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1、蚕桑局干部下访活动方案3篇 蚕桑局干部下访活动方案第1篇 一、目标任务 市局纪检组长及纪检监察干部集中时间和精力，通过调研走访、带案下访、明察暗访、定点接访、问效回访等方式深化蚕桑基地乡镇村、蚕业合作社，走进蚕业大户，走进机关职工家庭，查看关于蚕桑生产方面的富民惠民政策落实状况，了解蚕业发呈现状，了解基层干群对现代蚕业发展的真实想法，了解他们热切期盼解决的问题，了解他们的生活状况和实际困难，化解疑难信访问题，促进社会和谐稳定，推动反腐倡廉工作，服务地方经济发展。 二、范围对象 局纪检监察干部及相关工作人员。 三、时间支配 2022年5月起先至12月底结束。 （一）充分打算阶段（2022年6月5
2、日前）。一是在充分调研的基础上，结合本单位实际，制定下访活动方案；二是仔细分析本部门纪检监察工作中存在的问题，深化排查分析基层群众反映的信访突出问题，根据初信初访、上级转办、老户缠访三大类信访举报问题，分别梳理汇总，建立信访台账，纳入带案下访、解决初访、化解积访的范畴，进行分工、包案化解。 （二）组织实施阶段（2022年6月至12月）。纪检组长组织人员下基层每季度不少于2天，通过会议、座谈等形式了解社情民意，检查富民惠民政策落实状况，与基层干群一道探讨解决对策，帮助解决问题。同时要做好民情记录，对活动开展状况实行台账管理，一是动态建账，建立群众诉求、信访反映、看法建议台账；二是定期议账，针对台
3、账内容，探讨工作措施；三是刚好报账，实行状况通报等方式，公开办理状况；四是逐一销账，确保有关问题得到解决、逐件销号。 （三）总结提高阶段（2022年12月）。活动结束后，局纪检组将整个活动开展状况，包括实行的详细措施、取得的工作成效等进行总结，撰写与实际工作有联系、有实情、有分析、有见解的综合报告，上报市纪委信访室。 四、主要任务及措施 （一）深化基层走访，了解社情民意。深化到柏垭镇、金垭镇、水观镇、宝马镇等乡镇村及蚕业大户，通过个别座谈、发放看法征求表、开坝坝会、与乡镇村领导交谈等多种形式，了解乡镇领导、村负责人、蚕业合作社负责人、蚕桑大户对蚕桑产业发展的一些想法、建议和存在的问题，了解蚕桑
4、产业方面富民惠民政策的落实状况及还有哪些建议。通过给职工发看法征求表、设立廉政建设看法箱及邮箱、个别交心谈心、会议等方式，了解职工的意愿和想法，了解他们的家庭状况和困难，倾听他们对反腐倡廉建设的看法和建议，提出进一步改进纪检监察工作的理念和思路，提升我局反腐倡廉建设科学化水平。 （二）带案下访，推动事要解决。局纪检组对近年来上级交办、领导批办、久拖不决的信访举报问题以及群众信访较多的地方或问题较突出的领域进行排查分析，仔细梳理出涉及群众切身利益的信访举报案件，作为领导包案下访解决的详细事项。实行定领导、定方案、定专人、定质量、定时限的五定措施和包驾驭状况、包思想教化、包解决化解、包稳控管理、包
5、依法处理的五包责任制，推动事要解决，确保领导带案下访取得实效。 （三）明察暗访，摸清实情。纪检组既要开展面上明查，又要深化一般群众中暗访，从而驾驭本系统、本行业真实状况。对发觉的问题，属于错误行为的，立即订正；属于一般性问题的，着手探讨对策，从根本上解决问题，做到点面结合、以点带面。 （四）畅通渠道，倾听群众呼声。局纪检组将组织相关股室负责人，择日定点开展接访。面对面听取群众诉求，答复询问提问，做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解。对群众反映的问题分门别类的处理，能够当场解决处理的，在现场刚好处理；须要调查了解的，刚好支配人员限期核实处理。 （五）问效回访，狠抓落实。严格落实信访责任制、
