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1、林业局三公开一评议工作汇报3篇 林业局三公开一评议工作汇报第1篇 在全市上下扎实推动党的群众路途教化实践活动的重要时刻，今日，各位领导、各位代表、各位委员受邀莅临我局，就林业服务旅游兴市大局、联系服务群众最终一公里问题进行评议，同时期望借此机会，接着听取、征求林业局领导班子及其成员在四风方面的突出问题，帮助我们在下一步工作中仔细剖析、有效整改，更好地推动我局教化实践活动取得真实效、林业生态建设再上新台阶。下面我就林业有关工作状况作一汇报。 一、关于我市林业工作 2022年初，市委对林业局领导班子作了大的调整，新的班子紧扣生态文明建设中心，围绕全市工作大局，精确研判林业形势，科学谋划工作思路，规
2、范严格执法保资源、建好重点项目树形象、培育特色产业惠民生，直面冲突，攻坚克难，凝心聚力，开拓创新，森林爱护、城乡绿化、产业培育、民生工程、队伍建设各方面均实现了新突破，焕发了新气象。 （一）坚持严管资源，树立了执法坚毅有力威信。 针对木材加工企业不择手段争夺资源的压力和旅游兴市的战略须要，本届班子把森林爱护作为工作重中之重，继2022年开展行政执法突破年、2022年开展行政执法质量年后，今年接着开展行政执法深化年活动，提请市政府出台了关于加强林业工作的看法，全市上下始终坚持严控指标、严格采伐、严加监管、严厉惩罚四严措施，大幅缩减限额采伐指标，2022年以来，每年支配采伐2.5万m3，均未超过省
3、厅下达指标的50%，严格执行凭证采伐、乡镇领导审批把关以及林业干部、村社干部采伐现场监督和验收检尺制度，重拳整治全市223家木材加工企业，实行只减不增，只出不进压缩式管理，今后5年不再新批，全面规范后2022年依法审批73家、2022年68家，今年63家，增设视频监控手段，强化日常监管打击，强化执法考核，顶歪风，严执法，守底线，自2022年来，累计侦破10件刑事案件，刑事拘留7人，法院判决10起10人，查处林业行政案件934件，罚没收入达263万元，森林资源爱护走上正轨，林业执法威信良好树立。 （二）细心实施项目，展示了务实高效良好形象。 2022、2022年争取林业项目25个，到位资金670
4、0万元。 一是高标准完成城区段山体彩绿工程。栽植银杏、水杉、黄葛树等大规格乔木20多种1万余株，栽植灌草5万平方米，种植水生植物7000平方米，完成投资1800万元，助推古城胜利创建国家5a级风景旅游景区。 二是胜利申报构溪河国家湿地公园、国家森林公园。两大公园总规编制报批即将完成，规范落实机构编制、级别、人员、经费。争取森林公园重点生态功能区补助720万元，争取构溪河项目资金1700万元，两大景区建设已纳入市委市政府重要工作，打造序幕起先拉开。 三是江（南）天（宫）产业园建设规模初显。胜利引进业主打造天宫院珍稀林木产业园，标准高、规模大、质量好。江南产业园珍稀林木业主落实。 四是城市园林绿化
5、再增亮点。高规格完成了南岸、大道行道树改造和状元广场绿化。 （三）突出产业提升，彰显了兴林富民工作特色。 围绕突出重点、培育亮点、择优扶持的林业产业发展思路，2022年进一步规范了项目管理，严格实行项目招投标领导三人到场制度，保证阳光操作、品质良好。 一是核桃产业发展壮大。规模新建核桃基地2万余亩。高标准打造金鼓村150亩核桃良种林业产业示范园。2022年起先，核桃产业工作重心主要放在抓管护方面，确保栽植一片，成活一片，见效一片。 二是珍稀林木建设亮点频频。新建5000亩，高标准打造了江天产业园，在双龙金龟坝、河溪姚溪坝、东兴东岳坝等乡镇成片建设1000亩以上珍稀树木基地3个。 三是金银花富民
