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1、共青团工作报告总结 -范文最新举荐 - 共青团工作报告 nbsp;nbsp;nbsp;年度 * 矿团委被评为集团公 司先进团委，总工程师 * 被评为矿区十大优秀青年， * 被评为十大青安岗员， * 等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今日，在“五四”青年节到来之际， 我们还要对在年我矿共青团工作中做出优异成果的 * 等 26 名优秀团员、团干部和青安岗员赐予表彰和嘉奖。同时，向一年来，大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示诚心的感谢！ 这里有一个好消息告知大家： 为了让全矿团员青年挚友度过一个开心、快乐的青年节，经请示矿领导同意，在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动， 让我们
2、再一次以热情的掌声向领导们对广阔青年的关怀表示感谢！ 年度工作支配： 年度，矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下， 带领和组织全矿广阔青年员工， 主动投入到我矿的矿井建设和平安生产工作中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为建设美妙大平做出贡献。详细工作支配如下： 一、以实现平安生产年为目标，努力发挥青安岗组织的协管作用 接着加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度， 充分发挥青安岗组织在矿井建设中的平安协管作用。 严格根据年初制定的青安岗组织 1 / 10 管理方法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广阔青安岗员的工作主动性。 通过各种方式组织学习和培训， 不断提高青安岗员的业务水平和工
3、作实力， 使他们在上岗检查过程中， 能够真正地发觉问题和解决问题， 更好地发挥青安岗的平安监督检查作用， 为确保我矿的平安生产秩序长期稳定做出主动贡献。 二、接着开展创建学习型团组织活动，打造素养高、实力强的青工队伍。 以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机，结合准军事化管 理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛，深化开展创建 学习型团组织活动。 把职工技能大赛参赛成果以及准军事化管理的执 行状况纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及 师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建 学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的嘉奖机制， 激励团员
4、青年主动参加到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青 年的技术水平。 在创建学习型团组织活动中对学习成果优异、工作能 力增加、实践当中，学以至用并创建较大价值的，树 立为典型，赐予嘉奖，使之成为全矿青工的学习榜样。 三、接着加强青工思想教化和共青团组织建设 年矿团委将利用各种形式， 加强青工的政治理论教化， 思想道德教化，平安思想教化，爱党、爱国、爱矿教化，为 * 矿培育高素养青工队伍打好基础。 仔细做好对困难青工、 团员的扶贫帮困以及困难员 -范文最新举荐 - 工子女的助学活动， 让困难团员青年群体充分感受组织的暖和。 加强团组织建设，扎实工作，提高广阔青工对团组织的相识，使他们主动向团组织
5、靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年汲取进共青团组织中来。 四、仔细开展各类文体活动，调动广阔青年员工的主动性，增加团组织的凝合力 结合青年工人的特点， 围绕我矿平安生产， 开展各类有意义的文体活动，使广阔青年团员重视平安，努力工作，爱岗敬业，陶冶情操，精神饱满地投入到 * 矿的生产建设中去。 同时主动参与集团公司团委举办的文体活动，仔细对待，充分打算，尽最大努力为我矿争光。 各位领导，青年挚友们：今后的工作中，我们 * 矿团委要在矿党政领导的正确领导下，带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新的 * 精神，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成
6、果， 为* 矿的建设及做大做强 * 集团做出更大的贡献。我坚信，在我们的共同努力下， * 矿的明天会更加绚丽辉煌！ 一、工业经济发展快速，支撑作用明显 全面实施主攻工业战略， 工业经济呈现快速发展势头。 一是加快五东殿工业园区建设步伐。 协作园区办抓好五东殿工业园区的征地、 规划建设、项目服务等工作。二是企业增产增量，产销两旺。杉森木业、尚义橡塑、信达丝业等几家企业产销两旺，同比上年增长幅度较大。 3 / 10 杉森木业增长 473, 尚义橡塑增长 206。三是了解有关国家、 省市政策导向，常常深化企业，为企业出谋划策，指导企业做大做强，帮助企业解决用工困难等问题。 二、招商引资工作有成效，项
7、目建设势头良好 镇党委、政府高度重视招商引资工作， 坚持把招商引资作为快速推动“兴工强镇”战略的第一要务来抓， 广泛宣扬，进一步强化全民创业和招商引资意识， 大力营造深厚的宣扬氛围。 同时将招商引资有关资料汇编成册，发放至各领导、在外人士手中。细心编制了一批符合 * 镇情、污染少的招商项目。 在原有洽谈项目的基础上，主动组织外出开展招商活动。强力推动项目建设。对列入县考核的重点项目，实行一月一调报制，制定详细落实措施，明确了每月进度、分管领导及详细联系人；对有意向性的招商项目，实行全面跟踪联系，切实提高了项目胜利率。 1-10 月，全镇共引进内资 3909 万元，入园企业已签约一家 , 另外一
8、家正在落实中 , 预料可完成全年引资任务。三、城镇建设力度加大，城镇面貌实现大改观 四、新农村建设扎实推动，农村经济实力进一步增加 五、旅游业发展势头强劲，接待实力进一步提高 六、社会各项事业取得新进步，精神文明建设成果显著七、党的建设迈出新步伐，政府自身形象得到大幅提升 -范文最新举荐 - 以“落实推动年”、 “作风教化月”等活动为契机， 大力开展了解放思想大探讨和效能建设活动，切实加强了党风、政风建设。加强党员的教化培训工作， 深化开展农村党员主题教化活动， 仔细抓好发展党员工作， xx 年年全镇新发展党员 31 名，批准转正 33 名。进一步强化村级活动阵地建设，全镇 90 以上村完成了
9、村党员活动室的改造和新建。调整组建了社区党总支，新成立非公企业党支部两个。严格干部考核，不定期督查干部在岗履职状况， 并就存在的问题在全镇范围内进行了通报。强化选派干部管理，完善了选派干部例会制度。定期公开政务内容。 通过一系列活动的开展， 镇政府行政行为得到了进一步规范，干部服务意识增加了，工作作风有了新的转变，工作效率有了明显提高。政府班子各负其责，职能作用得到充分体现，政府形象得到了极大提升。基层党组织的凝合力和战斗力得到了进一步增加，各行政村、社区干部素养有了很大提高，干事创事的氛围更加深厚。存在问题 年年我镇各项工作虽然取得了肯定的成果，但与上级的要求和人民的期望还有肯定的距离， 分
10、析当前形势， 我们醒悟地相识到全镇经济社会发展还存在着一些问题： 1、财政税收任务难以完成。减收的主要缘由：一是支柱企业受价格和政策影响大。 华盛丝绸集团、 丝业公司因受国际茧丝市场价格持续偏低影响，企业销售收入锐减。 预料全年 2 个丝厂增值税短收 220 万元。而 * 纪源实业公司由于政策调整没有实现税收，比去年短收 5 / 10 万元。二是人民币升值对出口企业的税收影响大。华盛集团、惠达公司因人民币升值， 企业出口下降， 一方面造成增值税免抵调安排削减，另一方面企业净所得削减，同去年相比削减 50 万元税收。 2、工业招商效果不突出 , 步伐不大，没有形成明显的增长点。 近年来。 我镇加
