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1、全市车辆管理制度3篇 全市车辆管理制度第1篇 为进一步加强车辆管理，确保用车平安，节约油费及修理开支，保证工作用车，特规定如下： 1根据分级管理、统一监管的原则，局人秘股负责对全局的车辆运用状况和驾驶员进行监管，局机关车辆由人秘股干脆管理。 2班子成员对应的车辆要尽量保证分管股室和项目部的工作用车。 3因公急用，经请示局主要领导，人秘股长可调派局任何车辆。 4领导外出不带车时，车辆应入库停放，其他人员和驾驶员不得擅自运用。 5公车不准用于婚丧嫁娶，车子出市区司机肯定要向人秘股长报告，否则一切后果自负。 6车辆保险由人秘股统一办理，驾驶员应按交通部门规定做好年检工作。 7车辆加油实行加油卡制度，
2、由人秘股统一办理油卡，计财股按时向卡内充值。越野车每月充值1500元，其他车辆每月充值1200元，节余留下月运用，不足部分由车辆运用人向人秘股提出书面申请，经局长批准后，计财股依据批准的金额补充油费。 8车辆修理本着合理支出，节约费用的原则，全局车辆统一在定点厂修理。修理前，驾驶员应填写车辆修理申请表报办公室审批，300元以内由人秘股长批准，300元以上由局长确定。 9车辆修理完毕，由驾驶员检查、车辆管理人员审核后一并签字，未经审定或不在定点修理厂进行修理的（经局长同意，市外、长途应急修理除外），一切费用概不报销。 10坚持车辆管理统计制度。人秘股对行驶里程、耗油数量、修理费用进行每月统计、半
3、年小结、全年核算，并刚好呈班子成员批阅。 11驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车平安，严禁酒后驾车，人为造成违章罚款不予报销；要常常检查保养车辆，保证车容整齐，上班时间应在工作室等候，做到随叫随到。 12驾驶人员在行车中发生事故，不论责任如何，必需马上向人秘股和局长报告，24小时内提交书面事故报告；隐瞒不报的，一切后果自负，并追究相关责任。 13全年行车平安，没出现事故、车辆保养好的，年底发放交通平安奖300元。 全市车辆管理制度第2篇 一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆平安运行，依据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单位的通行做法，制定本制度。 二、日常管理
4、1、公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情景用车，一般情景下，科室工作人员外出不派车;业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。 2、办公室直管车辆由办公室支配。科室因特别情景确需用车，可到办公室填写车辆运用派车单，报请总经理同意。驾驶员凭派车单出车，费用按1元公里标准在科室成本中列支。 3、公司全部车辆保险由办公室负责统一办理，办公室依据相关政策，考察选择保险公司。 4、驾驶员通讯必需坚持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必需按时上下班，保证在岗在位，自觉听从调度，做到随叫随到。非工作时
5、间，车辆必需停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到消遣场所。 5、驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。 6、公司全部车辆一般不得用于办理私事或外借运用。因特别情景私人用车必需经领导批准。燃油费、过走过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。 三、平安管理 1、公司车辆实行定人定车职责制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。 2、驾驶员应加强平安法律法规、平安学问和平安技能学习，坚固树立平安第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保平安。 3、驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的常常性平安检查，定期维护保养，严禁带故障出车
6、。 4、驾驶员出车，必需带齐有关证照。 5、车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。 6、任何时候、任何情景下，发生事故必需马上电话报告办公室，并在回单位后写出书面情景报告。 四、修理管理 1、车辆实行定点修理。一般情景下驾驶员须拟出修理清单经批准后方可修理，由办公室会同财务科负责结算修理费。汽车大修须经办公室仔细调查核实后提出车辆修理安排，报总经理批准，按规定办理修理报批手续。 2、因公外出，途中车辆发觉故障需临时修理，须请示随车领导同意后，方可就地修理。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自修理的，费用自行担当。 五、油料管理 1、实行统一管理、定点加油、分车核算、定时公布
7、制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。 2、除长途行车和特别情景外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。 3、驾驶员应建立行车记录，照实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情景，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。 六、奖惩方法 (一)对模范执行本制度，工作成果显著的驾驶员赐予嘉奖。 设立车辆平安奖。对平安行车无事故者，按每月50元标准赐予嘉奖，年终比照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施嘉奖。 (二)对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。 1、凡发生行车事故者，驾驶
8、员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严峻者，赐予通报指责、调离岗位直至待开除公司。 2、擅自出车发生事故，驾驶员担当全部职责，并赐予开除处理。由Www.caibaojian.Com整理 3、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员担当一切职责，并赐予开除处理。 4、工作时间外，车辆未按指定地点停放，发觉一次，扣发岗位补贴20元;造成损坏，损失费用全部由驾驶员担当，并追究职责人相关职责。 5、未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门惩罚，费用由职责人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员担当全部证、照补办费用。 6、酒后驾车发生事故，驾驶员担当全部职责，并赐予开除处理。
9、7、驾驶员私自将油料外流，一经发觉，赔偿三倍油料价值款，赐予开除处理，并在公司通报指责。 8、驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。 全市车辆管理制度第3篇 一.目的 为了加强和规范公司管理，削减用车费用和降低公司成本，本着平安、节俭、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。 二.适用范围 本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。 三.权责单位 1.公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。 2.公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负
10、责管理。 四.用车管理 1.员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具(经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外)。其他贴合条件的用车，一律登记、记录、申请。 2.主管人员依重要性依次派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销。 3.员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。交还公车前必需坚持车辆整齐、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。 4.节假日或业余时间车辆的运用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。 五.车辆修理保养管理 1.
