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1、最新对照党章党规找差距发言 是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。细心为大家整理了比照党章党规找差距发言，希望对你有帮助。 比照党章党规找差距发言 比照党章党规找差距，是主题教化学习教化和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组有关通知要求，我仔细比照党章、准则、条例，仔细剖析自我，根据“18个是否”逐条比照查摆自己存在的差距，深刻反思自己，为自己在将来的工作中实
2、现相识上的再提高、实力上的再提升，工作水平的再飞跃打下扎实的基础。 现将我自己比照“18个是否”的要求，进行查找的差距汇报如下 一、比照党章重点查摆 1、比照是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。 存在的问题是比照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深学透的问题，满意于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统探讨和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对怎么学、学到什么程度缺少一个整体安排，在自学上投入时间和精力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的实力有待提升。
3、2、比照是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 我不存在以上问题。 3、比照是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 存在的问题虽然不是党员，但还是时刻高标准，严格要求自己，在工作中有时信念不坚决，常被外界因素所干扰。 4、比照是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 存在的问题在工作中严格遵守了党组织的制度、政治纪律和政治规则，但是对于相关的纪律和规则，学习意识不够，没有做到多反思、多进步，只停留在了最基本的条款之上。 5、比照是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群
4、众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 存在的问题在日常工作中只做好了自己的事务，没有做到推动群众工作，带头向领导反映群众的看法和建议。 二、比照准则重点查摆 6、是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。 存在的问题思想理论学习不够深化，有时候只是忙于工作，自觉主动学习的时间不够，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。 7、是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 存在的问题日常工作和生活中，认为只要根据党章要求，根据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，没有做到抵制或
5、者正面指责，缺乏了自告奋勇的志气。 8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 存在的问题是在实际工作中，有时因对上级部署的个别工作理解不到位，从而思想上存在一些抵触心理。在班子决策时有时因过于信任自己的业务实力，从而忽视了其他班子成员的看法建议。在实行上级决策部署的过程中，有时存在以结合实际为理由选择性落实的状况。作为班子成员，向党委领导班子专题汇报重要工作次数不够、程序不严。对于工作中的重大问题和生要状况，习惯于口头请示报告，规范性肃穆性不强。工作中遇到紧急状况时，有时会将问题上移，担当精神不够。
6、9、是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风” 我不存在以上问题。 10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。 存在的问题自己能够仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。但是自身还是存在随意性和简洁化现象。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。 我不存在以上问题。 12、是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 存在的问题对自己要求不严，没有做到对他人负责，许多事情觉得事不关己就没有履行监督和
7、制约的义务。 13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。 我不存在以上问题。 三、比照条例重点查摆 14、是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。 我不存在以上问题。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 我不存在以上问题。 16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。 我不存在以上问题。 17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 我不存在以上问题