6、效应显现。在宝台、水观新建金银花2000亩，产品实现深加工，附加值高，销路好。 四是速丰林建设持续推动。完成广南高速及快速通道杨树、巨桉生态产业带建设，扶持业主大户土地流转建设工业原料林，新建1万亩。 二、关于依法行政状况 近年来，市林业局坚持围绕中心、服务大局，仔细宣扬实行各项法律法规，以制度建设为突破点，加强规范化管理，着力打造公正、透亮、廉洁、高效的服务型政府机关。 （一）狠抓制度建设。近两年来，我局相继修订完善了机关管理、公务接待、林业站管理、系统目标考核、林业项目建设等内部管理制度，为提高依法行政水平，探讨制定了三重一大事项党组集体探讨制度、林业行政执法过错与错案责任追究方法、林业重
7、大案件集体探讨和备案制度，扎实开展了林业行政执法三项清理，对林业行政许可全面实行窗口办公制度和限时办结制度，严格审批、执法法定程序和标准，不仅使管理更加规范、权责统一，而且提高了行政效能和为民服务的实力。 （二）加强业务培训。提升业务水平是推动依法行政的基础。针对林业系统基层退伍人员多、文化素养较低、执法水平普遍较弱、整个队伍素养参差不齐的现状，2022年我局开展行政执法突破年、2022年开展行政执法质量年，均把提升执法水平和业务实力作为重要工作，制定了严格、切实可行的培训考核制度和方案，两年共开展大规模集中培训6次，学习森林法、野生动物爱护法、行政许可法、市林木采伐管理实施方法等法律法规和政
8、策，学习办案学问，同时主动支持职工参与各级组织的专业培训，加大执法硬件投入，强化实战演练，通过去年我局在党校严格组织的系统职工专业学问测试，结果反映，整个队伍的业务水平有了大的提升，在年前省林业厅开展林业执法案卷、行政审指责审检查中，对我市林业队伍执法、依法行政水平赐予了高度评价。 （三）实行阳光行政。严格政务服务两集中、两到位规定，做到了一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理。加强政务公开，以新办公楼启用为契机，重新设置安装了政务公开栏，对局主要职责、审批事项、办事流程进行仔细梳理，上墙公布。抓好网络平台建设，利用政府信息公开网站、林业局因特网刚好精确地发布关系林业生态建设、关系人民
9、群众切身利益以及社会公众关注的热点信息，面对全社会公开承诺服务。加强群众投诉办理，坚持领导接待日制度，确保林农群众的诉求妥当解决，有效化解。2022年办理林业行政事项1656件，办结率100%，依法公开政府信息81条，查办信访、行政、刑事案件无一复议、申诉，林业系统无一违纪违法行为。规范、透亮、廉洁、高效的行政管理体制，保障和促进了全市林业工作的快速、健康发展。 三、关于教化实践活动开展状况 仔细根据市委关于教化实践活动的部署和要求，细心组织，周密支配，严格步骤，狠抓落实，切实做到规定动作不走样、自选工作有创新，教化实践活动有力有序推动，活动第一环节各项任务已进入总结、回头看阶段。 （一）坚持
10、仔细学，在提升职工思想相识上求实效。 在活动学习教化阶段，我局严格根据制定的开展党的群众路途教化实践活动学习教化阶段工作支配，扎实抓好党组、中心组、党员干部三个层面学习，坚持领导小组学在前头、讲在前头、议在前头，坚持个人自学和集体学习相结合，系统学习和专题探讨相结合，原原本本学和联系实际学相结合，以上好四堂课为抓手，扎扎实实搞好理论学习教化、革命传统教化、先进典型教化和法纪警示教化，努力增加学习教化的针对性。 一是上好理论学习辅导课。组织职工深化学习党的群众路途教化实践活动规定学习读本、文件。从3月5日起先，每周确定1至2个下午，组织党员干部进行集中理论学习，做好学习笔记，每人至少撰写1篇以上
