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1、上半年党风廉政社会评价工作方案3篇 上半年党风廉政社会评价工作方案第1篇 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，全面实行科学发展观，建立党风廉政建设社会评价机制，增加落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、干部职工参加度和结果公信度，促进经济旺盛发展、社会和谐稳定、干部作风转变，营造风清气正的政治生态环境，为建设风景独好新贡献一份力气。 二、目标任务 通过开展党风廉政建设社会评价工作，着力提升群众对反腐倡廉工作的知晓度，集中整治干部四风和违反八项规定的作风问题，根据一岗双责的要求，仔细履行党风廉政建设政治责任，为我县党风廉政建设社会评价工作取得良好成
2、果作出贡献。 三、宣讲时间 2022年3月5日至3月15日 四、工作措施 （一）加强领导，明确责任。为确保党风廉政建设社会评价工作在我中心扎实有效开展，成立领导小组,中心主任任组长，副主任任副组长，各（股）站负责人为成员，领导小组下设办公室，详细负责中心党风廉政建设社会评价工作的组织协调和日常工作，刚好通报和反馈社会评价结果，并纳入党风廉政建设责任制考核内容。 （二）广泛宣扬，提高党风廉政建设评价工作群众知晓率。3月6日前召开动员会议，仔细组织全体干职工召开动员大会，学习党风廉政建设相关政策法规，宣讲党风廉政建设社会评价工作的相关学问，讲解如何回答社会评价满足度测评问题。宣扬我县经济社会赶超发
3、展的良好势头，以及我县党风廉政建设和反腐败工作的详细举措和取得的成效。主动、正确引导干部职工本着仔细负责的看法对待党风廉政建设社会评价工作。 （三）仔细组织，主动参加，提高党风廉政建设评价工作群众参加率。实行座谈调研、悬挂标语、发放宣扬单等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣扬教化，确保党风廉政建设工作深化人心、家喻户晓，让广阔党员、干部和群众主动支持、主动参加党风廉政建设评调工作。 （四）深化走访，提高党风廉政建设评价工作群众满足率。开展为民、务实、清廉为主题的群众路途教化实践活动为切入点，以三送工作为平台，组织干职工深化挂点村和市场经营户中，与群众面对面交谈、零距离接触，宣讲党风廉政建设社
4、会评价学问，让群众知晓反腐倡廉的进展和成效，特殊是要强化对三送挂点户和市场经营户的宣扬，在宣扬反腐倡廉工作成效的同时，更要大张旗鼓的宣扬社评工作的主动意义，引导他们主动参加、主动协作接受调查访问，客观公正作出评价。 五、工作要求 （一）统一思想，提高相识。党风廉政建设社会评价工作既是对党风、政风同时也是对民风的一次综合测评，各（股）站长要仔细落实党风廉政建设责任制，全体干部职工作要树立大局意识和全局观念，切实提高思想相识，确保党风廉政建设社会评价工作落到实处，取得实效。 （二）严明纪律，强化监督。广阔干部职工要主动支持、协作做好社会评价相关工作，领导小组要加强工作指导和监督检查，对敷衍塞责、工
5、作不落实而影响评价结果的，将追究相关责任人和当事人的相关责任。 上半年党风廉政社会评价工作方案第2篇 依据上级关于2022年度党风廉政建设社会评价工作支配，为做好2022年我局社会评价工作，提升群众对党风廉政建设工作的知晓度和满足度，结合工作实际，制定如下实施方案。 一、目标任务 坚决贯彻从严治党要求，严格落实党风廉政建设两个责任，凝合党组织和广阔党员干部职工力气推动党风廉政建设和反腐败工作深化开展。坚持以改进干部作风为重点，深化拓展主题教化活动成果，推动干部走访群众的常态化机制，切实解决服务群众最终一公里问题，为基层群众办好事，让群众好办事，让基层群众真实感受到为民务实清廉的机关作风和干部作
6、风，亲密党群干群关系；切实维护和发展好群众利益，让群众对正风肃纪，反腐倡廉有更多的获得感，努力提升人民群众对党风廉政建设的满足度。 二、组织领导 为切实加强我局党风廉政建设社会评价宣扬工作的组织领导，确定成立党风廉政建设社会评价工作宣扬领导小组： 组 长：祝国文 党总支书记、局长 副组长：邓晓燕 党总支副书记、纪检员 蔡光华 党总支委员、副局长 林登权 党总支委员、副局长 刘 兵 党总支委员、副局长 王 波 党总支委员、工会主席 何 文 党总支委员 成 员：各股室负责人 领导小组下设办公室在政工宣教股，由董克美同志兼任办公室主任，负责党风廉政建设社会评价宣扬日常工作。 组长负责指导全面工作，副