11、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必需按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特别情景必需提前通报主管人员并请示主管领导批准。 2.车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。 3.公司一般公务用车应指定特约修理厂修理，否则维护费不准报销。如情景特别，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。 4.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际须要进行修理，但无迫切须要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。 5.如因驾驶员运用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所须要修护费，应依情节轻重，由公司或职责人
12、予以负担。 6.在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人运用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情景，由车辆驾驶员及其干脆职责人担当一切后果。 7.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带平安带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余依据详细情景，另行确定职责。 8.各种车辆如在公务途中遇不行抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向旁边公安机关报案，并马上与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守先报告再处理原则。 9.发生职责事故造成经济损失时，按实际损失，职责者应赔偿。a.一般事故(经济损失在1000元以下者):按经济损失的50%惩罚;b
13、.严峻事故(经济损失在10005000元者):按经济损失的40%惩罚;c.重大事故(经济损失在500010000元以上者):按经济损失的20%惩罚;d.特大事故(经济损失在10000元以上者):按经济损失的10%惩罚。 10.因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。 11.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。 12.公司领导自行出车，出现职责事故，按本制度规定处理。 13.公司驾驶员要仔细做好对公司领导和各部门的驾驶服务。 14.凭车辆运用申请审批表出车，未经主管批准，不得用公车办私事。 15.工作进取主动，听从安排，同事之间
14、搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 16.公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。 17.驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。 18.对用车者服务a.不论用车者是否是本公司职工，司机都应热忱接待，礼貌服务，平安驾驶，遵守交通规则，确保交通平安;b.维护公司的良好形象;c.司机应在乘车人(异样是公司客人和干部)上下车时，主动打招呼，开关车门;d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地;e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车;f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮忙。 19.离车留意a.司机因故需离开车辆时，必需锁死车门;b.车中放有珍贵物品或文件资料
15、，司机必需在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。 20.动身前后工作a.清洁车内外卫生，确保整车干净整齐;b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于平安、牢靠的良好状态;c.司机应依据目的地选择最佳的行车路途;d.随车运输物品时，收车后需向管理职责者报告。 21.个人形象a.司机要坚持良好的个人形象，坚持服装的整齐卫生;b.留意头发、手足的清洁;c.留意个人言行;d.在驾驶过程中，努力坚持正确的姿态。 22.因公外出晚间23时以后回到公司的车辆及员工，可依据情景凭票报销一趟回到居处出租车费。 23.司机与公司领导或客户同行时，应保
16、守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及资料。24.属公司全部的其它各种车辆(包括货车、叉车、拖拉机等)参照本管理制度的有关条款执行。 25.未尽事宜按中华人民共和国道路交通法和相关法律法规执行。 26.本制度经人事主管人员起草，经总经理核定、批准后发布施行，人事主管人员对其负有说明权。 第四章行车纪律及驾驭员管理 1.公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2.司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自我所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3.司机应每一天抽适当时
17、间擦洗自我所开车辆，常常坚持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。 4.出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 5.司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告主管人员负责人，并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 6.出车在外或出车归来停放车辆，必需要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 7.司机对自我所开车辆的各种证件的有效性应
