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1、编办深化改革半年工作总结3篇 编办深化改革半年工作总结第1篇 2022年上半年，县编办主动落实省、市机构编制工作会议精神，以规范机构编制管理为突破口，以筹划打算党政机构改革为中心，以事业单位分类改革、帮助推动放管服改革。不断深化学习习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化开展作风建设，不断提升机构编制规范化管理水平，主动服务县委、县政府各项发展战略，工作取得明显成效，现就2022年上半年的工作状况总结如下。 一、深化监察体制改革 依据中心及省、市统一部署，深化国家监察体制改革，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。依据要求成立了县委巡查办及三个巡察工作组，并调整了人员编制
2、，为全面实行中心、省、市监察体制改革试点工作精神供应机构编制保障。 二、做好深化党政机构改革前期工作 仔细学习党的十九届三中全会精神，坚决信念，抓住机遇，锐意改革，对相关工作进行了提前支配部署，全力做好党政机构改革前的各项打算工作。 1加强学习，提高相识。县编办坚持党的全面领导，以党的十九大报告、十九届二中和三中全会公报、中共中心关于深化党和国家机构改革的确定和深化党和国家机构改革方案为重点，围绕本次机构改革的重心，以问题为导向，探讨本县机构改革可能出现的问题与解决的方案。 2摸清底数，驾驭实情。为增加改革的针对性和精确性，县编办对党政机构三定规定，及单位实际运行状况，对涉及改革的重点部门进行
3、调研，对编制数、领导职数、内设机构、职能等状况进行摸查，同时针对上次改革不到位而遗留的职责交叉、机构重叠、职能弱化、人员超编等问题进行梳理汇总，形成原始资料，为科学制定方案、顺当推动改革奠定坚实基础。 3强化纪律，筑牢思想。主动同上级业务部门沟通协调，进行政策询问、交换看法，同改革总步调保持一样。坚决贯彻执行上级有关机构改革期间工作纪律规定，严格执行中心、省、市对机构编制工作纪律的规定，以党纪为红线，贯彻改革期间省委要求的五个严禁、十一个不得精神，严守机构编制工作纪律，严格根据上级文件精神抓好工作落实，切实维护机构编制的肃穆性和权威性。 三、事业单位分类改革深化推动 在事业单位分类改革的基础上
4、，依据我县的实际状况，对生产经营类的县平安生产技术教化培训中心和县白蚁防治所提出了撤并的改革措施。对全县具有行政职能的事业单位，进行摸排统计，为下阶段深化推动事业单位分类改革奠定基础。 事业单位登记管理办理流程更优化，根据省里一次不跑、只跑一次改革要求，大幅压缩事业单位管理登记办理时限，由原来15个工作日压缩到现在的10个工作日。上半年完成331家事业单位年度报告的审核，对不涉密单位的法人年度报告进行了公示。在事业单位网上管理系统上，对348家事业单位进行审核登记，新设立登记1家、变更登记60家。 四、政务服务事项标准化基本完成 行政许可标准化建设工作。县编办主动策应一次不跑和只跑一次改革，通
5、过优化流程、简化材料推动行政许可标准化建设。基本完成了26家单位196项行政许可事项的标准。行政权力事项清单编制工作。根据省、市放管服改革要求，持续推动简政放权，规范权力运行，县编办周密部署，县直各部门和县委相关部门对本部门的权力事项，进行规范调整，对新增、取消或承接的权力事项，逐一与上级取消下放的事项书目、法律法规的详细条款核对，确保各项事项承接到位。政务服务事项标准化，为破除制约企业和群众办事创业的体制障碍，着力降低制度性交易成本，优化营商环境，激发市场活力和社会创建力，供应服务保障。 五、2022年下半年工作思路 （一）接着统筹推动党政机构改革。根据上级部门对改革的部署和县委县政府对改革
6、的详细要求，做好党政机构改革前期调研工作。成立改革工作领导小组，按时制定改革方案。 （二）事业单位分类改革深化推动。在2022年事业单位分类的基础上，与党政机构改革相结合，摸清具有行政职能的事业单位状况，制定出改革措施。加强对分类后各类事业单位的运作状况进行跟踪分析，为下一步改革供应资料。进一步完善事业单位登记工作流程，提升事业单位登记管理工作水平。 编办深化改革半年工作总结第2篇 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的细心指导下，岩口乡全力做好职能范围内的改革创新工作。依据平昌县全面深化改革工作领导小组关于报送全面深化改革半年工作总结和开展专项督查的通知（平改办【2022】6号
