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1、企业新冠肺炎疫情防控工作方案3篇 企业新冠肺炎疫情防控工作方案第1篇 为指导工业企业和建筑施工企业落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，做到稳步有序复工复产，依据企事业单位复工复产疫情防控措施指南，制定本方案。 一、加强疫情防控组织领导 1.成立疫情防控机构。企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要成立疫情防控组织机构，建立内部疫情防控体系，制定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程。 2.落实疫情防控责任。企业要将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫等工作。配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣扬教化等工作，指定专人负责本单位疫
2、情防控状况的收集和报送工作。 二、加强员工管理和健康监测 3.有序组织员工返岗。提前调度驾驭返岗员工健康状况，对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员工能够集中运输的，激励实行专车或包车等方式运输并做好防护。 4.严格返岗员工管理。建立员工健康台账，根据当地要求进行报备和分区分类进行健康管理。设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要刚好向本单位照实报告。 5.做好日常体温检测。每天在员工上下班时进行体温检测，并做好记录。指定专人每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发觉异样状况要马上报告并实行相应防控措施。 三、工作场所疫情防控和管理 （一）矿山企业。 6.厂区出入口登记
3、与管理。对进出厂区的员工进行体温检测，发觉体温异样人员马上将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能削减不必要的外来人员进入；确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等状况，体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。 7.井工矿防控管理。根据采矿、掘进等不同工序作业特点，实行错时上下班制，合理分流，有效避开人员集中出入井。 分时段、分批次乘坐罐笼、人车、架空乘人装置(猴车)和无轨胶轮车等运输工具，罐笼、人车和无轨胶轮车设定乘坐人数上限并分散乘坐，架空乘人装置(猴车)加大间距。 缩短班前会时间，会议室保证通风良好，参会人员必需佩戴口罩，增大座位间隔
4、。 采矿过程中如打眼、支护、瓦斯抽采等作业应当避开人员聚集，工作面回风侧应当尽量削减作业人员数量和工作时间。 合理组织支配班中餐，确保分时段、分区域、分批次就餐。 在平安允许的条件下，运用有效的消毒剂（禁止运用酒精）每天定时对主要通风机、局部通风机、巷道路面、硐室和运输工具进行消毒处理。 井下作业前应当对频繁接触的设备设施和劳动工具等进行消毒。出井口设置洗手池，配备必要的洗消用品。人员出井交还的矿灯、自救器、人员定位卡等应当消毒后再归还。 更衣洗澡分时段、分批次进行，应当运用淋浴，洗澡时增加与其他人距离，洗澡更衣后尽快离开。 8.露天矿防控管理。穿孔、装载、运输作业优先运用机械化、自动化程度高
5、、带空调驾驶室的设备，司机换岗时应当对驾驶室进行消毒处理。车辆进出时，门卫室值班员和司机应当避开不必要的接触。 9.其他矿山开采防控管理。针对有多人操作的设备，应当定时对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操作。 （二）制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供应企业。 10.厂区出入口登记与管理。对进出厂区的员工进行体温检测，发觉体温异样人员马上将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能削减不必要的外来人员进入；确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等状况，体温检测符合要求并佩戴
6、口罩，方可入厂。 11.工作场所清洁和消毒。保持工作环境整齐卫生，定期消毒。做好工作场所物体表面的清洁消毒，应当对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。 12.工作场所通风换气。工作场所应当加强通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的状况下首选自然通风，在自然通风不能满意要求的状况下，辅以机械通风。采纳机械通风的厂房，应当保证足够的新风输入，人均新风量应当30m3/h。运用中心空调通风时，要根据新型冠状病毒肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南对空调系统进行管理，定期对空调系统进行清洗，对空调回风口过滤网进行消
7、毒。采纳全新风模式时关闭回风系统。 （三）建筑施工企业。 13.实施封闭式管理。对建筑施工项目严格实施全封闭式管理，实行进出场登记和体温检测，24小时设岗。生活区远离工地的工程项目，激励专车接送员工。 14.削减人员聚集。限制活动单元人数，分散开展班前教化、技术交底等活动。优化工序连接，限制施工现场不同作业队伍人员流淌，削减人员聚集。 15.优化施工工艺。应当采纳先进工艺技术，实现机械化换人、自动化减人。施工设备、试验器具等应当由专人运用，原则上一人一机，轮番运用的，要做好消毒处理。 四、公共区域疫情防控和管理 16.会议管理。限制会议频次和规模，尽量缩短会议时间。提倡采纳视频、电话等线上会议
8、。必需集中召开的会议，参会人员需做好个人防护。 17.就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配备消毒用品，供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要运用一次性餐具，实行分餐、错峰用餐等措施，削减人员聚集，用餐时避开面对面就坐，不与他人交谈。 18.宿舍管理。员工宿舍应当严控入住人数，设置可开启窗户，定时通风，对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁。 19.清洁消毒。支配专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。 20.做好医务服务。设立医务室的企业要调配
9、必要的药物和防护物资，协作疾控部门规范开展隔离视察和追踪管理。未设立医务室的企业要与就近医疗机构建立联系，确保员工刚好得到救治或医疗服务。关切关爱员工心理健康，刚好疏解员工心理压力。 21.垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，刚好收集并清运。 五、指导员工做好个人防护 22.强化宣扬教化。企业应当对员工进行疫情防控教化，让员工驾驭正确佩戴口罩、清洁消毒等防护学问，增加自我防护意识。在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣扬海报挂图等宣扬品。 23.加强个人防护。员工在进入厂区或施工现场后应当全程佩戴符合要求的口罩。接触粉尘的工作场所应当优
