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1、精编纪委监委机关党员教育管理工作情况汇报纪委监委机关党员教化管理工作状况汇报 第一篇：纪委监委机关党员教化管理工作状况汇报 纪委监委机关党员教化管理工作状况汇报 市纪委监委机关仔细实行中共中心印发中国共产党党员教化管理工作条例和20XX2023年全国党员教化培训工作规划要求，把党员教化管理当成重大政治责任、融入机关党建工作主线，在抓好条例、规划宣扬解读和学习培训的同时，依托铸牢志向信念、夯实政治忠诚、活化教化形式、开展支部建设这四个关键“要素”，增加党员教化管理的针对性、有效性，通过抓好党员教化管理工作，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，为委机关高质量完成各项工作供应了有力保证
2、。 一、铸牢志向信念这个“根本”，为党员教化管理把稳“方向” 志向信念是共产党人的精神之“钙”，必需加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。市纪委监委将坚决党员志向信念作为开展党员教化管理的根本，从学习政治理论着手，建立党员“宏观”信仰，从调查探讨着手，了解党员“微观”差距，教化引导党员铸牢志向信念之基、把稳方向之舵。一是从学习政治理论着手，铸牢思想基础，建立党员“宏观”信仰，把好“总开关”。根据条例与规划的要求，将学xxxx新时代特色社会主义思想作为党员教化管理的首要政治任务，引导党员充分学xxxx新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要讲话和重要指示批示精神。实行
3、实地参观学、领导班子成员下支部领学、集中封闭自学、举办读书班集体学、理论学习中心组专题学、邀请专家辅导学、互动沟通研学等方式，形成分层面、分步骤、分方法，全体党员干部高校习的崭新格局，使广阔干部树高线、有志向，守底线、知敬畏，进一步坚决了初心使命和责任担当。二是从调查探讨着手，找准思想问题，了解党员“微观”差距，当好“问诊人”。树立志向信念，不能简洁灌输、一“学”了之，还要通过调查探讨，刚好发觉党员在志向信念上存在什么问题、还有哪些差距。坚持把调查探讨作为教化管理的实践延长，作为发觉和解决问题的重要途径。连续两年在委机关内开展党员思想动态状况摸底调研，针对机关年轻干部占比较高的状况，在2022
4、年6月底特地对青年干部思想动态进行调研，形成市纪委监委“80”后青年干部思想状况调研报告，总结出当前青年干部思想动态上存在的5方面问题，并结合问题提出3点建议，为如何进一步做好党员志向信念教化工作精准“把脉问诊”。 二、夯实政治忠诚这个“关键”，为党员教化管理注入“灵魂” 新时代必需重视培育党员的政治操守，使党员自觉做思想上的醒悟着、政治上的明白人，政治上对党对国家对人民的肯定忠诚是纪检监察人的基本要求和至少底线。市纪委监委依据条例中关于“党员监督和组织处置”的规定，将纪律建设与作风建设贯穿党员教化管理始终，不断夯实党员干部政治忠诚这个关键，为党员教化管理工作注入“灵魂”。一是以纪律建设强化监
5、管，筑牢党员干部廉洁自律防线。“正己方能达人”，纪检监察干部作为纪律的执行者、捍卫者，更要时刻绷紧纪律和规则这根弦。坚持在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上狠下功夫，不断提高党员监督管理水平。组织印发XXX市纪检监察干部“八项纪律”、关于机关工作人员遵守工作纪律的通知、机关干部操办婚丧喜庆事宜报告制度等机关内部工作制度，强化机关党员规则意识，形成全体党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉;组织下发三级四岗党建责任清单，夯实各总支(支部)书记、委员“第一责任人”责任和“一岗双责”，推动关键少数履行主体责任，时刻关注党员干部的行为规范，从身边的小事入手，从遵守纪律的点滴抓起，做到防患未然。二是
6、以作风建设树立形象，推动机关作风持续转变。党的作风是党的形象，也是衡量政治忠诚与否的外在标准。把机关作风整顿作为党员教化管理的重要手段，连续3年组织召开深化机关作风整顿动员大会支配部署机关作风整顿工作，同时制定委机关作风整顿实施方案，通过查摆问题、督促整改、考评验收，重点解决机关日常工作中存在的突出问题，推动机关作风持续向好;组织观看廉政警示教化片，增加反面典型的警示教化作用，提高党员干部廉洁自律意识;严格落实中心八项规定和省委规定精神，端午节、中秋节等重要时间节点前，在机关内网、党员微信群下发廉政提示通知，严明各项纪律、严把廉洁关口。 三、活化教化形式这个“载体”，为党员教化管理增加“色调”
