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1、2022企业中层干部岗位竞聘演讲【企业中层干部岗位竞聘演讲稿一】敬重的领导、同事：大家好!首先感谢公司给我供应这个介绍自己的机会和展示自我的平台。一、个人简介我叫叶春仁，1967年9月诞生，中共党员，本科学历。1988年参与工作，11014年10月进入公司。11014年10月至20xx年6月从事驾驶员工作，20xx年7月至20xx年10月任拱北分公司21路、56路途长，20xx年10月至20xx年12月任拱北分公司车管员并帮助调度工作，20xx年12月至今任拱北分公司三车队车队长。多年来获得的荣誉：11015至20xx年连续六年被评为公司先进工作者;11016年被评为珠海市96中国国际航空航天
2、博览会交通运输先进工作者;20xx至20xx年连续两年被评为公司标兵;20xx至20xx年连续两年被评为优秀共产党员;20xx年被评为优秀共产党员;20xx年度业绩考核评为优秀。二、 竞聘目的将自己在珠海公交工作多年来的工作体会与大家共享，同时希望得到一个个人实力发挥的平台，更好地为公交事业出力。三、 竞聘优势1. 本人政治素养过硬。身为中共党员，有剧烈的组织纪律观念，坚决听从公司及领导支配、指挥，有剧烈的责任心，追求上进。2. 本人诚恳做人。敬重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，简单被员工接受。3. 踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐
3、劳，业务上勤学好问，注意实效，常常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。4. 自03年起，通过担当分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的熬炼，驾驭熟识分公司业务、运营流程、平安服务工作要求和参加事故处理。工作多来年受到分公司的确定和公司表彰。5. 协调和执行力强。在担当分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题;同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产安排过程中，比较顺当。四、 重点工作设想1. 做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保
4、持高度的工作热忱，做好分管的工作。2. 依据分公司的实际，重点抓好驾驶员的平安思想教化，以提升驾驶员素养，提高服务质量为工作目标。3. 以当前开展创文和行评为契机，找准平安服务工作薄弱环节，抓好分公司平安服务管理基础工作，做好员工服务思想的培育;注意线路管理细微环节，扎扎实实把基础夯实。4. 帮助经理组织制定好分公司的生产安排和详细营运方案、协调抓好车间工作和车辆修理安排;深化线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难;做制度的执行者，做员工的贴心人。假如我能竞聘胜利，我肯定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想;假如竞聘不胜利，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋勉努力，不
5、断提高自己。感谢!【企业中层干部岗位竞聘演讲稿二】敬重的各位领导：大家好!今日，我怀着激烈地心情和满腔地热忱参与竞聘。首先感谢公司给我们供应公允竞争的机会和展示才能的平台!感谢公司领导多年来对我的激励和培育!同时也感谢这个集体对我的支持和关切!今日，我竞争的岗位是。首先，介绍一下我的个人状况和工作设想。我叫， *岁，学历，*年*月*高校专业毕业后进入公司工作。我深切地感受到在一个充溢朝气和活力的大家庭里的暖和，领导的亲切关怀、老同志的言传身教、同事们的支持帮助为我打造了宽广的发展空间和昂扬向上的展示平台，锤炼与磨合使我成长为了一名合格的*人。在，我的体会是：对任何工作都要抱着仔细的看法去学习实
6、践。尽管在高校里也接触过理论学问，但详细的实践与操作却是一门崭新的课程，在实践实际中锤炼，尽快进入角色，适应工作须要;努力做到事不畏细，严于律己，仔细细致，精益求精，做到今日事今日毕， XX公司是我走出校门的第一份工作，是我学习、熬炼、成长的地方，因而倍感珍惜。在工作中，我自觉自加压力，不断给自己提出新目标、新任务、新要求。通过自加压力，不满意已有的成果，以昂扬向上的姿态激励自己奋力拼搏，为公司克尽应有之责;四是敬重别人是团结带领团队干事创业的基本条件。始终如一地坚持理解、敬重、同等地对待每个同事，大事讲原则，小事讲奉献，使同事之间处于一种和谐和谐的关系，做到了心情安逸，同心协力。暑往寒来，弹
7、指一挥，是公司给了我成长的机会和发展的平台，我酷爱我们的事业，我酷爱我们的公司。在此，我由衷地对公司领导说:感谢我们共同的公司!感谢我们共同的事业!今日前来参与竞聘的同事，每个人都有自己的优势，我的优势是：一、具有扎实的工作实力。我具备服务中心必备的全部技术要求。二、熟识公司业务，具备学习型心理。具备良好的团队精神，熟识公司的业务学问、工作流程、操作规范，具有与外界沟通的磨练经验，具备与相关部门协调的实力。同时，我留意时时学习，事事学习，不断提高自己的业务工作实力。三、有吃苦耐劳精神。我身体健康，精力充足，接受实力快，进取精神强。在业务方面，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作岗位中去。四、公司
