院长在医院2022年新进人员岗前培训会上的讲话.docx

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1、院长在医院2022年新进人员岗前培训会上的讲话 在医院2022年新进人员岗前培训会上的讲话 同志们: 上午好! 三月的x,晓看红湿处,花重锦官城。此时的你们,少年风华,意气正茂,恰如“后浪”,奔涌而来。在这个最好的时代,在你们最好的年纪,选择了这个历史悠久、文化积淀深厚,最具华蜜感的一百零一年老院xxx人民医院。在此,我谨代表医院党政班子庆贺各位新员工,从今走上了悬壶济世的宽广舞台,也开启了个人披荆斩棘、逐梦前行的全新征程。 今年是“十四五”开局之年、建党“101周年”,也是医院“一院两区一分部”起势腾飞之年,在这个特别的历史时刻迎接各位新员工,开展入职培训,不仅是院党委历年来关切爱惜新员工的

2、一项常态化工作,也是医院现阶段人才队伍素养提升、进步成才的现实须要,更是应对新形势、新挑战,促进全院取得高质量跨更加展新成就的迫切需求。院党委高度重视本次培训,投入大量资金和人力,支配系统性培训课程,希望通过这“第一堂课”,号召激励大家感怀历史,坚守初心,以最坚决、最自觉、最实在的行动续写一百零一年大爱、x天下的精彩故事。 借此机会,我提3点希望: 一、希望你们感怀一百零一年历史,传承“x精神” xx,这家医院正是咱们医院的前身xx医院,并洪亮提出“xx”的院训。从而为这所医院的恒久服务与一百零一世流芳,带来永不枯竭的力气之源。xx等闻名医学大家曾在我院工作,xx在我院诞生。这段历史,她所承载

3、的,是x这座城市近代中西文明猛烈碰撞的激浪;她所见证的,是x大地现代医学从星星之火到燎原之势;她所镌刻的,是来自遥远国度一家三代的大爱虔诚;这段历史,无形却根深叶茂,遥远却历久弥新,湮没于世事变迁,却恒久珍藏在我们每个xx院人的心底。 近年来,新医改中的xx院人秉承“勤慎服务,品德为先”的优良传统,又洪亮地提出“三满足一发展”的办院理念,深化践行高质量发展“十大工程”“三提五创”八大攻坚、“举旗、培优、增力”三大飞跃安排,今年又提出“五有五新”发展新高地创建安排,不断推动医院特色发展和高质量发展。从2022年到2022年,医院供应实力持续增加。从xx万人次增长到xx万人次,增幅xx%。出院人次

4、从xx万人次增长到xx万人次,增幅xx%。医疗设备总值由xx亿增长到xx亿,涨幅xx%,在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。医疗技术水平进一步提高。新开展的xx项技术达到国内领先、xx余项技术达到省内领先。手术台次由xx万台次增加到xx万台次。日间手术由xx台次增加到xx台次。高端人才队伍取得新的突破。职工人数由xx人增至xx人,增幅xx%;博士数量由xx名增至xx名,其中博士后xx名。护理硕士由xx人增至xx人,学科技术带头人及后备人选由xx人增至xx人。高级专家由xx人增至xx人。医院人才引育工作作为市级医院先进代表在市政府进行了特地报告。学科建设踏上新台阶。省级重点学(

5、专)科由xx个增长到xx个,市级重点学科由xx个增长到xx个。sci论文从每年xx篇增长到xx篇。特殊是烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名前xx名,在市级医院中尚属首次且是唯一。医患满足度持续保持高水平。2022年、2022年,医院患者满足度、员工满足度均位于全省三甲综合公立医院前列,市级综合医院第一名。国有资产实现大幅增值。医院固定资产总值从xx亿增加到xx亿,增长xx%;公立医院改革走在前列,在2022年的国家公立医院绩效考核中,医院综合指标评价位居x市第一名。社会影响力进一步增加。媒体报道次数从x次增长到xx次,增幅xx%,其中cctv新闻联播朝闻天下纪录东方栏目对医院高质量发展进