7、 依据条例中“党员教化基本任务”的要求，市纪委监委机关结合纪检监察工作实际科学设置教化内容，实行传统培训、参加实践和“互联网+”相融合的方式，以“看进去、听下去、感爱好、愿参加、取实效”为目标，不断引领党员干部坚决信念、开阔视野、增长才能。一是请进来走出去、多层次全覆盖，传统教化模式强化理论武装。2022 年上半年实行理论中心组扩大会、领导领学授课、专家讲座、支部党课等传统教学模式，为委机关全体党员干部授课一百零一余节，授课内容涵盖政策理论、业务技能、时事政治、国史党史等多个方面，机关干部累计参加近3000人次。其中，XX同志以牢记初心使命维护群众利益为主题，为机关和派驻机构全体党员干部讲专题
8、党课，重温党的初心使命，聚焦和回应群众关切，在广阔纪检监察干部中引起热情反响。二是重参加重体验、形式新内容活，实践教化模式激发创业热忱。实践型教化模式从“情”入手，通过形式丰富的学习实践活动，让党的理论潜移默化中扎根于党员干部思想深处。组织委机关全体党员干部分两批次赴XXX纪念馆参观学习，实地感受XX精神、XX精神;组织党员干部参观XX烈士纪念馆、XXX博物馆，XX同志领誓，重温入党誓词;组织“庆十一升国旗、我和国旗合个影”活动、参与新中国成立73周年大合唱竞赛，号召党员干部爱党爱国;连续3年举办委机关新春联欢会，增加机关凝合力向心力，强化党员干部职业荣誉感、使命感;市纪委监委机关创新活动形式
9、、丰富学习载体，引导党员干部在参加实践中不断学习领悟，坚决志向信念、感悟崇高情怀、吸取前进力气。三是覆盖广实效强、促沟通便互动，利用多媒体推动宣扬教化。多媒体的广泛应用为机关党员教化管理供应了全新的平台与机遇，注意发挥多媒体覆盖范围广、内容时效性强的优势，依托机关内网“机关党建”专栏、党建微信公众号和党建电子显示屏，多频次宣扬机关党建工作动态、工作要求及党员干部先进事迹等内容，增加了党员干部争先创优的政治荣誉感，有效地将党建工作融入委机关党员干部的日常工作和生活中。推广运用“学习强国”学习平台，督导XX个党总支(支部)创建独立学习组织，明确特地学习管理员，负责本支部党员干部学习管理，在机关内部
10、形成“好学上进”的深厚学习氛围。四是提升专业本事、推动成果转化，多维度开展业务学问培训。注意学问技能教化，依据党员岗位职责要求和工作须要，在内网机关党建专栏发布“基本业务+纪检监察”题库，引导机关干部学以致用、学用结合，推动实现学习成果和工作成果相互促进、相互转化;以中心纪委国家监委打造的XX门示范课程为主体，开展全员集中培训，组织全市XX余名纪检监察干部参训，有效提高了监督执纪问责和监督调查处置实力，更加娴熟运用执纪执法两把尺子。五是明确目标任务、规范学习安排，抓好青年党员干部理论学习。严格落实xxx“在理论学习上要抓住关键少数和青年干部”的指示要求，批准成立了X个青年理论学习小组，在年初统
11、一制定具体的学习安排、明确学习任务目标，年中一季度一督导，年末检查验收学习成果，最大化发挥青年学习骨干的带动作用，先学一步、学深一层，以强化青年党员干部理论学习带动支部理论学习走深走实走心。 四、发挥好支部这个“堡垒”，为党员教化管理打牢“基础” 一个支部就是一个战斗堡垒，党支部是党的基础组织和基本单元。党支部作为教化、管理和监督党员的干脆主体，我们将党支部标准化规范化建设摆在重要位置。从明确主体责任、严格组织生活、加强临时党支部建设等方面对党支部进行全面规范，推动党支部凝合力战斗力不断增加，进而推动机关党员教化管理水平持续提升。一是以狠抓制度执行为着力点，完善工作制度，供应有力保障。探讨制定
12、机关党建全面提升工程实施方案三级四岗党建责任清单等规范性文件，明确不同党建责任主体XX个方面XX项详细责任事项，为党支部履行职责供应了有效抓手。坚持“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。强化党支部对党员教化管理责任再细化再分解，全面推动党支部标准化规范化建设再上新台阶。二是以提升质量效果为着力点，仔细落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行党的组织生活制度。要求各总支(支部)从严执行“三会一课”制度，务必达到政治学习教化和党性熬炼的目的，有效提升党员干部的理论水平和政治意识;结合机关作风整顿，从严督导各总支(支部)组织生活会和民主评议党员X
