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1、幼儿园园长先进事迹材料 幼儿园园长事迹材料：奉献之歌 近年来，双龙公司幼儿园的保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高，幼儿园的活动多样，多次在市、集团公司的竞赛中获奖，成果的取得，是全体师幼共同努力的结果，更是与园长郑海珍的努力是分不开的。 一、努力学习，明确办园方向，健全管理机制郑海珍责任感强，工作仔细扎实，她仔细学习科学发展观，深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，全面实施素养教化，努力优化幼儿园常规管理，并对各项工作责任到人，定期检查，常抓不懈，她充分发挥班组集体的合力作用，让更多的人在幼儿园的改革与发展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作
2、，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。由于她的不懈努力，园内管理到位，朝气盎然，社会声誉逐步提高，在四周有五家私立幼儿园的状况下，幼师由27人削减到17人，幼儿人数却在逐年增加。二、加强园内队伍建设与管理良好的园内老师队伍能将幼儿园各项工作紧紧凝合在一起，并能有效促进幼儿园各项工作的开展。她主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。坚持从自身做起，并带动全体成员主动参与各类进修学习，还到市里有办园特色的幼儿园学习。她本人在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自己，仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法
3、，努力做好教职工的思想工作，力争成为幼教改革与发展的领航人和教职工的贴心人。她把工作主阵地放在幼儿园教化教学改革的前沿阵地，时刻不忘深化班级，了解老师教化教学现状，刚好将先进的教化理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师，主动地进行教学改革，提倡让幼儿在欢乐中学习。 老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，她从老师职业道德入手，狠抓师德教化。她从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练基本功，从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践，不断提高了老师教化教学实力。还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技能改革，主动参与各级各类进修。她注意
4、进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教化研讨等活动。 三、努力创设优良环境郑园长始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。在公司领导的支持下，幼儿园添置了草坪、增购了玩具、新添了电视机影碟机等。同时，从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，进一步美化了活动的空间，组织幼师把幼儿活动室和走廊等空间画上了孩子喜爱的各类形象，让幼儿园尽显朝气，真正成为孩子心中的乐园。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，她还将心理环境的创设放在重要位置。要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员
5、关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 四、不断优化保教工作，亲密家园联系，提高保教质量 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。她在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。、促进幼儿发展。她在组织老师深化学习有关幼儿教化精神的基础上，不断将所学学问运用到日常教化工作中。坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手实力为核心，结合幼儿年龄特征活动，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参
6、加的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种实力。此外，郑园长坚持创新开展形式多样的活动：三月份开展“我爱妈妈”系列活动，培育孩子的爱心。四月份组织幼儿春游，强化幼儿的环保意识。五月组织画展，熬炼幼儿的绘画实力。“六一”开办庆祝儿童节联欢会，展示幼儿的才能，丰富孩子的生活，让孩子欢乐健康的成长。去年在集团公司庆六一文艺演出中，郑园长组织幼师编排的幼儿舞蹈放飞获得了“成长之星”的奖杯，获得领导和家长的一样好评。特殊是在庆祝建国六十周年、双龙公司成立五十周年的活动中，郑海珍利用假期和幼师一起编排的幼师与幼儿表演的舞蹈和合唱均充分展示了我园师幼的才能，在无形中也提高了幼儿园的声誉。今年，在集团公
7、司庆六一文艺汇演中她组织幼师创编的快板舞蹈双龙宝宝讲平安又获得了最佳奖的好成果，同时幼儿园又被集团公司评为“优秀学习型班组”。、亲密家园联系。当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。她仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。她提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切实做好家长工作，充分发挥家长的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日、家长学校等，帮助家长建立全新的育儿观。为了增进家长对幼师工作的了解，让家长看到孩子的详细学习内容，每月的月底，她都组织幼师开办月度家长会暨幼儿月度学习汇报活动，获得
8、家长的好评。本学期，针对幼儿的年龄特点，她组织了两期家长学校，请幼教专家给家长讲座，深受家长的欢迎。为了孩子的健康，她通过橱窗、传单、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、手足口病的防治方法，每天坚持监督消毒和晨间检查的详细工作，确保幼儿园手足口病传染数为零。此外，和为了更好地开展工作，了解家长对幼儿园工作的看法，她常常和家长闲聊或是给家长打电话，向家长了解状况。这一系列的工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行，在今年上半年的家长看法测评中，对幼儿园的工作家长打的平均分为96.8分，。 、抓好平安及卫生保健工作。在郑园长的嘴里常常叨念这样一句话：“平安第一”，她把平安当作一件重要
9、的工作来抓。每周例会她都要加强平安综治教化，强化平安管理工作，对平安工作做到日检、周检、月检，常抓不懈，防患于未然。她强调发觉隐患刚好实行措施和上报，加强幼师工作职责，主动学习贯彻公司平安一号文件精神。为了孩子的健康，她通过橱窗、传单、讲座，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、手足口病的防治方法，每天坚持监督消毒和晨间检查的详细工作，确保幼儿园手足口病、甲型H1N1流感的传染数为零，确保入园幼儿的平安，使家长安心工作。 五、关切、爱护、以情感人 由于幼儿园特别的工作性质，我们幼儿园全是女同志，因此工作烦琐，头绪许多。她到处团结、关切、爱护她们，做大家的知心挚友，了解大家的思想动态、时刻驾驭园里的热
10、点和难点问题，常常与幼师谈心、沟通、沟通，即可增加她与大家之间的感情，又营造了一个宽松和谐的工作环境，让幼师爱岗敬业、安心工作，有困难她能刚好尽力赐予帮助和解决，对生病人员刚好前去探望和慰问，做大家的贴心人。 六、以身作则，爱园如家 郑海珍对自己严格要求，工作一刻也不放松，对任何事都层层把关，不敢有任何疏忽。为了幼儿园的发展，为了幼师的利益，她就像上紧的发条，一刻也不停留地奔忙着，她将全部的心血献给了幼儿园。近几年幼儿园的四个门卫都接连退休了，领导始终没有支配门卫，她又把门卫的工作都揽了过来，每天除了要做幼儿园的行政事务，还要按时开关幼儿园大门，打扫园内卫生和幼儿园厕所卫生，等孩子们都接完了，
11、再给教室打灭蚊药。在人员惊慌的状况下，间或幼师有事，她就亲自顶岗，给幼儿上课。有时实在忙不过来，书写资料的工作她就在家里加班加点。有人问她：“你成天干了那样干这样，家也顾不上，不嫌累啊？图的啥？”她只是淡然一笑，算作回答。就连近在市里的奶奶摔伤，她也从没有利用上班时间去照看过老人。她的孩子生病了，她也尽量不影响工作，多是在下班后到病房找医生给孩子治疗。为了幼儿园，她所付出的时间和精力，许多许多。她是把幼儿园当成了自己的“家”啊！ 郑海珍专心血和汗水谱写了一曲共产党员无私奉献的歌。她像蜡烛一样为了党的幼教事业，静默地燃烧着自己。年初她被评为关切下一代先进个人和先进党员。在荣誉面前，她没有止步，而是追求着更高的目标，她无私的把爱心都献给了幼教事业！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页