11、学习心得体会。 二是上好法纪警示教化课。围绕为民务实清廉主题，分别邀请市纪委、市检察院讲授廉政党课，邀请法律顾问就林业法律学问进行系统全面辅导,宣讲党员干部防腐保廉法纪指南，组织观看拆掉的人生、市农村干部违纪违法案例、省违反八项规定30起案例有关专题片。 三是上好先进事迹报告课。通过倾听推选的我市林业战线先进人物赵顺龙同志的事迹报告，从4月初以来，每次学习会确定发言人，仔细撰写发言稿，开展五好干部怎么做、群众路途怎么走、改进作风怎么办、入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么以及为了谁、依靠谁、我是谁等七个专题探讨，人人联系学习内容谈相识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获，引导全体干部职
12、工比照先进典型找差距改作风，更加自觉地亲密联系群众，打通联系服务群众最终一公里。 四是上好革命传统教化课。组织全体党员干部到市红军纪念馆以及苍溪县红军渡，面对党旗重温入党誓词，开展缅怀革命先烈、弘扬民族精神主题教化活动，接受爱国主义教化和革命传统教化，进一步坚决志向信念。 （二）坚持仔细查，在聚焦四风找准问题上求实效。 畅通渠道、广开言路，注意通过基层看问题、通过群众看干部、通过民意看差距、通过工作看作风，多渠道、多形式、多层次征求社会各界和广阔群众的看法建议，经过梳理、归纳，形成反映问题13条，看法建议11条。 一是领导带头，与群众面对面。在抓好学习教化的同时，3月初以来，局领导班子分别带队
13、调研、走访、座谈，八方问诊乡镇、村社、下属单位、市人大代表、政协委员、林业专业合作社（业主大户）、木材加工企业、一般群众，与群众面对面沟通，汇合民之所愿、了解民之所思、解决民之所需。 二是畅通渠道，把真言聚集来。在机关醒目位置设立了征求看法箱，在林业局网站设置了征集看法专栏，以广场、集市为依托，以不同行业、身份为对象，上门发放征求看法建议表150份、调查问卷400份，广泛听取社会各界看法建议。收回看法建议表138份、调查问卷389份，共计问题和看法建议218条。 三是仔细对接，找问题心交心。班子成员之间、领导与分管部门工作人员之间约定时间，搞好对接，深化进行谈心交心，做到带着问题谈，见人见事见
14、思想，确保谈心交心效果。根据三严三实的要求，领导班子及其成员仔细撰写比照检查材料，真正把短找出来、把丑亮出来。 （三）坚持仔细改，在狠抓执行强化服务上求实效。 始终把解决问题作为关键，把统筹兼顾作为重要方法，坚持边学边改、边学边整，立说立行、即知即改，既解决人的问题，又解决事的问题；既就事论事、就事改事，又举一反三、触类旁通，把学习教化的相识成果转化为解决问题、推动工作的实践成果，努力实现改进作风与干事创业相辅相成、相得益彰。 一是严明采伐监督纪律。问题反映，林业站管护不负责任，采伐现场监督不到位，乡镇砍伐业主较多，存在乱砍滥伐现象。今年起严格执行人工商品材由乡镇民主公推一人组织采伐收购，全部
15、木材经营单位不得下乡收购。4月17日市政府召开了2022年人工商品材启动会，公推采伐收购人员一并参会，宣布采伐、监督、执法纪律。市林业局加强对采伐过程监管，发生较大案件，查处同时上报追究林业干部失职渎职责任。 二是健全指导服务机制。反映林业产业技术培训指导少，联系服务群众应进一步加强的问题。首先，推行党员干部联系林业产业重点村制度。市林业局50名党员干部今年分别挂靠联系全市25个林业产业村，每月一报到，送科技，解疑难，与定点联系人员的工作效果、与管护费下拨挂钩，做到产业不见成效班子不拆，联系人员三年不变，对于联系流于形式，重视不够，成效不明显的，将对联系人员和相关责任人肃穆问责。4月初以来，全
16、部人员深化联系点，指导苗木管护，开展良种嫁接，工作深受乡镇和林农欢迎。其次，扎实开展万家行动。制定部署党员干部讲广播、上电视、进网络方案，广泛宣讲林业法律法规、惠民政策、林果管护、森林病虫害防治学问，把东兴镇作为对口帮扶重点，仔细落实领导班子成员分别联系一个村、一户困难群众、一个木材加工企业，一般党员干部分别联系一户困难群众。接着抓好党员干部双报到和党员义工日活动，切实帮助所联系的基层组织和群众解难题、服好务。第三，组织全体职工体检。把关切职工健康、冷暖作为扎实开展群教活动、干脆服务群众的重要载体，从5月6日起先，用10天时间对林业系统在职职工（包括基层林业站职工）、退休职工近200人进行全面
