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1、工商局地方评议经验交流3篇 工商局地方评议阅历沟通第1篇 近年来，市局依据自身职能特点和社会环境，在队伍政风行风建设中提出四抓四促工作法，紧紧围绕完善制度、强化监督、氛围教化、服务拓展四个方面，全力构建长效行风建设机制，有效地改善了监管服务环境，树立了良好的工商社会形象。该局从2002-2022年连续九年在地方政府部门行风评议中荣获第一，实现了行评工作九连冠的良好佳绩。 一是抓制度完善，促行风建设长效化。坚持以制度建设为主线，先后制定了基层队伍行风工作制度、工作人员廉政风险管理方法、基层单位行风年度评比制度等26项关于政风建设的规章制度，明确了基层工作人员行为规范572项，从监管执法行为管理到
2、窗口服务工作等各个细微环节都进行了明确规定。同时，建立了定期学习制度，要求各单位定期开展行风政风制度学习活动，通过实行集中学习与个人自学相结合的方式，强化对规章制度的学习，并严格落实领导责任追究制、岗位责任考核制和向监管对象述职述廉制度，真正做到用制度管人、管事，营造人人抓落实、层层促推动的良好工作态势，构建行风建设长效机制。 二是抓外部监督，促行风建设广泛化。全面推行定期外联检查制度，由监察室牵头，每季度邀请市纪委、辖区监管对象等共同组成行风暗访小组，对基层窗口的着装风纪、工作效率、服务看法等多个方面进行暗访，召开行风看法建议征集座谈会，请他们集中挑刺，监察室设立行风督察台帐，对各单位的暗访
3、结果进行登记备案，同时设立投诉电话、征求看法箱和电子信箱，征求群众看法，派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复，建立立体化的外部监督模式。 三是抓廉政教化，促行风建设日常化。以开展廉政风险点防范管理工作为契机，在局内网上开拓行风建设学习专栏6个，并每月开展一次廉政准则学问问卷考试活动，针对基层阅历推广工作，创办了每周一沟通的学习制度，每周五下午对工作中遇到的问题，通过沟通进行有效解决，同时在醒目位置悬挂廉政警语、服务承诺、政务公开等图片，使之不断映入群众和工作人员的眼帘，随时警示工作人员，达到入眼、入心的良好效果，增加广阔干部的奉公职守意识，促进行风建设步入日常化的良好发展模式
4、。 四是抓服务拓展，促行风建设规范化。以服务规范化、业务标准化、办事公开化为标准，通过印制办事须知、办事指南等资料，免费供办事对象随时选取，便利群众办事，同时设计了廉政桌牌，明确记录该岗位工作人员的姓名、编号、廉政格言及工商岗位可能产生的岗位风险隐患，桌牌放置在工作桌面后上角，向监管和服务对象公示，接受群众监督，进一步规范管理和服务行为，真正树立了工商部门服良好社会形象。 工商局地方评议阅历沟通第2篇 1、细心打算,广泛发动。打算发动工作干脆关系到评议工作能否顺当开展和达到目的。在打算阶段，我们主要做了四件事： 一是建立机构,组织评议队伍。在市委和市人大常委会的领导下，成立了评议工作领导小组。
5、组长由人大常委会主任担当，领导小组下设办公室，主任由人大副主任担当，办公室下设了组织、材料综合、评议视察和后勤四个组。从市检察院、司法局、市直机关工委、政法委等部门抽调了精干人员与部分内司委委员、内司委专家组成员一起组成了评议队伍，从而为评议工作的顺当进行供应了组织保证和人员保证。二是结合实际,制定方案。为使评议工作有安排、有步骤地稳妥进行，我们结合实际制定了切实可行的工作方案，明确了评议工作的指导思想，评议工作的对象和内容，评议工作的时间、方法和步骤，评议工作的责任和要求。依据评议方案整体支配，评议工作分为打算动员、组织调查、述职评议和实施整改四个阶段进行。在评议之前，市人大常委会领导还与被