6、行了专题报道。 特殊是在新冠疫情防控中,在院党委的坚毅领导下,全院干部职工闻令而动,白衣执甲,全面参加新冠疫情阻击战,为疫情防控做出了主动贡献。xx人荣获x市“五一劳动奖章”,xx人荣获“x市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号,xx人荣获x省抗击新冠先进个人,急诊科和院感科荣获市总工会“新冠肺炎防控专项工人先锋号”,医院荣获了x市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”;院党委荣获“x市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。医院一百零一年x精神得以传播,一百零一年老院的公益品牌得以传播。 从厚积了一百零一年的传统,到薄发出今日的创新,历经120多个四季更替,这里的人在变,物在变,但“勤慎服务、一百零一

7、年大爱”的誓言不变,精神不变。在座的各位新员工,你们是医院的将来,希望一百零一年x文化,能够融入你们每个人的心灵深处,代代相传,不断续写新的辉煌,精彩这所医院,精彩这座城市。 二、希望你们坚守初心使命,牢记“医者担当” “万水千山不忘来时路,树高千尺根深在沃土。”当你们踏入医院成为一名医护人员后,连续数小时的手术、睡到半夜被电话叫醒返回医院抢救危重病人会是习以为常,会有拼尽全力却又无力变更的挫败感,也会有一心一意却又短暂不被理解的委屈感。医学成才道路漫长而艰辛,选择从医之路代表着你们拥有医学幻想,但是幻想须要坚持,而坚持幻想靠的是什么?是医学的使命感和责任感,要抵得住诱惑,耐得住孤独,受得起辛

8、苦。我信任,从踏入医学殿堂的那一刻起,“健康所系,性命相托”的誓词就应当印刻于每一个医学生的心底。闻名德国人本主义哲学家弗洛姆曾说:“人并非为获得而赐予,赐予本身即是无与伦比的快乐”。对人来说,最大的欢乐,最大的华蜜是把自己的精神力气奉献给他人。对于医务人员来说,最大的欢乐,最大的华蜜是看到病人解除苦痛后脸上露出的快乐笑容,这是我们的初心,也是我们的使命。 你们作为新时代的医务工作者,要对医疗事业有酷爱之情,具备一切为病人着想的仁爱品质,面对医学道路的艰辛,你们不能退缩和动摇,不能有丝毫懈怠,因为你们对于国家、社会、医院的发展来说,扮演着极其重要的角色、担当着无比重要的责任。今日,你们来到这里

9、,不仅仅是为了找一份工作,而是为了自己酷爱的事业,为了人民群众的健康。站在新的起点,希望你们不忘初心,牢记使命,砥砺前行。 三、希望你们实干成就将来,共筑“发展高地” 风雨雷电快马加鞭,越山向海将来可期。将来五年,xx院区完成提档升级、xx院区投入运营、xx分部学科特色显明,医院实现“一院两区一分部”的发展新格局。在规模上,年门诊量达到xx万人次左右,住院病人量达到xx余万人次,进入全国大型公立综合医院前xx位。在内涵上,国家级水平的专科实现零的突破,省级重点专科达到xx个,全部专科达到市级重点学科以上水平,优势学科集群初步形成。人才数量和质量实现双提升,职工人数达到xx人,博士数量超过xx人

10、,长江学者或院士实现零的突破,人才队伍建设水平进入全国副省级城市公立医院前列。才智医院全面建成,各院区间实现互联互通、医疗协作、数据共享,达到国家卫健委电子病历应用水平分级评价xx级及以上,信息化水平进入全省前列。运营发展走上集团化道路,全面托管一批新建三级综合医院,医院品牌辐射力进一步提升。将来,医院将努力建成全国一流、西南领先,人文传统深厚、学科特色显明、环境美丽舒适的“一百零一年x”知名品牌医疗联合体。将来充溢机遇,将来也充溢挑战,希望大家都能在最好的年华,找准自己的奋斗方向,实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美! (一)亮好“三相”,树立良好形象。 一要亮好“第一相”。心理学讲究先入

