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1、履职作风_作风建设促规范化建设履职能力 作风建设促规范化建设履职实力【摘要】坚固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律问题，抓纪律作风整顿，塑造党员干部良好形象；促规范化建设，仔细落实目标责任；提升履职实力，切实增加工作实效。着力营造风清气正、干事创业的深厚氛围，引导广阔党员干部乘势而上，昂扬奋进，以求真务实、锐意进取的工作作风，推动工作全面发展。 【关键词】党建；作风整顿；规范建设；履职尽责一、抓纪律作风整顿，塑造党员干部良好形象始终将纪律和规则挺在前面,狠抓纪律作风建设，强化责任担当。（一）严抓纪律作风建设，强化党性锤炼。一是要严守政治纪律。坚决不移的贯彻执行党的路途、方针、政策，在
2、政治上、思想上、行动上同党中心保持高度一样。二是要严守组织纪律。坚持个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级的原则。仔细执行上级的指示决议，听从组织支配，严格根据组织程序办事，做到令行禁止，不错位、不越位、不失位。三是要严守群众纪律。秉持公仆情怀，牢记党的一心一意为人民服务宗旨，坚决杜绝与民争利、吃拿卡要、官僚作风等不良习气。四是要严守廉洁纪律。规范廉洁自律行为，做到“三严三实”，严禁以各种理由违反“八项规定”，严禁接受馈赠和宴请、公款吃喝、消遣旅游，严禁公车私用等不正之风和奢侈奢侈行为的发生。五是要严守工作纪律。仔细执行各项规章制度，杜绝迟到早退和无故缺勤擅离岗位，大力改进工作作风，真正做到
3、对工作仔细负责，忠诚履职，勤慎敬业、警励高效。六是要严守生活纪律。提倡良好的生活作风和健康的生活情趣，自觉抵制不正之风。（二）杜绝不作为、乱作为、慢作为，形成创先争优、争创一流的工作氛围。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去，不求过得硬，满意于一般事务性的工作，缺乏在深细严下功夫，导致工作平凡化、亮点少。一是要克服得过且过、消极应付、工作责任心不强的思想；二是要克服夜郎自大、以我为中心思想，不听从工作支配，擅离岗位办私事，闲聊上网炒股网购现象的反弹；三是要克服工作摆花架子，只部署不落实，只空谈不务实，只找客观不查主观等落实不力问题。四是要克服不按程序乱办事，对涉及“三重一大”和职工切身利益事
4、项，要根据规定程序和议事规则进行科学民主决策；五是要克服行为失范乱办事，明知自己的职责且能够履行但不履行，失职渎职，甚至滥用职权，徇私舞弊；六是要克服违规违纪乱办事，违反法律法规和有关规定，不严格依法履职，滥用权力。七是要克服服务意识差，对服务对象看法冷漠、言语生硬，导致服务对象不满足，要刚好明确答复相对人的询问，在办理过程中决不能拖延怠慢，推诿扯皮，要立刻办、马上办，快速办。 二、促规范化建设，仔细落实目标责任坚持以规范化建设为基础，围绕中心工作，不断完善制度体系建设，努力打造出一支政治坚决、纪律严明、作风优良、业务过硬的队伍。（一）完善落实制度，强化目标管理。一是建立完善各项规章制度。进一
5、步加强制度建设，按规则管理，按原则办事，注意标准化管理，不断修订、补充、健全完善内部管理体制和运行机制和规范规范。严格遵守制度，坚持制度优先，切实落实制度，坚持制度面前人人同等，坚决做到违规必纠、违纪必惩。二是切实强化目标责任管理。紧紧围绕工作任务，结合责任分工，明确工作目标、合理支配时间，各项工作责任到人。肃穆考核制度，并将考核结果与奖惩、评优挂钩，激励爱岗敬业、努力工作的干部职工责随意识和事业精神。（二）优化工作流程，规范履职行为。一是优化工作流程。根据科学、合理、高效的原则，优化各项工作流程。细化职责分工与连接，相互协作、亲密协作、协调联动、务实高效，整体工作达到统一意志、统一指挥、统一
6、行动，高效、有序、快捷。大力推动互联网十大数据系统建设和运用，提升办公自动化运转效率。二是规范履职行为。加强精准发力，精细管理，做到件件有着落、事事有回音。坚固树立法律地位至上、权力听从法律的观念，严格落实三项制度，遵章守纪，在岗尽责。以规范职业行为，履行职业职责、遵守职业纪律、坚持职业操守，努力形成讲政治、守规则、讲效率、重形象的工作作风。 三、提升履职实力，切实增加工作实效不断提升综合素养，提高履职实力，增加履职实效，做到思想相识到位、工作举措到位、详细行动到位，实现工作跨越式发展。（一）注意内涵建设，提高综合素养。一是提升思想素养。搞好常常性思想政治教化，确保思想政治教化的实效性。要深化
7、学习宣扬实行党的十九大精神，以推动“两学一做”学习教化为动力，以开展各类党建教化活动为载体，提高党员干部职工政治思想素养。二是提高干部职工的综合实力。强化对全体员工进行“三基(基本理论、基本学问、基本技能)、三严（严格要求、严密组织、严谨看法）”培训，建立和完善培训工作各项制度，实行集中培训、脱岗培训、网络远程培训、接着教化培训、异地沟通培训等形式，将培训工作与职工的录用、轮岗、任职、考核和聘任相结合。大力实培育年轻业务骨干和复合型梯队人才，进一步形成凝合力、提高协作力、增加业务力、强化执行力和提升创新力等五种实力。（二）强化责任勇于担当。一是不断强化责随意识。要树立剧烈的责随意识，勇于负责，
8、把自己全部心思和精力用到工作上，严格要求自己，做克己奉公，求真务实，识大体、顾大局、有责任、敢担当的好干部。二是要具有担当精神。要保持良好的精神状态，勇于担当，履行好自己的职责，树立仔细负责的工作看法，有位必有责，有责必担当，要在压力面前不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧。不管面对多大困难和压力，都要不埋怨、不气馁、不退缩，恪尽职守，立足岗位做贡献，团结担当创一流。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页