17、体检，进一步增加林业队伍的向心力、凝合力和战斗力。 三是坚持民主公推用人。坚持德才兼备、任人唯贤的干部用人导向，今年通过民主公推、党组探讨，2人被上级组织提拔运用，木材检查站站长、林技站副站长均公推产生，激发了职工敬业争先的热忱，提高了局领导班子的公信力。 四是加大监督问责力度。对林业惠民政策兑现检查监督不够的问题，市林业局今年进一步充溢了纪检监察队伍，明确把查访退耕还林和公益林政策补助兑现状况作为2022年的工作重点，严处违纪违法行为。关于林业干部下基层少，服务意识不强，办事效率不高的问题，我局制定了规范行业作风、严明工作纪律二十条规定，加大了检查查处力度，已有3名部门责任人因作风漂移、工作
18、执行力差受到通报指责，在全局职工会上作了深刻检讨。 各位领导、各位委员、各位代表：党的十八大把生态文明摆到了更加突出的位置，对建设生态文明和漂亮中国作出了全面部署，党的十八届三中全会明确提出加快生态文明制度建设的改革要求。建设生态文明，林业是关键领域；建设漂亮，绿色是核心元素。我们真诚期盼并欢迎各位领导、各位委员、各位代表在评议中开宗明义、开诚布公，提出珍贵的看法和建议，帮助找准林业工作服务地方经济社会发展和关系民生利益的切入点和结合点。我们肯定虚心接受，仔细整改，为建设中国最具吸引力的国际休闲旅游城市和漂亮做出新的更大的贡献！ 林业局三公开一评议工作汇报第2篇 今年我局的民主评议、机关效能建
19、设、两提一优和主题教化工作，根据县委、县政府的支配部署和总体要求，紧密结合全县林业系统的实际，扎扎实实地开展了以执政为民、执法为民、服务社会为主题的民主评议、机关效能建设、两提一优和主题教化活动。活动中，我局始终把教化放在首位，做到内强素养，外树形象，有效地促进了各项林业工程的开展，实现行风和机关效能建设与林业工作的良性互动，相互促进，共同提高。 关于县林业局民主评议工作总结范文 一、加强组织领导，深化宣扬活动，全力实施运作 仔细实行全县民主评议、机关效能建设和两提一优工作会议精神，并于4月16日召开了林业系统2007年民主评议、机关效能建设和两提一优动员大会，进行了行业作风建设思想发动，支配
20、部署了今年我局民主评议、机关效能建设和两提一优工作。首先，分别成立了民主评议行风建设、机关效能建设和两提一优领导小组，加强对行风、机关效能建设和两提一优工作的组织领导。其次，结合我局工作实际和行业特点，制定了民主评议、机关效能建设和两提一优工作方案，依据今年林业生产的新形势，围绕全县以退耕还林、防沙治沙为重点的林业系统建设任务，突出服务基层主题，明确了我局行风、机关效能建设和两提一优工作的重点：一是加强职能转变，优化发展环境；二是加强道德建设，树立行业新风；三是加强作风建设，整顿机关纪律。第三，建立健全行风、机关效能建设和两提一优组织领导责任制，局内各股、站、室及下属场圃负责人工作责任制、领导
21、干部一岗双责制、公开承诺制、征询整改制，确保行风、机关效能建设和两提一优活动取得实效。第四，我局把加强行业作风、机关效能建设和两提一优活动，作为践行三个代表重要思想和保持共产党员先进性的检验标准之一，切实把行风、机关效能建设和两提一优活动抓细、抓实、抓好。进一步加强领导，明确单位一把手是第一责任人，对行风、机关效能建设和两提一优工作负总责，班子成员根据谁主管、谁负责，管单位必需管行风、抓机关必需抓效能的要求，各负其责，齐抓共管。一把手对重点工作做到亲自探讨、亲自部署、亲自协调、亲自解决。同时，严格落实工作责任制，把行风、机关效能建设和两提一优责任、目标分解落实到各股、站、室、下属场圃及个人，保