6、评议单位的主管部门进行了联系和沟通，取得了他们的认可和支持；同时，被评议单位也依据总体方案的要求，分别制定了接受人民代表评议工作的方案和自评、自查、自纠的工作安排。 三是广泛宣扬，全面发动。首先我们市人大常委会向15xxxx市人大代表下发了确定评议对象征求看法卡，广泛征求看法。让代表们都了解评议的意义、内容和方法及实施的步骤和目的，知道如何尽职尽责地参与评议。其次发动代表在人民群众中广泛进行宣扬，利用各种媒体进行了报道，宣扬评议工作的目的和意义。通过多种形式的宣扬发动，使评议工作在社会上也产生了很大的反响，广泛的发动了群众提看法、找问题，争取到了广阔人民群众的支持和参加。 四是加强学习，提高相
7、识。在评议工作开展前，市人大常委会组织部分代表和参与评议的工作人员进行了宪法、代表法和地方组织法的学习，以及其他省市的先进阅历。通过这次学习，使代表们和参与评议的工作人员提高了思想相识，进一步明确了评议工作的法律依据，以及评议工作的方法和目的，从而充分调动了各级人大代表参评的主动性和主动性。市中院根据评议组的要求，组织全体干警进行刑法、民法、刑诉法和民诉法等法律法规的学习，并且进行自查、自纠，提高了全体干警的法律学问水平和对评议工作的相识。 2、深化调查,多层次征求看法。评议工作起先后，市人大各特地委员会都召开了所联系的相关部门负责人参与的座谈会，广泛征求各部门对市中院的看法。对党群机关和其它
8、一些社团组织，也特地召开会议征求看法。常委会领导和评议工作人员还组成若干个小组，分别深化到全市十个县（市）区，征求市县两级人大代表、基层法院和法院工作联系比较多的有关部门看法。在整个评议过程中，评议组共访谈市中院一般干警、中层干部、班子成员共9xxxx次，调阅案卷30xxxx卷，研讨案件5轮次，深化县（市）区人大、法院2xxxx。评议工作组还在市中院组织召开了职工大会，根据满足、基本满足和不满足三个档次进行了民意测评，使征求到的看法具有广泛的群众性和代表性。 3、仔细述职,严格评议。在充分调查了解状况的基础上，我们做出了一份比较符合实际，得到市中院认可的评议视察综合报告，并召开了评议大会，先由
9、市中院报告工作，四名正副院长仔细进行述职报告，然后人大代表发言，向市中院提出看法和建议。我们的评议工作在以事实为依据，以法律为准绳的原则下，对被评议单位进行面对面的评议。在评议中，代表们都能放下情面，敢于直言，既讲成果，又讲问题。人大评议工作组在人大代表和群众提出的3xxxx案件中筛选出了2xxxx案件，交市中院重新复查处理，现已办结。正如有些被评人员在表态时所说：通过评议，我们的思想触动很大。既看到代表对工作高度负责的精神，又看到他们出于公心，客观公正地讲问题，真正讲到点子上，击中要害处，我们听了心服口服。在评议中，人大代表、社会各界和广阔群众在充分确定了市中院近两年来的工作成果，又仔细地在
10、领导班子建设、干警队伍建设、审判工作和服务大局服务群众等方面提出了问题。市人大还召开了常委会，特地听取、审议了市中院班子成员、中层领导干部、法职人员的述职报告，根据满足、基本满足和不满足三个档次进行了无记名投票表决。班子成员满足率8xxxx，基本满足率xxxx，不满足率xxxx。法职人员满足率8xxxx，基本满足率xxxx，不满足率xxxx。 4、注意实效,狠抓整改。评议的目的是为了推动被评议单位转变工作作风，提高办事效率。评议只是手段，整改才是目的。代表们在评议中提出的问题假如得不到整改落实，评议工作则会虎头蛇尾，挫伤代表们的主动性。因此，在面对面评议之后，我们狠抓了督促整改工作，针对人大代
