《2022年企业党建工作总结4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业党建工作总结4篇.docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 企业党建工作总结4篇本文书目2022企业党建工作总结企业党建工作总结非公企业党建工作总结企业党建年终工作总结当前全国上下都在学习贯彻xx届四中全会精神抓党建促发展为基层党委所当然全国保持一样；中心新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习实行些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深化推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚毅智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略
2、些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导看法制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；干部人才队伍的思想观念和实力水平公司快速发展须要有差距；供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都须要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探究、实践、创新的结果体现了领导的才智和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来实行已
3、取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的动身点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一样。首先要围绕中心制定党建安排落实好中心组学习制度领悟好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增加班子的团意识、责随意识和落实工的自觉性通过学习探讨统一思想明确目标谋划好大局；要围绕中心开展思想教化强化全员的平安意识、服务意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈刚好开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大探讨和管等方式引导员工开拓视野更新观念增加进取意
4、识进而确定新的更高的目标凝合发展动力不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度探讨、探讨党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合安排和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查探讨宣扬发动教化引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推动。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥当解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深化督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；党务干部在做好党务工的同时要主动参企业
5、的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度探讨、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过大政工简报、网络、会议等有效载体宣扬贯彻上级确定的方针政策学习领悟有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；要通过形势任务教化、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的主动性形成上下一心同心同德促发展；要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、沟通谈心活
6、动等形式畅通诉求渠道化解冲突解决问题促进内部和谐稳定；要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监限制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解冲突查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职状况及信访、审计等获得苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣扬模式广泛宣扬先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工企业发展的好坏关键在领导班子。
7、深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素养的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进阅历通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观沟通学等多种形式引导班子成员学以致用系统思索不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处困难问题实力和驾驭工的实力。其中难点是统一思想由于班子成员的经验不同成长的化背景不同相识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后相识高度上有不同看法上不一样；因此班子成员须要沟通、探讨须要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思
8、想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教化要教化班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成果也要看到问题光看成果不看问题企业就无法进步无法发展；光看问题不看成果就会失去信念。要培育过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；要深化实际调查探讨扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝合力出才智出成果。班子成员都要有剧烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的须要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的
