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1、个人对照党章党规找差距_“对照党章党规找差距”检视分析材料 “比照党章党规找差距 ”检视分析材料 经济技术开发区公安分局党委委员、指挥中心主任:高晨亮 依据主题教化领导小组办公室关于仔细做好主题教化检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部署支配，会前，我深化学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节，仔细比照党章党规找差距，全面整体检视、深化查摆了本人在“思想、政治、作风、实力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施状况报告如下: 一、查找存在问题 （一）比照党章存在问题和不足 比照共产党员先进性标准要求、党章等，根据与
2、时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻比照，我主要存在以下五个方面的问题和不足: 1、自身学习不够主动深化。在工作中，对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些详细的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对许多新学问学习驾驭的不够好，经常会放松自我学习，忽视学问实力的培育再造。不擅长探讨思索问题，不擅长总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工
3、作就是业务工作，对党章学习看的不够重视，忽视了党章学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。 3、开展指责与自我指责做得还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少；指责别人撇不开情面，不情愿提出反对看法，不够大胆，怕损害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，仔细开展指责与自我指责也不肯定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善
4、尽美、时时到处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难心情，满意于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满意感的倾向，主动主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热忱，处理问题过于死板，敏捷应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调实力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的驾驭上阅历不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不敏捷。 (二)比照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是志向信念有待进一步提高。“志向信念是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病”，志向信念确定
5、事业成败。通过反思，对马克思主义志向信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把志向信念转化为助推开发区经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习杨振宇等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细微环节、修为上与这些先进榜样还有肯定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深化，没有一百零一分一百零一把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对将来发展的危机意识不强，时常会自我满意、自我沉醉，不自觉地产生了一些懈
6、怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”状况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规则标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执
7、行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简洁化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求看法，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。我能够自觉和坚决维护以习近平总书记为核心的党中心统一领导，仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉
8、问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想相识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深化基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有肯定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但至少要跟其他单位差不多.假如自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在详细工作中,虽然自己很努力地推动工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难心情,工作缺乏热忱、干劲不足
9、. 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。一是思想相识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性相识不足。比如:对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则
10、还不很清晰。三是参加探讨还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法“随大流”，多数时候“没看法”。个人始终牢记党员身份，坚持以一般党员身份参与党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有相识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依旧存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，指责与自我指责不够干脆，担忧指责过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关切支持较少，因为工作较忙，主动腾出时
11、间参与党组织生活不多，表率作用没有很好发挥。 6.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。自己能够坚持好干部标准，公允公正推选用人。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参与组织生活会不主动，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我指责力度和接受指责的志气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的指责看法，对工作做的不到位或有所失误的状况， 对领导和同志们的指责及看法，有时不能坦然接受，甚至找缘由说明。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工
12、作中报喜不报忧、夸大成果、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交挚友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 (三)比照条例“五个是否”方面。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何
13、与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动逐年大幅度削减。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原
14、则，坚决志向信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱护伞等问题。但对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相识不够，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中仔细负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的状况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参加和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的状况。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追
15、求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注意家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、比照存在问题找缘由 1.理论武装不到位，志向信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在志向信念方面是比较坚决的，加上有基层多个岗位工作的经验，对自己做好本职工作没有问题。平常花比较多的时间读自己感爱好的学问，正是在这种自我感觉良好的状况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。 2.宗旨意识不坚固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深
16、刻理解的。但是随着工作职务的改变，削减了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增加宗旨意识方面出了偏差。 3.党性修养不过硬，责随意识有所淡化。自己在公安工作了10多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，或多或少产生了自我满意的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽视了自身对党员先进性和纯净性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格根据一名合格党员的标准来规范自
17、己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、指责看法少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经验过基层和多个岗位的实践熬炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教化、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。 三、整改措施及努力方向 1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实志向信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手
18、。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的看法学习和运用马克思理论，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治醒悟，自觉按党性原则办事。坚固树立“四种意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查探讨主动俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预料，
19、超前探讨，超前行动，帮助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思索、早探讨，提前支配，增加工作的主动性。依据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。 3.强化担当意识，做到心中有责。一是增加履职意识，要正确理解公安工作的科学内涵，自觉调整思路，属于公安系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，要坚固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是
20、强化履职保障，践行“四个意识”，扎扎实实推动公安工作机制，探究规范有序的工作模式，建立全过程协调机制和制度保障 4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中心八项规定精神，仔细落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参与所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。三是从严从实严格要求自己。追求主动健康的工作和生活方式，纯净“挚友圈”，带好队伍、管好家人。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页