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1、2022年劳务用工合同书(精选多篇) 第一篇：劳务用工合同书 劳务用工合同书 甲方（用人单位）乙方（劳务工） 名称： 浙江省鹏洲建设集团姓名：性别：年龄： 地址： 深圳香密湖景的大厦工龄：籍贯：户口所在地： 电话： 83937811主要负责人：金先斌身份证号码：联系电话： 11510729675联系电话： 因甲方深圳工地生产须要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着同等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议： 一、劳务工的生产（工作）任务 1、 甲方依据生产须要，聘用乙方在工程班组 从事工作。 2、 乙方进入甲方所承包的施工现场后，根据甲方所指定的区域和
2、确定的任务及安排的时间期限进行工程施工。 3、 乙方完成的产品质量要达到国家规定的检验合格标准，产品规格要符合设计图纸的要求。 4、 乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场平安管理的法令法规，正确运用平安防护用品，爱护平安设施，确保平安生产无事故。 5、 每道工序完成后，刚好将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定要求进行施工，做好成品爱护。 二、劳务合同期限 依据建筑用工的特点（在选定的方式后划） a、临时用工（） b、队部用工（） c、项目包工（） 1、 本合同有效期自完成肯定的工作为期限，从年月日起，至年月日（工作完成）止。 第 1 页 共 4 页 2
3、、 甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。 三、劳动条件 1、 2、 甲方依据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务安排给乙方，乙方必需充分发挥工作日的 作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内守不成任务，时间顺延由乙方担当。 3、 计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定 分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺当进行。 4、 由于经营或工期须要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方供应符合国家规定的劳动 平安卫生条件和必要的劳动防护用品
4、。 5、 乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体 健康的行为有权提出指责检举和控告。 6、 7、 8、 甲方根据与乙方达成的协议条款，负责支付劳动酬劳，供应社会保险中的养老保险待遇。 乙方必需具备所担当的岗位技术职能，在施工过程中要严格遵守平安操作规程。 乙方必需具备以下条件：年满18周岁，不超过48周岁，身体健康，具有初中文化程度， 现实表现好。 9、 1、 乙方供应一切有效证件：如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必需遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、 法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：有事按
5、级反映，不得借故进行停工。更不得实行拉闸断电、爬塔吊等行为影响正常生产，如有上述行为的之一者罚款5001000元外并马上自动解除劳动合同关系并赐予退场，且工资按80%结算，情节严峻才移交公安部门处理。 2、 乙方在甲方所承包的项目施工中，做到主动按时完成甲方支配的各项工作，按甲方的要 求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱惜现场设施，爱护环境，文明施工。 3、 乙方在施工期间，严格根据国家、政府规定的平安操作规范、规程进行操作；听从施工 现场平安管理，从我做起，确保平安生产无事故。 4、 5、 按定额规定的数量和损耗量合理运用材料，造成材料奢侈和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执
6、行生活区和各项管理制度，爱惜生活区域的消防、公共设施； 做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的平安。 6、 乙方必需自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守 法的务工人员。 四、劳动纪律 7、 乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清 工资退场。 8、 施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的平安质量事故由乙方负责一切 经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重惩罚，所发生的医药费肇事者本人负责究竟，情节严峻交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的治发事务、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的
7、、乙方有意或因私在工地内意外伤亡等意外状况本人负责究竟，甲方概不负责。 9、 甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必需 要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。 五、劳动酬劳及支付方式、支付时间 1、 甲方依据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确 立工资酬劳。 2、 3、 乙方每小时工资元（其中0.5元为养老保险保险金）。 工资按月于次月1520日支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际 考勤再一次性结清余留部分。 4、 上述单价由：基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综
8、合补 贴、福利津贴、安排生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等全部各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期后办理结算后不再有任何费用。 六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫生条件 1、 社会保险：依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险， 此保险费用已在单价中综合。 2、 3、 各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关卫生健康规定， 为乙方供应必要的生活条件，免费为乙方供应居住面积不少于两平方米的职工集体宿舍；免费为乙方供应生活用水、用电，乙方自费就餐费用。 七、违约责任 1、 经双
9、方协商一样，可发变更、解除本劳务合同 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或担当任何赔偿 责任： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违么劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度； 严峻失职、假公济私，给甲方利益和施工现场造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 法律法规规定的其他情形。 3、 甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要 求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关： 连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的； 其他严峻违反施工现场和甲方管理制度的； 乙方在合同期内辞职的。 4
10、、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人： 乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的； 乙方不能胜任工作的； 劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途停工的。 5、 在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同： 甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳务合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 6、 有下列情形之一，劳务合同终止： 劳务合同期限届满； 劳务合同解除； 甲方依法破产，解散或撤消时； 乙方死亡 7、 合同期内，假如乙方因过错给甲方和施工现场造
