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1、技术岗位述职报告 技术岗位述职报告 我叫*，11016年毕业于*学院采油工程专业，毕业后被安排到*采油厂井下作业二大队联二队任技术员后调任十四队队长，主要负责*油田及*油田修井任务和工艺措施，石油技术员述职报告。11019年底抽调到*工艺所机采室先后任副主任、主任，并成为一名共产党员，主要负责机械采油新技术的探讨推广及机采指标的管理， XX年被评为工程师，XX年底参加了*项目部*油田的建设和开发，任生产管理部副经理，主要负责采油作业钻井的生产运行及协调，XX年底以来主要从事完井工作，技术资格6年。任工程师以来获得省部级嘉奖1项，局级嘉奖5项，厂级嘉奖若干，国家专利3项，发表论文5篇。 下面我把
2、我个人生产科研状况向大家做一个简洁汇报。 1、主持了机械卡堵水工艺的探讨与推广 主持了可取式封层堵漏综合配套技术探讨与推广并获得局科技进步二等奖，探讨内容主要包括：大斜度井及水平井机械封堵工艺，液压系列配套机械封堵工艺，不动管柱换层机械封堵工艺，套管高效机械卡漏工艺，在卡堵水工艺技术上取得重大突破和创新，达到国内先进水平，解决了高含水期各类机械封堵工艺难题，年平均施工65口井，年平均增油1.7万吨，年平均净创效益近三千万元。其中提高油井液压封堵一次胜利率获得局qc成果一等奖。 2、主要参与了杆管偏磨机理与井筒综合治理探讨 通过对杆管偏磨机理的探讨分析及几年的工作，总结出治理杆管偏磨的.宏观思路
3、，“优化设计，减慢冲次，加重为主，扶正为辅，结合锚定，削减腐蚀。”杆、管偏磨机理及配套治理技术的探讨与应用获得局科技进步三等奖,杆管缺陷无损检测技术获得局科技进步一等奖；在商一、商二区开展井筒综合治理探讨，通过两年的机采综合配套治理，泵效增加了5.8个一百零一分点，取得延长油井免修期120天的好效果。 3、参与了提高系统效率探讨 选定临东油田为管理局示范区块，通过对512口井的系统优化，以及采纳二级减速器，电容补偿柜等措施，使系统效率由原来的平均20.7%提高到31.3%,累计节电51万度。 4、参加特种泵的推广工作 通过推广抽稠泵、螺杆泵采油技术解决低黏度稠油的难题，共选螺杆泵井36口，提出
4、了采纳液压油管锚锚定的合理化建议。通过推广长柱塞防砂卡泵、等径泵、刮砂过桥泵等防砂卡技术解决出砂井泵砂卡难题，累计推广322口井。推广试验了活塞环式抽油泵及机械阀式泵，累计试验23口井。主持杆式泵下井试验与推广工作，选商三区和大卢家馆三五为示范区块，累计推广425口井，在*油田第一次推广应用了直径为32毫米的杆式泵。 5、参加新型采油技术的推广 无油管采油技术共推广7口井，平均泵效提高了三十五个一百零一分点，系统效率平均提高了六个一百零一分点；微生物采油技术选取了盘2-33单元29口井作为*油田第一个微生物单井吞吐的区块，实施后从油井生产及室内评价结果看，油井产量、维护周期、回压、电流、负荷及
5、原油性能均发生了良好的改变；水力割缝技术优选施工5口，效果良好，解决了部分其它措施无效的低渗及堵塞难题。 6、套管损坏机理探讨及修复配套工艺 XX年主持开展全厂套损井大调查，开展了分段找漏探讨，研发了y441配杆式泵卡漏工艺以及y421高效机械卡漏工艺，累计施工31口井，日报曾以机械封堵显神威给与报道，并试验了套管补贴、内衬、取套换套等工艺。 【篇二】技术岗位述职报告 本人xxx，来xx公司工作已四年零五个月，现任职工程部副主任，负责林华煤矿联合试运转资料打算及整理收集和编辑工作。 自20xx年7月份贵州工业高校毕业后聘请到贵州能发电力燃料开发有限公司，安排到xx公司工作。由于本人高校专业是岩
6、土工程，对矿井工程的采、掘、机、运、通知之甚少，来到林华后，在公司领导的关怀以及煤矿前辈们的孜孜教育下主动学习煤矿学问，对煤矿的相识从无到有，到目前的能够独立担当一方面的矿井建设管理任务。在学习煤矿学问的过程和在煤矿工作的过程中，使我对煤矿有了更深刻的相识，也对煤矿产生了较深厚的爱好。 20xx年7月份安排到xx公司以后，首先在当时的生产部即二采区进行现场实习，在煤矿老师傅们的带领下，深化一线工作面学习，不耻下问，并不断思索，总结阅历的同时也为煤矿建设供应了些针对性的建议。同时也真正的相识到要立足煤矿建设，不光须要学习全面的煤矿技术实力，而且更须要学习煤矿的平安学问，平安才是煤矿的生命。 20
