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1、商务局干部作风整治和履行承诺报告3篇 商务局干部作风整治和履行承诺报告第1篇 今年依据县委、县政府和县效能办开展干部作风整治活动的统一支配和周密部署，我局高度重视、细心组织，扎扎实实地做好干部作风整治活动各阶段的工作，营造出了良好的活动氛围，现将干部作风整治活动开展和履行公开服务承诺状况汇报如下： 一、干部作风整治活动开展状况 （一）强化组织领导和宣扬教化，营造良好的活动氛围 为保证干部作风整治活动扎实有效开展，我局刚好召开了干部作风整治活动动员大会。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的作风整治领导小组。坚持每周学习制度，在所机关形成良好的学习氛围，促使机关工作人员提高相
2、识，保持昂扬向上的进取精神，杜绝庸、懒、散、假、浮、蛮等现象。 （二）看法恳切，主动开展自查自纠，确保干部作风整治活动取得实效 坚持领导带班、股室每周轮番值班督查制度，每个工作日由值班股室不定期督查职工在岗状况、执行六个不准状况和集体活动、集中学习参加等状况，每周第一个工作日通报上周督查状况、布置本周重点工作；坚持每月重点工作支配及上月工作回头看制度，促进了整体工作有序推动。 为精确驾驭在市场体系股建设管理股、商贸运行管理股工作中影响发展环境方面的突出问题，我局向服务对象和下属企业发放征求看法表，同时实行局领导深化基层指导工作、召开征求看法座谈会等方式广泛征求看法，共收集看法建议3条。 局机关
3、股室比照工作职责及要求，主动开展了自查；全体在职工作人员围绕岗位职责及工作规范要求，进行了深刻反思和剖析，撰写了剖析材料，提出了优化环境、服务发展的新措施。推动流通体制改革和现代流通方式的发展；指导和促进建立市场诚信服务平台；再生资源回收、成品油经营等资格的初审和监管；牵头组织规范零售企业促销行为，担当批发、零售、餐饮等商贸服务业的行业管理；监测分析市场运行和重要商品供求状况，担当建立健全生活必需品市场供应应急管理机制和重要消费品储备管理和市场调控的有关工作；指导和推动生猪定点屠宰建设。深化推动家电下乡经营网点备案、家电以旧换新经营网点备案、万村千乡市场工程建设。 全力抓好为企业供应优质便捷服
4、务，进一步缩短办事时限，对下属企业的需求做到随到随办、特事特办，对广泛征求看法，共收集3条看法建议进行仔细的落实和改进。 二、履行公开服务承诺状况 将市场体系建设管理股、商贸运行管理股公开服务承诺书和六个不准、在政府信息公开系统公开、办公场所张贴、上墙，接受群众监督；以学习贯彻党的十八大精神，深化‘两个恒久’主题教化实践活动，凝心聚力推动赣南苏区振兴发展为主题，开展了党员保持纯净性公开承诺活动，全体在职党员围绕党的宗旨、志向信念、履行职责、奉献社会、模范带头、廉洁自律、树立形象等要求，公开承诺，接受党组织的考核和社会、群众的监督。 严格遵守各项规章制度，依法履行行政职能
5、，做到不缺位、不错位、不越位；推行首问负责制，提高服务意识，改善服务看法，坚持文明办公，努力营造良好环境。坚持为民、务实、清廉的作风，坚决杜绝工作中的推诿扯皮、自由散漫、吃拿卡要等不良风气，树立良好的运政队伍形象，并接受社会各界监督。 商务局干部作风整治和履行承诺报告第2篇 通过主动参与中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的相识，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作作风。在中心领导的关切和同事们的支持帮助下，我在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但仔细比照自己平常的实际工作
6、及思想状态，进行了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，根据要求，就本人各方面存在问题自我分析如下： 一、存在的问题 1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更须要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁困难的事务推里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、对待工作有时只满意于仔细完成领导交办的任务，经常只是依据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳慎乱，由于思想不够解放，
7、就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作看法和坚决精神。3、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事沟通不够，有针对性地去想方法，帮助四周的同志解决实际问题不够。 二、存在问题的缘由 缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：1、对于学习走过场、停于形式、敷衍了事，平常中心组织的学习会主动参与，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思索，理论联系实际不够，没有严格的学习安排和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重