11、成经济损失的应担当违约责任。甲方有 权按其过错程度和责任大不扣发乙方相应劳动酬劳或追究乙方其他经济责任。 8、 发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳争议 仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。 十、合同附件劳务工违章违纪惩罚规定 甲方：乙方： 双方签订合同 时间：年月日 其次篇：劳务用工合同书 项目用工劳动合同书 （雇佣方）甲方： （劳务方）乙方：性别： 联系方式：身份证： 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方同等协商一样,达成如下协议: 一、合同期限
12、本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1合同有效期限为_年，至年月日止。 2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。 3合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。 二、工作职责 1、 要听从甲方的工作支配、听从安排，按甲方确定的岗位职责按时工作； 2、 要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息，乙方在聘用期间不得损害甲方的利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。
13、 4、 甲方责任 4.1为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 4.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。 4.3按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。 4.4对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。 4.5负责须要安装设备和全部材料的选购供应。 4.6负责供应本工程所需的工程施工机具。 4.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 4.8监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 5、 施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工
14、作业。 5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准； 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、 施工作业的检查： 6.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 6.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 7、 乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必需
15、按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用。 8、 施工作业的检查 8.1为有效限制工程质量，乙
16、方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方根 据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方 如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、 工程材料 9.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督。 9.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。 甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点。 （三）发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动
17、者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；甲 方延长工作时间不受第（二）项规定限制。 六、合同解除 1、 合同期限届满即终止执行。 2、 乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻失职对甲方或工程发包单位造成经济 损失的，严峻违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。 3、 乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。 4、 不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。 5、 七、争议处理 发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委
18、员会申请仲裁。 八、双方约定的其它事宜。 本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方（盖章）乙方（签字） 负责人： 年月日年月日 第三篇：临时劳务用工合同书 临时劳务用工合同书 合同编号： 甲方名称： 工作地址： 乙方姓名：性别：诞生日期：年月日 居民身份证号码：文化程度： 通讯住址： 邮政编码：联系电话： 户口所在地省市区村 居民身份证粘贴处 甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 临时劳务用工合同期限 1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年月日 至该工程结束后合同即行终止。 二工作内容 依据甲方工作须要和岗位要求，
19、乙方同意在甲方中担当工作。 三.劳动酬劳 3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。 3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。 四、保险、个人所得税 4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外损害保险。 4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件 5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作
20、时间及休息休假的规定。 5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方 供应的宿舍、食堂等基本生活条件应达到平安卫生要求。 5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过
21、培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它 7.1甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。 7.2经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能胜任本岗位工作的。 7.3
22、.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 7.3.3严峻失职、假公济私、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。 7.3.4不听从甲方正值工作支配的。 7.3.5严峻违反施工现场平安管理规定的。 7.3.6被依法追究刑事责任的。 7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。 7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。 7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成干脆经济损失的，应担当经济
23、赔偿责任。 7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。 7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。 7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。 八、甲乙双方需约定的其他内容： 九、劳动争议的处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。 十、附则 10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。 10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：（公章）乙方（签字、指印） 法
24、定代表人或托付代表人： 签字日期：年月日 第四篇：劳务用工合同书 劳务用工合同书 甲方: 乙方: 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系； 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规
25、章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时
26、备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职，给甲方