10、先选用KN95/N95及以上可更换滤棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更换滤芯，运用过程中应当有效防止因喷雾、水幕、湿式作业淋湿滤芯而降低防护性能。接触化学毒物的劳动者，除配备与职业病危害因素相适应的防毒面具（含滤毒盒）外，还应当依据工作场所人员状况，选配具有防颗粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可佩戴一次性医用口罩。 24.保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更换滤棉后，应当刚好洗手。现场没有洗手设施时，可运用免洗消毒用品进行消毒。打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，提倡合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。 25.加强班后活
11、动管理。休息期间，员工要削减不必要外出，避开去人群聚集尤其是空气流淌性差的场所，不得聚集闲聊、打牌等，降低聚集感染风险。 六、做好异样状况处置与报告 26.设立隔离视察区域。当员工出现可疑症状时，应当刚好到该区域进行短暂隔离，并报告当地疾控部门，根据相关规范要求刚好支配员工就近就医。 27.封闭相关区域并进行消毒。发觉可疑症状员工后，马上隔离其工作岗位和宿舍，并依据医学视察状况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及运用物品进行消毒。协作有关方面做好亲密接触者防控措施。 28.做好发觉病例后的应对处置。企业一旦发觉病例，要实施内防扩散
12、、外防输出的防控措施，协作有关部门开展流行病学调查、亲密接触者追踪管理、疫点消毒等工作。依据疫情严峻程度，短暂关闭工作场所，待疫情得到限制后再复原生产。 企业新冠肺炎疫情防控工作方案第2篇 一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。 （一）工业企业 2 月 10 日起，符合白名单企业（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的
13、企业； 2 月 15 日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业； 2 月 20 日起，其他工业企业。 （二）服务业企业 2 月 10 日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）； 2 月 15 日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业； 2 月 20 日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业； 简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发
14、企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 二、企业复工前必需做到六个到位 ( ( 一) ) 主体责任落实到位 企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则切实履行主体责任，并制定承诺书； 同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 ( ( 二) ) 防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。 ( ( 三) ) 联动防控机制到位 企业要建立企业主
15、要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管 理。 ( ( 四) ) 企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工一人一档每日登记制度，全部职工在杭州市企业员工健康码数字平台申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。 1.首批上岗职工须为在杭州连续待满 14 天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。 2.企业对后续职工上岗须
16、进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定； 其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成 14 天隔离医学视察（隔离时间视各地疫情改变状况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。 3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。 ( ( 五) ) 防控物资打算到位 企业要依据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。 ( ( 六) ) 平安工作确认到位 企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化
17、品储存的平安检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。 三、企业复工申请 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件) 2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报
18、区复工专班审批； 其他全部企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。 3.明确审批流程。符合上述六个到位的企业，提前三天通过杭州市企业严格防控有序复工数字平台申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通 过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。 4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况，根据企业数和职工数双控原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。 四、企业复工后必需做好六个强化 （一）强化人员管理 企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数
19、清，并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。 企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。 企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。 企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重