22、证事事有人抓、到处有人管，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。并把行风和机关效能责任的落实，作为年终干部职工考核、技术职称评聘、评先评优的重要依据。 二、广泛征求看法，明确整改措施，搞好自我整改 （一）实行多种形式，征询看法建议 仔细开展自查自纠，在通过张北电视台发表公开承诺，自觉接受社会各界监督的基础上，实行发放行风及机关效能建设评议征求看法函，开展进村调查、入户走访活动，诚聘行风监督员，发动局内干部职工开诚布公提合理化建议等形式，开门纳谏，广泛征求社会各界的看法和建议。通过以上多形式、多渠道、多层面征询共计征得看法和建议6条，详细内容为：1、希望进一步转变工作作风，强化服务。2、仔细履行工作
23、职能，搞好林业技术服务。3、发挥森林公安作用，加大林业执法力度。4、加强苗木种子公司队伍建设，加大苗木质检力度，保证苗木质量。5、加强技术指导、培训，提高林业科技含量。6、加大退耕还林工程项目建设力度。 （二）依据看法建议，明确整改措施 围绕征询到的看法和建议，结合我局工作职能与实际，制定了以强化责随意识为准则，抓好作风整改；以实现林业生态建设最大效益为目标，抓好业务整改；以开展文明执法活动为载体，抓好执法整改三项整改措施，付诸实施，确保整改成效。 （三）落实整改措施，开展自我整改 围绕整改措施的落实，从以下几个方面进行了自查自纠与整改。 1、切实加强退耕还林工程成果巩固。今年我局在对全县历年
24、退耕还林工程进行全面验收中，对自查中发觉的部分地块成活率、保存率达不到要求，抚育管护不到位的问题，通过开展深化细致的宣扬，使广阔退耕农户真正相识到巩固退耕还林工程成果与自身利益的亲密关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理。同时，制定措施，把政策兑现、林权证核发等与退耕还林质量、抚育管理状况挂钩，组织退耕农户在雨、秋季全面开展了补植补造。教化退耕农夫树立起抚育保长远、出成效、促增收的观念，适时对退耕还林地块进行抚育，确保了退耕还林工程建设成效。 2、本着纠、评、建相结合原则，强化制度建设，实现从人管人到制度约束人的转变。在制度建设上，我局首先以规范从政行为，强化监督检查为重点，落实党风廉政建
25、设工作责任制，仔细坚持三会一课和民主集中制和廉洁自律制度，增加了党总支的凝合力和战斗力。其次以规范办事程序，提高工作效能和服务水平为重点，今年，进一步建立健全了行风和机关效能建设组织领导制度、行政权力公开制度、机关效能投诉制度、首问责任制度、一次性告知制度、服务承诺制度、ab岗工作制度、廉政建设制度、接待工作制度、学习制度、财务制度、车辆管理制度、考勤制度等一系列制度，落实制度建设长效机制，实现行风和机关效能建设制度化管理，规范化运行。第三强化机关效能建设，完善各股室职责，形成办事有标准，岗位有制度，工作有检查，事后有考核，管理能规范的工作局面，解决了门好进，脸难看、话好说、事难办的问题。机关
26、工作人员对来局办事的乡村干部及农夫做到笑脸相迎、主动接待、热忱办理、当日办结，决不让基层人员在县城留宿，以减轻基层经济负担，受到了办事群众的好评。 3、依据我县西部群众提出的加大退耕还林项目建设力度的建议，我们进行了仔细分析和探讨。我县的退耕还林工程自2002年在全县绽开以来，根据国家的安排支配部署，本着科学规划、分步实施、先行试点、稳步推动的工作思路主动的组织实施，每年接到市下达到我县退耕还林工程的任务后，根据谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益的原则，在敬重群众自愿的基础上，依据村级申请、乡级申报、县退耕办批准的程序，向乡镇安排退耕还林任务。同时根据突出因地制宜，因害设防，适地适树，科学合理，分