6、首办责任制、限时办结制和责任追究制，坚持谁承办、谁负责，随结案、随回访的原则，根据快接、快交、快办、快回的要求，切实做好信访举报处理，进一步缩短办访周期，刚好反馈信息。听取信访人的看法，确保问题解决，群众满足。 五、工作要求 （一）高度重视。纪检组长下基层、纪检监察干部下访既是纪检监察工作形势所需，又是纪检监察干部队伍建设的须要，也是督导解决信访突出问题、促进社会和谐的重要举措，省、市纪委对此项工作作了详细支配和明确要求。因此，局党组和相关工作人员要高度重视，切实增加工作责任感和紧迫感。 （二）主动协作。各站、股室要仔细排查梳理本部门在落实富民惠民政策、党风廉政建设和干部作风等方面存在的突出问
7、题、以及信访疑难案件，主动同市局纪检组沟通沟通，市局纪检组将在下访活动中帮助解决。 （三）营造氛围。主动运用会议、简报等方式宣扬纪检组长下基层活动状况，重点宣扬活动的目的意义、方法步骤和取得的成效。引导群众主动参与，充分赢得社会各界的支持，努力营造良好的舆论氛围，切实增加活动的政治效果和社会效果。 （四）肃穆纪律。在下基层和大走访活动中，要严格执行中省市关于改进作风、亲密联系群众的一系列规定，一律轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担；坚持求真务实，带着感情和责任沉下去，实实在在、面对面、心贴心做工作，坚决反对图形式、走过场、做表现文章。 蚕桑局干部下访活动方案第2篇 一、总体目标 二、重点任
8、务和方法步骤 坚持走访解民难、走访聚民心、走访促发展原则，将了解社情民意、排查化解建设领域冲突纠纷、化解城乡建设信访积案、探究建立信访稳定工作长效机制作为干部下访、走访活动的主要任务，将解决问题、教化疏导与困难救助相结合，全力推动事要解决。 （一）仔细下访，化解冲突（1月至4月） 委属各单位、机关各科室要集中时间，仔细落实领导干部走访、下访和回访活动。通过走访、下访发觉问题，刚好化解冲突纠纷，特殊是对建设领域拖欠工程款和民工工资较多的问题，加大协调处置力度，对已化解处理的信访积案和群体类信访问题进行回访。一是根据谁解决问题，谁跟踪落实，谁回访的原则，对已化解处理的信访积案个案进行回访，督促解决
9、措施的落实兑现，确保真息访，促成真结案，避开已结案件出现反弹。对出现反弹的信访问题，要仔细分析缘由，重新探讨制定化解处理方案，促使信访人息诉息访。二是仔细落实对部分群体性信访突出问题的政策措施，确保各项惠民政策落到实处，群众真正得实惠。委领导和机关、事业单位根据制定的关于建立委领导联系帮扶企业制度的通知（巴南建委发166号）确定的联系帮扶企业和镇街为大走访对象，分别开展大走访工作。 （二）排查梳理，登记建档（1月至5月） 1、全面排查梳理。委属各单位、机关各科室要对建设领域的信访积案进行一次全面清理排查。排查重点为建设领域历史遗留问题、建设工程质量平安问题、拖欠民工工资问题，特殊是一城龙洲项目
10、质量问题、屏都大厦等冲突纠纷，要加大处置力度，避开相关人员到市区集访或进京上访。 2、逐一登记建档。对排查出的信访积案在全面梳理的基础上，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预料、冲突纠纷类型、化解结果、稳控状况、责任人等要素登记建档。 3、集中分类交办。根据事要解决和扬汤止沸、釜底抽薪的要求，通过大下访活动，对群众关注的热点难点群体性问题、多次到市区上访信访问题、涉法涉诉信访问题、历史遗留等尚未化解的信访积案进行全面排查梳理，并根据网格化管理要求建立台帐，做究竟数清、状况明，全面落实区交办的信访案件。 （三）分类分责，包案化解（5月至8月） 1、分类明确责任。根据职能分
11、工，各责任单位委化解信访积案的责任主体，也是协调、指导、督查的责任主体，负责对职能范围内的信访案件进行协调解决，对涉法涉诉信访积案联系相关部门处理。 2、落实包案领导。信访积案全部实行领导包案，各分管领导为信访积案包案领导。包案领导要亲自协调、亲自会办、亲自解决、亲自做群众思想疏导工作，切实做到真包真抓，一包究竟，直到案结事了。 3、制订化解措施。化解信访积案责任单位要根据重新调查、重新探讨、重新定性、重新处理的原则，由包案领导牵头，抽调特地人员，逐案探讨，逐案提出化解看法。对处置信访积案困难较多，难度大的，要刚好向区联席办报告，争取有关部门的支持，不能久拖不办，办而不结。 （四）结案审查，归
