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1、供电分局先进集体材料3篇 供电分局先进集体材料第1篇 2022年我分局在市公司和綦南供电局的正确领导下，依据全年生产经营目标任务，以科学发展观统领各项工作，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，主动进取，开拓创新，团结协作，仔细努力工作，完成各项工作任务，取得优异成果，全方位推动供电事业的发展，获得了人民群众的交口赞扬。 一、学习科学发展观，驾驭先进理论 在市公司和綦南供电局的正确领导下，2022年我分局主动仔细地开展学习实践科学发展观活动，严格根据上级领导部门的要求，仔细组织抓好学习实践科学发展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，以科学发展观促进各项工作开展，圆满完成学习实践
2、科学发展观活动的各项任务。通过学习实践科学发展观，我分局驾驭了先进理论，深刻地相识到：科学发展观不仅是我国经济社会发展必需长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好供电工作的强大思想武器。学习科学发展观，要结合分局实际状况，把坚固树立和仔细实行科学发展观，同推动供电工作加快发展，完成各项任务联系起来，切实根据上级领导部门的要求履行职责，做好工作，取得了主动成效。 二、仔细努力工作，主动开创供电工作新局面 1、树立平安意识，圆满完成平安生产指标 2022年，我分局树立平安意识，真抓实干，圆满完成平安生产指标。截止2022年12月31日已平安生产1715天，全年城
3、镇供电牢靠率安排指标99.901%，实际完成指标99.903%；比安排高0.002个百分点，农村供电牢靠率安排指标99.423%，实际完成指标99.494%，比安排高0.071个百分点。全年未发生人身轻伤、农村触电死亡责任、外包工程人身重伤、火灾、交通及由供电引起的煤矿等重要用户人身死亡事故；未发生严峻违章行为、人员责任的一类电网、设备障碍和35KV及以上线路、设备人员责任障碍。 2、仔细细致负责，全年工作票执行状况良好 2022年我分局仔细细致负责，全年工作票执行状况良好，全年变电工作票133张，其中变电一种工作票48张，二种工作票67张，派工单18张。合格率100%。线路工作票4124张，
4、其中线路一种工作票2607张，二种工作票993张，派工单220张，事故抢修单304张。合格率99.6%。 3、严格照章依法，做好反违章、设备巡察和隐患缺陷整改工作 2022年我分局严格照章依法，做好反违章、设备巡察和隐患缺陷整改工作。开展反违章检查201次，发觉一般违章33次，严峻违章0次，考核责任人2100元。同时根据两清理的要求对配网线路设备平安隐患进行仔细清理，全部设备平安隐患得到刚好整改，符合平安运行要求。 4、树立服务意识，做好三心连三线工作 2022年我分局树立服务意识，做好三心连三线工作。在高考、中考前对区09年高考，中考考场用电设施进行检查，对49中用电设施存在的平安隐患进行了
5、处理。保证了高考、中考正常供电。主动为区委、区政府、区人大、区政协、区广电局、区人民医院等地方党委政府及重要单位的用电设施进行上门服务检查，确保用电设施在迎峰度夏期间平安运行。制定了分局国庆保电预案和配网最佳运行方式，为在国庆期间可能发生的各种故障作好预想，为国庆保电工作作好充分打算，确保国庆用电平安。 三、开拓创新突破，成果亮点纷呈 1、开展三节约活动，线路大修、技改项目设备上下车，设备转运常年需用较大的费用，通过论证制作了门型起重设备，每年为企业节约上万元吊车费用。 2、开展季度平安之星服务之星管理之星评定工作，调动了广阔员工主动性，各项工作取得实效。 3、主动开展优质服务工作，十项承诺兑
6、现率100%，95598投诉及举报一次解决率100%；客户满足率满意要求，行风建设成果优良满意要求。在平安生产和优质服务百问百查活动的基础上，以四为服务，八点要求为创新服务推动三心连三线，三快三好活动开展，被市公司评为标杆班组。 供电分局先进集体材料第2篇 一是坚持民政为民，让有须要的人得到更多实惠。 抚顺城市的民政局抓住中心政府的有利时机,省份和城市高度重视民生和人民生活的须要,并努力提高平安水平,这样须要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来，五次提高城市最低生活标准，月标准从170元提高到330元，增长94.1%;四次提高农村最低生活保障标准，年标准由660元提高到16
7、61元，增长151.7%;五项保障标准提高四次，集中保障年度标准由2000元提高到3993元，分散保障年度标准由1300元提高到2783元，平均提高89%;农村复员军人生活补助标准五次提高，由198元提高到640元，增长223.2%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度，有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度，形成与城乡最低保障相连接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度，有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度，减轻贫困人口丧葬负担。过去五年,市政府已经拨款6600万元补贴重建
8、破旧的房屋,建立房屋的受害者和修复和变更10674农村贫困家庭,投资超过5850万元建立和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年，我市启动了爱心助学行动，实现了高校梦。四年共筹集资金664万元，资助高校贫困生3496人，实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来，全市开展了送暖和、献爱心等社会捐赠活动，筹集善款5826多万元，帮助贫困家庭31万户(次)。出台关于加强孤儿救助工作的看法，完善救助制度，将分散抚育标准提高到450元，集中抚育标准提高到700元。目前，全市救助覆盖面越来越大，救助项目越来越多，救助资金越来越高，保障效果不断巩固，保障
9、困难群众基本生活水平逐步提高。 二是坚持改革创新，民政事业发展水平明显提高。 近年来，抚顺市民政局以改革创新为动身点和着力点，推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台，建立爱心电话系统，为独居、丧偶、独居老人供应应急帮助、日常生活服务和精神安慰;以市场为导向的运营模式，已建成10家爱心慈善超市，近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立，变更了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公允、公正水平明显提高，最低生活保障投诉明显削减。贫困精神病人救助制度的建立，解决了贫困精神病人的救
10、治问题，群众反响剧烈，取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新救助管理方式，得到了省级的重视。 供电分局先进集体材料第3篇 我们-矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20-年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以平安为重点，根据高起点起步，跨越式发展的总体要求，主动推动科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、平安等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20-年重点工作和主要成果 一、依靠科技进步，科学组织生产。 这一年以来，我们紧紧依靠
11、科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探究和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了38.4万吨/个·月的水平。同时，依据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。接着理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配实力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升实力。在综放工作面，采纳了先进的桥式