8、就是我的家。我从父辈那里学到了恳切做人、踏实做事，公司的一草一木都与我休戚相关，更与我休戚与共、血脉相连，我没有理由不爱我们的集体，我没有理由不为我们的事业鞠躬尽瘁、死而后已。假如竞聘胜利，我将主动履行岗位给予的职责，重点做好以下几项工作：一、刻苦钻研技术。在科学日新月异的今日，必需有一套过硬的技术本事才能服务公司，做出成果。我将接着努力，刻苦钻研专业技术学问，向书本学，向领导学，向同事学，向实践学，不断积累阅历，不断创新发展，使自己始终保持拥有先进的技术水平。于此同时，我还要不断加强自身修养，提高综合素养，使自已适应岗位要求，适应作为公司员工的综合素养要求。一名员工就是公司的一张名片，我要将
9、自己打造成为以过硬的技术、以求真务实的作风工作、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热忱周到的服务赢得客户的公司服务形象名片。二、务实创新谋发展。工作是工作要害，关系到公司各项业务的生存与发展、利益与荣誉，岗位虽小，涉及全局，责任重大。只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能促进公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，与公司同发展、共进步。我将在市营销中心的领导下，围绕服务开发目标，创建性地开展工作，严格执行公司的业务流程规定和各项管理制度，开展工作。不打折扣并创建性地执行实施方案;协调与其他部门的关系，确保业务的良好开展;同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。三、团结协作绩效
10、卓越。经验让我受益非浅，但还有很大差距，我要发扬爱岗敬业地精神，以公司须要作为要求，以客户满足作为追求目标，以公司相关业务部门满足作为行为准则，做到纯粹服务，完全听从。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为*公司员工，我希望奉献自己的全部聪慧和热忱，将我们的企业做大做强。一个崭新的历史阶段，面对市场竞争，要在众强中立于不败之地，要求我们每个员工敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬奋力拼搏精神，抢抓机遇，从微小处做起，争取实现的跨越式发展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的
11、明天才会鲜花绚丽!最终，我想说，假如竞聘胜利，我将珍惜这个机会，用心、专情、专智干好工作。我将一如既往在岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。我将醇厚做人，扎实做事。言必信，行必果。感谢大家!【企业中层干部岗位竞聘演讲稿三】敬重的各位领导、各位评委：大家好!今日我特别荣幸的站在讲台上，参与石油公司中层领导干部的竞聘。我来自基层,x年诞生,大专文化,中共党员,现任经营部副主任,x年参与工作,二十多年来始终在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,x年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年
12、来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由,原公司一无资金,二无经营实力,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想涣散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出逆境,随着企业体制改革深化,首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的学问,刚好调整思路摆正角度,从
13、经营角色渐渐转变为管理角色,使自已能够适应新的管理机制,才能够更好开展工作,公司所发生的改变与发展,是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最至少没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去,但也可以看到其实力和表现,而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。这次参与片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会,二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通实力,三是有酷爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历,四是有能够与人团结共事的经验,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人
14、所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。假如片区主任岗位竞聘胜利,我想将注意做好如下几方面的工作:1.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2.主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,主动与他们沟通,争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺当开展。3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地主动开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。4.在做好工作