7、）文件精神，现将今年以来工作开展状况总结如下： 一、领导重视、确保落实 为确保改革工作取得实效，成立了全面深化改革领导小组，主要负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推动、督促检查。由乡党委书记李杰任组长，乡长潘曙光任副组长，其他班子成员、乡级部门负责人、村支部负责人为小组成员。领导小组下设办公室，由党委副书记王绍波任全面深化改革办公室主任，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。 二、加强学习、推动工作 党委、政府高度重视全面深化改革工作，刚好召开会议实行县委有关全面深化改革重要文件、会议精神，仔细组织学习县委关于全
8、面深化改革工作部署。定期或不定期召开全面深化改革工作推动会议，落实县委和领导小组决策部署，刚好了解各方面改革进展状况和动向，探讨有关问题，推动相关工作。同时，党委主动探究建立长效的学习机制、党员教化机制和管理机制，先后制订了党员干部学习制度、党的三会一课制度和党员干部管理制度和进一步加强干部教化管理机制等，促进了全体党员干部根据制度章程开展各项工作。 三、细心组织、注意落实 （一）大力推动脱贫攻坚工作。根据县委的总体支配部署和要求，始终把脱贫攻坚作为头等大事来抓，聚焦一本账、两不愁、三保障、四个好目标措施，围绕年度脱贫摘帽目标，坚持以突出精准、因户施策、注意效益、巩固成果、群众满足为基本原则，
9、更加注意精准施策，更加注意产业培育，更加技能培训，确保年度2个贫困村销号摘帽，1个非贫困村整体退出。一是严格根据两不愁三保障的标准和三审三公示的程序，仔细做好贫困人口精准识别和数据清洗及信息采集录入。将不符合条件的贫困户坚决予以剔除；二是把易地搬迁作为依托脱贫攻坚的突破口和重要抓手，坚持五个统一，扎实推动易地搬迁工作，启动实施了穿柏、长岩、双渠村聚居点建设，主体工程正在建设中，努力让贫困群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。三是围绕五个一批，根据双七有标准，大力发展特色产业，实行大产业+小微经济同步推动，确保贫困村特色产业不低于1000亩，非贫困村特色产业不低于500亩，有发展实
10、力的贫困户家家都有稳定的产业增收门路。四是加强对贫困群众的科技学问和种养殖业等的技术培训，实现有一套好用技术、有一项增收的致富门路。五是夯实主业主责，明确党组织在脱贫攻坚中的主体责任，党组织书记负总责、亲自抓，把脱贫攻坚与村干部绩效工资挂钩。落实党员干部帮扶机制，机关党员干部包村包户，结对帮扶，村村有驻村第一书记，为打赢脱贫攻坚战供应坚毅的政治保证。 （二）大力推动依法治理工作。一是坚持社会稳定、平安生产、食品药品平安、环境爱护四条底线，完善基层群众自治制度，健全冲突纠纷化解机制，构建网格化服务管理体系，提高基层治理实力。坚持属地管理，分级负责，把问题消化在基层，解决在萌芽状态；二是扎实开展信
11、访积案清零行动，刚好解决群众诉求，着力化解社会冲突。有效化解信访积案；在全国两会期间抓实重点人群稳控，有效的限制了越级上访的发生；三是以防汛防灾、护林防火和食品药品平安等为重点，以开展平安生产月和平安大排查等为引领，落实平安防范措施，消退平安限患。半年来，全乡未发生一起集体上访，未出现一例重大担心全事务。 （三）推动文化教化卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对初中以上得才兼备的学生进行嘉奖、扶持，做好控辍保学工作，做到应读就读，确保了义务教化均衡发展。三是坚决走生态优化、绿色发展之路，深化推动绿化全川行动，大力
12、实施绿色平昌工程。主动向上申报污水处理站和垃圾项目，力争下半年启动场镇垃圾中转站建设，主动争取项目，加大对场镇饮用水源整治，划定饮用水源爱护红线。切实防控农村面源污染，突出打好打赢污染防治攻坚战，深化畜禽养殖污染治理。全面落实河长制，加强溪河治理，实行溪河环保辖区负责制和村主要负责人制。加大环保监管执法，从严查处乱排乱放等行为，强化环境行为问责追究。 （四）加强基层组织建设。一是深化开展党组织生活会制度。督促党员自觉参与组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教化和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务凹凸，都能以一般党员的身份参与组织生活，自觉
13、接受党组织和党员的监督。二是扎实推动后进转化。依据三分类三升级确定土坝村后进村类型，党委依据上述缘由，制定了有针对性的转化措施。截止目前，该村以推动产业发展为抓手，班子凝合力、战斗力得到进一步加强。三是强化党风廉政建设。仔细履行党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任和班子成员一岗双责职责落实，党委实行以集中观看警示教化专题片，学习准则和条例等规章制度，将党风廉政建设详细化，进一步明确了党委主体责任和纪委的监督责任，层层签订了党风廉政建设责任书。 （五）细心组织收看专题片。根据县委总体要求，党委组织全体机关干部、乡级各部门干部职工根据时间节点准时在会议室集中收看将改革进行究竟专题片，形成影像轨迹