8、，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地和领导、老师多做沟通。3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。 三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习，提高自身素养。今后将进一步端正学习看法，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增加分析问题，解决问题，辩别是非的
9、实力并留意与实际结合起来，指导实际工作。 2、强化工作的责随意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，仔细负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多沟通沟通，用最好的服务为领导、客商排忧解难。 3、擅长总结和视察，提高开拓创新意识。在工作中，要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性。 4、树立政治意识，大局意识，中心愿识，服务意识。进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，富于创建性，把握规律性，不断开拓办公室服务工作的新局面。 商务局干部作风整治和履行承诺报告第3篇 依据3月8 口市委
10、理论中心组专题（扩大）会议要求，为进一步加 强干部作风建设、优化发展环境，推动落实一个定位、三个着 力总体要求和十个新突破工作重点，市直机关工委结合优化 发展环境党员争先锋机关作表率主题实践活动，在市直机关组 织开展了为期半年的影响发展环境作风突出问题专项整治工作。 截至8月底，整改工作已取得阶段性成果，53个责任单位需整 改的225个详细问题，已基本完成整改209个，接着或需长期整 改的问题16个。现将专项整治工作状况通报如下： 一、基本状况 优化发展环境党员争先锋机关作表率主题实践活动办公 室依据市委要求，在广泛调研、反复论证的基础上，提出了专项 整治方案，报请市委领导同志批准后，从3月份
11、起先，组织开展 了专项整治工作。 （一）查摆问题分解任务。4月初，通过第三方调查、深化与 重大项0建设相关的市直部门实地督导调研、跟踪暗访项日手续 办理等方式，集中排查出当前市直机关中梗阻，和不担当、不作 为、不会为、慢作为等方面问题，其中第三方调查征集问题及意 见建议1846个、实地督导调研发觉问题52个、跟踪暗访发觉问 题24个，整合12345市长热线、政风行风热线、信访投诉中群 众反映集中的问题13个，经过梳理、整合，列出了 10个方面的 详细问题225个、涉及53个市直部门单位。5月5 口，主题实 践活动办公室以整改建议书形式一对一把问题分解到各有关部 门和单位，要求各部门单位快速查找
12、缘由，探讨详细措施和方法, 仔细抓好整改落实。 （二）督导推动。通过实地调研、电话网络调度督导、个别指 导等形式督促各部门抓好问题整改。5月20日，主题实践活动 办公室对各部门整改状况进行初步调度;6月7日至12日、7月 5?6 口、7月26-29 口组成调研组，实地督导各部门影响发展环境 作风突出问题专项整治工作进展状况;8月11日，召开优化发展 环境党员争先锋机关作表率，主题实践活动推动会，总结沟通主 题实践活动工作开展状况，进一步聚焦聚力作风突出问题专项整 治工作，分析差距，明确要求，强化措施，确保整改工作取得实 效。 （三）总结梳理。整改责任单位比照影响发展环境作风突出问 题整改通知书
13、，仔细梳理总结本单位问题整改落实状况，整治难 点、查缺补漏，建立健全长效机制，形成阶段性整改报告。 二、主要做法与成效 从总体状况看，有整改任务的53个责任单位不等不靠，在 仔细分析缘由、找准症结基础上，探讨制定切实可行的整改方案, 建立整改台账，明确整改责任人、详细措施和完成时限，班子成 员分头负责，责任科室主办推动，行业系统上下联动，立查立改, 切实抓好整改落实。经过近4个月的整改，服务意识不强、老 爷吟乍风、工作效能低、审批要件困难、手续繁琐等问题整改取 得明显成效。 （一）高度重视，层层压实工作责任。一是绝大多数部门接到 整改通知后高度重视，行动快速，成立了整改领导小组，集中力 量，仔
14、细组织整改。市法院、市审计局、市商务局等部门主要负 责人亲自担当整改领导小组责任人，对整改工作亲自部署、亲自 督促、狠抓落实。二是各部门深化开展自查自纠，找准问题症结, 制定整改安排，建立问题整改台帐，确定整改时辰表。市检察院、 市金融办比照清单中群众反馈的问题，逐条剖析根源，逐项对症 施策，逐个明确整改责任，以严的精神、实的举措全力抓好整改。 三是多数部门逐项分解整改任务，将整改责任落实到区县、科室, 层层压实工作责任，确保整改工作落到实处。市房管局召开区县 房管局、责任科室、责任单位会议进行支配部署，明确了分管领 导、责任科室（单位）、整改要求、整改期限，形成主要领导亲自 抓，分管领导靠上
15、抓，责任科室单位详细整改，全员参加抓整改 的责任机制。 （二）细化措施，狠抓问题整改。坚持问题导向，细化整改措 施，对查找出来的问题，举一反三，分类施策，仔细整改。 一是对群众反映剧烈的行政审批效能不高问题，主动作为, 在再造流程、简化办事程序上下功夫，着力提升行政效能。市住 建局针对项日竣工验收制约因素多、耗时长问题，对工程实体质 量进度节点过程进行限制，节点验收时，不需停止施工，只需报 相应节点施工技术资料。市地税局主要负责同志带领机关科室负 责人到市、区办税服务厅蹲点调研，在全系统推出二手房一体 化办税平台，把二手房交易办税时长从30分钟缩减到8分钟。 市工商局主动探究实施以电子营业执照
