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1、2022年城镇住房保障工作总结3篇 2022年城镇住房保障工作总结第1篇 2022年区住房保障工作在市委、政府和上级主管部门的关切、支持、帮助下，仔细实行好上级保障民生政策，多次召集相关单位负责人、专办人员召开保障性住房安居工程建设会议，研讨项目推动、项目申贷、迎检等工作。督促项目责任单位抓新建项目开工，在建项目进度，专项贷款申报，工程质量平安，目标任务完成。对建设项目存在的突出冲突和问题，报请示区委、政府领导召开专题协调会解决，一年来住房保障工作取得了较好成果。 一、棚户区改造目标任务完成状况 2022年上级下达目标任务7100户。其中：开发区科技园管委会在区二环路首段片区实施棚户区改造89
2、9户、片区实施棚户区改造1001户、六组片区实施棚户区改造550户、片区实施棚户区改造150户；区住建局在老观桥实施棚户区改造400户、实施棚户区改造200户；公司在二环路三段实施棚户区改造1100户、在二环路四段实施棚户区改造300户；市土地储备中心在中坝、后坝、黄家沟片区实施棚户区改造2500户。目前棚改项目建设有效推动。 二、公共租赁住房建设目标任务完成状况 2022年上级下达公租房建设目标任务600套。其中：公司负责实施建设任务200套；教体局负责实施建设任务400套。目前项目建设按进度实施。 三、一期公租房建设状况 一期公租房按上级要求今年底竣工投入运用，并定向安排给农夫工200套，
3、目前项目建设正在进行生活用水、天燃气安装和附属工程招标工作，能够按时完成目标任务。 四、租赁补贴发放状况 2022年上级下达3100户廉租房租赁补贴发放任务，目前社区、办事处、民政部门已初审、复审，政府常务会已探讨同意，12月底前由财政打卡直发到保障对象。 五、妥当处理群众来信来访 针对区城镇居民、外来务工人员、新就业无住房职工申请租赁补贴、实物配租来信来访，工作人员热忱接待、抽调专人、组建专班、挤占节假日对信访人逐一核实、调查，对符合条件的申请人按规定程序申报；对不符合申报人条件的，当面说明租赁补贴、实物配租的相关政策，让信访群众知道政策，了解政策、读懂政策，按规定要求健全信访档案并回复。
4、六、详细推动措施 （一）强化组织领导 我局高度重视住房保障工作，并纳入重要议事日程，成立了由局党组书记、局长任组长，分管住房工作领导任副组长，相关科室负责人为成员的保障性安居工程建设领导小组、协调小组、竞争性谈判小组，刚好探讨和解决工作推动中的详细困难和问题。切实加强了对全区保障性安居工程建设工作的统筹协调，统计报表，制定保障性安居工程建设规划。 （二）强化目标责任 上级下达我区住房保障工作目标任务后，住房保障中心逐一分解落实详细责任，细化工作方案，实行了科长负责制，组建专班，落实专人，实行挂图作战、工期倒排、进度倒算，确保了工程建设快速推动。做到了程序不减、周期缩短、交叉进行、同步推动，确保
5、了保障性安居工程建设进度。以我区六个办事处为工作平台，切实抓好租赁补贴的申报受理、入户调查、部门会审、三榜公示和年度审核等关键环节，以细心细致的前期打算工作确保了租赁补贴按时发放。同时，工作人员挤占节假日定期、不定期入户调查申报实物配租家庭，确保实物配租工作公开、公允、公正。 （三）强化制度管理 为有力、有序、有效、推动保障性安居工程建设管理工作，住房保障中心多次召开专题会议，明确分工，制定责任，限时办结，对存在的问题，刚好汇报、总结，制定应对方案，确保保障性安居工程建设管理工作有章可循、规范推动。 （四）强化项目管理 住房保障中心严格根据相关规定和程序实施保障性安居工程建设，严把工程建设质量
6、关、进度关和平安关。在项目管理上，落实了限制质量、限制规模、限制投资、限制平安四个限制的监管方法；在建设过程中，坚持了专班负责，现场代表提前介入，对存在的问题刚好与设计、地勘、监理、财政、发改、审计、监察等部门协调处理，并得到有效解决。 七、存在的问题及下半年工作准备 保障性住房建设工作取得了阶段性的成功。但在建设工程中，存在北龛寺廉租住房建设工程追加投资安排未落实，项目建设资金缺口较大。住房保障中心有信念在区委、政府的坚毅领导下和相关科室的大力支持协作下，过难关、出成果。将严格根据府办（2022）38号、府办202255号文件要求，严把租赁补贴和实物配租申报审核关，杜绝说人情走后门；强力推动
7、公、廉租住房在建项目，尽快竣工交付运用。制定更为科学的工作程序，提高工作机构的办事效率；进一步加大督查检查力度，确保租赁补贴、实物配租政策公允、公开、公正。2022年，住房保障中心将根据市委追逐跨越、加快发展的要求，在市、区政府的指导下，进一步创新举措，加大力度，切实有效推动保障性安居工程建设，为加快保障性住房实物配租及租赁补贴发放作出新的更大的贡献！ 2022年城镇住房保障工作总结第2篇 2022年，县房产局在市主管部门的指导下，在县委、县政府的高度重视下，围绕年初制定目标任务，深化实行各项政策措施，稳步推动住房保障工作，不断完善住房保障工作机制，加大工作力度，锐意进取，圆满完成年度各项任务
8、目标，解决了一大批城镇中低收入住房困难家庭、新就业无房职工的住房困难问题，同时，主动推动城市棚户区和城中村改造，逐步改善了城镇居民的居住环境。现将18年工作状况汇报如下： 一、棚户区改造目标任务完成状况 1、新开工目标任务按时完成：2022年上级下达我县新建棚户区目标任务5100户。我县共分解为7个项目，共完成新开工任务5302套，完成任务目标104%。7个项目分别是：张玉皇安置区725套，目前已基本建成，正在进行配套基础设施建设;富康佳苑(赵集)安置区494套，旧县安置区(二期)412套，富民家园三期760套，八里安置区(旧县)996套，友情安置区二期(开发区)1088套，城中片区安置区(永
9、兴•昂里湾)827套，6个项目正在主体施工，项目建设正在稳步推动。 2、续建项目建设进展顺当 2022年市政府下达我县保障性安居工程基本建成任务1436套，已完成1436套，占目标任务的100%。 3、保障性住房安排入住有序进行 2022年底前政府投资建设的公租房项目共15158套，截至目前，已完成公租房安排入住12852套，安排入住比例84.7%，2022年度申请审核工作全面完成，房源已于12月底全面完成预安排工作。 4、租赁补贴发放按时完成 2022年上级下达300户廉租房租赁补贴发放任务,我局实际发放305户,占年度任务的102%。 5、主动回复信访事项 妥当处理群众来信来访针
10、对区城镇居民、外来务工人员、新就业无住房职工申请租赁补贴、实物配租来信来访,工作人员热忱接待、抽调专人、对信访人逐一核实、调查,对符合条件的申请人按规定程序申报;对不符合申报人条件的,当面说明租赁补贴、实物配租的相关政策,让信访群众知道政策,了解政策、读懂政策,按规定要求健全信访档案并回复。 二、房屋征收工作完成状况 1、房屋征收工作稳步推动 2022年我局主动协作县政府开展房屋征收工作，国有土地上房屋征收涉及户数约857户，面积约10万平方米;集体土地上的房屋征收涉及被征收户数2931户，面积约47万平方米。 2、征收补偿安置工作有序推动 我县对被征收的住户实行货币化补偿和产权调换两种方式，