9、则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；要坚持沟通谈心和民主生活会制度通过指责、自我指责、沟通统一思想形成共识；要相互解相互支持相互协作用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设“人才强企”是企业的战略目标根据党管人才的要求党委要强化责随意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素养的人才队伍关键要在培育、选拔运用和激励三个重点环节不断探究和实践。1、要加大人才培育开发力度。要树立“学习是最好的嘉奖培训是最大的福利”的观念主动提倡终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完
10、善教化培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践熬炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、沟通轮岗、挂职熬炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。根据德才兼备、注意实绩、群众公认的要求建立以学习实力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主举荐和支部举荐相结合建立数量足够、结构合、素养优良的后备人才队伍加强培训和实践熬炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通
11、过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核根据客观公正则依据考核量化结果进行评价并实行诫勉和撤职制度促其发挥主观能动性增加工责任心和自觉性提高工绩效。3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善安排激励机制。薪酬是最大的激励安排公允合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。其次要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道供应不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透亮、可操的晋升制度构筑适合人才发展、激励人才创建的职
12、业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探究建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有嘉奖。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特殊是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满意成就体现自身价值。四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。供电所为县供电企业最基层的服务单位经验了三个不同的
13、发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经变更但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着主动慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延长实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。随着改革深化、主多规范深化多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股原来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关切的最大热点问题也是一个最
14、大的不稳定因素。根据干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探究完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担当；要探究保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；坚持党要管党从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工优势不变企业党建工作总结2022企业党建工作总结（2） | 返回书目，我委在党的十七大精神指引下，仔细实践“三个代表” 重要思想，在市委、市政府的正确领导下，根据全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目
15、标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成果。一年来，主要做了以下几方面的工作：一、政治理论学习不断加强 ,思想导向作用非常明显 ,党员的教化管理又跨上了一个新台阶1.统一了思想，凝合了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广阔党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领悟精神实质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，根据市委关于在全市深化学习贯彻党的十六大精神的支配看法的要求和市委企业工委两个“支配看法”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，驾驭精髓，联系职
16、工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广阔职工深化学习，努力把全市广阔职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力气和才智凝合到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深化。2.发挥了培育人才，开发人才的牵头抓总作用。我委依据企业发展的须要，主动做好培育人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展供应人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展阅历、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规
