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1、政法武装在政治大局中站位在素质强警中立身 政法武装 在政治大局中站位在素养强警中立身 职业认同感和归属感是警营文化建设的生命线，是激发公安战斗力的重要 构成要素，是公安机关充分履行职责的重要保证。 随着全面建成小康社会、 全面深化改革、全面依法治国、 全面从严治党的不断深化， 对公安业务工作和队伍建设提出了新的更高要求。特殊是落实党中心提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”，公安事业必需紧扣时代脉搏、跟上发展步伐。 XX市公安局党委对队伍建设非常重视，特殊是副市长、市局党委书记 XX 到任以后，多次强调依法从严治警是有效履行使命的迫切须要， 要求始终把纪律和规则挺在前面， 连续出台了、
2、等重要规章制度， 实施对象为全市各级公安机关领导干部和在职民警、工勤、辅警人员，从严治警实现了“常态化、无缝隙、全覆盖”。 以学习赶超为动力，打赢“思想政治战”。深化开展“三严三实” 主题教化实践活动、仔细落实、 、等重要文件，制定下发了、，严格执行省公安厅 “每月要升旗、 大会要唱歌、 见面要敬礼、 日常穿警服”四句话精神以及“五条 禁令”、“内务管理”等规定，提出了“七必看”、“三必查”、“八个必需” 要求，严格执行上班打卡制度，把加班补助与目标管理挂钩，解决“干与不干， 干好干坏一个样”问题，20XX年以来， 15 名民警被问责，开除公职2 人。 以创先争优为载体，打赢“党建效能战”。将
3、创先争优活动纳入重 要议事日程，层层动员，统一思想。机关党委制定并下发了，明确创先进基层党 组织和争当优秀共产党员的要求、标准、方法和步骤，设立党员先锋岗、党员责 任区、党员帮扶点、党员承诺制，确保创先争优活动的开展有的放矢， 有章可循， 有条不紊。 20XX年下半年，市局连续召开、 、，以创建“钢铁班子、钢铁队伍、 铁腕警察”、“无违纪所队、无违纪部门、无有责投诉”为抓手，确定了交警支 队等 5 个党组织作为创先争优活动示范单位、陈强等40 名科级干部为“党员领 导干部示范岗”。 以教化培训为抓手， 打赢“职业素养战”。 全面推行了“轮值轮训， 战训合一”的练兵模式， 实行集中时间、集中地点
4、、封闭式、军事化管理的形式， 解决战训冲突、提高训练实效、优化警力配置、强化实战实力。培训中，既开展 业务、法律、技能、体能、心理等方面的训练，又将其作为备勤、处突、抢险的 机动力气，使集中训练与优化警力配置相结合， 与创建现代警务运行机制相结合， 提高了一线民警的整体素养和战斗力，提升了基层公安机关快速反应和协同作战 的实力。市局在培训基地举办了五期“战训合一”应急机动队伍培训班，严格落 实“三个必训”制度，举办全市特勤培训班；举办全市派出所长正规化培训班， 适龄民警参训率均达到了 101%。同时，市局投资 400 多万元，改善市警察训练学校硬件设施，为民警职业培训供应了坚实的基础保障。 以
5、警营和谐为抓手，打赢“警营文化战”。 加强警营文化建设，开通了专栏，开展 “缅怀革命先烈 铸造忠诚警魂”主题活动、 “扬五四精神 , 当助困 先锋”帮扶活动以及演讲征文竞赛等丰富多彩的文体活动； 实行了全市公安系统“迎七一唱红歌”大型歌咏竞赛活动， 以及“发扬传统、 坚决信念”主题教化活动、 “坚决志向信念， 弘扬优良传统”演讲竞赛。 在市局主页上开设“警营文化”栏目，涉及“文轩随笔”、“光影映画”、“水墨丹青”等内容， 截止目前，共收到各类稿件210 件，不断丰富了民警的业余文化生活。 以关注民生为重点，打赢“和谐警民战”。深化推动大走访开门评 警活动、 “三访三评”活动。 余毅副市长带头走
6、访， 在调任内江不到 2 个月的时间里，蹲点东兴区富溪镇天赐村调研脱贫攻坚工作， 上门慰问困难群众， 赠送米油等生活用品，发放了慰问金；邀请党政领导干部、人大代表、政协委员、警风 警纪监督员、新闻记者，召开通报会、座谈会 12 场次，警民恳谈会 45 场次，述职评议会 107 场次，媒体联谊会 8 次，征求到看法建议 56 条，赢得群众的理解和支持，架起了警民一家亲的连心桥。 以从优待警为支点，打赢“警心凝合战”。定期组织民警体检，丰 富查体项目。 建立电子健康档案， 刚好进行健康提示和干预， 确保患病民警早发 现、早治疗、早康复；做好民警心理健康爱护，邀请专家为民警讲授心理健康知 识，加强心
7、理健康训练，提高民警心理健康水平；严格落实民警休假制度，广泛 实行轮休、倒休等方式抓好民警年休假落实，保证在岗人员加班补贴足额发放； 加强民警职业平安教化和专业技能培训， 配齐配足警用器械和防护装备， 切实提高民警自我防护实力， 最大限度削减伤亡事故的发生； 完善民警职工生病住院探望和亲人逝世慰问制度。 适当提高住院民警、 职工的慰问标准； 健全完善维权工作机制，增加民警维权意识，营造良好的执法环境。 下载文档 保藏 共享 赏 0 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页