8、。 18、是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 我不存在以上问题。 比照党章党规找差距发言 近日，中心“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教化中比照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，逐一比照、全面查找各种违反初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。 比照党章党规找差距，首先就是要在深化学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，比照党章党规，重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进行自我检
9、查。要从中主动检视自我、修正错误，比照党规党章，边学习、边检视、边整改，不断增加领导干部的党员意识、纪律意识，不断提升思想境界、道德境界。 比照党章党规找差距，就是要以党的群众教化路途实践活动、“三严三实”专题教化、“两学一做”常态化制度化教化为基础，以学习党规党章和系列讲话为载体，仔细做一名合格的党员。我们要牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚持群众路途，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，用情专心用力办好群众每一件事，努力争做一名合格的共产党员。 比照党章党规找差距，就是要逐段逐句学习党章、准则、条例，比照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要结
10、合“三会一课”，召开比照党章党规找差距专题会议，学习、比照党章、准则、条例，特殊是领导班子主要负责同志要带头学、带头查、带头改，以上率下、作出示范，自我检视问题，自我整改提高，不断提升自身素养，维护党的形象。 比照党章党规找差距发言 近日，中心“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教化中比照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，逐一比照、全面查找各种违反初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。 一、当前党纪党规执行中存在的问题 (一)部分党员干部缺乏重视，工作作风不踏实。部分党员干部，对党规党
11、纪的执行缺乏必要的重视，反映在工作上就是作风不扎实，作风飘浮。有的抓工作支配部署多、解决实际问题少，制度制定多、落实执行少，对一些难缠事、麻烦事避而不做，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件;有的工作热忱不高，敬业精神不强;有的责任心不强，不是恪尽职守，敢于负责，而是只要位子，不挑担子，只要待遇，不尽责任。在社会上，我们还看到有的人醉心于做官，而干工作不切合实际，内心浮躁，为求政绩做事情简洁粗暴，给国家和人民带来不少的损失。 (二)部分党员干部不善学习，缺乏主动学习。中国共产党作为工人阶级先锋队，党员干部应时刻牢记自己的使命，不断通过学习，加强个人素养。但在现实中，仍有部分党员干部学习缺乏自觉
12、性、主动性以及不求甚解、浅尝辄止。个别党员干部不情愿挤时间学习，将学习当成一种负担，导致自己与时代脱节。 (三)部分党员干部觉悟不高，政治意识淡化。部分党员干部纪律观念淡薄，不严格执行党章和其他党内法规，放弃党性原则，有令不行，有禁不止，政令不畅;有的做事从本部门利益动身，缺乏全局观念，各自为政，遇到问题推诿扯皮甚至上交冲突;个别领导干部缺乏政治敏锐性和鉴别力，分不清是非、善恶，思想麻木不仁，志向信念散失，人云亦云，传播政治谣言，甚至做出违反政治纪律的行为。 (四)部分党员干部作风官僚化，公仆意识淡漠。相当一部分党员领导干部作风官僚，公仆意识淡化，干群关系疏离。只计较自己的得失，对群众的安危冷
13、暖冷眼旁观;工作方面以自己的喜好或利益动身，缺乏调查探讨，大搞“形象工程”，“政绩工程”，损害群众利益。对群众爱摆架子，不可一世，不屑一顾，以老爷自居。部分地区还造成了干群关系的惊慌。 (五)部分党员干部执行缺乏监管，纪律观念不强。党规党纪执行中，有些时候缺乏监管机制，表现出来的一是监督领导机制不顺，主要反映在党内监督机构缺乏应有的独立性和权威，权责不对等，对同级党委和一把手难以监督，形成“虚监”;二是公开监督机制不完善，主要反映党务不公开和党员领导干部的财产不透亮两个方面;三是惩处机制不完善，导致党员干部纪律、法制观念淡漠。 二、加强党纪党规执行的对策及建议 (一)完善党内民主制度，激励党员
14、参加监督。党内民主制度始终是我党优良的传统，但随着时代的变迁，有些部门或单位出现了“一家堂”，权利过于集中在少数的党员干部手中。目前的当务之急是建立良好的党内民主机制，使得人人都有发言权、监督权和必要的知情权。同时接着加大改革力度。抓住规范权力这个核心，着力解决权力过分集中问题，改革现行权力结构和运行机制，合理划分、科学配各部门及其内设机构的权力和职能。当前应自上而下加大改革力度，大力推行“阳光政务”，进一步精简行政审批权，从体制机制上解决公共权力商品化等问题。 (二)健全党内监督体系，畅通党内监督渠道。建立起上下结合、内外相济、犬牙交错、多元并举的监督体系。一要保证党内特地监督机构的权能到位
15、。一方面，纪委自身要增加责任感和使命感，主动履行监督职责;另一方面，党委要大力支持纪检工作，为纪委行使监督权“壮胆撑腰”，创建条件;三要建立和完善公开监督制度，重点是加强党务公开和领导干部财产公开。尤其在领导干部财产公开方面，要建立财产申报制度，加强对领导干部财产来源的监督。四要激发群众监督的主动性，增加党内监督的透亮度。实行政务(事务)公开，把权力于阳光之下，如“报告制度”、“公示制度”、“举报制度”等等，为群众有效参加监督供应条件。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页