13、X余次，坚持问题导向、目标导向，推动各总支(支部)和党员干部找准作风方面存在的突出问题，提升组织生活实效。三是以强化党支部政治功能为着力点，加强临时党支部建设。继承“支部建在连上”的优良传统，批准成立XX个专案组临时党支部和XX个市委巡察办临时党支部，注意对临时党支部的监督和管理，教化和引导党员干部发扬新时代斗争精神，做到事不避难、义不逃责，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动监督检查、审查调查和巡察工作攻坚克难。 市纪委监委机关党委依托党员教化、管理、服务、监督的基本职能，在长期工作实践中开创出一条将党员教化管理融入机关党建工作主线，抓好铸牢志向信念、夯实政治忠诚、活化教化形式、
14、开展支部建设这四个关键“要素”，以党员教化管理强化机关党建，进而促进中心工作向好发展的党建工作新格局，有力推动全市纪检监察事业高质量发展。 其次篇：*市纪委监委纪检监察专网建设管理状况汇报 *市纪委监委纪检监察专网 建设管理状况汇报 近年来，市纪委监委将信息化建设作为纪检监察工作的重点内容，下大决心、下大力气，不断探究新方法，主动实行新措施，确保了信息化建设工作不断向前推动，有力的推动了纪检监察各项工作。现就我市纪委监委纪检监察专网建设状况报告如下。 一、 基本现状 一、落实机构人员，确定专人负责“金纪工程”建设工作。根据“金纪工程”运行管理的实际须要，调配专业电脑网络技术人员，特地负责内网运
15、行维护管理。确定市纪委书记为信息化建设第一责任人。 二、落实场地。严格根据保密工作规定和涉密网络建设要求，机房现位于2楼，根据佳木斯纪委要求机房安装窗户护栏、机房空调常开设定温度26、常备二氧化碳气体灭火器、完善机房进出台账以及机房管理相关制度；视频会议室位于4楼会议室，能容纳60人。 三、内网电脑分布状况。根据“统一规划、统一部署、统一标准、统一管理”的要求，现有10台内网电脑，现机关有内网电脑10台，内网打印机1台，10台内网电脑均已进行了分级爱护，通过了省保密局的测评。内网网站软件均已如期签订订购合同。 四、内网各应用系统运用状况。现有纪检监察电子公文传输系统、案件管理系统、信访管理系统
16、、党风政风管理系统，均正常运转。 五、严格落实责任制度。各室明确一名领导分管信息化工作和内网管理，内网计算机要指定专人负责操作维护。实行“谁主管谁负责、谁运用谁负责”。 二、存在的问题及不足 近年来*市纪委监委信息化建设取得了很大成效，但上级要求还有很大的差距，主要表现在： 一是受资金、办公场所等方面的影响，信息化基础设施建设需进一步完善。 二是受机构编制的影响，信息化专业技术人员相对少，信息技术应用总体水平偏低，信息化对纪检监察工作的推动作用还未充分发挥，信息化理念有待于创新。 三是参与专业培训较少，信息化建设是与时俱进的，负责信息化工作的人员大多为兼职人员，平常忙于日常工作，简单忽视信息化
17、工作的学习和提升，存在现用现学的问题，希望下一步上级重视专业和有规律的信息化专业学习及培训。 三、须要上级纪委解决的事项 随着内网广泛开展运用，内网电脑存在新成立科室及派驻纪检组未能刚好配备，希望上级纪委统一协调及配备新一批的内网电脑。 第三篇：纪委监委推动“讲严立”专题警示教化状况汇报_0 更多精彩范文点击主页搜寻 范文大全 1 更多精彩范文点击主页搜寻 纪委监委推动“讲严立”专题警示教化状况汇报 纪委监委推动“讲严立”专题警示教化状况汇报 xx区纪委监委在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化中，为增加全区纪检监察干部党性观念，区纪委监委各党支部开展多形式党性教化活动，不断提高党性教化的时
18、效性和针对性，促“讲严立”专题警示教化取得实效。 镜头一： 召开专题会议，快速传达“讲严立”专题警示教化精神。为响应省市区“讲严立”警示教化活动的号召，颍泉区纪委监委召开专题会议快速传达学习了省、市、区委开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化文件和领导重要讲话精神，宣读关于在全区纪检监察系统中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化的方案并就警示教化工作作出部署支配。 镜头二： 2 更多精彩范文点击主页搜寻 以党员活动日为契机，各支部召开支部会议。为响应市、区和颍泉区纪委监委关于“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教化活动的号召，区纪委监委5个支部充分利用党员活动日这个契机，召开支部会议快速传