18、常常检查，出车时必需保证证件齐全。 8.晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 9.司机驾车必需要遵守交通规则，礼貌开车，不准危急驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。 10.司机因有意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第11条公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 11.司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应礼貌。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。 12.上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知主管人员负责人去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外
19、出回来，应马上到主管人员报到。 13.司机对主管人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。 14.司机出车执行任务，遇特别情景不能按时回到的，应刚好设法通知主管人员负责人，并说明缘由。 15.不论什么时间，司机身上必需带传呼机或手机。对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快复机。 16.下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。 17.司机未经领导批准，不得将自我保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。 18.司机应对各级领导在车内的谈话保密。 19.主管人员负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、
20、遵守制度、表现突出的，可视详细情景赐予表扬、记功、晋级等嘉奖;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 20.违规与事故处理:在下列情形之一的情景下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。 (1)无照驾驶。 (2)未经许可将车借予他人运用。 (3)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。 (4)各种车辆如在公务途中遇不行抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向旁边警察机关报案，并马上通知公司主管人员。如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。 (5)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情景由司机与公司共同负担。 (6)发生交通事故
21、后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。 第五章附则 1.主管人员将定期抽查车辆的停放情景，如发觉车未按指定地点停放或无出车支配时车辆不在场，根据规定对司机做来源理。 2.私事用车时，其停车费、马路桥梁收费一概由运用者自负，对于因私事运用车辆造成事故所发生的各项费用，除了保险公司的理赔外，其实际费用与理赔之差额，由运用者担当，且其他职责由运用者自负; 3.用车审核流程: (1).因公司业务运用车辆时，提前填写用车申请单，经上级主管领导审核批准后，交主管人员统一调配车辆。 (2).节假日或上班时间外车辆的运用，应书面或电话呈请总经理核准后，始准调派，但其次天必
22、需补交用车申请单，并由总经理在行车记录表的备注栏签字。 4.出车 (1).司机应爱惜公司车辆，每一天清洁车辆和出车前保养，检查车辆油料、有效证件、水位等运用情景，保证车辆随时处于良好状态及行车平安。 (2).主管人员依据车辆的运用情景及用车的合理性支配出车，同意出车后，主管人员应在用车人填写的用车单上签字，并将用车单交出车的司机。 (3).司机接到用车单后，随用车人出车。 (4).每次出车前，应仔细具体地填写行车记录表，核对资料，应将驾驶人员，用车功能，实际出车时间和起始公里等资料精确填写，并得到用车人的确认，填写时字迹不得潦草，更不得弄脏、丢失。 (5).车辆行驶途中应异样留意平安行驶及遵守
23、交通规则，因违章造成的各种罚款，由当时的驾驶人员负全部的职责。 (6).因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时的驾驶人员担当全部职责。 (7).车辆须坚持干净整齐，每次运用车后，要主动打扫清洁车辆，坚持公司良好的形象。车辆驶回后，应停放在固定停车场，并将车门锁妥，填好行车记录表。 (8).出车回来，全部驾驶该车的人员均要照实填写行车记录表，并交回主管人员主管或者主管人员主管授权的其他人员.主管人员主管负责对行车记录表各项资料予以审查，并于每周将此表汇总上交公司统一的档案库。如行车记录表资料不全、不实，公司将对相关人员予以惩罚。 5.车辆修理及保养 (1).公司车辆统一由主管
24、人员保管，出车途中由司机负责保管。 (2).车辆的保养、检修、年检和养路费、保险费的缴纳及其办理相应手续，保险事故的索赔由主管人员负责，并由司机帮助办理。 (3).车辆如未按时办理年检、缴费税、保险等其他相关手续，所造成的一切职责和罚款，由主管人员负责。 (4).车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各运用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。 (5).车辆损坏，须填好车辆修理申请单，说明损坏缘由和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行修理，如需大修时请示副总经理同意方可进行。假如属人为损坏，由导致损坏的人员担当相关费用. (6).车辆去
25、修理厂修理前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。修理时，要求该车的司机必需在场，看着自我车子的修理，发觉问题刚好向修理厂提出。换零部件时，零部件自我购买。 6.对司机要求和考核制度 (1).司机必需听从支配调配。进取遵守公司的规章制度及道路交通平安法。要有较高的职责感和仔细负责的工作看法及严格的纪律性。 (2).司机不得多填或少填用车单中的起始公里数和回到公里数，允许的误差不超过1Km，如发觉多填或少填的里程数超过1Km，则按多填少填的公里数，每公里罚款20元处以罚款 (3).车辆造成交通事故后，经交警防判决不是我方司机的主要职责时，扣发当月工资的20%，如事故的主要职责在我方司机时
26、，由司机担当全部的职责; (4).司机在出车途车中，不得用车办私事等，一旦发觉上述情景，将肃穆处理。 (5).司机要不断提高服务质量，熟识行车路途，保证公司正常业务用车并降低车辆的费用。 (6).司机要留意休息，没有特别工作上的须要，不易睡觉太晚，要坚持良好的工作状态。 4.5.7节俭用油，降低消耗。司机要限制空调的运用，规定冬季用车时不开空调，天气不非常燥热和长时间等人办事时，司机不准在车上开空调，所以公司根据每部车不一样情景限量用油，限制修理费用，并实行节俭嘉奖、奢侈罚款的规定。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页