11、表和群众提出的问题，市中院在四个方面做出了整改，取得了很大的成效。 一是干警政治素养进一步提高。在这次评议过程中，评议组和市中院把加强干警思想教化摆在首位，针对干警队伍中存在的特权思想、衙门作风、纪律松弛、形象不佳、行为不端等思想作风问题，组织机关干警仔细了学习三个代表重要思想，学习十六大精神，开展宗旨教化、警示教化、形象教化、典型教化，开展了双评等活动，集中进行了一次思想教化和作风整顿。在这次评议，评议出了袁克辉、冯艳文两名优秀法官和安怀、霍洪毅刚两名比较精彩的法官。 二是明确了改进工作的方向。评议中，市中院的正副院长和中层以上法职人员以及一般干警，都针对人大代表和群众提出的问题，进行对号入
12、座，结合各自的思想、工作和作风实际，进行了仔细查摆、剖析和反思，写出了查摆材料。班子主要成员在中院全体干警大会和人大常委会上分别作了述职报告。从班子成员到正副庭长，大多数同志都能够正确地谛视自己，实事求是地查摆问题。进一步明确了今后改进工作的努力方向，为制定出切实可行的整改措施，全面推动法院工作供应了牢靠保证。四是亲密同人民群众的联系。评议期间，市中院开展了献爱心、送暖和、美化净城活动；开展了法制宣扬、送法上门等为企业和人民群众办实事、办好事活动。全市法院共做好事、办实事180xxxx次，捐款捐物计人民币xxxx多元。市中院组织干警由院长和主管院长带队，先后多次到宝山镇、东富乡敬老院慰问，送去
13、大米、衣物等价值人民币近万元，还为辍学的学生主动捐款，这一系列活动，陶冶干警情操，丰富了他们精神生活，也拉近了人民法官与人民群众的情感距离。二、评议工作的几点体会 工商局地方评议阅历沟通第3篇 1、领导重视是搞好评议的根本保证。代表评议，涉及到方方面面的工作，是一项系统工作，须要党政机关和各部门、各单位的亲密协作。领导对评议工作是否支持和重视，关系到评议的成败，是评议顺当开展和取得成效的根本保证。我们在评议伊始，就成立了由市委两名副书记、市人大常委会主任、副主任、秘书长及组织、纪检等有关部门负责人参与的领导组织。在领导小组、评议工作人员动员会议上和市中级人民法院评议工作动员大会上，市委分管政法
14、副书记、市人大常委会主任分别做了动员讲话。并且在评议起先后，市人大常委会几位副主任带领工作人员深化到市中院、各县（市）区听取人大代表、基层法院的看法。在整改的关键阶段，市人大常委会主任深化被评议单位，对被评议单位的整改进行详细指导，对工作提出了明确要求。各级领导通过各种形式的支持，为评议工作的顺当进行起到了根本保证。 2、被评议单位的主动协作是搞好评议的关键。在代表评议中，人大代表的评议所处的位置只是外因，真正发挥作用的还要靠被评议单位全体人员的内因改变。因此，我们把解决问题的着眼点放在了调动被评议单位全体人员的主动性上，这是搞好评议的关键。在实际工作中，市中院领导班子对这次评议工作相识到位，
15、看法端正，把接受人大代表的评议，作为公正司法，改进工作，树立形象的良好契机。为了使评议工作稳妥、有序、顺当地进行，市中院首先进行了自查、自评，查找问题，为评议做好前期打算工作。其次在评议工作起先时，市中院从领导班子做起、动员每一个干警，与评议工作人员亲密协作。并成立了领导组织，并多次召开会议，探讨如何协作好评议工作。为便利评议工作人员的工作开展，在自身办公室条件惊慌的状况下，为评议工作人员供应了特地办公地点。并主动抽调车辆支持评议工作人员的案件核查工作。对于评议中人大代表提出的问题，能够仔细对待，调查核实，边评边改。市中院的主动协作，是此次评议工作的顺当开展，收到成效的关键所在。 3、人大代表