27、利造成损失的； 3、不听从安排，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者； 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者； 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表： 年月日年月日 第五篇：劳务用工合同书 劳务用工合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 电话： 法定代表人（主要负
28、责人）： 乙方（劳务工）姓名： 性别：年龄： 工龄：籍贯： 户口所在地： 身份证号码： 联系电话： 因甲方工地生产须要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着同等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议： 一、劳务工的生产（工作）任务 1、 甲方依据生产须要，聘用乙方在工程劳务施工班组 从事工作。 2、 乙方进入甲方劳务施工班组后，根据施工班组所指定的区域和确定的任务及安排的时间 期限进行工程施工。 3、 乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场平安管理的法令法 规，正确运用平安防护用品，爱护平安设施，确保平安生产无事故。 4、 每道工序完
29、成后，刚好将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定 要求进行施工，做好成品爱护。 二、劳务合同期限 依据建筑用工的特点（在选定的方式后划） a、临时用工（） b、队部用工（） c、项目包工（） 1、 本合同有效期自完成肯定的工作为期限，自乙方进入甲方施工班组之日起，至施工班组工 第 1 页 共 4 页 作完成止。 2、 甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。 三、劳动条件 1、 2、 甲方依据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务安排给乙方，乙方必需充分发挥工作日的 作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内
30、完不成任务，时间顺延由乙方担当。 3、 计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定 分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺当进行。 4、 由于经营或工期须要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方供应符合国家规定的劳动 平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 5、 乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体 健康的行为有权提出指责检举和控告。 6、 甲方根据与乙方达成的协议条款，由乙方所在施工班组负责支付劳动酬劳，供应社会保 险中的养老保险待遇。 7、 8、 乙方必需具备所担当的岗位
31、技术职能，在施工过程中要严格遵守平安操作规程。 乙方必需具备以下条件：年满18周岁，不超过55周岁，身体健康，具有初中及以上文 化程度，现实表现好。 9、 1、 乙方供应一切有效证件：如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必需遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、 法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：有事按级反映，不得借故停工。更不得实行拉闸断电、爬塔吊等非正常行为影响平安生产，如有上述行为之一者罚款5001000元外并马上自动解除劳动合同关系并赐予退场，且工资按80%劳动酬劳由施工班组按实际状况结算，情节严峻者移交公安部门处理。 2、 乙方
32、在甲方劳务班组施工中，做到主动按时完成甲方施工班组支配的各项工作，按甲方 的要求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱惜现场设施，爱护环境，文明施工。 3、 乙方在施工期间，严格根据国家、政府规定的平安操作规范、规程进行操作；听从施工 现场平安管理，确保平安生产无事故。 4、 5、 按定额规定的数量和损耗量合理运用材料，造成材料奢侈和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执行生活区和各项管理制度，爱惜生活区域的消防、公共设施； 做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的平安。 四、劳动纪律 6、 乙方必需自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守 法的务工人员
33、。 7、 乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清 工资退场。 8、 施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的平安质量事故由乙方负责一切 经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重惩罚，所发生的医药费肇事者本人负责究竟，情节严峻交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的突发事务、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的、乙方有意或因私在工地内意外伤亡等意外状况本人负责究竟，甲方概不负责。 9、 甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必需 要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。 五
34、、劳动酬劳及支付方式、支付时间 1、 甲方依据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确 立工资酬劳，并与乙方达成一样。 2、 3、 乙方每天工资 80 元（其中21.5元为养老保险保险金）。 工资由施工班组按月支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际考勤 再一次性结清余留部分。 4、 上述单价由：基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综合补 贴、福利津贴、安排生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等全部各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期在结算后不再有任何费用。 六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫
35、生条件 1、 社会保险：依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险， 此保险费用已在单价中综合。 2、 3、 各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关卫生健康规定， 应要求施工班组为乙方供应必要的生活条件，含宿舍、生活用水、用电等。 七、违约责任 1、 经双方协商一样，可变更、解除本劳务合同 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或担当任何赔偿 责任： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度； 严峻失职、假公济私，给甲方利益和施工现场造成重大损害
36、的； 被依法追究刑事责任的； 法律法规规定的其他情形。 3、 甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要 求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关： 连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的； 其他严峻违反施工现场和甲方管理制度的； 乙方在合同期内辞职的。 4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人： 乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的； 乙方不能胜任工作的； 劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途
37、停工的。 5、 在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同： 甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳务合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 6、 有下列情形之一，劳务合同终止： 劳务合同期限届满； 劳务合同解除； 甲方依法破产，解散或撤消时； 乙方死亡 7、 合同期内，假如乙方因过错给甲方和施工现场造成经济损失的应担当违约责任。甲方有 权按其过错程度和责任大小扣发乙方相应劳动酬劳或追究乙方其他经济责任。 8、 发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。 十、合同附件劳务工违章违纪惩罚规定 甲方：（签章）乙方：（指纹） 年月日年月日 第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页