19、达了在全区纪检监察系统党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化的方案的要求，并集中学习总书记关于“讲忠诚、严纪律、立政德”的相关论述。 镜头三： 重温入党誓词，声声坚决对党旗庄重宣誓。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程”在艳丽火红的党旗下，各支部党员高举右拳，面对党旗庄重宣誓。这一字一句，铿锵有力的誓言，让大家追忆起入党时的初心和骄傲之情，坚决了大家不忘初心、砥砺奋进的志向信念。 镜头四： 过一次“政治生日”，牢记初心使命。区纪委监委第一和其次党支部在仔细了解每名党员的基本状况，为入党时间是7月的党员过一次“政治生日”。向党员发放“政治生日”贺卡，教化引导党员时刻3
20、 更多精彩范文点击主页搜寻 牢记入党誓词，终身践行入党誓词。 镜头五： 一笔一划，写下心中对党的忠诚和酷爱。在红色的纸上写下了对党要说的心里话。“恒久拥护中国共产党”、“不忘党的恩情，恒久跟党走”这一字一句是每一位党员对党的“真情告白”。 镜头六： 突出特色，党支部上一次专题党课。区纪委监委各党支部根据“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教化要求，结合各支部本身特色，深化开展专题党课活动，通过大力弘扬身边先进典型事迹，深刻剖析身边违纪违法案例根源，不断增加党员讲政治、守规则的思想自觉。使讲忠诚、严纪律、立政德的理念入脑入心，不断促进“讲严立”专题警示教化取得成效。 4 第四篇：县纪委监委容错纠错
21、工作状况汇报 县纪委监委容错纠错工作状况汇报 根据通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展状况及下步准备汇报如下。 一、工作开展状况 县纪委监委仔细落实中共中心办公厅关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法和省、市、县委部署要求，坚持把“三个区分开来”的要求贯彻到纪律审查和监察调查全过程，既依纪依规、秉公执纪，又实事求是、宽严相济，最大程度地调动党员干部干事创业的主动性、主动性、创建性。年初以来，全市启动容错免责程序3次，优化营商环境领域涉及1人。 1、精确把握政策界限。严格根据“三个区分开来”要求，精确把握省纪委提出的7种适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，进一步细化容错情形，规范程
22、序流程，进一步明确适用于容错纠错的详细情形，并制定了尽职免责的相关条款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，善待试错者，宽容失败者，激励大胆探究、宽容改革失误，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部担当撑腰。 2、是妥当处置问题线索。依据实际状况，对反映党员干部的问题线索进行综合分析、细致甄别、精确研判、妥当处置。对道听途说、捕风捉影、反映明显不实，或者查无实据或有稍微违规行为但不够追究纪律责任的问题线索，根据“谁受理、谁核实、谁澄清”的原则，在肯定范围内澄清是非，刚好消退负面影响。对蓄意干扰干事创业、改革创新，造谣诬陷、恶意中伤、打击报复党员干部或者为发泄私愤
23、持续无理缠访闹访造成恶劣影响的单位和个人，视情节赐予指责教化直至依法依纪追究责任，为广阔党员干部敢于担当、不断优化营商环境创建良好的从政环境。 3、综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，仔细区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过。 4.领导重视、高位推动 委领导高度重视容错纠错机制的落实，多次召开纪委常委会、各业务部、室、纪检组全体人员会议探讨部署，要求各部、室、中心、组要把容错纠错机制贯穿到执纪监督中去，做到“两手抓”“两手硬”，在发挥监督执纪问责职能的同时，激发干部干事创业的激
24、情，激励和支持干部仔细履职、开拓创新、敢于担当。对待党员干部的失职，要区分状况区分对待。综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，仔细区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过，还是明知故犯、有意为之。 5.查明查实、主动贯彻 委各纪检监察室、派驻纪检组在案件办理和日常监督中，严格把握尺度，从严从实从细梳理党员干部的行为，本着不放过、不错过、不冤枉的原则仔细核查，真正做到审查干部行为时把创建性地执行党的路途方针政策与搞“上有政策、下有对策”区分开来；把改革创新中因缺乏阅历、先行先试导致的失