17、等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。3.以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活的确存在困难问题的状况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，想方设法为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作常常关注、探讨和解决的问题，增加思想政治工作的感染力、
18、凝合力和渗透力。二、企业党建工作稳步推动 ,政治核心作用显著增加 ,企业党建工作迈出了新步伐1. 年初刚好召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康发展，具有非常重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话；会议还全面总结了XX年的企业党建工作，并对的工作进行了支配部署，下发了企业党建工作要点；我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书；还印发了市委关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的看法。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。2.解放思想，更新观念，为企业改
19、革发展供应思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣扬教化、引导和帮助职工消退理论上的困惑，思想上的怀疑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经验了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满心情，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织主动向职工宣扬关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚毅有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺当完成。如市供销联
20、社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和犯难心情，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办？针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增加了企业经济效益。3. 企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝合作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了显明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教化、
21、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和主动性，培育了平安、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满足。三、非公有制经济组织党建工作开展顺当 ，党的工作覆盖面不断拓宽 ，非公企业党的建设取得了新进展，我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础工作来抓，通过实行敏捷多样，行
22、之有效的方法、措施、制度，切实加大了组建力度，使党组织的覆盖面不断提高。1.敏捷设置党组织。实行了以块为主、条块结合的分类管理体制。即以属地管理为主、以行业管理为辅，实行属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式，不断扩大非公经济党建工作的覆盖面。今年，为实行全市企业党建工作会议精神，我委又在金力公司、玉门荣欣废旧物资回收有限责任公司、玉门耀华水泥有限责任公司、玉门绿峰酒花公司等4户企业成立了党组织，还刚好调整、任命了向阳建材公司、长荣建材公司、安康食品公司等7家企业党组织负责人。根据“四好、五有”（好班子、好队伍、好机制、好制度，有组织、有安排、有阵地、有活动、有作为）的目标要求，仔细抓好非公有制企
23、业党建工作示范点，着力加强非公企业党组织活动的制度化、规范化、民主化建设。2.实行了选派党建工作指导员驻企工作制度。我委出台了*市非公企业党建工作指导员制度，下聘书聘任了包括企业工委干部在内的8名非公企业党建工作指导员，下派到聚馨麦芽公司、长荣建材公司、荣欣回收公司等8家企业。非公企业党建工作指导员带头下驻企业，对党建工作较为薄弱的非公企业进行帮助指导。我委要求在党建工作指导员任期内，每季度召开一次党建工作指导员例会，听取党建工作汇报，沟通工作阅历，分析存在问题，征求企业主和职工的看法，检查了解企业党建工作，刚好帮助解决企业党组织在工作中遇到的困难和问题。3.坚持标准不断发展壮大党员队伍。随着
24、非公有制经济的快速发展，*市非公经济党建工作的重要性日益凸现，非公企业入党的人数明显增多，在有党组织的21户非公企业中，申请入党人数已达20人。因此，我委把发展对象的重点放在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人以及优秀工会干部、优秀团员上，把发展工作的重点放在规模大、生产经营稳定，但没有党员或仅有个别党员的企业上。四月份,我委和市委党校举办了一期企业入党主动分子培训班,主要学习了十六大报告、中国共产党章程等党的基本学问。共培训入党主动分子52名（含其他系统入党主动分子）。我委严格发展程序，实行入党前的预审制度、入党时的公示制度以及入党后的跟踪教化制度。全年我委共发展党员28名，其中在非公企
25、业发展党员20名。4.不断开拓非公企业党组织发挥作用的途径。在工作中，我委一是把握结合点，围绕企业生产经营开展党建工作，切实增加党组织的影响力。我委坚持把非公有制企业党组织发挥作用的结合点，放在宣扬党的路途方针政策，正确处理经济效益和社会效益的关系，引导企业不断上规模、上水平、上档次上，共同把企业做大、做强、做优。在工作方式上，坚持原则性和敏捷性的统一，做到“参加不干预，协作不迁就，监督不设卡，引导不强制”，主要通过发挥党组织负责人、党员董事的作用，为企业重大问题的决策建言献策，把党组织意图转化为企业的决策和行为。如金力公司党委在“学温州阅历，创宽松环境，促玉门发展”活动中，主动建言献策，发挥
