竞选机关中层干部演说3篇.docx

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1、竞选机关中层干部演说3篇 竞选机关中层干部演说第1篇 各位领导、各位同事: 今日我特别荣幸地在这里参与机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层管理岗位竞聘活动,对我个人而言是第一次,我非常珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘熬炼,在竞争中看到他人的特长和自己的不足,使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下: 我现任党群工作部业务主管,诞生于年月,现年岁,学历、职称、中共党员。年从部队退伍回到?工作年来,除短时从事工作外,大多数时间从

2、事党务等工作。 从党群工作部的职能看,综合性较强、职能繁多,担负着组织、宣扬、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用,是领导公司精神文明建设的核心部门,也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门,党群工作是公司三个文明建设的窗口。党群工作部主任更是窗口的窗口,工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平,文字综合实力,组织协调实力和管理阅历。 今日,我所以参与这个岗位的竞争,理由有三:第一,我认为这有利于提高自己的综合素养,全面地谛视、发展自己。每一次更换工作和经验的改变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇,越是新的工作环

3、境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新学问,增长新才能,开拓新视野,挖掘新潜力。参与这次岗位竞争,目的就在于熬炼自己,获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分,努力提高自身综合素养。其次,我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神,工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃,能较快地接受新事物。处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚恳、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。第三,我认为自己具备当此职务所必需的学问和实力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训,能够刚好驾驭党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基

4、础,具备文字的综合实力。尤其是近年来本部门各项业务整合,从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成,大量的事务性工作熬炼了我的组织协调实力,丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四,有良好的体魄,并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理,能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员,听从领导、组织的支配,坚持原则,乐于奉献,扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况,是我竞聘党群工作部主任所具备的条件,假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作,并进入岗位角色。 分公司在公司的统一领导下,确立了今后一段时期内的发展目标,为了实

5、现这个目标,有大量工作等待我们去完成,有很多困难等待我们去克服。分公司就如一台高速运转的机器,须要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者,如何加强组织建设、大力推动企业文化,如何更好地为生产经营服务,是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况,为使自己的工作体现出活力,我为自己制定的工作理念是热心办,立刻办,办的好。提出的工作思路是强化一种意识,实现两项目标,干好两项工作。 一。树立一种意识:端正看法,坚固树立一心一意为整个公司服务的意识。 二。加强学习,注意实践,实现两项目标: 1.以不断提高个人政治、业务素养为目标。

6、以党群工作部主任的岗位职责为依据,学习相关文化学问,政治理论,政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等,通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作实力,以实际行动实践忠诚职业化的企业精神。 2.以扎实工作、锐意进取的精神,当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统,埋头苦干,扎实工作,又要注意在实践中摸索阅历、探究路子,多请示汇报,多交心通气,当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三。在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时,着重做好以下两项工作: 1.主动推动企业文化建设,培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是?的企业文化年,6月份

7、起先,各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开,作为分公司主管企业文化创建工作的部门,我们要坚持根据?公司就此项工作的各项部署去执行,更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围,去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设,坚决职工思 想信念,实行各种形式,组织广阔职工学习政治理论,用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教化,以忠诚职业化为核心,同时借鉴其他企业的胜利阅历,通过组织各项学习宣扬教化活动,达到提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的主子翁意识。通过坚持各项民主管理制度,深化厂务公开,树立典型,弘扬职工群众的先进事迹,形成人人争第一,个个求

8、进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理,不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动,使职工主动为企业献计献策,促进企业的发展。 2.建立系统的工作规章,使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向,在建设公司相关部门的指导下,一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际,有针对性,追求工作的实际效果;详细状况详细对待、详细分析,独立思索,同心同德,形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制,结合公司贯标工作阅历,在精神文明建设活动中对各项工作进行量化,使考核工作更加详细、好操作,结合嘉奖激励政策,克服干与不干、干好干

9、坏一个样的现象,进一步增加各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行,使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。 不容置疑,在各位领导和同事面前,我才疏学浅、综合管理实力相对欠缺;凭心而论,工作年来始终在机关工作,缺乏一线工作阅历,长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外,随遇而安的心态左右着我许多的人生确定。这次能够响应组织号召,主动参加竞聘,对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前,如何把握以求更好的发展,于我个人,于企业,都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时,我细致谛视了我自己,十余年来的工作得失一一回现在我眼前,我更加醒悟