7、xx年9月份，调到xx公司工程部工作，从今正式步入了煤矿建设管理工作，在此期间通过自己对CAD绘图程序比较熟识的特长，为矿井完善了当时断档的矿井图纸资料并通过电子文档的形式保存到现在，同时也学习到了大量的煤矿设计学问，为今后的基本建设管理工作供应了有力保障，也得到了公司领导和前辈的认可。20xx年初，在公司领导的信任和同事的举荐下，本人起先独立担当副立井施工区域的现场代表任务，此期间，我感到这项任务是公司领导的信任，也是公司对我的考验，更是提高自己专业学问难得的机会。这使我不光学习到了工程管理的学问，更重要的是学习到了如何做人的道理。常常深化井下现场参加解决工程施工方面的难题，严格根据合同做好
8、工程进度限制、工程质量限制，严把工程签证关，尽一切努力做好签证的真实性和公允性，为矿井建设的投资限制尽职尽责。 20xx年7月，起先任工程部副主任一职，我信任这是公司赐予我展示才华更宽敞的舞台，从今我更严格的要求自己，以身作则，更主动的学习煤矿平安学问和更先进的煤矿技术学问。我想，一个团队是否能化的发挥它的作用，首先是看这个团队是否足够团结，团队的带领者是否有足够的凝合力和以身作则的限制实力。 20xx年5月份，由于xx公司联合试运转工作的须要成立了“xx公司联合试运转资料组”，特地负责收集整理矿井联合试运转前期以及试运转期间的各类工程资料。本人有幸被选入公司资料组，负责xx公司二采区自营工程
9、竣工资料收集整理以及矿井联合试运转备案、上报资料收集整理工作。 自成立xx公司联合试运转资料组以来，本人负责和参加完成了以下资料整理工作： 1、二采区首采面、+1040胶带平巷、二采区轨道上山、二采区运输上山等4000余米巷道工程的竣工验收资料填报、编辑、收集、整理完毕。 2、矿井联合试运转上报资料共8套48册资料的收集整理以及编辑工作完成。 3、矿井联合试运转备案资料共54册资料的收集整理以及编辑工作完成。 4、对外报表的对接和报审工作；xx公司月度安排编排及上报工作。 5、20xx年xxx建工程台帐的整理收集及编辑工作完成。 6、协作总工程师参加了xx公司20xx年以及长远规划的编排工作。
10、 7、xx公司联合试运转共400张蓝图以及制度汇编共120套资料的整理和印刷出版工作完成。 在参加以上资料汇编过程中，本人坚持实事求是、仔细细致的原则，增加了不少的人生阅历和工作阅历，对矿井从立项审批到联合试运转的整个过程有了充分的了解。 当然，本人在工作中虽然有一些微乎其微的成果，但也更有不足之处。首先没有足够的专业的煤矿技术学问，我知道对于一个煤矿建设者来说是比较致命的，所以我肯定要把握住每个学习的机会，更仔细主动的学习全面的煤矿技术，特殊是要加强学习一通三防和煤矿瓦斯治理等方面的学问；其次是对煤矿平安学问方面的相识比较欠缺，为能弥补这方面的学问，在今后的工作中，我要更主动的学习煤矿平安规
11、程等专业书籍，并能在现场施工中防患于未然；最终，我将更主动的学习团队管理学问，不断提高自己的管理水平，尽自己所能为林华建设贡献自己的力气。 以上所述如有不当之处，请公司领导及同事赐予指责指正。 述职人： 【篇三】技术岗位述职报告 一、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术管理人员的业务培训。 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 五、工作思路上没有
12、创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ 【篇四】技术岗位述职报告 一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任
13、合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，技术部门的力气相对比较薄弱，我们将依据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，特殊是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理
14、员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用 作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。 四、加大各项费用限制力度，充分发挥技术的核算与监督职能 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使技术监督职能，审核限制好各项开支，在技术核算工作中尽心