26、党委在企业决策中的参加作用，仔细分析形势，联系实际，正视差距，学以致用，提出了金力公司要发展，必需在强化管理，开发项目，扩大规模上狠下功夫的建议。此建议被公司董事会接受，公司针对硅铁市场行情看好的机遇，当年新上两个硅铁炉，当年投资，当年受益，半年内收回技改投资。市供销联社党委由于能在企业的生产经营中出谋划策，公司董事会借鉴温州大力吸纳民间资本的阅历，主动找寻合作伙伴，吸纳民间资本，利用闲置土地，引进建筑方投资，联合开发商品住宅住楼1栋，共计投资400多万元。他们还针对陇康酒花菜业有限公司在当地无原料来源而无法生产的问题，主动合作，利用原厂房，引进广东客商，投资120万元联合修建了棉花加工厂。二
27、是把握着力点，增加党组织在员工中的凝合力。通过党组织的有效活动，刚好化解企业与社会之间、企业与员工之间、员工与员工之间的各种冲突，主动协调劳资关系，维护职工的合法权益，稳定职工队伍。三是把握关键点，选好配强党组织负责人，引导党员在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用。各企业党组织把党的活动寓于生产经营活动之中，主动开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员学、比、帮”等活动，充分发挥了党员在生产经营管理中的骨干作用和表率作用。四、紧紧围绕热点和难点问题 ，做好企业党建工作的探究、探讨和创新，企业党建工作探讨取得了新成效当前，随着我市企业改革的不断深化，新状况、新问题不断出现，一些历史遗
28、留问题渐渐暴露出来，给企业党组织开展工作增加了难度，企业党建工作面临着新的挑战。我委充分相识到搞好企业党建工作探究探讨创新的重要性和必要性，增加做好党建工作的责任感和使命感，紧紧围绕群众关切的热点、难点问题和党建工作中的薄弱环节，主动进行了探讨和探究。针对业主制改革后企业组织形式、管理体制、运行机制、产权结构、用工制度等方面的改变及对企业党组织所产生的影响，我委仔细探讨新状况，切实履行好职责，不断加大调查探讨力度，探究新阅历、新方法，刚好总结宣扬推广企业党建工作中的好阅历和做法，指导好面上的工作。我委多次深化企业，实行查资料，听汇报，召开座谈会等形式，对我市非公企业党建工作进行了4次专项调研，
29、对玉门镇经济开发区的非公企业党建工作进行了专项调研1次。向市委组织部上报典型材料3份（我市非公企业党建工作调研报告、非公企业党建工作存在的问题及对策、选派好党建工作指导员，推动非公有制企业党的建设）。另外，为了进一步加强我市企业党建工作，我委还创编、印发了企业党建信息，全年共印发、上报企业党建方面的信息30篇，其中7篇刊登在石油工人报上，6篇在玉门电视台新闻上播出，3篇被玉门信息采纳， 20篇在玉门广播电台播出，采纳率达90%以上。五、加强了企业冲突纠纷排查调处及纪检案件的查处工作，企业稳定工作取得了新突破，是仔细实行党的十六大精神，实现我市第十二次党代会确定的目标任务，夺取新成功的头一年，做
30、好今年的各项工作，具有特别特别的意义。我委从讲政治的高度，把困难估计得严峻一些，把应对预案打算得充分一些，把工作做得更细致一些，非常重视和加强维护企业的稳定工作，与我委管辖的24户企业签订了社会治安综合治理责任书，充分发挥企业党组织的作用，做好宣扬教化和政策引导工作，刚好化解冲突。为了更好的履行责任书所签条款，在责任书签订过程中实行风险抵押金形式保证落实。与35户企业签订了“党风廉政建设目标责任书”。同时，我委根据“谁主管，谁负责”的信访工作原则，建立了群众来信来访登记制度、信访工作首问负责制度、定期排查冲突纠纷制度等一系列制度，做到了纠纷有登记，排查有记录，协调有记载，调处有结果。在接待上访
31、工作中，我们坚持热忱接待，耐性说明，依法处理，防止激化的原则，以情感人，以理服人，做到一般冲突不上交，特别冲突不回避，保证了全年企业生产经营和经济秩序的稳定。今年共接到来信来访案件13起，结案率达90%以上；查处案件1起（方正轻工）。今年我委共参加、调处了元盛矿业公司、大禹水利公司、方正轻工公司、化工厂、泰昌一百零一货公司等职工的上访问题5起，有力地维护了全市工商企业的整体基本稳定。我委仔细开展了综治宣扬工作，向阳建材公司、天立商贸公司、医药公司等在3月份“综治宣扬月”、“6.26”国际禁毒日和“12.4”法制宣扬日活动中，做到了有支配、有声势、有效果。同时，针对去年医药公司在药品管理方面存在
32、的问题，我委在今年的综合治理工作，把他们作为重点单位进行监控，多次到企业进行检查，帮助他们制定措施，完善制度，责任到人，一季度一汇报，刚好上报整改结果。我委和经贸局联合行动，对金辉物资公司、荣欣物资公司等实施重点整治，制定方案，专项治理，取得了明显的整改效果。另外，我委还刚好向市综治办填写上报各种表格16份，综治典型材料1份（我市改制商流企业稳定工作初探），下发了*市治安防范管理体系建设实施细则。综治工作得到了市委政法委的充分确定。六、高度重视，主动做好“非典”预防工作，掀起了全市企业为“非典”捐献的新高潮上半年，我国一些地区相继发生了非典型肺炎疫情，虽然，我市还没有发觉非典型肺炎病例，但是防
33、治工作的形势非常严峻。特殊是企业，由于人员相对较集中，员工构成较困难，流淌性人员较多，预防限制“非典”的任务更加繁重。企业纪工委要求广阔企业党员，必需始终站在抗击“非典”第一线，坚守岗位，听从调配，每天按时上报疫情登记表，摸清和限制职工及出入人员的状况，防止疫情输入，对失职、渎职者坚决赐予纪律处分。并对我委管辖的玉门医药公司党总支前后多次嘱咐，对维护“非典”时期药价稳定和药品的正常供应起到了肯定的作用。同时，企业党组织主动为企业分忧解难，切实把预防“非典”工作作为当前企业各项工作的重中之重，充分发挥战斗堡垒作用和政治优势，正确把握和处理好非典型肺炎防治和推动企业发展的关系，教化和引导企业员工一
34、手抓好生产经营，一手抓好“非典”预防。企业党员、团员和优秀青年，在预防工作中充分发挥先锋模范带头作用，树起党员旗帜，亮出党员形象。佳利饮食服务公司、安康食品公司、华鑫五金公司等30多家企业都响应制定了预防“非典”的紧急预案；很多企业还拿出肯定比例的资金，不断改善员工生产劳动和生活环境，加大卫生整治力度；企业党组织非常关切员工的身体健康，发觉患有感冒和有发热等异样症状的员工，刚好督促就医就诊；一些特别企业，如公交运输、餐饮住宿、商贸一百零一货、食品加工、药品销售等一些公众服务行业，落实领导责任，实行严密的预防措施，把预防工作做细、做实、做好。我委主动响应市委、市政府的号召，在全市企业紧急开展了“