12、档管理（9月至10月） 各单位要对区交办信访积案要以诉求合理的'调处解决到位，诉求无理的终结、教化疏导到位，行为违法的依法处置到位。办理的全部信访案件，经包案领导或主要领导审查同意后，逐案建立卷宗，按行政类、涉法涉诉类分别报送区联席办和区委政法委审核。全部交办案件审结后，统一将卷宗报送县联席办归档管理。 三、工作要求 （一）加强组织领导。各责任单位要高度重视，切实加强对活动的领导，细心组织，周密支配。各包案领导要切实负起责任、亲自抓，定期探讨大下访工作和信访积案处置状况。每月至少集中探讨1次干部大下访工作，每周集中分析处理信访疑难问题。 （二）实行网格管理。对活动的开展状况实施网格化管
13、理，建立领导干部走访、接访、下访工作状况台帐；建立已化解处理信访积案走访回访工作台帐，包括走访回访对象基本状况、走访回访责任领导、走访回访结果等内容；建立交办案件办理状况工作台帐，按要求统计汇总并上报信访积案化解工作进度。在活动期间要刚好报送有关工作状况和信息。 （三）明确工作重点。对市、区交办的信访案件和排查的冲突纠纷要明确责任领导、责任单位、责任人，确保工作有人管、有人干、有成效。要形成上下联动、各方协作的强大合 力。对已化解信访积案的走访回访工作要明确详细的牵头责任单位、责任人，不走过场，不流于形式，要面对面与当事人沟通，了解问题处理和落实状况。对交办的信访积案要逐案落实包案领导、承办人
14、员、化解措施、办结时限，重大困难的信访积案包案领导要亲自处理。 （四）强化正面宣扬。要刚好总结、推广活动开展的胜利阅历和做法，宣扬先进事迹和典型案例，教化引导群众依法信访，营造良好的舆论氛围。 （五）实施考核奖惩。开展干部大下访活动是今年全市开展三项活动的一项重要内容，此项工作已纳入全区年度党政信访稳定工作目标考核任务。因此，机关各科室、事业单位和干部职工要仔细履行职责，高度重视干部大访工作，狠抓工作落实 ，实行有力措施，仔细处理信访积案和建设领域内的冲突纠纷，切实完成好上级交办的信访案件，凡因工作不努力，工作责任心不强，信访问题处置不力，造成大规模上访、集访或其它不良影响的，将根据有关规定，
15、肃穆追究有关责任人员的责任。 蚕桑局干部下访活动方案第3篇 为了深化贯彻信访条例和国家环境爱护总局环境信访方法，进一步强化领导干部一岗双责，有效化解人民内部冲突，为庆祝建国五十七周年和十六届六中全会成功召开创建一个良好、和谐、稳定的社会环境，依据青岛市信访工作领导小组关于开展领导干部带案下访活动的实施看法，经市局信访工作领导小组探讨，定于9月1日至10月10日在全市环保系统开展领导干部带案下访活动。特制定本工作方案。 一、指导思想 以三个代表重要思想为指导，坚固树立和落实科学发展观，根据属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则和领导下访解民忧，事事解决促和谐的要求，坚持以人为本，依法办案，实事
16、求是地解决问题，切实维护信访群众的合法权益，维护信访平安和社会的和谐稳定。 二、实施范围 市南环保分局、市北环保分局、四方环保分局、李沧环保分局、崂山环保分局、城阳环保分局及市局党政领导班子成员。 三、主要任务 各级领导干部带案下访，重点解决今年以来发生的进京到省上访案件；中心、省、市联席会议交办非正常上访案件；国家、省、市信访部门立案交办信访案件；到青岛市环保局及市信访局以上集体上访案件，以及自排的重点信访案件。通过领导带案下访，切实维护好群众的合法权益和根本利益，推动建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序。 四、工作目标 根据市局确定的重点信访案件范围，须要领导带案下访解决的问题，由各
