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1、人保局引智工作总结3篇 人保局引智工作总结第1篇 今年以来，州引进国外智力工作紧紧围绕坚持科学发展，建设和谐，维护社会稳定中心工作，根据理清思路、突出重点、完善措施、狠抓项目的工作思路，以企事业单位为主体，以抓引智项目为重点。依据工作支配，现将2022年全州引智工作总结如下： 一、州引智工作的总体要求。深化实行科学发展观，全面贯彻国家和全省引进国外智力工作会议精神，把握民生为本、人才优先的工作主线，遵循国际智力资源流淌规律，实行更加主动主动的开放战略，紧紧围绕推动加快转变经济发展方式和经济结构战略性调整，着力引进国外高层次人才和紧缺人才，着力提高出国（境）培训的质量和效益，着力创新工作体制机制
2、，坚持统筹兼顾，实施分类指导，着力提升引智队伍服务科学发展的实力和素养，全面完全各项目标任务，开创十二五引智事业新局面。 二、依据关于下达2022年度引进国外技术管理人才项目和引智成果示范推广项目安排的通知。关于下达2022年度引进国外技术、管理人才项目和引智成果示范推广项目安排的通知精神，经省外专局批准引智项目5个。省外专局批准我州26万元，我州匹配经费17万元。 三、依据关于申报2022年度引进国外技术、管理人才项目的通知精神。我局组织相关县和州级有关单位，对列入我州十二五期间储备的引智项目进行了仔细筛选，经实施单位、立项申报、有关专家评审和州人力资源和社会保障局仔细探讨，向省外专局上报引
3、进国外技术、管理人才项目6个，引智工作主动贴近全州社会经济发展，组织申报引智项目9个，拟聘长期聘请外国专家2人，短期聘请外国专家10人次。 四、为协作全国引智重点项目的实施。国家外国专家局教科文卫专家司托付中国国际人才沟通协会及其中国国际人才市场与美国美中教化服务机构（esec）合作，共同开展我国中西部及贫困地区中小学英语老师全封闭英语口语培训（t.i.p)安排，省马尔康中学、州第一外国语小学、汶川第一中学等学校参与了esec北京高校t.i.p.第75、76、78期培训。通过全封闭英语口语培训（t.i.p)获得参训老师和学校的好评，取得了良好的培训效果。 五、依据省人力资源和社会保障厅关于做好
4、省政府下放第四批行政审批项目连接工作的通知要求。我们州根据文件精神进行工作推动。一同下放的中等以下教化机构聘请外国专家单位资格认可和专科学校聘请外国专家单位认可两项行政许可审批项目以正常开展。外国专家来华工作许可和外国专家证办理工作也同时绽开。 六、深化开展调查探讨。大力发掘典型引智成果、广泛宣扬。加大了引智工作宣扬力度，中心电视台中文国际频道（cctv-4）外国人在中国栏目组一行于2022年11月底赴我州拍摄由我州举荐德国专家豪格尔·帕奈博士在中国的工作与生活，呈现他作为一个外国专家在自然爱护、可持续利用以及生态旅游开发为我们州做出的突出贡献。 人保局引智工作总结第2篇 为切实
5、办好本次高洽会，我局在高洽会前期仔细收集相关信息，做了大量打算工作，并细心筹备、务求实效，确保了此次高洽会项目合作成果丰硕。现就有关工作总结如下： 一、收集信息，全力做好高洽会前期打算。 为更好地了解、收集海外高层次人才智力项目信息以及我区相关企事业单位的项目需求，我局仔细做好高洽会的相关信息收集工作，全力做好高洽会前期打算。 1.联系海外专家启动早。从年初起先，我局就着手联系海外高层次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工业探讨中心首席科学家丁峰博士是家乡人的优势，与加拿大、美国、德国等相关高层次人才智力多次进行联系沟通,刚好确定邀请对象，便于海外专家制定对接项目并及早支配年度工作
6、和行程安排。 2.广泛了解企业项目需求。为做好海外高层次人才智力与项目合作这篇大文章，我们通过网络等多种方式向全区各部门及有关重点企事业单位了解、收集海外高层次人才智力与项目需求信息。并有针对性地深化到相关企业，与企业一起分析、探讨，帮助企业选定与海外专家对接项目。 3.充分筛选引进项目。为更好的提高引进项目的合作胜利率，我局对海外专家带来的相关项目进行仔细的筛选。对有引进需求的项目，干脆支配与相关企业进行项目对接，交换双方信息，并督促企业主动与海外高层次人才进行联系和会前沟通；对适合我区相关企业发展的项目，有选择有重点的举荐给相关企业进行项目洽谈。以此，切实提高高洽会引进项目对我区产业的适用
7、性，提高项目合作的胜利率。 二、细心筹备，确保高洽会有条不紊进行。 为加强对高洽会的组织领导，充分做好各项工作，让海外高层次人才与企事业单位进行深度对接，我局拟定了详尽的活动方案，特地成立了高洽会领导小组，由局主要领导担当组长靠前指挥，并下设综合组、秘宣组、后勤组三个工作组，由局分管领导任组长，负责详细工作的开展，做到分工明确，任务落实到人。 我局还多次召开了局办公会、工作组会议，把各个环节和流程的工作任务，进一步细化落实到人。为每一个对接洽谈项目配备一名联络员，做好专家与对接洽谈企业之间的沟通联络，刚好引导专家与对接企业接洽，做好专家在企业用餐、安保等方面连接，把握好洽谈时间，刚好送专家返回