14、资料，并要求各村结合实际组织收看专题片。 四、存在问题和今后准备 一是农夫增收问题依旧存在；二是产业结构比较单一，自主创新实力不强，抵挡风险实力较差；三是群众思想不够解放，特殊是贫困群众，懒散性思想严峻，发展热忱不够高；四是统筹发展的冲突依旧存在；五是是各站所人少事多，工作压力大。 面对这些问题，我们必需醒悟相识、仔细对待，实行有效措施加以克服和解决。在下步工作中，我们将切实实行改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。二是真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，将任务细化到人、到项，形式和时间进度支配，着力完成改革目标任务。
15、 编办深化改革半年工作总结第3篇 为实行好区委全面深化改革委员会关于区委全面深化改革委员会2022年工作要点和区委全面深化改革委员会2022年工作总台账文件支配，区审计局高度重视，仔细部署，专人落实，各项改革工作扎实推动。现将半年来工作开展状况总结如下： 一、推动改革的措施 （一）树立问题导向意识。根据工作要点和工作总台账中拟出台改革任务清单要求，区审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于审计环节中存在的突出冲突和问题，不断提高应对挑战、抵挡风险、化解冲突、解决问题的实力，深化推动全面深化改革不断取得新进展。 （二）高度重视明确重点。结合工作要点和工作总台账的要求，区审计
16、局组织开展全面深化改革专题会议，以深化学习习近平总书记关于实行全面深化改革的重要论述为重点，就完善审计评价体系、制定领导干部自然资源资产离任审计方法等重点改革工作进行专题探讨。强化责任领导，细化改革任务，明确职责分工，形成局长统筹协调、全面部署，经责分局详细落实的工作机制，确保改革任务圆满完成。 （三）创新方式稳扎稳打。充分把握改革的重点，对标工作总台账中完善审计评价体系、对接落实省领导干部自然资源资产离任审计方法（试行）的重点任务，结合审计工作实际，抓好把稳方向、突出实效、全力攻坚，精准推动落实，确保干一件成一件。 二、成效阅历 （一）完善领导职责分工 为仔细实行好全面深化改革工作目标任务，
17、成立以局长为组长、分管副局长为副组长、分管科室为成员的全面深化改革工作领导小组，并下设办公室于经济责任审计分局，全面负责改革工作的文件起草、收发、归档等工作，支配专人负责专项督查改革目标任务落实工作。 （二）完善审计评价体系方面。根据区委全面深化改革委员会工作要点和工作总台账的工作部署，区审计局结合审计实际，在2022年3月底前起草了区经济责任审计评价方法（送审稿）,并将该方法送到各联席部门征求了相关看法，2022年初市深改办正式出台相关文件，现阶段已按程序进行了签发发文工作，预料7月底前完成该项工作任务。 （三）完善报告机制方案推动落实方面。2022年3月，区审计局同区人大联合出台了中共市区
18、人大常委会党组关于完善审计工作和审计查出突出问题整改状况向区人大常委会报告机制实施看法（巴区委办202237号），并根据工作要求，制定完成了专项方案推动落实工作台账和督察评估清单，并于2022年7月送往区委全面深化改革领导小组办公室接受审核。现阶段，亲密协作区委全面深化改革委员会完成该项改革任务销账工作。 （四）对接落实领导干部自然资源资产离任审计方法（试行）方面。根据工作总台账的任务清单支配，区审计局于2022年10月起草了区领导干部自然资源资产离任审计方法（送审稿），现阶段送审稿已起草完毕，将时刻关注省、市政策出台状况，对接省、市上政策出台文件半年内后完成该项实施方案出台工作。 三、存在的
19、问题 领导干部自然资源资产离任审计工作由于开展不许久，存在审计人员相关审计学问不具备，以及相关配套文件尚不完善，没有出台详细的实施细则、操作规范以及考核机制，肯定程度上制约了审计工作的开展。 四、下一步工作安排 下半年，我们将坚决不移持续推动全面深化改革，坚决不移贯彻中心及省委、市委各项改革部署，不断总结完善提升，确保改革不断深化，推动经济社会持续发展。 （一）营造良好的工作氛围。进一步增加推动改革的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到省市区委有关会议精神上来，紧密围绕区委全面深化改革的重大部署，始终关注改革部署的推动状况和创新探究，在审计过程中特殊是领导干部自然资源资产离任审计过程中关注学
20、问不匹配问题，关注改革措施不配套、不连接等问题，主动提出解决突出问题的看法建议，促进改革协调推动。 （二）把握时间节点狠抓落实。紧紧围绕中心和省、市部署的重点改革任务，紧密结合全区实际，深化改革发展。围绕区委全面深化改革工作要点，聚焦重点改革事项，把握改革任务完成时限，限时推动任务落实，以实实在在的改革成果，切实增加人民群众获得感。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页