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1、2022优秀护师个人总结范文在护师之上，还有主管护师(相当于主治医师)和正副主任护师，护师可以随着年龄和阅历的增长不断获得更高的技术职称。今日我给大家整理了优秀护师个人总结，希望对大家有所帮助。优秀护师个人总结范文一20xx年，我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，根据等级医院评审要求及医疗质量万理行标准要求，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量逐步提高，现总结如下：一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平(一)为进一步提高护士长的护理管理实力，护理部分别于6月中旬起先分批派出9位护士长赴短期轮
2、训。拓展她们的视野，将好的阅历、方法刚好反馈，改进我们工作。(二)加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作重点及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，考评结果与其绩效工资挂钩。有效激励了护士长的工作主动性，提高了管理效率。二、加强了护理平安管理，保证护理平安1.强化护理平安风险意识，重视危急信息反馈，建立了不良事务、平安隐范上报制度，即护理部-护士长-护士，逐级收集护理危急因素，下半年起先护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事务的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误 1 件，输液反应 5 件，无院内褥疮发生(难免
3、压疮除外)。以上不良事务均未造成严峻不良后果。护理部每月组织护士长对发生的事务坚持对事不对人的事务处理原则，进行总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织学习探讨，落实改进措施。每季度组织护理质控人员学习、探讨院内的担心全事务及平安风险分析，并提出有效的整改措施。2、坚持护士长每周夜查房四次，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确爱护理质量及护理平安。3、深化科室督促护士长每日对重点病人进行检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，督促检
4、查护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。1-11月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费及领药错误等，无医疗事故发生。4、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的管理制度，做到了专柜、专区存放、专人管理，高危药品标有显目标记。编写了抢救药品运用及留意事项手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步规范了抢救仪器、设备、药物的管理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。三、加强护理质量限制，提高了临床护理质量(一)完善了护理质量检查与考
5、核体系，护理部人员不定期的深化科室检查、督促、考评，每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形式通报了护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在不足。要求各科针对问题，提出改进措施。并在下一轮的检查中进行重点检查。依据卫生部加强临床护理工作的要求，在今年的护理质控中，重点增加了基础护理、健康教化、护理制度落实等质控项目。(二)健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，护理部每季召开一次质控会议，分析探讨院内护理中存在的问题，提出整改看法，明确护理的质控点。并较好
6、的促进了护理质控员参加质量管理意识，对抓好环节质量限制起到了很大的作用。(三)简化护理文件书写，还时间于病人。护理部仔细组织护理人员学习新分级护理制度 及护理书写规范要求，深刻领悟内涵。组织护士长探讨落实方案，在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用的基础上，尽量采纳表格式记录的方法，简化护理书写。(四)切实落实健康教化及分级护理制度。今年接着抓好等级护理及健康教化的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，制定疾病健康教化路径，加强临床健康宣教工作，强化护士开展健康教化的意识，实行责任护士全面负责制。6月份护理部把落实健康教化工作作为今年护理部质量持续改进
7、重点项目开展，取得较好成效。健康教化覆盖率达到101%，但病人健康学问知晓率仍不够志向。其中有由于病人文化程度差,老年病人多，接受学问实力、接收学问意愿不强等缘由，也有护理人员工作不到位、理论学问缺乏等因素。同时各科建立了护理巡察单，落实病情巡察。进一步使护士走入病房，贴近病人，提高病人的满足度。(五)10月份，护理部编写并下发了护理评估工具，做到人手一册，以指导临床护理工作。(六)各项护理质量指标完成状况：1、基础护理合格率2、专科护理合格率3、护士长管理考核合格率4、夜间护理质量检查5、抢救物品管理合格率6、护理文书书写合格率7、护理工作满足度948、病房管理9、护理事故发生率;10、年褥
8、疮发生率0。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养(一)年初制定了护士规范化培训安排。依据安排支配，年内组织支配了各层次护理人员业务学习14次，内容为护理新理论、新技术、临床好用性学问讲座。三月分，特邀请来院做护理持续质量改进讲座，得到了大家的欢迎。护理部定期组织工作5年内护理人员加强三基理论学习，每季组织三基理论考核一次，组织基础护理操作学习、考核项目16项，并对成果优秀的人员进行101元的嘉奖，对成果不达标的人员进行补考。为加强护理人员对健康教化学问及对抢救药物的运用的驾驭，在6月份组织全院护理人员进行理论考试。年终进行各专科护理理论考试。年终，各科室支配心肺复苏、简易呼吸囊操作学习，护理部
9、在各科考核合格的基础上，将随机抽取了56人进行操作竞赛。年末，配套完善了护士规范化培训实施方案，方案规定将于明年起先实行对护理人员定周期，定培训安排，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确规范化培训内容及要求。 并将护士学习、考核、工作质量、服务看法、出勤等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。(二)护理部严格抓好新安排护理人员轮转培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平过硬的护理人员带教， 并要求带教人员对轮转护士进行理论及操作考核，出科前进行考评，成果记入护生的个人轮转手册，轮转结束后上报护理部备案。护理部还有安排地选派护理骨干外出进修学习，分别是：
10、助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但由于科室护理人员排班较为惊慌，部分进修安排未能按安排完成。支配护士长及护理骨干到外地参与各类学术会议27人次，护师及以上护理人员 参与接着学分教化75人次。外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达。但由于护理人员的不足，高年资护理人员的断层，严峻制约了外派进修学习及专科护士培育的完成。五、教学、科研工作(一)今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，支配本年度新安排护理人员25人科室轮转。护理部仔细做好岗前培训及支配好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感