27、区治理的模式，每年的退耕还林工程任务都向风口沙化严峻的西部乡镇倾斜，以提高全县防沙治沙效果。从2005起先国家退耕还林工程由全面推开向巩固成果调整，每年缩减工程任务。依据冀林退字20077号文件通知，为了巩固退耕还林成果，推动工程建设巩固发展，今年国家已确定暂停支配退耕地造林任务。假如今后国家再下达退耕还林任务时，我局将结合西部乡镇群众的建议，在任务安排时仍可西部乡镇倾斜，实现西部乡镇既变更生态环境，又增加农夫收入的目标。 4、我局接到县纠风办督办的关于退耕还林项目工程选择好树种，严把苗木质量关的建议后，对此局领导非常重视，马上组织有关人员进行探讨探讨，制定整改措施，予以落实。在退耕还林工程建
28、设中，为正确处理国家要绿、农夫要利的关系，解决退耕还林补助政策到期后农夫生计问题，我局从2004年起先就进行了退耕还林工程树种结构的调整，变更过去造林杨树、榆树当家的作法，加大了生态、经济兼用树种灌木造林力度，灌木以沙棘、枸杞、柠条、山杏为主。到目前，全县退耕地灌木造林面积为33万亩（其中沙棘11万亩、柠条6.6万亩、枸杞8.9万亩、山杏6.5万亩），占退耕地造林面积的68.6%；乔木（榆树、杨树、云杉、樟子松）造林面积为13.26万亩，占退耕地造林面积的27.6%；纯种草面积为1.87万亩，占退耕地面积的3.8%，为全县退耕还林后续产业的发展奠定良好的基础。同时引进试栽了紫穗槐、饲料桑树等新
29、树种，主动探究我县饲料林栽植的胜利之路。 在严把苗木质量关方面，在今后的退耕还林工程造林中，对县内苗木的运用接着实行在造林前对全县育苗生产量及苗木质量进行全面检验，做到不合格苗木不准出圃，推行异地调苗。造林季节，各苗圃将苗木定量分级，蘸浆打包后，送达到指定工程区，由工程造林区乡镇林业助理、村干部、退耕户代表现场验质，不合格苗木一律退回，从而保证全县退耕还林工程造林用苗质量，提高造林成活率。 三、突出五个结合，诚信服务基层，实践公开承诺 我局在今年的民主评议、机关效能建设和两提一优活动中，把诚信服务、践行承诺、群众满足作为工作的落脚点，实行五个结合，强力运作，狠抓落实，确保取得成效。 （一）行风
30、和机关效能建设与服务基层相结合，主动为群众办实事，办好事。今年我局加大了服务基层力度，举全力为群众办实事。一是我局举办林业科技培训8次，受培训农夫达8000多人（次）。结合文化科技三下乡活动，在7月10日的三号乡科技大集上，我局为群众发放有关林业政策和技术30000余份。二是主动开展深化农村，服务农夫和专业技术人员进万村兴百业活动，为大整个镇红沙滩村、郝家营乡牡丹花村、大河乡水官房村办实事15件。三是在春季造林中，结合全县文明生态村建设，为张北镇、郝家营、馒头营、小二台、白庙滩等乡镇的39个村无偿解决庭院果树50000株。四是主动开展送暖和、献爱心活动，林业系统干部职工为困难职工群众两次捐款共
31、计4000多元。五是在包扶公会镇盘城房受灾重点村工作中，通过局里主动筹措和发动林业系统干部职工捐款，为该村解决救灾资金2万元。六是帮助盘城房村解决由于干旱造成其1750亩退耕还林工程成活率不足的苗木籽种缺口，利用今秋明春造林季节通过补植补种完善退耕还林工程，使该村拿到退耕还林的政策补贴，解决受灾群众的生产生活困难。七是仔细树立群众利益无小事的观念，热忱接待解决群众对林业建设的举报投诉问题。今年，我局共接到两起群众反映退耕还林工程问题的举报，均已达到刚好、妥当的解答和处理。 （二）行风和机关效能建设与转变工作作风相结合，塑造良好的林业干部形象。今年在开展民主评议和机关效能建设中，我局组织开展了为
32、基层主动、热忱、文明、优质服务，人人是形象，个个树行风竞赛活动，全体干部职工围绕退耕还林、防沙治沙生态工程建设重点，提高对行风建设的再相识，改进作风，争干工作，争抢任务，塑造林业干部吃苦耐劳、忘我工作的良好形象。局领导身先士卒深化基层，深化地块，以身作则，现场督导。局包乡干部在工程的规划设计、施工及验收各项工作中，在乡村一住就是一个多月，与当地群众摸爬滚打，并肩战斗，青天一身汗，雨天一身泥，脸起皮了，脚起泡了，嘴唇干裂了，咽喉发炎了……但他们无怨无悔，直至各项工程结束才回县城，受到了当地干部群众的赞扬。 （三）行风和机关效能建设与主题教化相结合，推动全局整体工作水平