11、大对工业招商力度， 但取得效果不大。而老企业由于各种缘由， 大部分维持原来的规模，有的甚至在萎缩，税收的增长后劲不足。 3、项目征地资金不足，项目征地坟墓安置地问题，工程施工对农田 水利的破坏、失地农夫生活安置等等。 200 横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直 接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工会提 出的目标要求，做了如下几方面工作： nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 上半年工作 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 一、组织建设 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1 工会组建工作。 全镇已有单建工会 125 家，依据销售 500 万以上企业必
12、需组建工会的要求，今年还要建 10 家，在 6 月份已新建 2 家。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2 工会规范化建设。在年初召开基层工 会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10 家，创三 星级工会 5 家。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 二、维权工作 -范文最新举荐 - nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1 民主选举。 6 月份宁波金帅集团重新 选举产生职代会，用了10 余天时间，把选举产生的职工代表开会讨 论，制订了员工手册，共10 章 52 条，把通过的员工手册发给每个员 工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 nbsp;nb
13、sp;nbsp;nbsp;2 劳动关系协调。镇便民服务中心特地 成立的劳动保障窗口， 有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已 协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60 余起，胜利调解 50 起，凡已 建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3 平安生产。 今年已组织平安培训5 次， 万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任平安负责人。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 三、教化培训及文体活动 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1 基层工会培训今年上半年达到101 余 次，参与人数约
14、6000 余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士 达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参 加上级有关组织的培训， 如贝士达公司与影响力教化培训集团签订了 一年的培训协议。 培训内容有管理、 技术、劳动爱护、认证多方面的。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2 基层工会主席由镇工会特地组织了一 次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将接着实行。 3今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期 间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10 家企业响应 7 / 10 了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司 排练企业之歌参与市其次
15、届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑 操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。 43-4 月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研， 在和森钢管进行试点取得较好效果。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 四、其他工作 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1 成立了横河镇工会财务工作互助组。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2 举荐 6 位基层工会主席参与宁波市组 织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3 劳动模范举荐工作。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;4 冠名捐款企业帮困职工260
16、人，帮扶 资金 28000 万，企业助学结对28 人。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;5 从 XX年起先，基层工会主席及组建工 会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 下半年准备 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1 按市总要求组建的基层工会，争取完 90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2 响应市总号召，开展三级联创活动， 让更多的企业做到规范化合格， 以金帅集团为榜样，建立职代会制度， 订员工手册。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3 开展各类培
17、训、技术创新、安康杯竞 -范文最新举荐 - 赛的企业在 60%以上接着发动基层工会开展合理化建议，提金点子行 动，发动职工开展技术创新、 新产品开发，为企业降低成本献计献策， 今年全镇表彰一批先进人物。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;4 加强维权工作，发挥维权领导小组作 用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;5 健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助， 切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多关切外来职工和妇女职工。 nbsp;nbsp;nbsp;n
18、bsp;6 开展安康杯竞赛，避开和削减大小事 故发生。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;7 加强企业文化建设， 增加企业凝合力。引导企业开展形式多样的活动， 包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;8 加强工会经费管理，保证完成总工会 会费上交，合理运用工会经费，做到少花钱，多办事。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 我们信任，在党委政府的正确领导下， 在 市总工会关切指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。 nbsp; nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp 9 / 10 ;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbs p;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nb sp;nbsp;nbsp;nbsp; 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页