20、点疫区人员来访。确因工作须要的特 殊人员来访，企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察，待视察解除后，方可进入。 （二）强化就餐管理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐； 没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持 1 米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。 企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证，保持良好个人卫生。 （三）强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空
21、气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。 企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于 2 次。 （四）强化教化宣扬 企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避 免极端事务的发生，教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫实力。 提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集
22、中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。 （五）强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温异样者（温度超过 37.5）必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。 企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好平安生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到平安生产条件的，一律停工停产。企业须合理支配生产安排，坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。 （六）强化监督管理 企业要加强
23、对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依 法依规肃穆处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责，造成后果的要肃穆追责。 企业新冠肺炎疫情防控工作方案第3篇 一、组织机构 我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门干脆对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责
24、公司的车间生产、消防平安、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。 二、职工摸底排查 我公司经营类型属于批发零售业，安排于2022年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司安排正式复工前，对全部员工身体健康状况做一次具体的筛查工作，建立返岗职工花名册，实行健康状况一人一档管理，具体驾驭每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等状况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离视察措施，待确认健康后方可返岗。 三、疫情防控措施 （一）体温检测。支配专职人员每天上班前在
25、公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工花名册，实行健康状况一人一档管理。 （二）消杀支配。支配专职人员每天对公司全部区域进行消毒，每天两次，并具体做好记录。 （三）主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发状况应对打算。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。 （四）集体活动。非紧急重要会议尽量实行电话、视频等非见面方式进行，参加重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量限制间距。 （五）防控学问宣扬。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控学问及重要防控疫情通知。 （
26、六）外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，削减与厂区人员的干脆接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，刚好对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。 （七）现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。 四、应急预案 重大传染病疫情应急预案 为进一步落实山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则、中华人民共和国传染病防治法、国务院突发公共卫生事务应急条例、卫生部传染性非典型肺炎防治管理方法等重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员
27、工重大传染病的预防和限制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广阔员工身体健康，特制定本预案。 一、 工作原则 贯彻预防为主，立足平常，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣扬普及重大传染病防治学问，建立防控网络，实施长效机制，全面落实早发觉、早报告、在隔离、早治疗的方针，全面提升我公司卫生保健工作。 1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作听从防控工作。 2、树立全局观念，听从统一指挥。做到：个人听从组织，下级听从上级，局部听从全局。 3、疫情报告零时间，做到状况精确，保证信息
28、畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。 4、要求两手抓工作：求新、求严、求实、求细。 二、 组织管理 (一) 成立防控传染病工作领导小组 组 长： *：总经理-全面布置、检查防控重大传染病工作 组 员： *：布置、检查疫情防控领导小组工作落实状况；负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣扬、教化，检查、指导公司各部门落实状况。 张朋：负责员工防控工作落实；落实公司一系列防控措施。 (二)成立防控重大传染病工作机构 防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣扬动员组、平安保卫组和督查组。 办公室： 职责-1）实行区防控领导小组确定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控