7、组长详细负责，每名分管领导对各自分管部门的干部职工包干负责制；领导小组办公室详细负责对党风廉政建设社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。 三、工作措施 （一）广泛宣扬发动。层层动员发动，召开动员会，重点宣扬全县党风廉政建设工作开展状况和党风廉政建设社会评价工作的意义、评价内容、评价方式。加强廉政教化，强化廉政勤政意识；加大对全局党风廉政建设工作，马路养护、马路建设及环境爱护工作的宣扬力度，提高知晓率；督促开展好大走访活动，提升事业单位工作人员服务群众工作实力。 （二）接着优化发展环境。加强群众的联系沟通，班子成员要坚持下基层走访群众，与群众面对面沟通，宣扬全县党风廉政建设工作状况，同
8、时做好服务工作。详尽讲解党风廉政建设社会评价电话：省028-12340、市0817-12340、县0817-7712340，宣讲主要内容、回答方式、评分方法等。 （三）亲密联系群众。实行帮扶单位驻村工作队成员包村挂点，机关干部职工进村入户的方式走访服务群众。在服务过程中，要注意宣扬我局的党风廉政建设工作状况，收集群众对党风廉政建设的看法建议，对群众询问的民生政策进行答复和说明，刚好解决或协调相关职能部门解决群众反映的合理诉求。同时，深化开展三送三问大走访活动，送政策、送法律、送服务，问政于民、问需于民、问计于民，着力解决人民群众最关切、最干脆、最现实的问题。 四、工作要求 （一）强化政治责任。
9、领导班子要深化对党风廉政建设工作的思想相识，强化政治责任，严格落实党总支委主体责任，仔细履职。党员干部职工要进一步改进作风，切实服务好群众，提升群众对党员队伍的认可度。 （二）突出工作实效。局各股室、部门要实行一切有效措施，推动工作落实。全局党员干部职工要进一步增加宗旨意识、群众观念，强化服务群众的工作实力，仔细听取群众诉求并刚好解决；对暂不能解决的诉求要做好说明工作，并做好回访。要以为民办实事的实际成效取信于民，切实提升群众对党风廉政建设工作的信念。 （三）严格责任追究。将落实党风廉政建设社会评价工作状况纳入个人年度考核，对工作不力的股室、部门及主要责任人将按相关规定进行责任追究。要建立相应
10、的责任追究机制，层层传导压力，制定机关干部联系服务群众、服务群众的考评方法，督促党员干部到服务群众的第一线开展工作，在一线改进工作作风，提升工作实力，增加服务群众的本事，对联系服务群众工作不落实、影响社会评价的党员干部职工将肃穆追究责任。 上半年党风廉政社会评价工作方案第3篇 为扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动粮食部门党风廉政建设工作再上一个新的台阶，提高粮食部门党风廉政建设社会满足度，特制定本实施看法。 一、明白任务 围绕党风廉政建设重视度、遏制度、廉洁度、信念度等社会评价主要指标体系，科学研判粮食部门党风廉政建设和反腐败工作形势，精确评价粮食部门反腐倡廉建设成效，发觉订正反腐倡廉工作
11、中的突出问题，刚好收集党风廉政建设责任制考核的定量分析数据，仔细履行党风廉政建设主体责任，切实提高干部、服务对象对反腐倡廉工作的知晓度、关注度、认可度，努力实现三个促进，即促进反腐败斗争取得新成效，促进干部作风明显好转，促进群众满足度明显提升，为阆中建设世界旅游目的地供应有力保证。 二、工作措施 （一）加强组织领导。成立局党党委书记、局长王泽波同志任组长，副局长黄鹏，各股、室负责人为成员的 局党风廉政建设社会评价工作领导小组，由董平兼任办公室主任，董平、杨婷、席章鹏负责粮食系统党风廉政建设社会评价工作。 （二）明确责任分工。党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室负责加强党风廉政建设社会评价工作
