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1、2022关于 年公司年会的策划方案年会要开了，还为筹划年会而苦恼?以下是我为大家整理的关于20xx年公司年会的策划方案。篇一活动时间：20xx年2月1日活动地点：度假村参与人数：全体人员参与部门：公司内全部部门所需时间总计：2小时一、 此次活动的初衷1、 增加员工的凝合力，提升公司的竞争力2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作中。5、 加强三店员工的沟通与沟通二、 年会主题专心前行 辉煌20xx三、 年会支配1、 年会形式领导致辞
2、、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐2、 年会人员支配及职责1) 会场总负责：主要工作：总体协调，人员调配2) 活动策划、现场协调：主要工作：公司年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集;3) 人员分工、布场及撤场支配：主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜支配;4) 活动主持：主要工作：依据活动流程进行活动主持。5) 员工签到、物品打算：主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的打算和传递6) 音乐灯光：主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。7) 现场照相、录像：主要工作：现场活动的拍照与录制。篇二一、年会主题2、在
3、这一年里，企业内部出现了一些大量敢于立异、乐于贡献、并获得突出事迹的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。3、成长才是硬事理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对于与成长不相适的企业管理及流程应进行大胆地革故鼎新和独树一帜，从而提升企业外部竟争力与内部合作力。一年来，企业经过不断地优化和鼎新立异，获得了一些突破性地变革和成长;同时，要求员工要长于进修，向市场进修、向合作伙伴进修、向客户进修，向自己身旁的同事进修，提高个人职业技能和综合素养，如此才能跟着企业的成长而成长。基于上述三方面的斟酌，年会主题确定为：20xx鼎新立异成长迎新春
4、晚会暨良好员工表扬大会。二、年会形式及操纵流程根据年会主题，安排出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：1、 回首与预料。这个通常为企业领导发言，即对曩昔和将来市场形势的阐发及回首，同时，对一年来企业所获得的成果进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全体员工预料下一年或近期方针与筹划。2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每年会邀请相关主管部门的领导或几个高朋，年会上须邀请他们致辞，让员工感觉到来自企业的关怀和重视，并以此发生一种傲慢感。3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必需要策划好。可以按如下流程进行：1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖
5、等，在表扬时一个种别一个种别地分进别行表扬。2)分类颁奖。针对分类表扬种别，邀请部分领导和高朋颁奖。以上两道流程的具体操纵可以如下进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：A 指定颁奖领导或高朋上台，宣读表扬名单;B 受表扬员工分类逐别一上台，由指定领导或高朋颁奖;C 颁奖领导或高朋与受表扬员工合影纪念;D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。3)良好员工代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，共享他们的心得，激励更多的员工向他们进修。4、 吃团聚饭。会餐，在此没必要多言，总的准则是吃好、吃得兴奋，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是
6、一个特殊时刻。敬酒是这个关键的一项惊慌形式，员工们肯定会在这类场所下借此以酒相敬，抒发本人对企业、企业领导、本人的下属、部属和同事的感谢之情和友情。5、 抽奖送大礼。这是最激烈人心的关键时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。奖品可分为部门现金(红包)，部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其它日常常用品等。具体操纵流程：1)分类分时间段抽奖。A 奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最终抽取，以便让员工对整个晚会的昂扬感情。B 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。2)指定抽奖领导或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和领导
7、或高朋的级别指定领导或高朋抽取。具体操纵以下：A 指定领导或高朋上台，为员工抽取三等奖;B 中奖的员工上台，支付中奖礼物或现金(红包);C 抽奖领导或高朋与中奖员工合影纪念;D 台前释放礼炮(得放室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。3)获奖员工颁发感言。这个关键是针对得到一等奖和特等奖的员工安排的，让他们把得到大奖的兴奋共享给晚会现场的每个人。6、 员工合影纪念。这个关键是员工自发的举动，不少员工平常很少在一块儿交换，特殊是分公司与总部的员工更是如此。现在大家相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间相互合影纪念是很是有须要的。三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以
8、整体进行，也可以分别进行。所谓整体进行，是指工作总结与安排、优秀员工表彰、吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理支配，这样做可能会须要很长的时间。分别进行，是指总结与安排和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更志向一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和共享，气氛相对肃穆惊慌;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松开心。大家在对一年来的工作进行了仔细地总结，并设计好了来年的安排，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地观赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。四、年会实施一个好的策划方案，最终的效果如
9、何关键还在于方案的实施。企业年会的详细实施可以从以下方面着手：1、 年会场地选择与布置。年会场地的选择须依据参与年会的详细人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有：春节接近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。2、 聚餐菜谱与酒水支配。菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑详细的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。3、 抽奖奖品选择与选购。抽奖奖品的选择和选购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的好用性和纪念性，同时，也要考虑
10、的重要因素就是经费问题了。奖品除了企业自身选购外，还可以依据平常的，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节约年会的费用开支。4、 晚会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以依据企业须要和年会主题来确定。节目出来以后，须组织采排，对全部节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参与年会表演的节目。为了提高排练员工的主动性，可以对全部参与年会表演的节目进行评奖，并赐予获奖节目人员肯定的嘉奖。假如支配了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比标准的设计。5、 领导与嘉宾确定与邀请。一般企业年会都会适当地邀请一
11、些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应当依据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，须要与企业高层领导去确定。邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。6、 主持人确定与培训。年会主持人的选择特别重要，干脆影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演实力，声音甜蜜，擅长扇情，能极大地调动年会现场员工的心情。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒适，同时，也是代表企业的形象。主持人确定后，指定专人依据年会主题