15、尽职，仔细处理审核每一笔业务。 五、搞好技术分析，为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析详细的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供应有力的技术信息支持。 以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本限制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并
16、充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 【篇五】技术岗位述职报告 在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的看法对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位、一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它须要不断在现场检查、监督，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们
17、不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理实力得到熬炼和提高。 在上级的领导下，我渐渐成为了一个在政治上坚决，思想上成熟，工作上能够独当一面的人。在工作中，不断加强业务理论学问的学习，能够理论联系实际，运用自己所驾驭的专业学问结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下： 思想作风上，我深信一个人的信念是他的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和长久的精神激励力气。我把政治上的追求与现实中的工作结合起来，把为共产主义奋斗终身的信念从朴实的工作、学习中日益上升
18、到自觉、理性的高度，从感性相识上升到了理性相识。在工作中我焕发出了高度的主动性、创建性和责任感，脚踏实地艰苦创业，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项工作任务，听从上级领导的支配，仔细完成领导安排的各项工作任务，与同事和谐相处。 20xx年我参与了XXXX工程，在工程中担当技术负责工作。项目开工前，我仔细编制了工程项目施工组织设计、平安技术方案、质量检验安排、技术交底、平安技术交底、工序限制安排等技术质量文件。 这个项目的特点是PE管道安装、电气安装工艺困难。在PE管道安装过程中，我从安装工艺入手，主动
19、向有阅历的工人师傅学习，驾驭PE管热熔焊接的技术要点，了解每个阀门、管件的连接方法。安装是一个细活，这就要求施工人员从每一个细微环节把关，确保每道工序正确无误。我从备料、安装、试压每个工作环节严把质量关，管道安装完后，试压达到了一次合格。 高压电气安装对我来说是一个全新的领域。其中确定高压线路架空敷设和安装变压器的位置是工程的关键。高压线路位于将要施工的楼房和将要施工的主道路中间，既要保持高压线路和将来楼房施工的平安距离，又不能离以后施工的主道路太近，以防施工工程车辆撞到变压器上。我查找相关平安技术规程，和项目经理联系甲方代表、监理、供电部门经过反复认证，用全站仪确定了高压线路和变压器的精确位
20、置，为下一步的电气安装打下了坚实的基础。 因这个工程项目小，技术人员少，我从项目开工起办理了开工评价、现场测量放线、编写和整理技术资料、限制材料进场、试验送样。对于安装工程，材料进场是很关键的一个环节。我在备料上狠下功夫，反复核算电缆长度，既要保证施工，又不能奢侈材料。从材料进场上严把关，对不合格的材料坚决退回。20xx年初处里组织了平安、技术、预算、成本、测量方面的学习，这给我们技术人员创建了很好的学习机会。我特别珍惜这个机会，仔细学习了这几个方面的学问，加强了我的学问面，开阔了工作思路，对我下一步的工作有很大的帮助。 总结一年的工作，在一些方面还存在不足，比如有创建性的工作思路还不多，解决
21、现场技术问题的实力不够，对于项目的各方面的协调实力还不够。 身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和熬炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们全部的言行要符合企业的标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还须要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页