17、分局探讨确定。原则上，各分局的党政主要领导干部带案下访解决案件每人不少于2件，其他班子成员每人不少于3件。没有信访案件的党政领导班子成员要深化基层公开接访，化解信访稳患，指导信访人员做好信访稳定工作。领导干部带案下访时间不少于5个工作日。 五、工作步骤 （一）动员部署阶段（9月1日至9月10日） 1.制定工作方案。各单位要高度重视，充分相识落实领导干部一岗双责、确保分管工作领域信访平安，维护社会稳定，促进和谐发展的重大意义，探讨制定详细工作方案，切实使领导干部带案下访活动更具有针对性和可操作性。工作方案于9月10日前将书面材料报市局。 2.梳理摸排。各单位要对交办和排查的重点信访案件仔细进行分
18、析，登记造册，对须要领导干部带案下访的案件逐一列出名单、建立台帐，逐案落实带案下访领导、责任单位、责任人、办理要求和办结时限。 3.制定日程支配。对领导干部带案下访活动交办和排查的重点信访案件，制定出详细的日程支配表（附件1），由各分局主要领导同志签字后，于9月10日前报市局。 （二）带案下访（9月11日至10月10日） 1.分析案情。包案领导要召集有关部门和单位对案情逐个进行分析探讨，调查取证，找出问题的症结。 2.约谈上访人。领导带案下访要亲自约见上访人，仔细听取上访人的诉求和看法。案件约谈过程中，适时对上访群众进行有效的法律引导和宣扬说明。 3.解决问题。各级领导干部对带案下访的案件要逐
19、案进行探讨，在结服上下功夫。结而不服的案件，要明确责任，落实稳控措施，确保领导干部带案下访活动取得实效。探讨案件确定的事项要逐案形成会议纪要，带案下访登记表（附件2）要有上访人签字，结案报告要有上访人看法和看法。 4.登记建档。对领导带案下访的案件，要建好相关档案，包括案件台帐、下访支配表、下访登记表、探讨案件会议纪要、结案报告，做到一案一卷。 （三）总结检查（10月8日至10月10日） 各单位要仔细总结领导干部带案下访活动中的成果及存在问题，形成书面报告，连同领导干部带案下访活动信访案件台帐（附件3）一起于10月10日前报市局。 六、工作要求 （一） 加强组织领导。开展领导干部带案下访活动，
20、既是领导干部倾听群众呼声、解决群众诉求的过程，也是联系群众、调查探讨、改进工作的过程。因此，各单位要从讲政治、讲大局，构建和谐社会的高度动身，高度重视此项工作，党的一把手是领导干部带案下访活动的第一责任人。要成立相应工作班子，切实加强组织领导，每一名领导干部都要带案下访或公开接访。 （二）切实解决问题。各单位在处理案件过程中既要合情合理地为上访人着想，又要坚持原则，严格按政策规定办事，不能乱开口子。对一时难以解决的问题，要提出分步解决的方法。对信访人坚持过高要求或无理纠缠的，要耐性细致地做好思想疏导工作，不能回避冲突，一推了之；对于信访人因不了解法律、政策而产生疑虑的，要通过法律宣扬与下访，面
21、对面地做好法律、政策宣扬说明工作，消退信访人的误会。 （三）突出工作重点。各单位要集中力气，在有限的时间内，解决好一批重点疑难案件。在案件办理和稳控上，要突出今年以来发生的进京到省上访案件，国家、省、市信访部门立案交办信访案件，到市环保局及市信访局以上集体上访案件，上访老户结而不服的疑难积案；在领导带案下访上，要突出党政领导解决关系社会稳定的热点、难点案件。 （四）加大宣扬力度。坚持三公开的原则，即：案情公开、案件处理过程公开、案件处理结果公开，使群众反映的问题及问题解决过程都公开透亮。各级新闻宣扬部门要主动协作做好舆论宣扬和引导工作，通过多种形式，向社会各界和群众宣扬信访条例和环境信访方法，
22、使人民群众学会以理性合法的形式表达利益诉求，依法维护自身合法权益，自觉维护信访秩序和社会秩序。 （五）强化督促指导。各单位对领导干部带案下访活动的实施状况，要组织特地力气进行督查，重点案件要逐案进行督查，使领导干部带案下访期间的信访事项按期办结率和稳控率达到100%。对领导带案下访活动期间发生进京到省、市非正常上访问题的要进行通报指责。各单位每周要将领导带案下访状况（附件4）刚好上报市局。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页