12、、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。最终是依据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事务的应急对策等等。7、 年会项目人员确定与培训。一般企业年会依据详细内容划分出项目小组，并以此确定须要参加的工作人员：1)年会方案总策划与监制;2)年会总执行;3)年会项目实施小组：A 迎宾接待礼仪组;B 物品选购配送组;C 表彰组;D 聚餐组;E 晚会组;F 抽奖组;G 宣扬报道组。项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项详细的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。8、 参会人员迎送住宿饮食支配。一
13、般企业年会须依据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的支配。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。9、 年会费用预算。这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的状况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满足。要达到这一要求，须要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。五、年会总结年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行刚好地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更胜利。另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要刚好地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美妙
14、感觉。同时，要对年会中静默奉献的工作人员进行表扬和宣扬，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美妙感觉离不开这些静默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献篇三活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配：(一)企业全体大会议程支配12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13：11 ：大
15、会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领
16、奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：20 ：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)17：2022：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关支配18: 30之前 ：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸祝酒词19: 00之前 : 主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19: 0022: 30 ：与会者共同用餐、活动(三)活动相关支配条件：全部人都要参加，不得推延
17、，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1.全体表演节目：演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4.部门全体表演节目。5.员工自由支配表演节目。(四)签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册(五)嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队嬉戏活动：团拜年人 数：无限制用 具：酒 酒杯方 法
18、：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我
19、结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安.四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具 ：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：30. 熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规则：(1)各组第一个人喊熊来了(2)然后第2个人问：是吗?(3)第1个人再对第2个人说：熊来了，此时2号再告知3号熊来了(4)3号再反问2号是吗?，而2号也反问1号是吗?(5)前者再叫熊来了，2、
20、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到熊来了时要反问是吗?然后再回向前头，其次次听到熊来了时才传给别人，而前头的人不断的说熊来了(7)每组最终的人听到第2次的熊来了时，全组队员齐声说：不得了了!快逃!然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用熊来了我爱你做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。大家都融入到年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。(六)与会人员须知一 : 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事
21、须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3.各项支出都要有明确的票据。(八)各个主要点1.时间的限制(更好的掌控，不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5.年会预算要清
22、楚明白(预算统计表)预祝大家：新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。总结：基于年会活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。年会的形式通常会选择如下几种：全员大会+节目表演这种组合基本上一天，上午比较肃穆的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。聚餐+节目表演节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简洁，各大饭店均有舞台搭建的服
23、务，各位仅须要组织下布置会场，奖品等细微环节就可以完成策划。选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，须要贯穿全场，具备较强的敏捷控场实力;同时DJ也须要留意力高度集中来协作节目。节目通过员工评比，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动起先就餐。旅游只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简洁，并且充溢了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光绚丽海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且艳
24、羡的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。假如公司经费富裕，甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3000-6000左右。举办国外游留意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充溢话题性的选择。依据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人艳羡的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷
25、爷回家过年;又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。此部分将年会流程支配已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议全员大会+节目表演，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩状况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页