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1、市残疾人康复服务中心委托公开招聘人员面试实施方案_开展残疾人康复 依据中共XX市委组织部、XX市人力资源和社会保障局关于印发<XX市事业单位公开聘请人员试行方法>的通知（曲人社202255号）、关于做好XX市2022年事业单位托付公开聘请人员工作的通知（曲人社202287号）和XX市残疾人康复服务中心2022年托付公开聘请人员实施方案，结合工作实际，制定本实施方案。 一、面试工作原则 坚持公开、同等、竞争、择优的原则。 坚持保密、回避、监督的原则。 二、面试时间及地点 2022年10月底至11初实行。各岗位详细面试时间和地点届时在XX市人事人才信息网（）、XX党建网（）、XX政府信
2、息公开门户网站XX市残联网页（ 三、面试人选确定 面试人选依据笔试成果由高到低的依次根据聘请岗位安排聘请人数1：2的比例确定。 四、面试方式 各岗位采纳结构化面试。面试时间为30分钟。离面试时间结束差5分钟时，计时员提示考生，时间到考生停止答题。 五、面试内容 面试考题由XX市残疾人康复服务中心主管单位托付相关机构命题。主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素养和实际工作实力，包括与专业有关的学问、实力、价值观、综合分析实力、语言表达实力，举止仪表等。 六、面试程序和要求 （一）参与面试考生必需根据规定的时间，携带本人有效居民身份证或户口册、毕业证、报到证或登记证（指聘请安排要求未就过业的）、笔试
3、准考证及用人单位盖章确认的资格复审表原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关留意事项。 （二）面试考生由引导员从报到地点引入候考室。 （三）面试考生按报考岗位分别抽签，确定面试先后依次，并由面试考生在考生抽签表上签名确认。 （四）面试考生在等候面试过程中须要离开候考室，须在工作人员的陪伴下前往。 七、面试留意事项 （一）进入面试的考生，若自行放弃面试，必需在面试起先一周前，向XX市残联或XX市委组织部提交XX市2022年事业单位公开聘请人员放弃面试申请表，否则将被视为违纪人员，按有关规定处理。由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可
4、从该岗位笔试成果（含加分）人员中从高分到低分依次递补，只递补一次，递补人员由XX市残联进行公示。 （二）面试考生必需于面试当天按规定的时间按时到规定的地点报到。未在规定的时间内报到或未按时参与面试的面试考生，视为自动放弃，取消面试资格。 （三）面试考生在面试时不得穿着有行业特征的工作制服。 （四）面试考生随身携带的资料和通讯工具必需交给工作人员保管。将资料和通讯工具带入面试考场的，视为违纪，取消面试资格。 （五）面试考生按抽取的序号在工作人员引导下进入考场。 （六）面试考生进入面试考场只允许报本人抽签号，不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否则视为违纪，取消面试资格。 （七）面试
5、考生进入考试区域后，应遵守秩序，听从工作人员支配。 （八）根据回避有关规定，面试考生可向监督人员申请须要回避的考官予以回避。 （九）面试结束后面试考生不得带走题签和草稿纸，到指定地点休息，等候宣布面试成果。 （十）面试考生在候考室、面试室内禁止吸烟。 八、面试考官和面试监督 （一）面试考官组由7名考官组成，考官人选由面试领导小组聘请有关人员组成。 （二）面试考场设2名监督员，对面试过程进行全程监督，并现场录象。 （三）面试设工作人员3名以上，负责面试联络，核对面试考生本人身份，收缴保管面试考生随身携带的资料和通讯工具，向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关留意事项，面试计时，面试分数计算和面试
6、成果统计等。 九、面试考场 面试设1个面试考场、1个候考室、1个休息室。三个岗位面试在一个时段内相继进行，三个岗位面试依次现场抽签确定，每个岗位面试考生的面试依次现场抽签确定。 十、考生成果计算 （一）面试成果计算方法 面试满分为101分。面试考生面试成果的计算方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（保留小数点后二位），即为该考生的面试成果，面试考分从高分到低分依次排列。 （二）综合成果计算方法 笔试（含加分）和面试成果按各占50%的权重比例计入考试综合成果。考生综合成果的计算方法为：有加分状况的考生，考生综合成果=（公
7、共基础学问成果+专业学问成果+笔试加分）2.550%+面试成果50%；没有加分状况的考生，考生综合成果=笔试成果（公共基础学问成果+专业学问成果）2.550%+面试成果50%。 （三）面试成果和综合成果公布 计分员计算出面试考生的面试成果，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考官。面试考生面试结束后到指定地点等候，待后一位面试考生面试结束后听取本人面试成果。同一岗位面试考生面试结束，面试成果公布后，根据考生综合成果计算方法对考生综合成果进行计算，并现场考生公布综合成果。同时考生综合成果在XX市人事人才信息网（）、XX党建网（）、XX政府信息公开门户网站XX市残联网页（ 十一
8、、人员考核 面试最低合格分数必需达到60分以上（含60分）。面试结束后按综合成果从高分到低分依次确定考核人选，如考生综合成果相同，则根据面试成果从高分到低分依次确定考核人选；如考生面试成果再相同，则根据笔试成果中综合素养（公共基础学问）笔试分从高分到低分依次确定考核人选。 十二、面试组织领导 为切实做好XX市残疾人康复服务中心2022年托付公开聘请人员面试工作，成立面试工作领导小组。领导小组下设办公室，由有关人员组成。 询问电话：0874-3122140 15287400315 XX市残疾人联合会 二0一一年十月二十五日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页