16、为支撑的网上申请、网 上办照，企业设立登记和名称预先核准项目已经全部实现网上 办理，名称预先核准的巾请人足不出户即可办结。 二是针对不敢为、不想为、不会为问题，加强对党员干部的 宗旨意识和大局意识教化，落实岗位练兵和业务培训措施。市发 改委选派市发改委科级干部到区县发改部门挂职指导业务开展， 选派科级及以上干部到国家、省发改委挂职学习，提升全市发改 系统干部的业务实力和服务水平。市林业局主动邀请国家林业局 驻合肥专员办，山东省林业厅有关领导、专家到企业到现场调研 指导，市林业局班子成员分别到有关区县了解重点工程建设涉及 林地状况，现场解决涉林手续办理难题。 三是针对群众反映突出的环保、医疗、出
17、行、食品平安等民 生方面的问题，从群众切身利益动身，立说立行，即知即改，真 正为群众办实事、解难题。市环保局主动实施绿动力提升工程， 有针对性的实施一系列工程和技术措施，大幅削减燃煤消耗，减 少大气污染物排放。市水利与渔业局规划增加实施应急深度处理 设施，对大武地下水进行部分脱盐处理，从源头上解决城区自来 水硬度高、水垢多的问题，满意群众需求。市公安局针对提出的 上班族办理户籍、护照等不便的状况，出入境管理分局实行周六 轮番加班制度，供应错时服务。 四是对政务公开不充分问题，进一步完善机制，明确公开内 容、时限，仔细加以规范。市人社局对局门户网站和子网站进行 全面检查，进一步完善网站管理、信息
18、发布制度，加强信息更新 管理，提高各版块信息更新速度，同时对废止失效文件和信息进 行撤销清理。市公用局在窗口单位、服务岗位，实行服务十公 开（公开机构设置、职责权限、办事依据、工作流程、办事时限、 收费标准、办事结果、廉政规定、监督方法、责任追究），打造 工作高效、运行规范、办事透亮的窗口。 五是主动开展百个科室社会评议活动，推动解决深层次问 题。参加创评的95个行政许可和行政执法科室，聚焦中梗阻, 深化查摆本科室存在的主要问题，明确被评议科室岗位要求、服 务标准和提升措施，以评议促整改，以评议促发展。市消防支队 实行容缺受理、后置补齐，对于的确正在办理、又短暂无法 供应建设工程规划许可证、施
19、工许可证的市重大项日，予以先行 受理、审批，准予补交。市国土局行政许可一科变网上串联审 批模式为并联审批，并将审批事项全部设定为A级，实现服务 对象零跑腿目标。同时，将所承办的8项审批事项的办理时限再 平均压缩15.1%,进一步提高了办件效率。市规划局行政许可一 科实行绿色通道、马上就办制度，全市重大项日审查由两 会审批改为一会审定，规划一处、二处由经办处室负责人确 认签字后，规划窗口马上启动办证程序，当日完成发证工作。市 建管处精简手续办理程序，取消建筑业企业资质申报材料中的区 县初审、业绩核查和对企业现场勘察，资质审批实行先审后签。 （三）建章立制，确保实效。建立健全长效机制，巩固整改成
20、果。市食药监局建立对小作坊的日常监管机制，开展白酒、蜂蜜、 豆制品、肉制品、糖果和巧克力五项专项整治，进一步完善对小 作坊的口常监管机制，小作坊管理持续规范提升。市财政局进一 步梳理现有各项财政预算收支管理、企业管理、投融资管理、国 有资产管理、廉政建设、党建制度建设等管理制度，对过时的制 度予以清理，对不完善的制度进行修订完善，形成依法理财的长 效管理机制。 二、存在的冋题 专项整治工作虽然取得了初步成效，但仍存在一些问题。 1、个别部门重视程度不够。个别综合经济管理部门党组（党 委）对作风专项整治工作的重要性相识不到位，对专项整治工作 投入精力不够，领导、指导不够;有的虽提出整改措施，但不
21、具 体，大而化之，针对性不强，存在应付现象，整改效果不好。 2、少数部门整改质量不高。有的行政审批部门对企业、群 众提出的问题存在抵触心情，从客观找缘由多、从自身找缘由少, 没有站在群众的角度看问题，没有结合自身工作职责，拿出有效 管用的措施方法，真正帮助企业解决实际问题;有的民生社会事 业部门只停留在制定加强培训、加大宣扬等浅层次的措施上，没 有进行深化调研分析了解民情民意，不能依据群众需求拿出切实 可行的解决问题方法。 3、部分单位整改不够深化。有的行政执法部门只将整改问 题反馈到提问题代表所在区县进行整改，忽视了由点折射岀的面 上存在的问题，没有解剖麻雀、举一反三抓好全市层面上的整改;
22、有的发展环境责任部门满意于会开了、活动部署了，但对重点工 作、关键问题缺乏详细落实和解决方法，整改深度、广度不够。 4、个别部门工作拖拉、敷衍应付。个别民生事业部门工作 主动性不够，不能按专项整治工作要求自觉开展工作;部分垂直 部门，尤其是有的金融、涉外业务管理部门行动滞后，详细工作 不能按进度完成。 四、下一步工作要求 各部门单位对整改状况要仔细组织回头看=查看整改措施 是否到位、整改成效是否志向、作风问题是否反弹，对整改效果 好的阅历做法要坚持并用制度巩固下来，对整改效果不志向的措 施要进一步探讨调整，对整改不到位和需长期整改的事项要紧盯 不放、一抓究竟，对新发觉的作风问题要刚好制定整治措施，查 漏补缺，举一反三，巩固和拓展作风专项整治成效。 对未整改到位问题及责任单位，市活动办将进行一对一反 馈，并实行明察暗访等形式督导各部门落实到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页