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1、并购动因及效果文献综述 跨企业协同动因与协同效应：文献综述 摘要：随着跨企业协同的发展，不同学派起先关注跨企业合作的竞争优势问题。本文在梳理主流学派的文献基础上，探讨了跨企业协同的动因和跨企业协同效应问题，认为跨企业协同的过程仍需进一步探讨。关键词：跨企业协同 协同动因 协同效应自20世纪80年头起，精简化、扁平化、灵敏化的企业组织形式受到青睐，跨企业的合作和交易随着新的组织形式的出现而增多。实践发展的趋势增加了学者们对于跨企业合作的竞争优势的关注，其中跨企业协同视角不仅强调企业和环境的关系，更加强调处于同一价值链内的企业与企业间的互动而受到关注。协同的核心思想表明，企业只有在经营过程中充分考
2、虑伙伴关系，谋求协同合作，才能在经营中通过协同来发挥资源的最大效能，创建自己的竞争优势。因而沿着跨企业协同视角，本文对90年头以来的一系列探讨跨企业合作竞争优势问题的文章进行梳理。从内容看，这些论文主要探讨两方面的问题：一是企业为什么施行跨企业协同，也就是动因问题；二是跨企业协同是否创建了价值，也就是效果问题。本文将各种理论对这两个问题的说明进行梳理。一、产业价值链理论下的协同动因与协同效果（ 一 ）产业分工、流淌性壁垒与跨企业协同 波特认为，价值链通过专业分工可以降低企业的执行成本和提高企业差异进而提高竞争优势。Peter Hines （19101）认为价值链观点的竞争战略就是在重组经济主体
3、的技能和资源的基础上，整合价值链上各个经济主体的实力，以适应环境的不确定性改变。美国学者David Bovet（2000）提出更进一步的观点，价值链是在专业化分工的生产服务基础上，由处于价值链上不同阶段和相对固化的彼此具有某种专用资产的企业及相关利益体组合在一起，共同为顾客创建价值。潘成云（2001）从产业的生命周期解读产业价值链，他认为，为了提高产业的效率，产业价值链出现在产业优胜劣汰和产业重组阶段，经过兼并重组，重新整合了产业内资源形成生产系统，提高了运转效率。除了生产分工、价值环节整合外，流淌性壁垒的构建也是跨企业协同形成的动因。Kogut（11018）认为与下游渠道商缔结关系、解除原材
4、料竞争者、以及稳固寡头垄断限制下的竞争格局是跨企业协同的动因。Vickers（11015）和Sachwald（19101）的探讨发觉跨企业R&D合作可被用于构筑或加固进入壁垒，如通过企业协同形成技术寡头垄断格局或是联合抢先注册专利。依据Hagedoorn et al .的探讨，跨企业的合作伙伴双方共同协调或共享价值链，企业由此拓宽了自身的有效经营范围，并且这种经营范围的延长无需企业为进入新市场花费珍贵资源（Hagedoorn & Link et al., 2000）。总之，产业价值链理论下，跨企业协同是产业分工的须要，通过建立流淌性壁垒，企业获得了有力的市场地位。（ 二 ）规模经济与协同效应
5、关于产业价值链的协同效应，不同的学者有不同的表述。1920年马歇尔指诞生产和销售同类产品的企业或存在产业关联的上中下游企业集合起来运用特地人才、特地机构、原材料会产生很高的运用效率，而这种运用效率是处于分散状态下的企业所不能达到的，这种高效率形成外部规模经济（马歇尔, 2022）。而且通过这种企业内部分工的外部化，从事工业的单个企业和资源、它们的组织以及管理的效率的提高可以使更多的功能操作实现内部规模经济（陈柳钦, 2022）。曾忠禄（2001）也认为，产业价值链可以带来资源集中的专业化、管理成本的降低、协调优势和敏捷性以及企业创新等诸多优势。波特认为，成本优势主要是通过产业价值链中的规模经济
6、、学习与溢出、生产实力利用率、企业内外部业务单元间的相互关系、地理位置和机构因素（外部政治法律因素）等达到的。此外，魏守华，石碧华（2002）的探讨表明白产业价值链在基于品质的基础上的差异化优势。产业价值链还可以通过两种方式影响差异化。“它或者可以通过增加活动的独特性来增加差异化程度，或者可以降低实现差异化的成本”（安德鲁坎贝尔, 2000）。傅元略和屈耀辉（2022）从另一个角度提出，成本管理协同的认同程度、上下游企业的协作程度，核心企业的协同作用都会对价值链上伙伴企业之间协同的效果产生影响。总之，规模经济、分工整合带来了产业价值链的成本优势、差异化优势以及敏捷性，这是产业价值链协同效应的来
7、源。产业价值链借助产业分工和价值环节组合等建立了阻挡其他竞争对手进入的流淌壁垒，形成规模经济、并削减合作企业之间的进入成本，从而供应了跨企业竞争力差异的另一说明。虽然该理论突破了企业对环境只能被动调整的瓶颈，但是，该理论过分强调竞争的作用，忽视了跨企业协同互惠的可能。而且，产业价值链探讨的进展没有变更产业理论中企业同质性的假设，也就是对处于同一产业价值链内部的企业的竞争力差异并未给出说明。二、管理限制理论下的协同动因和协同效应（ 一 ）机会主义风险、资产专用性与跨企业协同 管理限制理论下的协同动因应追溯到管理限制的理论基础，交易成本经济学和代理理论。交易成本认为机会主义风险随着资产专用性、不确
8、定性和交易频率程度的增加而增加，跨企业协同的合作企业须要爱护他们自己不被机会主义行为所损害（Williamson, 11013; Klein, 11018; Williamson, 11018; Williamson, 11011）。Williamson借助了西蒙的有限理性假设，提出了缔约人的行为假设机会主义，即缔约人具有天生追求自利的本性，特殊是会采纳欺诈、蓄意误导、掩盖和混淆的手段来达到自利目的。在此基础上，他进一步认为“经济组织应在有限理性基础上实现节约，同时保障有争议的交易免受机会主义危害。”依据这个规则Williamson以交易成本最小化为决策标准，建立比较制度的分析模型。其首先突破
9、了科斯关于市场和企业的二分法，承认了界于二者之间的采纳混合治理的“中间形式”的存在，并将市场、层级、混合治理模式视为不同的治理机会主义的结构。相像的，代理理论也认为，在不确定性的条件下，由于逆向选择和道德风险，不完全契约中的资产专用性很难过到爱护。资产专用性程度是确定交易成本和自利选择的主要维度，资产专用性造成双边依靠，进而提高缔约风险和成本。管理限制理论是预见到交易伙伴会通过“战略性行为”欺瞒对方，来获得“损人利己”的收益，在合同履行之初对资产专用性设置了爱护机制。在有市场爱护措施下（如，长期契约关系），资产专用性可以采纳“双边依靠”的混合治理模式，这样既爱护了资产的专用性，又达到了交易成本最小。因此，为了达到既爱护专用性资产不被机会主义侵害，又支付最小的交易成本，跨企业协同战略无疑是最优的选择 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页