12、转载机。将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输实力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产实力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推动巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探究和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应实行的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采纳了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在接近采空区的回顺巷道掘进中，采纳了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从
13、而加强了两顺的支护实力。在两顺超前支护上，运顺采纳木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因接近N1N1采空区压力较大，采纳了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推动。依据矿井实际，加大科技投入。20-年先后完成选煤厂振动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入923.7万元。 二、强化两项基础工作，加强现场管理，平安生产形势始终持续稳定、健康发展。 仔细实行平安生产的法律法规,进一步完善了平安管理规章制度，严格落实各级干部平安责任制。重新修订了三违惩罚规定、基层单位平安管理考核方法和班组平安管理考核方法，并加
14、大了考核力度，使平安工作走向正规化轨道。接着加强了两项平安基础工作。标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。进行了通风和平安监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。井上下的标准化达到了较高水平。同时，我们还非常重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。实行多种形式全方位进行平安技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的平安管理。坚持做到平安技术措施落实到位、干部现场指挥到位、平安监督检查到位，保证了重点工程平安顺当进行。坚持党、政、工、青齐抓共管。网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断
15、线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的平安生产，1-11月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现其次个平安生产年。 三、加强经营管理，限制成本支出，经济效益大幅度提高 加大了成本管理力度。对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。杜绝了管理上的漏洞。全年原煤单位成本为66.37元/吨，安排75.23元/吨，比安排降低了8.86元/吨。加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。多出用户满足信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。洗煤效率达到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率达到52%以
16、上。加强煤炭销售管理。坚决执行集团公司销售安排，严格限制地付煤销售。同时，肃穆销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。严格物资的安排、选购和验收管理。既满意了生产须要又不造成新的超储积压，提高了安排的精确性。在物资选购上，坚持物资选购审批例会制度。同时严格进货验收，牢牢把住质量关。主动开展了物资回收、修旧利废活动。一年来，修旧利废产值1225万元，同比增加707万元。充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整安排结构和比例。进一步完善了奖金安排考核管理措施、岗位绩效工资制管理措施和工资安排管理实施方法，适当拉开了工种间收
17、入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例限制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参加安排的新观念。全员劳动合同制健康运行。自去年实行全员劳动合同制以来,仔细履行合同，根据合同规定规范运作。20-年，有23名违反合同规定的员工被解除了劳动合同，新调入和安排的139名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。 四、关切员工生活，努力为员工办好事、办实事，创建优良的生产生活环境。 为了给员工创建一个平安、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场马路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。并对员工浴池、小餐、食堂、
18、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，想方设法提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到养分合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场美化绿化注意整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。20-年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创建了很好经济效益。 我们在去年建立暖和工程基金的基础上，制定了大平矿扶贫帮困送暖和工作实施方法，刚好做好扶贫帮困送暖和工作。广泛开展了随时扶帮送、季度救济、批扶帮送和助学奖学活动。元
19、旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款40200元。1-11月份全矿共发放救济款70940元。矿领导还同11户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。另外，矿这一年对考入中学以上学校的员工子女66人进行了一次性嘉奖，发放奖学金20400元。还邀请考入重点院校的11名子女到矿进行了参观。 五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺当开展。 思想政治工作，是现代企业管理的重要组成部分，这一年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为企业发展供应精神动力和思想保证。首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。组织班子成员仔细学习贯彻三
20、中、四中全会精神，领悟其精神实质。开展了弘扬求真务实精神教化，在班子和干部中大兴求真务实之风。在采场安装拆除、回风巷道抢修中，领导干部带头深化现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。这一年在对员工进行爱矿爱岗教化的同时，在全矿广泛开展了弘扬雷锋精神，争做文明员工活动，并把这项活动同平安矿工嘉奖挂钩。有关部门定期考核，并将考核状况在井口大屏幕上公布。通过活动的开展，全矿的不文明行为大为削减，员工队伍呈现出奋勉进取、昂扬向上的精神面貌。第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河竞赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页