系。通过这项工作使广阔党员干部深受教化和熬炼，实现了干部受教化，群众得实惠的目的。 四、自我评价 通过近一年来的努力，我们仔细根据争创措施的要求，开展升级工作，我们认为局机关党支部完全达到了全县先进党组织行列，实现了晋位升级的目的。 机关党支部个人述职报告第2篇 一、本人坚持党的十九大精神武装自己头脑，牢记并恪守一心一意为人民服务的根本宗旨 常常比照党章，对自己作出实事求是的评价，主动约束和限制自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。主动开展指责与自我指责，自觉接受群众监督。实行群众路途，立足本职工作，以求实的看法，从实际须要和现实动身，发扬党的
7、优良传统和作风，扎扎实实地为群众办实事。实行中心八项规定精神，坚决反对四风，贯彻执行党的路途方针政策和上级党委、政府决策部署，扎实推动各项工作开展。严以律己，听从大局，主动维护班子团结。摆正自己位置，听从领导，听从支配，主动为一把手出谋献策。主动向其他班子成员学习和沟通，团结协作，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，不断增加领导班子的凝合力和战斗力。 二、遵守廉政规定，提倡勤俭节约，反对铺张奢侈 2022年机关党支部书记述职报告(五篇) 在开展工作中，凡涉及到经济开支的，坚持从严从简原则，尽量降低公务活动成本，坚持依法依规，严格按程序办事。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。 三、切实做好分管的
8、各项工作，主动完成党委、政府支配的各项任务 1、围绕强组织、增活力、求实效、受欢迎的工作要求，抓好支部组织建设，着力增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。 2、加强保安工作，确保政府大院平安。通过健全保安工作制度，把责任落实到班组、岗位、个人，肃穆上班、交接班纪律，加强值班监督力度，并为保安工作人员配备了对讲机，加强联防。切实加强了保安工作，杜绝平安事故的发生。 3、公共机构节能减排工作取得了好成果，市下达给我区的年度各项任务指标都能按时完成。 4、城乡清洁工程、水电等工作也同样得到了加强管理，都取得好成果。 四、本人听从组织支配，担当xx镇xx村党支部第一书记 1、任职以来，我尽职尽责，带
9、领村两委一班人，团结依靠广阔群众，仔细学习贯彻十九大精神，主动投身经济社会建设，促进各项事业持续稳定发展。 2、大力推动公共事业建设 (1)出面疏通协调上级部门，争取xx万元的上级资金到位，并组织群众集资捐资4万元，于年初建成了长总1.5公里的xx屯水泥路，全村实现屯屯通水泥目标。 (2)抓好20xx年x至x月份竣工的共长2.1公里的xx屯、xx屯、xx村水泥路的后续资金申报、路肩和绿化建设，其中发动经济能人xxx捐资x万元，加长、加宽村委至xx大桥各3米、3.2米。 3、抓紧社会保障工作 仔细组织新农合工作，常常早出晚归，进屯入户宣扬新农合政策，力所能及解决群众困难，全村新农合参合人数361
10、0人，参合率达98%，在全镇处于领先地位。 4、搞好社会稳定工作。我上任之时，存在4件涉地纠纷悬而未决。我任职后，具体探讨案卷，搜集历史资料，找寻当年见证人，创新调解方法，最终逐一调结了这些冲突纠纷，使全村连年保持零上访记录。xx屯两相邻群众共同拥有一通道，多年来相安无事。今年初，其中一户转让了宅基地，受让户封起了通道引起纠纷，我三番五次做好他们的思想工作，最终以受让户另建一通道而达成和谐。 五、工作中不足之处及改进措施 本人一年来所取得成果与上级和组织的要求还有肯定的差距，如政治理论素养还不够高，各项工作有待于创新，工作作风还不够扎实，须要进一步加强，服务基层意识不够深厚，须要进一步改善。今
11、后要加强学习，增加学习的自觉性，坚持学以致用，把学习工作实践亲密结合起来，在学习和实践中不断改进和完善自己。 机关党支部个人述职报告第3篇 一、仔细履行党组织书记职责，加强班子队伍建设 一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员仔细学习贯彻党的十九大和地区两会精神，实行座谈探讨、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深化学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章学问竞赛网上答题活动，参与党的十九大学问竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参与生态文明和健康学问讲座，编辑出版机关党建、机关文苑，营造深厚的机关干事创业氛围。 二是抓队伍建设，打造坚毅战斗集体。加强党员的志向宗旨教
12、化，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展讲规范、精业务、重细微环节、常创新，提升工作质量主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，激励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。 三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注意工作创新和实力素养培育，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展部办、党员评比，关切干部成长，努力培育年轻干部，实行措施解决职工实际困难，提高福
13、利待遇，充分调动干部职工工作主动性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。 二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素养 加强文明礼仪教化，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参与全省环保学问竞赛和公众最关切的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。 三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 一是主动开展百千万行动。工委20名党员干部成立11个
14、帮扶小组，与xx社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加xx村共建帮扶，共同探讨致富项目，为村民供应种养殖技术书籍和技术指导，为村部供应电脑、纸张等办公用品。 二是严格考核评比，选树典型。开展部办、党员(公务员)评比活动，共评出部办2个，党员(公务员)4名，评比优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热忱。 三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充溢到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担当青工委员，加强党建工作力气。制定工委党支部规范化建设十有标准，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动
15、机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、沟通阅历等十个方面进行规范。 四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写xx机关服务型党组织阅历汇编和xx机关服务型党组织建设综述，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。 五是开展党支部书记双向述职活动。重点围绕服务型党组织建设状况、十有规范化建设状况、三会一课执行状况等进行述职，召开由全体党员参与的述职大会，对支部党建工作状况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。 四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 一是仔细实行地委行署作风建设十项规定。根据地委
16、要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定xxx机关工委关于改进工作作风若干规定，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。仔细贯彻执行xx机关党员干部作风建设十要十不要，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设状况纳入积分考核。 二是开展廉政教化和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参与廉政谈话和廉政学问测试，对科级干部进行年度廉政考核。 三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定xx机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中简单发生问题的薄弱环节，查找简单产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力
17、事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。 五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活 组织干部职工参与大美龙江征文竞赛、迎新春职工*、棋类、乒乓球、排球赛，参与颂歌献给党文艺演出活动。开展凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩主题教化活动，开展母亲邮包捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款xxx元，为患病职工捐款xxx元;组织参与女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛和女职工艺术节 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页