11、对于安置房无法满意部分被征收人改善性住房需求的问题，我县实行购房券货币化补偿。2022年我局购房超市共接收购房券户数763户，接收购房券金额5.6亿元，销售商品房套数约813套，销售总面积约9.77万平方米。 三、详细推动工作措施 1、强化组织领导 我县高度重视住房保障工作,并纳入重要议事日程,成立了以分管县长任组长,房产局局长任副组长,发改、财政、规划、国土、重点局等单位负责人为成员的保障性安居工程建设领导小组，刚好探讨和解决住房保障工作推动中的详细困难和问题，切实加强了对我县保障性安居工程建设工作的统筹协调。 2、强化目标责任 接到上级下达的工作目标任务后,住房保障办公室逐一对任务分解，落
12、实详细责任,细化工作方案,实行科长负责制,落实专人负责,紧盯项目实施单位，对出现的问题早发觉、早汇报，对项目工期倒排、进度倒算,合理支配各项程序，交叉进行、同步推动，做到了程序不减、周期缩短,确保了保障性安居工程建设进度。同时抓好租赁补贴的申报受理、入户调查、部门会审、三级审核两级公示和年度审核等关键环节,以细心细致的前期打算工作确保了租赁补贴按时发放。 3、强化制度、建设管理工作,我县多次召开专题会议,对发觉的问题进行明确分工,制定部门相关责任,要求限时办结,确保保障性安居工程建设管理工作有章可循、规范推动。 2022年城镇住房保障工作总结第3篇 我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有
13、机关单位19个，总农户1895户，总人口8103人，其中：非农业人口1391人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。全镇参与养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。自XX年6月成立劳动和社会保障办公室以来，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有特地办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。年终总结 今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和详细指导下，我们严格根据"三优"标准，以"建文明窗口，创一流业绩&q
14、uot;为目标，以"劳动保障，劳务开发，就业服务"为载体，围绕"培训、就业、保险、维权"为核心，主要做了以下工作： 1、党委、政府高度重视。一是党委、政府支配1名副镇长分管劳动保障工作，支配1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，特地负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【XX年】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力非常困难的状况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。 2、大力宣扬和贯
15、彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特殊是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣扬、说明工作。我们实行各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣扬劳动保障工作的社会性、公允性、强制性、福利性。为参保职工供应政策询问，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100。我镇企事业单位社保扩面达97，本单位达100。社保基金征缴达96，本单位征缴达100。 3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批，培训人员1120人次，印发打工必读要点700余份，已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人，我们共组织劳务输出2120人次。其中：向省内外各大
16、公司输送"三无"人员18人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等）。全年劳务总收入达860万元。 4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业非常困难。依据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣扬法律，宣扬政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖"零就业"家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助支配"4050"就业困难人员开
17、发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。 5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一 方面给他们学政策，讲形势，谈将来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、消遣创建了一个良好的环境。 6、严格根据"三优"文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的详细指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。2022年乡镇劳动保障工作总结2022年乡镇劳动
18、保障工作总结。 20xx年工作重点： 一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣扬力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特殊是五大险种要增大扩面，逐步延长到农村。 二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特殊要做好未能接着升学的新成长劳动力参与预备制培训。 三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页