15、的同时,仔细来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达刚好，不延误,主动来完成和努力做好这方面工作。5.仔细负责督导本区加油站的经营管理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示能够刚好贯彻和落实。6.从市场发展战略高度来做好网点建设工作,主动向当地政府有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报,做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续发展。7.加强加油站员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养,特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化，并建立相关应对机制，以适应现代企业发展须要。8.刚好向上级领导报告工作
16、开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。敬重领导,各位评委,各位同事：今日，无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的发展尽自己的一份力气。感谢大家【企业中层干部岗位竞聘演讲稿四】敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!20xx年是学习实行党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，在公司党委领导的带领下我们仔细学习了党的xx大
17、精神，个人的思想政治素养和综合素养都有了肯定的提高，所以我今日主动地来参与我们电信公司中层领导干部的竞聘演讲，希望可以得到领导和同事们一如既往的信任与支持。一、我认为我此次参与竞聘的优势条件有：我叫，今年*岁，高校本科文化，中共党员，经济师，现任运维中心主任。我20xx年毕业于湖北邮校信息专业，毕业后先后从事过机务员、传输维护中心主任、农话设备维护中心主任、设备管理员、运维部副主任、运维中心主任。多年来，我始终在基层通信系统从事网络维护和管理工作。回想十二年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。有过胜利的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰辛，有时候又感到自己很幸运，这其中有我个人的努力，更多的是
18、领导和同志们的帮助，把我从一个一般学校毕业生培育成为一名优秀的共产党员、基层领导。今日，在这样一个特别的机会里，我借助这样一个隆重而又庄重的场合，向关切我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意!感谢你们!今日之所以走到讲台上，竞聘分公司副总经理，我认为我已经具备了竞争这一岗位很多优势。我有实力，有信念，有决心把这个工作做好。我的优势主要有：第一，思想进步，政治觉悟高。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与党中心保持高度一样。其次，酷爱电信
19、事业，具有丰富的工作阅历。应当说，我是一个电信战线上的老兵了，我深深地酷爱着我所从事的电信事业。自20xx年从事电信事业以来，我从事过许多岗位，从机务员到传输维护中心主任，从农话设备维护中心主任到设备管理员，从运维部副主任到运维中心主任。在每一个岗位上，都做出了突出的成果，多次受到表扬或嘉奖。可以说，十二年的从业经验使我对电信的每项业务特殊是网络运行维护业务都了如指掌。在我作为网络建设、网络维护和前台支撑三大职能任务的运维中心负责人期间，四年累计完成资本性支出近4500万元，完成了33000线交换机及接入网设备的新建与扩容;完成了城区84个PHS基站全覆盖的网络建设;建成了通达孝感、大悟、安陆
20、的架空及地埋光缆和多路由爱护机制的SDH、DWDM的传输路由并高效完成了京汉广96芯光缆的铺设任务;20xx年建成了覆盖全县的ADSL宽带网络，固定资产交付刚好率和合格率达到101%，孝昌电话用户从20xx年底的17000户达到46000户，用户的发展年年创历史新高，截止10月份便完成了10100多部的发展任务，全县网络资源综合利用率达到79%，在历年的效能监察评定中得到了市公司的确定。我很自信，也很坚信地认为，十二年的工作阅历，使我基本驾驭了作为分公司副总经理必备的业务技能，我肯定能够胜任这一职位!第三，具有较强的协调、沟通、管理实力。我擅长与人沟通，具有较强的语言表达实力和严密的逻辑思维实
21、力。我有多年基层领导岗位的熬炼，?年的领导岗位熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力。12年来，作为分公司的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为分公司副总经理，我可能还算是一块可造之材。第四，具有扎实的专业学问。我知道，做好分公司副总经理，光靠仔细、热忱的看法是远远不够的，还须要具有扎实的专业学问，只有这样，才能在处理事上左右逢源、游刃有余。11012年11月我参与了全省移动通信培训45天，11016年7月参与全省摩托罗拉公司美国为期1个月培训班。另外，我还报