25、误与明知故犯、违纪违法区分开来；把加快发展过程中受客观因素影响而造成工作过失与不作为、乱作 为、失职渎职区分开来；把改革创新过程中工作失误和党员干部个人腐败行为区分开来。 6.宣扬引导、营造氛围 委领导要求各部、室、中心在主动贯彻要求的同时，利用各种机会在党员干部中宣扬、解读这项政策，要真正把好政策用好、用实、用到位，特殊是派驻纪检组，在参与各部门“三重一大”会等时间，要给党员干部，特殊是部门一把手把政策说明好、说明透，消退干部职工的怀疑，免除干事创业的各种顾虑，弘扬干事创业的正能量，给党员干部释放主动的信号，只要真正想干事的，党和组织恒久都是支持的。 二、存在的问题 一是政策标准难统一。容错
26、纠错机制规定的几种情形， 绝大多数是原则性规定，缺乏详细细化标准，在运用中较模糊，不利于在实际操作中执行。 二是政策有无难查证。案件审理、干部监督执纪问责具有特别性，许多是对过往案件的调查审查和审理，有些党员干部当时干事创业的条件同当前的状况是不一样的，在追责审查的时候是参照当时的政策标准还是当前的，假如是当时的政策，许多东西不好查证，有些没有文件，有些是当时领导探讨确定，有些领导工作变动，有些已经退休。 三是程序发起难规范。容错纠错机制在启动时由谁发起，当前纪委监察在审理时是由办案人员依据审理时当事人 笔录进行审查、把控，状况属实的启动容错纠错机制，这是当前容错机制运用率低的状况下，尽力而为
27、，假如以后大量启动该程序，一方面办案人员精力难以保证，另一方面由查办人员自行给被查人员辩护，不利用案件的开展。 三、下步准备 一是进一步加大政策解读。当前，大多数党员干部对纪委监委持续从严落实中心八项规定精神和驰而不息查“四风”相识不到位，理解不深刻，甚至有偏差。对党员干部的监督执纪问责，不是为了“找茬”“找事”，而是为了订正干部作风问题，为了更好地促进广阔干部干事创业，这和容错纠错机制是一样的，二者要结合起来，大力宣扬推动。 二是进一步细化实施细则。各室、中心、组要结合各自 实际工作，充分查找、总结容错纠错机制实施以来运用频次、遇到的问题和阅历教训，要把原则性规定细化到自身日常监督执纪中，制
28、定能够量化的指标和标准，规范运用。 三是进一步规范启动程序。建立部门联动，由区委牵头成立联合机制，在认定程序上由特地机构负责；对一些阶段性激励政策，特地备案，以备查证；对出事干部，由认定机构统一向相关单位出具手续、证明。 第五篇：2022年纪委监委一季度工作总结汇报 2022年纪委监委一季度工作总结汇报 今年以来，市纪委监委仔细实行中心纪委全会精神，以坚决做到“两个维护”为主线，以深化纪检监察体制改革为先导，全面履行执纪执法职责，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 一、持续净化党内政治生态。严明党的政治纪律和政治规则，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度一样。对精准扶贫、环
29、境爱护、信访稳定、优化营商环境等领域工作落实不力的X名干部进行问责，确保政令畅通。进一步压实“两个责任”，对全市X个基层党组织开展了X政治生态建设成效检查考核工作，对排名靠后的X个党组织“一把手”开展集体提示谈话。探讨制定了X全市政治生态建设成效考核方法，推行“三考三评三报告一反馈”考核制度，强化考核整改落实。 二、切实履行监督第一职责。强化党内监督，组织召开春节前廉洁过节提示谈话会和机构改革新任职领导干部集体廉政谈话会。压实日常监督，开通建立阳光村务平台和村纪检监察监督员工作平台，在基层站办所推行“三公开”机制，实现每月定期网传政策落实、“三资”管理、扶贫救济、重大事项决策等状况。创新科技监
30、督，全面推广纪检监察执纪监督工作系统，对委内办公计算机进行内网接入改造，新增设内网计算机X台。严把政治关、廉洁关、形象关，作出廉政回复X件。 三、主动服务保障中心工作。突出做好疫情防控和复工复产工作，主动发挥纪委监委服务大局的重要作用。截至X月末，累计开展各类监督检查X轮，查处疫情防控中的形式主义、官僚主义问题X件；查处落实疫情防控责任不力问题X件、处理X人；查处推动复工复产中的“吃拿卡要”行为X起、处理X人。坚持“三个区分开来”，对X名党员领导干部适用容错纠错机制，为干事创业撑腰鼓劲。同时，组织X名机关干部下沉一线参加疫情防控。 下一步工作中，我们将巩固好“x、x”主题教化成果，自觉提高政治站位、履行监督职责，持续形成反腐败斗争压倒性态势，不断优化政治生态。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页