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1、某局2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 某局2022年落实全面从严治党主体责任状况报告 依据x市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任十项制度中共x县委办公室关于实行党委(党组)履行党风廉政建设主体责任有关工作的通知的相关规定和要求,现将x县x局党组2022年落实全面从严治党主体责任状况报告如下: 一、局党组履行党风廉政建设主体责任状况 1.强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。一是结合工作实际,印发2022年x县x局党风廉政建设和反腐败工作责任分工,逐项细化分解落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人、科室与详细
2、人员三个层面,签订了2022年度x县x局党风廉政建设责任书,真正做到了层层签订,全员签订,全员承诺。三是班子成员汇报履行党风廉政建设责任状况。全年共召开x次季度例会,总结分析党风廉政建设和反腐败工作状况,探讨党风廉政建设和反腐败工作中的新状况新问题。班子成员依据责任分工,汇报“一岗双责”履职状况。 2.维护党章,肃穆党的政治纪律和组织纪律。局党组坚持把维护党章,肃穆党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。依据2022年中共x县x局党组理论学习中心组(夜学)学习安排,利用夜学、专业培训会、党员大会等进行廉政学习教化,深化开展十九大精神系列学习、习近平新时代中国特
3、色社会主义思想、十九届四中全会精神、党纪党规专题学习等,自觉遵守反腐倡廉各项规定,通过狠抓廉政教化和理论学习,引导党员干部坚固树立党性意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。听从和服务全县发展大局,全力支持省市对县考核工作、平安x建设、大搬快聚、乡村振兴等重点工作。 3.规范干部选用,严格程序防止不正之风滋生。仔细落实党政领导干部选拔任用工作条例,严格根据规定选人用人,始终以公开、同等、竞争的方式进行干部的提拔和任用,注意选拔群众公认、注意实绩、在本职岗位上表现优秀的干部,严把干部入口关,防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持把
4、干部选拔任用条例和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容,进一步增加了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。 4.刚好订正损害群众利益行为。开展扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治,制定xx实施方法,以数据质量提升月活动为契机,加强x执法检查力度,加大x法宣扬,不断提升基层x数据质量。开展“五进三服务”活动,深化企业、部门、乡镇、社区(村)和调查户开展调查探讨,围绕经济社会发展中的重点、热点和难点问题,强化x数据深度挖掘与调查探讨,努力供应有深度、有份量、可操作的调研报告,打造x服务精品。截止目前已完成调研文章x篇;全年组织固定资产投资、工业、贸易、农业、城乡一体化、扶贫监测等
5、x多次业务培训,参加培训人员达x多人次。开展x接着教化,对全县x多名x持证人员进行x学问更新培训;为党委政府供应各类x分析信息。2022年为党委、政府供应各类x分析信息,共供应经济信息、分析x篇,向县委、县政府领导供应x专报x期。通过供应x资料信息,让x工作真正服务于党委、政府中心工作和促进县域社会经济发展。 5.加强权力制衡和监督,完善党风廉政建设相关制度。局党组仔细落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,严格执行x县x局工作管理制度、x县x局目标管理考核制度、x县x局工作纪律督查方法等局规章制度,为了规范内部管理,改进干部作风,局机关日常管理中做到“五步联动”,通过日常管理的规范实施
6、,局机关干部作风得到明显转变;主动落实领导干部重大事项报告制度,建立和完善领导干部廉政档案制度;坚持领导班子专题民主生活会制度和科级领导述职述廉制度;开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,做到廉情动态刚好驾驭、及早应对,提升预防力。 6.支持执纪执法机关工作。年初制定正风肃纪行动工作安排,开展“廉节清风”专项监督和日常工作纪律、工作作风、机关效能等常规监督。党员干部廉洁自律意识不断加强,对上级纪检监察部门查处违纪违法问题时能主动协作和支持,没有发生阻碍和干扰的状况。 7.加强班子自身建设,提高整体素养。局
7、党组坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,班子成员以身作则,严格落实中心组学习的有关制度和要求,仔细开展学习。一是主动开展“不忘初心、牢记使命”主题教化活动,仔细组织学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要,深化学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”系列重要讲话精神,做到学思用贯穿、知信行统一。深化学习党章党纪党规,结合“主题党日”活动,组织党员干部重温入党誓词、中国共产党纪律处分条例以及中心八项规定精神和省委、市委、县委党风廉政建设的有关规定。二是制定班子成员上党课安排,严格落实主要领导、分管领导上廉政党课,要求全体干部职工时刻绷紧廉政这
8、根弦。班子成员分别围绕修好新时代共产党人“心学”、学习习近平<关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题>、保持平和心态拥抱华蜜人生、守x初心担创新使命勇当八大战役x服务挺进员为全局干部上党课。三是开展廉政专题学习。全年共开展廉政专题学习x次,开展了党员干部警示教化和遵纪遵守法律教化宣扬,坚持警钟长鸣、常抓不懈,进一步筑牢党员干部思想道德防线;加强x职业道德教化,强化对x干部的志向信念、x法制、廉洁从政教化,组织学习了中华人民共和国x法、x法实施条例、x违法违纪责任人处分处理建议方法等x法律法规。四是主动开展“学习强国”的学习。2022年,班子成员学习积分都在x分以上。同时,开展多种
