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1、劳动合同,营销总监聘用合同 营销总监聘用合同 甲方：烟台胜利地产营销策划有限公司 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月 1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪 5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是依据详细楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创建的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、担当风险等双方协商确定，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙
2、方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方高达利润的 10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创建的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害
3、公司核心利润的可以通报公司，公司为其肯定保密，一经确认核实、公司马上开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红 权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人 5 万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前 30 天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所驾驭的任何资源私自挪为自用，离职后不得
4、带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没; 3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则马上开除，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力帮助破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 5、乙方在工作期间
5、发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所驾驭的全部信息归公司全部，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有 马上清理出公司，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 内容仅供参考 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页