35、非典”捐献活动，全市企业、企业业主、党组织负责人、全体员工主动参与捐献活动，共捐款43925元。七、企业共青团、妇委会活动形式多样，扎实有效，企业群团组织工作开拓了新局面1.企业团工委的工作。企业团工委仔细学习贯彻团的十五大和酒泉市一次团代会精神，坚持党建带团建，不断探究新形势下企业共青团工作的特点和规律。今年企业团工委根据我市非公经济快速发展和青年流向改变的实际状况，进一步拓展团的工作范围，加强非公经济组织团建力度，在17户非公企业建立了团支部，非公企业建团率达21。各企业团组织把团的活动与生产经营活动紧密结合起来，主动开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。如电力局、天立商贸公司、医药公司
36、等参与了全市“财税杯”学问竞赛，电力局获得了其次名的好成果；电力局还举办了本系统的学问竞赛和演讲竞赛，参与了嘉酒地区服务行业演示竞赛活动，并获得了第三名；聚馨园团总支组织青年团员赴温州培训，请法律专家到企业进行法律培训。三月份企业团工委组织各企业团组织开展了大张旗鼓的企业青年志愿者服务活动，有来自8个企业的22名青年志愿者参与了此项活动，为群众供应了义务磨刀、修理、医疗询问、商品促销、打扫卫生等便民服务，受到了群众的好评。九月份在全市企业中组织开展了以“我为扭亏献一计，我为企业做贡献”为活动主题的“青工技能月”活动，促进了企业经济效益的提高。另外，我委协作团市委仔细做好了出席市第十三次团代会和
37、第一届青年联合会人员的举荐、遴选工作，得到了团市委的充分确定。2.企业妇女工作。截止目前，全市已建立妇女组织的企业有26户，今年我委在企业妇女中广泛开展了“三个代表”重要思想的宣扬和教化活动，教化引导企业妇女增加自尊、自信、独立、自强精神.今年共举办各种企业妇女培训班3期，培训人员达101多人。同时，我委主动协作劳动、工商等部门，结合实际做好企业妇女创业和妇女再就业工作，帮助妇女树立正确的就业观和择业观，激励引导下岗女工从事便民、利民、家政服务。另外，我委非常重视企业女职工来信来访工作，仔细查处每一件信访案件，有力地维护了企业妇女的合法权益。再次，我委协作市妇联做好*市第九次妇代会和酒泉市第一
38、次妇代会的妇女代表的举荐和会议的筹备等工作，先后对企业妇女、妇干进行筛选和举荐，协作市妇联顺当完成了换届选举工作。八、转变机关工作作风 ，坚固树立为企服务意识 ，开创了加强机关工作作风的新途径1.领先在市属企业推行党建工作分级管理制度。为了增加为企服务意识，努力给企业营造宽松的创业环境，我委在全市开展的学温州阅历大探讨过程中仔细分析当前企业实际状况，确定企业主体等次，推行市属企业党建工作分类管理制度，对企业党建工作实行a、b、c分类管理。即：对经营效益好，信誉好，贡献多，党建工作起点高的我委对他们实行a类管理，宏观调控，定期督查，供应党建业务指导，没有要事不下去，没有举报不检查，使企业一心一意
39、谋发展，全神贯注搞经济。如电力局、向阳建材公司、天立公司等；对曾经发生违章记录或生产经营活动涉及人民生命财产平安、禁毒、综治等方面出了问题的企业，我委把他们列入b类管理范围，重点管理，重点监控，加大检查力度和频率，对发觉的问题刚好订正处理，该查处的坚决查处；对企业经营效益好，信誉高，经营正常，有党员而没有党组织，或虽有党组织，但党建工作相对比较薄弱的企业，我委对他们实行c类管理，依据*市非公企业派驻党建工作指导员制度的要求，向企业派驻指导员进行重点帮扶。帮助企业在近期内解决存在的问题，并在近期内把党建工作相对薄弱的企业面貌有所改观或培育成非公企业党建工作先进典型。2.领先在全市机关推行了“五个
40、一”工作制度。依据市委关于在全市党员中开展“两个务必”作风教化的支配看法，我委深化企业开展了以“两个务必”为主要内容的作风教化活动，通过查摆问题、谈体会、找差距、比照检查整改等措施，使我委干部的办事效率显著提高，服务看法明显改善，工作作风进一步得到转变，树立了新形象。同时，我们又领先推行了“五个一” 工作制度，即一个起立，一个微笑，一声请坐，一杯茶水，一个答复。真正解决了过去“门难进，脸难看，事难办”问题，得到了全市企业的好评。存在的问题1.企业纪检工作和党风廉政建设突破口和着力点难以把握。2.非公企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平亟待提高
41、。3.企业工委自身存在没有交通工具，经费惊慌等困难，影响了正常工作的开展。非公企业党建工作总结2022企业党建工作总结（3） | 返回书目日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:“要让党旗在每一个非公企业飘扬”区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到101多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一
42、个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业
43、党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院
44、校党组织的组建率达到101%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。“企业有了归属感，员工有了依靠”“即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业
45、、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。“非公企业建立党支部对大家都有好处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。”交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告知车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于
46、不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙”。在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行
47、，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过101毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头
48、作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出,真正成为企业发展的中坚力气！”企业党建年终工作总结2022企业党建工作总结（4） | 返回书目企业党建年终工作总结XX年，我委在党的xx大精神指引下，仔细实践三个代表重要思想，在市委、市政府的正确领导下，根据全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕抓党建，促发展，保稳定这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成果。一年来，主要做了以下几方面的工作：一、政治