8、参与会议，同时还做好专家在期间的其他相关服务工作。 此外，我局还在政府办的领导和协调下，连接好相关镇区和部门，并对高洽会参观路途、高洽会会场布置、新闻宣扬等一系列工作都做到精细筹备，确保了整个高洽会活动有条不紊，环环相扣，有序推动。 三、务求实效，高洽会项目合作成果丰硕。 今年高洽会，共邀请到了来自美国、英国、加拿大、法国、德国、澳大利亚、挪威等10余个国家的31名海外高层次人才，带来了节能环保、新材料、新能源、电子信息、生物医学等30多个合作项目。此次高洽会，创业项目数占总项目数一半以上，呈现出创业项目多、投资数额大等特点，海外专家层次及对产业的适用性、匹配性也明显提高。 从2004年起，以
9、北美招才引智工作站为窗口，以高洽会为平台，引进留美博士刘佳炎、留加博士刘宛予等在建办了创斯达（）机电公司、红河谷科技有限公司等高新技术企业，得到了省高层次人才的百万元资助。他们的胜利创业，为更多的海外高层次人才来发展和兴业奠定了基础。今年高洽会，不少海外高级专家就是受他们的影响和启发，慕名而来进行实地考察和项目对接的。 通过洽谈，省经济技术开发区与甘秋卉博士、留学生创业园与范平一硕士、丽思化工与李海红博士、四建与丁峰博士分别就泛吉亚科技公司入驻建设、德盛新材料公司入驻园区、尾矿处理试剂产业化、紫外可见近红外智能在线检测系统等四个项目进行了现场签约。 此外，还有一批海外人才智力与项目将在活动后接
10、着与企业进行深度洽谈，有望形成新的合作。 四、办好高洽会后下一步工作准备。 1.促进深化对接。对明确签订合作意向的项目，将进一步做好深化对接工作，做好人才智力与项目立项、项目完成进展和项目完成总结等各环节的管理工作，力争早出成果早得益；对合作条件尚未成熟的项目，充分挖掘各方的资源，主动协作企业寻求合作伙伴，进一步促成企业与海外专家的项目合作。 2.加强跟踪调查。接着开展对企事业单位人才、智力和项目需求的调查，统计和分析工作，将项目引智合作转为常态工作，主动与发改委、科技局等相关部门开展横向联系，刚好驾驭企事业单位在高层次人才智力和项目开发上的需求，有的放矢做好人才智力与项目的对接服务工作。 3
11、.加大引智力度。 借第六届高洽会的东风，趁热打铁，多渠道、多方式、全方位的与海外招才引智工作站、科研院所及相关人员，建立热线联系，保持信息渠道的畅通，更好的加大我区招才引智工作的力度，加大以项目为载体的产学研对接，奋力推动全区产业升级。 此次高洽会，创业项目数占总项目数一半以上，呈现出创业项目多、投资数额大等特点，推动了海外高层次人才在投资兴业，使的企事业单位与海外高层次人才双方合作向着更宽、更深的领域发展，实现了与海外高层次人才智力及项目合作的新跨越。 人保局引智工作总结第3篇 一、机关效能提升工作开展状况 局领导带领全局人员仔细学习了省机关效能提升活动的有关文件精神，并根据市局的统一支配部
12、署，仔细开展了机关效能提升活动。在活动中，全局干部职工对我局工作效能、工作作风、为民服务状况、确保工作任务落实状况进行了仔细的梳理，对梳理出来的问题，提出了改进措施，提高了工作效能。 二、主动创建机关效能股室 （一）改进方式争效能 为快捷高效的办理各项工作业务，我局从三个方面改进了工作方式，确保了各项工作有序开展。一是在县政务服务网站上公布了各类审批业务办理程序及申报所需材料及办结时间。二是主动压缩审批环节，缩短办事流程和办理时间。三是对审批量大的中心工作，集中力气集中时间进行。 （二）提高作风创效能 一是切实改进工作作风。在工作中立足本职岗位，加强业务学习，熟识业务政策，提高业务水平。通过学
13、习，全局干部职工的.业务水平、服务意识、服务质量都进一步增加。二是想服务对象之所想，刚好引导大家进行换位思索，努力克服由于审批工作项目多，时限要求高产生的急躁心情。三是为办事群众供应更好的办事环境，我们购置了饮水机，增加了座椅，做好服务工作。四是公开了服务承诺，主动为来访群众排忧解难。 （三）以人为本促效能 全局人员牢牢树立了以人为本的服务理念，热忱接访。对来信来访反映问题的群众，做到一句您好、一把椅子、一张笑脸、一杯热水，做好耐性细致的说明工作，对能够解决的问题刚好进行解决，对不能解决的问题，将状况具体记录后刚好向领导报告。对上级部门和政府转办的征求看法材料，我们仔细探讨，刚好回复，刚好反馈
14、解决群众反映的问题。截止目前共书面回复各类信访材料和县政府征求看法材料15件。在工作和生活中，全局人员能够自觉加强党性熬炼和自身修养，坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终做到了明哲保身、清正廉洁。 三、提升效能出成效 一年来，我局仔细开展机关效能提升工作，各项工作效率大大提高。一是办公秩序进一步规范。干部职工自觉遵守考勤制度，上下班迟到早退的现象没有了；工作时间坚守岗位，串岗、闲聊、办工作以外事情的现象少了。二是文明素养进一步提高。接待来访办事人员，坚持文明用语、热忱周到。办理工作事项坚持微笑迎客，快捷快速，确保了群众满足。三是工作实力进一步增加。特殊是杜绝了推诿扯皮、拖拖拉拉现象。今年全局紧紧围绕县委、县政府的工作，切实改进干部作风，优化服务措施，主动创建群众满足机关，全局无违法事务发生，精神面貌和工作作风涣然一新。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页