11、为主,说明第一印相对评价一人的重要性。大家肯定要注意小节,从着装举止到接人待物,既要本色又要精彩,力争留下良好第一印象。二要亮好“实力相”。实力产生魅力,要适时适当地表现自己的实力和特长,既不能缩手缩脚,也不能过于显露,更不要没成“毛遂”之前就一味自荐,要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。三要亮好“作风相”。作风体现为人风格,确定处事看法。习总书记提出的“求真务实、真抓实干”要求,就是大家作风培育的目标。 (二)注意“三讲”,践行宗旨意识 一要讲政治。大家要努力提高自己的政治站位,主动参与党团生活,培育自己的大局意识、复命意识、看齐意识,确保自己的言行听从院党委的统一领导,确保在工作上和思想上

12、坚持正确的价值导向。二要讲团结。医院是一个困难的系统,医学也是一个困难的学科,科室间,同事间,部门间难免有工作上的交叉,要留意团结协作,个人主义,小团体主义是站不住脚的,只有大家取长补短、握指成拳、形成合力,医院发展才有希望和动力。三要讲廉洁。当前,医疗行业反腐形势严峻困难,人民群众对行业内的不正之风深恶痛绝,关注度高,希望大家牢记“绳从细处断,贪从小处始”,养成在制度框架下工作的习惯,养成在纪律监督下工作的习惯,确保自己的行为符合法律法规的要求,确保形成不敢腐、不能腐、不想腐的阳光氛围,获得患者的信任。 (三)努力“三学”,做到学无止境 一要学技能。无论你是应届生还是往届生,大家从学校毕业后

13、并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。要勤学、善学、会学。当务之急是学好业务、学好技能,打牢扎实的业务功底,达到由拥有文凭向拥有实力转变,由阶段学习向终身学习转变。二要学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习学问和技能的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,你们要切实树立以病人为中心的服务意识,不断改善患者就医体验,做一个有温度的医者。三要学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应当学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行合作,不自以为是、不盲目自大,要敬重长辈、爱惜晚辈

14、,形成和谐、融洽的人际关系。 (四)做到“三爱”,用爱心暖人心 一要爱岗位。大家经过一段时间的集中培训后,将走上各自的岗位。岗位没有大小,不分好孬。希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做精业务,做出贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光。二要爱医院。“我靠医院生存,医院靠我发展。”希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时到处维护医院形象、维护医院利益。三要爱患者。患者是我们的衣食父母,患者是最须要我们敬重和关爱的人,我们将来有一天也会成为患者。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心暖和患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的暖和。 (五)负好“三责”,知荣辱敢担当 一要为患者负责。我们

15、面对的服务对象是正在承受疾病熬煎的患者,我们工作1的失误对于患者来说就是101的损失。因此,大家务必树立起“责任重于泰山”的意识,仔细对待每一位患者,做好每一项技术操作,把简洁的事情做好就是不简洁,把平凡的事情做好就是不平凡。二要为医院负责。医院是我家,发展靠大家,院兴我荣,院衰我耻。希望你们从现在起,仔细学习医疗核心制度和医院管理制度,树立起主子翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,主动为医院的建设和发展献计献策、贡献力气。三要为自己和家庭负责。习近平总书记强调“家庭和谐则社会安定,家庭华蜜则社会祥和”。你的胜利离不开自己的努力,离不开医院的培育,同样离不开家庭的支持,希望大家勇于担当家庭责任,用自己的努力保障家庭的平安、健康、欢乐。 “不负韶华,青春无悔”,希望朝气蓬勃的新员工们与医院大家庭的全体同志们一起努力,珍惜光阴、大展宏图,为医院实现新的辉煌贡献力气! 最终,希望大家仔细对待本次培训,确保学有所获,学有所得。也祝大家在新的岗位上工作顺当、生活开心! 感谢大家! 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页

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