《开展形式主义官僚主义问题大排查的自查,报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展形式主义官僚主义问题大排查的自查,报告.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、开展形式主义官僚主义问题大排查的自查,报告 开展形式主义官僚主义问题大排查的自查 报告 依据县纪委关于做好形式主义官僚主义问题大排查大调研活动有关工作的通知(x纪20xx11号)要求，我局高度重视，一方面，仔细学习领悟上级文件精神，根据县纪委要求，拟定方案和安排支配，科学统筹，严密组织，压茬推动。另一方面，学习理论强武装，深化一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、刚好整改，的确排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。现将物价部门开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动汇报如下： 一、基本相识 开展形式主义官僚主义问题大排查大
2、调研活动，充分表明白以习近平主席为核心的党中心坚决不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的显明看法和坚决决心，对于全党深化学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。物价部门党员干部深刻相识到：一是开展形式主义官僚主义问题大排查大调研,要相识更深,标准更高,要求更严, 做好表率。相识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不醒悟、不合格。二是开展形式主义官僚主义问题大排查大调研，必需精确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必需坚持刀口向内，先把自己的事情搞清晰讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是开展形式主义官僚主义问题大排查大调研，最终目的是解决问题，能否解决问
3、题是检验物价部门党员干部党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是开展形式主义官僚主义问题大排查大调研，对每个党员干部都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是开展形式主义官僚主义问题大排查大调研是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，对此，班子成员要有醒悟相识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。 二、形式主义官僚主义问题大排查大调研方面存在突出 问题 (一)形式主义方面。一是理论学习有好用倾向。学习自 觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓
4、不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;探讨水平还不够高，像样的、在上级叫得响 的学习成果不多;创新的对策举措不多，特殊是针对现阶段学习特点，抓好思想工作创新探讨上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。支配活动过于密集，有时忽视了基层承受实力，造成基层和机关加班加点比较乏累，有时支配活动开展工作追求轰轰烈烈，热喧闹闹，有出名挂号情结。有时支配工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽视了自身的承受实力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量
5、还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓常常打基础管长远上用力不足。四是问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够坚决，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。 (二)官僚主义方面。一是深化调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的冲突解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满意于来什么事办什么事，有什么实力办什么事，为
6、基层办事主要体现在给钱给物，真正关切爱护的少，设身处地的换位思索不够，敬重群众首创 意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏安排性、系统性;比较注意解决基层硬件设施难题，而在人员素养软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费运用状况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培育这个中心工作，围绕学习创新实力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的
7、，督促落实不够。 三、产生问题的根源 分析存在问题的根源，主要有以下四个方面： 一是志向信念有时松懈。习总书记强调，志向信念就是共产党人精神上的“钙”，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论志向”来谛视，主要缘由是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不坚固、志向信念之魂不坚决，必定导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的 光荣感、正义感、使命感缺乏。 二是政绩观
8、有时偏失。政绩观确定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要缘由是衡量得失的推断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，肯定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获得名声机会的潜意识。 三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丢失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来谛视，主要缘由是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决，群众路途时有偏离，面对冲突和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至
9、上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终坚固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。 四、整改措施 (一)强化担当，在坚决志向信念上当标杆。增加政治意识，是马克思主义政党的性质确定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教化载体，丰富学习形 式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度责任自觉，发觉问题刚好提示、坚决订正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织
10、纠治形式主义官僚主义问题分析讲评推动会，对基层、个人纠治状况进行讲评。三要冲在前。比照合格党员标准。贯彻群众路途，为民排忧解难，为党清源正风，特殊是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝合推动发展。 (二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。坚持从实际动身解决问题，从实效动身改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好价费管理上抓常态。在部署
11、任务、支配工作时，充分考虑基层的承受实力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避开相互“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，根据“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“立刻办”，第一时间拿出切实解决问题的方法，让群众得到实惠; 到位不越位、督办不包办，深化了解驾驭基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注意还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的实力。 (三)建章立制，在推动发展上显常效。既注意从思想源头剖析问题，又注意从制度
12、层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“看法箱”等的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公允、公正处理，最大范围地让群众参加;基层建设遇到的难题，要与基层一起探讨、集中解决、共享成果;大力提倡说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、领先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格限制行政事业性开支，削减跑冒滴漏，杜绝铺张奢侈;完善问责制，加强常常性监督检查，每季度召开党支部会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页