10、地看到自身存在的差距,促使在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,改进我的不足之处,以绵薄之力来回报组织和领导。 竞选机关中层干部演说第2篇 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!我不能选择诞生的时代,但可以用生命的绚丽为时代增光添彩;我不能确定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。这是我送给自己的一句座右铭,我很喜爱这句话,也常用来勉励自己。 我叫*。今日在这里展示自我,我倍感荣幸。我的中层竞聘演讲竞聘的是办公室正科长。我今年*岁,中共党员,*学历,毕业于*高校*专业。我任办公室副科长已8年,主要是担当公文传递、党建、干部文体活动的组织协调等工作,并帮助科长搞好全科工

11、作。 办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂、任务艰难,事关全局,工作主要包括以下三方面:一是为局领导当好参谋,刚好精确的供应决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗忘;三是为一线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又要有听从的意识。所以,办公室正科长须要多方面的综合实力。但经过仔细思索,我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿工作,因为我不仅具有做好这一工作的热忱和自信,还具有以下四点优势: 一、我具有较高的政治素养。始终能够树立正确的人生观,社会观和价值观,在行动上与党组保持高度一样。经过这些年的熬

12、炼,我的思想体系逐步走向成熟,素养得到大幅度提升。 二、我吃苦耐劳,踏实肯干,具有独立处理问题的应变实力和较强的分析综合实力。在工作中,我兢兢业业,不怕苦不怕累,八年如一日地当好科长的助手。工作中,我对遇到的问题从不躲避不推诿,总是仔细分析、细致探究,努力完成。 三、我熟识岗位工作流程。有文秘基础,擅长写作宣扬,撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件,并获得过新闻宣扬奖项。 四、我具亲和力,有团队精神。工作多年来,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,能够与大家一起营造和谐有序的工作氛围。 假如我竞聘胜利,我将在各级领导的指导下,仔细履行职责,接着加强自身学习,使自己向复合型干部发

13、展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是: 一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。 二、多向领导汇报,搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习,多沟通,多协调,相互帮助,共同提高竞聘报告的水平。 三、以立足本职为先导,加大帮助服务力度。我将努力提高管理水平,完善各项规章制度,依据局总体要求及年度工作安排,制定相关工作开展的详细措施,保证各项工作有条不紊地开展。 四、

14、以科学有效的做好日常事务工作为主线,全面提高内外协调的力度,形成科学规范效应。在分管工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能,努力开拓创新,主动调动全体办公室人员的工作主动性和创建性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 五、全面加强各项工作的管理力度,形成质量化效应。我将以科学化、专业化、精细化管理为目标,推行员工与和生产业绩挂钩考核,细化、量化指标,使每项考核指标都落到实处,确保我局绩效成果及干部员工的利益不受损失,形成质量化效应,利于中层领导竞聘演讲稿的胜利。 六、加强管理。办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理,努力创建一个团结和谐、

15、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境,充分调动大家的主动性和创建性,使办公室成为一个团结协作的战斗集体。 各位领导、各位评委、各位同事,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年头,感到无比骄傲,信任这次的竞聘演讲,会让我更加成熟。 竞选机关中层干部演说第3篇 敬重的各位评委、各位同事 大家好: 公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、主动参加,抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍

16、一下我的简历,本人现年33岁,1990年参与工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任公司副经理。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来,我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充溢自己,积累了肯定的人事工作阅历,并在大家的关切、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成果:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参与了全

17、区的档案达标检查,参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。2001年,我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允,力求精确无误。对于工

18、作中出现的差错,能刚好订正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位胜利,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作主动性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着主动协商、妥当处理,勇于担当错误的看法,以利于科室工作的进一步提高。同时,坚固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真

19、务实的精神,主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨,听取群众看法,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据,打好基础。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议,主动与各科室协作,从实际工作须要动身,本着注意技能、注意实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度动身,实行多种方式,在基层局重点培育税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气,以点带面,推动我州地税系统教化培训工作的全面开展,使我州地税系统干

20、部素养得到进一步提高,以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养,避开在我州地税系统广域网投入运用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议运用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况,刚好、精确地将考核状况反馈给局党组,杜绝干部走立刻任后

21、不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。 五是帮助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注意综合实力的培育,高标准、严要求,以适应时代发展的须要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对将来。胜利对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增加一分拼搏向上的信念,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;假如落聘,说明我同组织上的要求还有肯定的差距,我也会积累一份阅历,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最终,祝福大家在这次机构改革中,胜利地走向适合自己发展的岗位,祝福我局机构改革工作圆满胜利! 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页

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