11、强，带教质量有所提高，依据实习生看法反馈结果，反映带教氛围较好的的科室有内科2、急診科。通过发放带教老师评价表，学生认为较好的带教老师是：×××(二)在临床护理工作中擅长总结阅历，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研项目申报，未完成年初安排。六 主动协作医院做好其他工作(一)帮助做好内三科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、平安的进行。(二)外派护理人员参与义诊等工作。七、全年完成工作量状况：1-11月全院日
12、平均住院数约为232床日，月血透数为457例 ，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。八、存在的不足(一)夜间只有一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。(二)护士沟通沟通实力有待提高。(三)相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的干脆护理时间。(四)专科护士人才缺乏。(五)三基训练有待进一步加强。(六)护理科研、创新与目标存在较大的差距。优秀护师个人总结范文二我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生
13、了从未有过的压力，第一因为我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部;其次面临综合病房病人的多元化和病情的困难性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公允对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房
14、管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成部分，医.学教化网搜集整理也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的须要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病
15、人所急;最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。琼州海峡网。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用;另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种党课学
16、习，不断提高自己的思想政治素养。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育网搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激-情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。优秀护师个人总结范文三一年来在院领导及护理部领导的关怀下，在各科的亲密协作支持下，与护师的团结协作努力完成各项护理工作任务，现总结如下：一、政治
17、思想方面仔细学习关于三个代表的重要思想，学习贯彻xx大精神，主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。二、增加法律意识仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护师及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对
18、医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，医。学教化网搜集整理因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护师、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准
19、(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。1、加强护士职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。2、加强爱岗敬业教化，贯彻以病人
20、为中心，以质量为核心的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力，全年的病人满足度提高到97.6.3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护师主动仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达101.4、选派护理人员外出进修共4人，护师3次参与学习班共计22人次。5、激励在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。6、在护师的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，主动撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及
21、学术会议上沟通21篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，医。学教化网搜集整理与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护师严格的管理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护师护士的好人好事略)1、加强质量限制，严格落实制度，仔细检查。护理部分管院
22、长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，医。学教化网搜集整理并刚好反馈信息，护师每周24次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到四固定、三刚好急救药械完好率达101.3、加强病房管理，做到护理单元的整齐，在外环境较差的状况下，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的养息环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，削减差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达101，褥疮发生率为0.5、深化开展整体的护理，主动发挥
23、责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护师共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理安排、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。6、加强护理表格书写质量管理，护师仔细把关，医。学教化网搜集整理对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.7、护理部仔细组织护理平安工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌
24、技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止运用，降低了医原性感染。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页