22、考了通信指挥学院通信工程专业，并顺当通过专、本的学习。利用业余时间我还充分利用上网的机会获得关于下一代网络的发展方向和电信新技术应用学问。通过不间断学习，夯实了我的业务功底、增加了我的业务学问，使我具备了系统分析问题、解决问题的实力。第五，我熟识驾驭相关专业政策、规章、制度，擅长依据市场改变做出科学决策。工作中，我留意加强电信及网络方面的法律、法规、政策的学习，对自己所从事的行业的专业政策、规章、制度等有了较为深化的了解，使自己能够依据市场的改变做出科学的决策。如今年*月份，针对我局到*局话务溢出较严峻的状况，我们经过仔细分析，并恳求分公司网管中心的支持，挂表视察，彻底解决了这一问题，受到好评
23、。第六，具有踏实严谨的工作作风。自参与工作以来，我始终坚持“今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在业务处理、运营方案的制定等办事过程中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是肯定要把自己现有的本领用完，能使的劲使够，再向领导交差。因此，从工作作风上来讲，假如我作为分公司副总经理，我将无愧于组织、领导和同志们的信任。第七，我具有担当副经理的信念和决心。信念和决心是事业的保证，办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。十二年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得公司领导和同事
24、们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好分公司副总经理。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对网络学问、财务学问、经营管理、企业人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是处理冲突的阅历不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。二、假如能够有幸竞聘胜利
25、，对以后的工作设想有：假如通过此次竞聘，我能够有幸分公司副总经理，我将实行以下措施来开展工作：第一，抓好网络运营维护和管理。我认为，电信公司作为一个企业，追求经济效益化是其重要的一个目标。而只有通过网络运营维护工作，才可以达到这个目标。在抓好网络运营维护的同时，切实帮助经理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以规则，不成方圆。做到以制度管人、以制度管
26、事，而不是人管人，人管事。其次，做好运行维护工作。工作中我将坚持“维护就是服务、维护就是经营、维护就是效益”的理念，主动、高效地支撑市场发展。进一步根据市运维机制的改革步署，完成以维护和值守科学分别的新的维护体制创新和各项业务流程重组改革，一切以满意业务发展、响应市场支撑为前提，统一思想、统一相识。真正做到后台不对前台说“NO”，下一个流程不对上一个流程说“NO”。第三，主动做好省公司布置的三项重点工作：1、做好本地网集中维护一是要协作市运维把全部端局纳入本地网网管监控系统。二是完善同有关业务流程和健全和落实相关制度。三是加强各专业沟通和培训的力度，使综合性维护人才脱颖而出。2、搞好网络资源管
27、理系统建设。网络资源建设不仅是绩效考核指标，更是企业决策的重要依据之一，它和市场的营销系统紧密相关，这要求我们一是专人专岗负责系统的维护、严格进度要求完成数据的清理、录入、更新工作，二是要求各分局及市场各部门严格业务流程，保证营业受理、工程新增、割接机线设备，实时反馈更新，并进行动态管理。3、做好旧机房整治工作。一是要对一些不符合平安标准的机房上报整改，二是要利用建设改造的机会对农村支局进行整改，三是力所能及的对一些漏雨、电源线杂乱的机房进行整改。第四，培育运行维护骨干，形成后备人才梯队。我将依据目前公司人员的现状，主动培育运行维护骨干，形成后备人才梯队;同时通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，
28、努力使分管部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。第五，抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后，要帮助总经理抓好企业文化建设，以增加员工对通讯事业的主子翁意识，增加员工对企业的认同感，提高企业核心竞争力。三、对于竞聘的承诺：假如承蒙领导厚爱，让我走上分公司总经理的工作岗位，我将做到：第一，真诚讲团结，当好配角，开拓性开展工作。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从领导，主动做好所分管的工作，努力做到工作主动不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作
29、中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。其次、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办的工作作风。工作中做到严格要求，严密制度，严守纪律，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。敬重的各位领导评委，不管今日的竞聘结果如何，对于我来说都是一种胜利，我信任领导评委们肯定可以选出最适合这个岗位的人选。在以后的工作当中，我肯定会接着仔细学习深化实行党的xx大精神，尽职尽责的干好自己的本职工作，不断提高自身的思想政治素养和综合素养，为我们电信事业的发展贡献出自己的力气!感谢大家!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页