29、中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告状况。 2）听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情刚好做出决策。 信息组： 职责-1）负责收集、汇总公司防疫工作状况，整理各组状况反映。 2）完成上报材料的整理、送报工作。 防控组： 职责-1）贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。 2）收集、整理、分析、上报员工身体健康状况。 3）制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案；检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实状况。 4）表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。 后勤保障组： 职责-1）贯彻、落实两手抓的方针、落实防控重大传染病工作措施。 2）
30、保障各个时期员工的养分膳食、环境卫生清洁。 3）处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。 4）负责临时工健康管理，有异样刚好排查。 宣扬动员组： 职责-1）开展卫生法律法规和防病学问宣扬，把握舆论导向，着力员工的思想教化，卫生习惯的培育教化。 2）组织思想宣扬教化工作，宣扬先进人物的模范事迹，报道公司的两手抓工作。弘扬中华民族精神，凝合公司集体力气。 平安保卫组： 职责- 负责检查、指导、落实饮食、饮水、平安等方面的平安防范。 督查组： 职责-1）贯彻、落实两手抓的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。 2）检查和评价各部门指导工作实效和成果。 三、 日常
31、防控工作 加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持常常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异样（≥37.5oC）并有传染病可疑症状的人员，刚好与办公室联系。 1.加强宣扬教化，普及防控常识 利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防学问宣扬教化，使员工了解各类重大传染病的防病学问，提高员工防护意识和公共卫生水平，消退员工的惊慌和恐惊心理，培育员工良好的卫生习惯。 向广阔员工进行中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规的宣扬教化工作。 2.强化安排免疫 冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和
32、流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣扬动员，提高自身免疫，削减麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而削减重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、精确的诊断和救治。 3.建立通风制度，避开交叉污染 加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清爽；员工要到室外活动。 4.坚持晨午检制度，妥当处理发热员工 坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，刚好排查异样状况，做好记录，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。一旦发觉员工有发热病例，马上排查。发觉传染病刚好向办
33、公室汇报并实行相应防控措施。 5.严格考勤，刚好通报信息 对缺勤的员工刚好进行登记、调查，查明缺勤缘由，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要刚好报告办公室，并实行相应防控措施。 四、对各部门的要求 1.对办公室的工作要求： 1）每日早、中、晚三次对员工进行动态视察和重点询问。 2）坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。 3）督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。 4）督促员工仔细搞好个人卫生。 5）教化员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。 2.对信息组的工作要求： 1）指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实状况。 2）了解全体员工出勤状况，对突发状况刚好上报
34、。 3）对身体有不适的员工实施隔离视察，做到四早。 3.对后勤工作的要求： 1）坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。 2）病员返回要通知办公室接洽。 3）严格按要求做好办公区域的清扫工作。 4）做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。 5）搞好本人个人卫生。 4）每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有状况刚好上报。 4.对员工的要求: 1)员工要仔细执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。 2)日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命平安和健康摆在第一位，把预防重大传染病工作作为公司第一要务。 3)以对工作极端负
35、责的精神，实行健康首问责任制。 4）不带病坚持上班。 5） 遵守公司的制度，每天按时上下学，体温≥37.5oC伴呼吸道症状时，在家隔离视察治疗，每日汇报体温及其它状况，退烧两天后方可返校。 6） 养成良好的卫生习惯和生活习惯。常常洗手，坚持体育熬炼，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。 7） 要有防病意识，学会自我爱护，不去人员密集的地方。身体不适刚好向老师和家长报告。 五、突发事务应急处理机制 1、白天： 办公室→相关领导→疫情办公室→医院 说明：相关接触者马上隔离 六、日常预防工作做到五坚持： 1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。 2、坚持每天了解员工的健康状况。 3、坚持做好各项防病工作记录，并刚好汇报异样状况。 4、坚持公司员工的每日户外的体育熬炼，增加体质。 5、流行病期间，坚持限制人员密集，削减员工集会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页