16、的主动参加是搞好评议的基础。人大代表来自基层，了解状况，最有发言权。具有常常联系选民的优势，能够多方听取看法，反映群众的呼声。能正确的反映状况，对本单位、本系统选民的评议和民意测验结果，评价精确，最具有劝服力。因此，我们必需信任代表和选民，切实发挥他们在评议中的基础作用，充分调动他们参加评议的主动性。参与评议市中院的有国家、省、市三级人大代表，分别来自机关、企事业单位等不同部门和行业，涉及范围广泛。此次评议工作共征集到各届人大代表、人民群众的看法1334条，在社会反响很大，为今后接着搞好评议夯实了基础。 4、敢查真摆实改是搞好评议的目的。代表评议工作实效如何，就是看整改是否动了真格，是否真正推
17、动了被评议单位的工作。它关系到述职评议工作的实际效果，也关系到人大监督工作的权威性。在代表评议前，被评议单位就主动自查自纠，做到未评先改；述职评议中，仔细听取了常委会组成人员和代表的看法，仔细进行反思，搞好边整边改；述职评议后，还逐条分析评议中的看法和建议，实行切实措施，搞好集中整改。整改状况刚好向人大常委会作了反馈报告，做到事事有回音，件件有落实。通过半年多的评议整改使被市中院在班子建设、队伍建设、审判工作和廉洁自律等方面得到了显著提高。在评议前，市中院在参与双评的三十多个部门中，排名后4位，评议后，前进到第1xxxx。三、评议工作的前瞻和探讨 十*届全国人大一次会议通过的全国人大常委会工作
18、报告对地方各级人大评议工作的实践探究赐予了充分确定。中华人民共和国监督法（草案）也对评议工作做出了法理界定。实践证明，人大评议不仅拓宽了人大监督的渠道，而且加大了人大监督工作的力度，树立了人大的公信力与权威。在新的历史条件下，为了接着对评议这种监督形式进行有益探究和实践，必需进一步解放思想，更新观念，提高实效。我们通过这次评议工作对代表评议进行了一些思索。 1、奋勉有为而不消极无为。近年来，一些地方人大评议工作由热趋冷。尽管个中缘由颇多，但不难发觉，对这种监督手段的作用有疑虑而不想评、怕得罪人而不敢评、而对新的状况茫然无措而不会评等消极无为的思想影响，是导致评议工作停滞不前的一个重要缘由。在推
19、动民主法制建设的进程中，人民群众对人大监督作用的期望值在增大，对评议这种柔中有刚的监督方式的认同感在增加。因此，任何消极无为的思想都必需坚决克服，代之以奋勉有为的观念，把评议工作搞得更好更扎实。不仅要有奋勉有为之志，不辱使命，知难而进；而且还要有奋勉有为之行，主动进行，贵在实践。 2、顾全大局而不盲目随意。人大依法监督是国家体制而不是个人行为。那种随意确定评议对象、评议内容的做法，简单使评议陷入盲目性而导致变味，损害国家权力机关的形象，必需坚决防止。应当在探究和实践中逐步建立和完善评议启动机制，围绕本地区发展的新阶段、新改变，围绕经济建设这个中心，在深化调查分析的基础上确定评议的对象、评议的重
20、点。因此，必需坚固树立大局观念，在党委的领导下统一行动。要关注本地区经济社会生活的发展改变，擅长正确把握和处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，在政治经济发展改变的大趋势、大背景下思索和筹划评议工作。求真务实而不急功近利。提高评议实效肯定要脚踏实地、求真务实。评议，无论是出思路、拟方案，还是组织对方案的论证与实施，哪一个环节都须要仔细的调查和缜密的思索，惟有科学务实的看法才行。要信任和依靠群众。基层群众新的需求、生产生活中遇到普遍性的问题以及对一府两院的评价等，不仅应当成为评议工作的决策依据，而且应当成为评和议的重要信息。要客观实在地反映被评议单位的状况。评议一个部门的工作，不能只听汇报中说了些什么，更要看工作做到了什么程度，还要看原委做得怎么样。同时，要跟踪督促被评议单位解决评议发觉的问题。总之，工作要往实里做，重心要往基层移，结论要下在调研和分析之后。只有这样，评议才能有的放矢，取得实效 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页