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1、开发区软环境建设宣传月总结3篇 开发区软环境建设宣扬月总结第1篇 为落实县软环境建设宣扬月活动方案精神，开发区紧紧围绕人人都是软环境、事事关切软环境、到处体现软环境的宣扬主题，以全力打造开发区一流发展软环境为目标，开展了软环境宣扬月活动。 一、加强组织领导，增加责随意识 为开展好软环境建设宣扬活动，由党工委、管委会统一领导，成立软环境建设工作领导小组，作为全区改善经济发展软环境工作的领导机构。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责改善软环境宣扬月详细工作的组织协调、监督检查和日常工作。 二、快速传达学习，确保落实到位 9月28日，召开环境建设宣扬月部署动员会，会上对全省抓环境、抓项目、抓落
2、实会议精神进行了传达学习，对县政府关于软环境建设工作的方针政策、特殊是涉及简政放权、减轻企业负担、优化政务服务、强化法治建设、完善信用体系等相关制度文件和措施方法等进行集中学习，根据县软环境建设宣扬月活动方案要求进行工作部署和责任分工，确保全员参加，为开展软环境建设宣扬月奠定基础。 三、加强监督检查，强化机关作风 在干部作风大整顿活动期间，开展软环境建设宣扬月活动，是对开发区干部的又一次检查。进一步完善各项内部管理制度，坚持考勤制度、外出请假制度、学习制度等，严查干部在上班时间打嬉戏、阅读无关网页等行为，切实转变工作作风，提升工作状态。 四、搭建服务平台，主动服务企业 以集中座谈、上门问需、电
3、话约谈等方式主动了解企业需求、存在的困难，做好收集整理并协调解决，主动做好对企业政策法规的宣扬和指导，恳切听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈看法，真正做到了帮忙不违规、服务不添乱，受到企业的好评。 五、主动开展宣扬，营造良好氛围 利用开发区电子屏、新区建筑工地围挡、宣扬条幅标语、开发区服务企业QQ群、微信群、网站宣扬开发区清理拖欠企业资金、整治涉企四乱问题（乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查）、软环境集中整治等专项行动、开发区干部真抓实干的精神面貌和工作作风，在软环境建设工作的正面典型和先进阅历，主动营造共同参加、共同维护的良好氛围，努力营造优化软环境光荣、破
4、坏软环境可耻的深厚文化氛围。 开发区软环境建设宣扬月总结第2篇 依据委，政府软环境建设宣扬月活动方案的要求，进一步提升软环境建设工作水平，大力营造人人都是软环境、事事关切软环境、到处体现软环境的良好氛围，动员全局上下关切、关注并主动参加软环境建设工作，我局在全局范围内开展了软环境建设宣扬月活动，并取得了肯定的成果。 一、树立理念，落实机关作风 我局以开展软环境建设宣扬月活动为契机，在广阔党员、干部和群众中坚固树立了环境就是生产力，环境就是硬道理的理念。组织学习动员，统一思想相识，让广阔干部职工明确加强作风建设，强化工作纪律，严格遵守规章制度，做到令行禁止。坚固树立机关就是服务、干部就是公仆、作
5、风就是形象、作风就是力气、作风精神保障的观念，坚固树立依法治国、执法为民、公允正义、服务大局和坚持党的领导的理念，在履行司法行政工作中锤炼过硬的作风。 二、广泛宣扬，服务与企业 在法律宣扬时我们大力宣扬省制定出台的涉及简政放权、减轻企业负担、优化政务服务、强化法治建设、完善信用体系等相关文件精神，切实提高了软环境建设的社会知晓率同时，大力宣扬我局软环境建设工作的方针和政策；大力宣扬全局干部务实重行、真抓实干的机关作风典型和先进工作阅历。此项工作得到了人民群众的认可，并取得了一样好评。我们还利用电子屏、条幅、宣扬板.等宣扬方式广泛宣扬软环境建设宣扬月活动，在全局营造强有力的软环境建设舆论导向。在
6、此次宣扬月中我们还结合服务企业发展123工程活动，大力宣扬企业平安生产法、消防法、环保法等法律法规，增加企业依法经营、依法管理的主动性、自觉性，落实三抓工作要求，为企业营造优质、高效、便捷的法治服务环境。 三、取得成效 通过此次软环境建设宣扬月活动，全局干部职工提高了加强软环境建设的必要性、重要性的相识，干部职工精神面貌面貌一新，作风明显转变，服务质量、服务水平和办事效率显著提高，各科室及各司法所也都做了细心的组织，主动参加为宣扬月活动献言献策，确保了活动取得的成果。 开发区软环境建设宣扬月总结第3篇 为落实珲春市开展‘软环境在我心’大家谈软环境建设集中宣扬活动方案精神
7、，我办紧紧围绕人人关切软环境、人人建设软环境、人人监督软环境、人人宣扬软环境宣扬主题，以全力打造我区一流发展软环境为目标，实行理思路、定要点、制方案、强管理等工作方针，组织开展了软环境建设宣扬月活动。 一、加强组织领导，推动软环境建设责任制落实 年初，我办根据成立了以办公室主任曹永胜同志为组长的软环境建设领导小组。实行主要领导负总责、分管领导分工负责的工作机制。并制定了2022年珲春合作区管委会办公室软环境建设重点任务分工表，把各项工作任务层层分解，做到工作有安排支配，有目标要求，确保事事有人管，件件有着落，形成人人担当、人人负责的工作格局。 二、快速传达学习，确保活动精神实行到位 5月中旬，
8、由曹永胜主任组织召开了珲春合作区管委会办公室软环境宣扬月动员会，办公室领导班子成员、全体机关干部共20余人参与了此次会议。会上曹主任传达了全面落实吉林省软环境宣扬月活动要求，珲春市开展‘软环境在我心’大家谈软环境集中宣扬活动方案精神，并按方案要求进行工作部署和责任分工，为开展软环境建设工作奠定了基础。 三、强化宣扬引导，营造软环境建设深厚氛围 根据软环境建设宣扬月活动要求，我办在办公场所电子屏上循环播放珲春软环境建设宣扬标语4条。同时，依托单位微信群搭建宣扬新平台，通过发送图、文、音、像等软环境建设信息，引导我办干部深刻相识开展抓环境工作的重要性和必要性，并在合作区官网上刚好发布活动信息。努力营造人人关切软环境、人人维护软环境的'良好舆论氛围。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页