9、形式的x职业道德教化和x文化建设活动,坚固树立x核心价值观,为推动现代服务型x建设供应支撑。 8.仔细落实全面从严治党突出问题整改工作。仔细落实全面从严治党突出问题整改工作,进一步修订完善x县x局信息考核方法x县x局目标管理考核方法,强化x行风建设。 9.存在的问题和不足。一是学习贯彻党的十九大精神及上级决策部署还不够深化、扎实;二是一些干部担当精神和服务意识还不够强,整治“庸懒散”还需下更大力气;三是“清廉x”建设力度要加大;四是提升x数据质量还缺乏更有效的措施。 2022年,县x局党组将接着仔细落实党风廉政建设责任制,提高全局党风廉政建设水平,为x各项工作顺当开展奠定坚毅的政治纪律保障。
10、10.其他须要报告的状况:无。 二、党组主要负责人履行第一责任人职责状况 一年来,局党组主要负责人仔细履行党风廉政建设第一责任人职责,团结和带领班子成员,主动探讨,主动参加,加强督查,着力抓好全局的党风廉政建设、作风建设,使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一样,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。 1.仔细履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责。层层压实“主体责任”和“一岗双责”,刚好制定了本单位党风廉政建设和作风建设工作要点,细化目标和工作措施,督促“两个责任”的落实。制定2022年x县x局党风廉政建设工作要点和2022年x县x局党风廉政建设和反腐败工作责任分工。带头与班子成员签订了党风廉
11、政建设责任书。 2.切实加强党风廉政责任制落实。局党组主要负责人高度重视党风廉政建设,根据党风廉政工作的详细要求,督促相关科(办公室、调查队、中心)室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化,责任到人。将党风廉政建设责任制的落实与x工作同探讨、同部署、同落实、同检查,亲自分解落实党风廉政建设的主要任务、主持召开领导班子专题会议、领导班子民主生活会。每个季度召开廉政专题会议,听取党风廉政建设工作汇报、分管领导“一岗双责”履行状况汇报,督促各分管领导刚好查找分管工作中的风险源、风险点,突出抓好人员行为风险、机关财务风险、数据质量风险等风险点的防控。全面推动依法治统,组织开展数据质量核查
12、工作,努力提高数据质量。定期与领导班子成员、部分中层干部进行廉政谈话,刚好交换看法,沟通思想,提出工作要求。严格落实县x局党组议事规则和“三重一大”决策制度。 3.重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作,明确信访分管领导和信访工作人员,落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度,要求对群众反映剧烈的热点、难点问题必需刚好组织力气仔细调查与核实。一年来,我局没有出现越级访、集体访等事务。 4.组织协调重大违法案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作,全力支持纪检组开展工作,刚好听取工作汇报,加强协调督办。对上级纪检监察部门须要协作办案的,能主动协作,帮助解除阻力和干扰。
13、5.强化示范抓自律,自觉执行廉洁自律各项规定。始终坚决贯彻党的理论和路途方针政策,仔细落实上级和县委、县政府重大决策及工作部署,坚持依法行政和依法办事。坚持把反腐倡廉教化作为重要任务,仔细学习准则、条例,自觉参与县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议,领悟会议精神及要求。亲自主持召开党风廉政建设专题党组会议,传达学习中心、省、市、县有关廉政规定,分析反腐倡廉形势,探讨部署工作。自觉实行民主集中制要求,重大事项坚持做到集体探讨集体决策。严格遵守中心“八项规定”、省委“28条方法”“六条禁令”,“七个一律”等有关规定,严格限制接待标准,精简各类会议,严禁铺张奢侈。严于律己,严格落实个人有关事项
14、报告制度,并对自己的亲属和身边工作人员做好廉政方面的教化工作。 6.强化监督管理,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责状况进行监督检查,要求班子成员防微杜渐,防止在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现问题,有效预防了领导干部和重点岗位的腐败现象发生,确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。高度关注高风险岗位的防控措施落实状况和机关作风效能建设状况,对落实党风廉政建设责任制工作的状况进行过问。以党组中心组理论学习会、班子会议、党员大会、全局干部会议等各种形式加强对廉政勤政相关规定的学习,利用正、反典型案例教化干部从身边人
15、、身边事吸取教训,时刻鸣起警钟,进一步增加全体党员干部勤政廉政意识。2022年,局机关未发生违反廉政相关规定的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。 7.存在的问题和不足。一年来,我局党风廉政建设工作在全局干部的共同努力下,取得了肯定的成果,但我们也醒悟相识到存在的问题和不足。一是思想相识有待提高。虽然局党组始终高度重视党风廉政建设工作,但在详细执行中也存在“老好人”思想;二是学习教化的方式不够丰富。在党风廉政建设与反腐倡廉教化中,学习教化形式较单一,大多停留在文件传达上,系统性、针对性、生动性的教化还不够。 8.其他须要报告的状况:无。 今后,我局将根据县委和县纪委的部署要求,坚持以改革的精神和法治的思维抓好党风廉政建设和反腐败工作,推动反腐倡廉建设取得新成效,努力为x事业的科学发展供应有力保证。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页