33、。我局仔细组织开展为民、务实、清廉主题教化活动，根据实施方案，联系本单位实际，在党员干部中仔细进行四比照四检查：即照思想实际，检查利益观、人生观、世界观是否正确，为人民服务的思想树得牢不牢；比照工作，检查有无以权谋私等不廉洁行为，从政行为是否规范；比照作风，检查工作是否符合廉洁高效 要求，有无拖拉、应付、无所作为的现象；比照生活，检查是否保持了艰苦奋斗的光荣传统，有无假公济私、化公为私等不良行为。通过学习教化、比照检查，使全体党员干部对党的性质、宗旨有了更深层次的理解，志向信念、宗旨观念和廉洁从政意识树立得更高了，增加了廉洁高效，服务基层的意识。结合实行县深化农村、服务农夫动员大会精神，立足部
34、门工作实际，组织干部深化乡村、深化基层开展服务工作，为农夫增收献计献策，确保农夫实现灾年不减收目标的实现。一是组织技术人员对历年退耕还林工程及封山育林工程人工协助造林的小班进行彻底清查，摸清底数，为秋季造林补植补造打下基础。二是组织开展中幼林抚育工作，建立健全抚育管护目标管理责任制，把抚育管护工作落实到户、责任到人。三是组织开展对20002006年退耕还林及封山育林、公益林补植等林业工程进行县级自查验收，为兑现补助政策供应依据，确保国家投入见到成效，农夫得到实惠。 （四）行风和机关效能建设与荣辱观教化相结合，推动行政全力公开透亮运行工作。开展行政权力公开透亮运行工作，是从根本上破除制约发展的旧
35、观念和旧体制，畅通政府与群众沟通的主要渠道，与民主评议和机关效能建设相一样。为此，我局围绕树立以诚恳守信为荣的观念，立足部门工作实际，结合部门工作职能，进一步深化行政权力公开透亮运行工作，重新修定了工作实施方案，对应林业行政惩罚类职权书目，运用结构化程序设计方法，以内容合法、程序规范、形式简明、操作便利为标准，就权力运行过程绘制了木材经营加工许可、林木采伐许可、办理木材运输许可、基建工程、经费的管理运用和监督、干部任免管理工作、大宗物品的选购与运用七项流程图，并做到网上运行。在此基础上，用进程限制方法对行政活动进行规范、指导和监督，在每个环节都明确规定了谁来办、怎么办、什么时间办结，同时把决策
36、、执行、结果等权力运行全过程公开。通过开展行政权力公开透亮运行工作，进一步扩大了群众知情办事的途径，便利了群众办事和监督，使林业系统干部在行政权力方面逐步走向程序化、规范化轨道，纪律严明白，工作效率提高了，让群众得到更多的便捷服，受到了前来办事群众的好评。 （五）行风和机关效能建设与部门业务工作相结合，确保各项工作任务的完成。今年以来，全局上下结合深化行风和机关效能建设和两提一优活动，放弃双休日、五一、国庆节假日，全力投入到林业生态工程的检查验收、勘测设计、造林施工中，局领导班子成员进行明确分工，实行局领导包片，技术干部包乡，局长为工程技术第一责任人，包片领导为工程技术干脆责任人，全面落实领导
37、和技术双包责任制。18名干部和技术人员长期驻守在造林一线，现场督导服务，确保了工程进度与质量。今年完成塞北林场建设4000亩，完成2006年退耕还林任务3.5万亩，完成对历年退耕还林、封山育林、公益林补植补造51.86万亩，完成育苗0.3万亩，其中新育0.2万亩；容器苗造林完成500万株；完成中幼林抚育60万亩、义务植树40万株、村庄绿化100个、通道绿化15公里、县乡村道路绿化303公里的林业建设任务目标。森林防火工作通过常抓不懈，细心组织，狠抓落实，取得了近年来无森林火灾发生的好成果，受到了省林业局的表彰和嘉奖。近年来我县林业生态建设呈现出空前发展的势头，促进了全县经济的发展，为实现党的十七大提出的各项奋斗目标做出了贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页