12、的组织协调，每月收集粮食系统工作开展状况，刚好总结阅历成果，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。各企业、机关各股室要主动支持协作，帮助局党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室做好社会评价工作，推动党风廉政建设与局中心工作有机融入，与经济社会发展同步推动，形成党政责任落实、层层齐抓共管、群众主动参加的良好格局。 1.解决民生诉求。针对川东粮油储备调控中心等项目建设、脱贫攻坚等热点难点问题，建立好民生诉求、困难群众、信访稳定三本问题台账，逐项跟踪推动、对账销号，对特别群体问题坚持做到一月一研判，一月一调度，一对一贴身化解。 牵头领导：王泽波 主任股室：机关各股室 2.狠抓作风转变。进一步严明工作
13、纪律，严格首问负责制，建立规范服务、公开办事、内外监督的运行机制，不断改进工作作风，提升服务效能，切实解决联系服务群众最终一公里问题。在服务企业方面，重点解决重罚款轻服务和以罚代管、以罚代纠等问题；在服务群众方面，重点解决办事难、效率低和吃、拿、卡、要等突出问题。要开展正风肃纪专项行动，建立作风巡查常态机制，持续加大对违反中心八项规定精神、慵懒散浮拖、不作为、乱作为、慢作为等案件查处和通报曝光力度，在作风和纪律两方面对党员干部形成强势的动态压力，旗帜显明反对四风，促使党员干部作风明显转变。牵头领导：王泽波主任股室：机关各股室 3.强化宣扬引导。坚持宣扬先行，各股室队、蓬莱省库要通过设立专栏、张
14、贴标语海报、散发宣扬单、发送廉政短信、入户走访等方式，全方位多渠道宣扬社会评价规则、全县经济民生成就和党风廉政建设工作成效，放大正面声音，引导正面评价。精确把握党风廉政建设社会评价工作宣扬时间节点，在宣扬对象上不落一户，不漏一人，确保干部、服务对象对省党风廉政建设社会评价工作专线号码（02812340）、内容、方法等知晓率达100%，避开因回答方式、技巧不当影响满足指数。 牵头领导：王泽波 主任股室：办公室、人事股 4.强力惩贪治腐。运用好监督执纪问责四种形态，充分利用民主生活会、函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理。坚持力度不减、节奏不乱、尺度不松，重点查处发生
15、在领导干部、基层群众身边的四风和腐败问题，通报曝光典型案件，彰显惩治腐败的坚决决心、既形成震慑又增加群众对反腐败工作的获得感。 牵头领导：王泽波 主任股室：人事股 5.加强督查督导。要针对本部门抓党风廉政建设社会评价工作状况开展自查，对发觉的问题刚好督促整改。局党风廉政建设社会评价工作领导小组要定期曝光督查中发觉的突出问题，通报整改进度和问责状况。 牵头领导：王泽波 主任股室：局办公室、人事股 （三）提前调查评价。为做好党风廉政建设社会评价工作，建立社会评价测评、考核机制，全面提升社会评价群众满足度指数。 1.建立测评机制。根据2022年的测评方法，局办公室、人事股通过电话调查、问卷调查测评等
16、方式，在了解群众对粮食系统党风廉政建设满足度的同时，注意收集影响群众满足度的相关问题，点对点反馈测评结果和群众反映问题，提前驾驭状况、研判形势、对症施策，力争在全省测评之前发觉和解决存在的相关问题。 牵头领导：王泽波 主任股室：人事股 2.建立考核机制。将省、市党风廉政建设满足度社会评价结果纳入党风廉政建设责任制年度考核，评价结果作为各党支部考核的重要依据。 牵头领导：王泽波 主任股室：人事股 三、工作要求 （一）高度重视，加强领导。切实增加开展党风廉政 建设社会评价工作的自觉性和主动性，要切实提高思想认 识，把党风廉政建设社会评价工作作为衡量党风廉政建设的标尺，及早探讨部署，及早开展工作。
17、（二）细心组织，明确重点。细化工作 方案，实行时间倒排、任务倒追、责任倒查，确保党风廉政建设社会评价相关工作落到实处。要仔细分析群众诉求和工作短板，查缺补漏，因地施策，对于社会评价过程中受访人员反馈的问题和建议要做到举一反三，触类旁通，切实抓好整改落实。 （三）狠抓落实，严格问责。局党风廉政建设社会评价工作领导小组将把社会评价工作纳入到个人年终考核。对党风廉政建设社会评价工作部署和要求不重视，传达实行不到位，工作机制不健全，影响粮食系统评价结果的个人要严格追究责任。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页