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1、2022年统计局办公室工作总结及2022年工作打算统计局办公室工作总结 2022年办公室工作在局领导的正确领导下，仔细履行办公室“围绕中心、参加政务、处理事务”的工作职能，办公室的全体同志，克服困难，主动工作，努力做到为领导服务，为全局干部服务，为镇(街)基层服务，全年工作基本得到了较好完成，详细表现在以下几个方面。 一、2022年办公室工作完成状况1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作，2022年共制发文件68期，较好地保证了文件质量。2、在全年工作安排的基础上，每月按时制定月度工作安排，一方面上报县府办公室，作为县政府部门工作安排的一部分，另一方面作为各科室月度工作安排
2、贯彻执行。3、仔细做好财务工作，遵守财经纪律，执行财务规定，刚好做好结帐报帐手续，帐日日清月结，努力开源节流，确保资金运行平安，同时主动当好领导资金运行的参谋，使局有限经费发挥较好的效益。4、提升了档案管理水平，在全局各专业人员的主动参加下，在有关人员的主动帮助下，在办公室黄爱华同志的主动努力下，局综合档案室进一步加强了档案制度建设，建立了档案管理网络，成立了局档案工作领导班子，整理和规范了局专业档案和文书档案，编写了组织沿革史和大事记，编印了XX县统计局档案工作目标管理资料汇编，通过了省档案局、省统计局、市档案局和市统计局的省二级档案室的考核验收，在全市县级统计局的档案管理中，第一个成为省二
3、级综合档案室。5、完成了政务信息的编写工作，刚好将局的工作状况向上级统计部门反映，这是办公室的一项主要工作，各级统计部门都非常重视政务信息工作。2022年，办公室共编印政务信息47期，其中由办公室人员撰写的42篇，超过了市统计局要求30篇的撰写任务，在47期政务信息中，被市统计局采纳37篇，被省统计局录用12篇，被国家统计局录用2篇。在全市政务信息工作考核中，名列前茅。6、进一步完善了制度建设。依据局领导的要求，制定了XX县统计局参与会议状况报告制度和XX县统计局会议会务及就餐支配报告制度，参与会议状况报告制度得到了省、市统计局的确定，省、市统计局先后在政务信息网上介绍了我局建立报告制度的状况
4、。从目前两个制度执行状况来看，参与会议状况报告制度贯彻执行较好，大家已形成了一个习惯。7、参加了加强基层统计基础工作。依据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标，局办公室主动参加抓好基层统计基础工作，一方面主动参加基层统计基础状况调研，了解状况，明确思路。其次是制定文件，确定目标。第三是参加检查。第四是编印资料，出版了XX县加强统计基础工作，提高统计工作质量资料汇编，供基层统计工作者在日常统计工作中贯彻执行。8、进一步加强了科室人员的考核，依据县人事局的要求，建立了国家机关工作人员平常考核制度，做到季度考核年终考评，同时进一步做好年度科室岗位目标责任制考核工作。9、做好文件资料、报刊杂志的收发
5、工作，进一步加强了文件的传阅工作，使各科室能刚好看到文件，同时努力做好电子政务工作，在网上刚好传阅文件。10、完成了县普查中心工作人员的聘请工作，根据公允、公正、公开的原则，通过社会报名、笔试、面试，择优录用了两名工作人员。同时做好局机关工作人员的工作调动、职务调整、工资晋升等有关手续工作。11、完成了统计职称和统计上岗的报名、培训、考试等有关组织工作。12、按时上报县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表，包括日常报表和年度报表，并做到精确规范。13、加强车辆管理，全年做到平安行车，既按时做到局领导上、下班接送，又保障了局日常公务用车，使车辆始终保持良好的技术状态。14、完成局领导交办的
6、其他任务，确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作，包括办公用品的选购，日常后勤事务的的处理保障工作，各种会议的会务保障等等。总体说，2022年办公室的工作是繁忙的，也是充溢的，但从办公室的地位，局领导对办公室的要求来看，还存在不少的差距，或者说不足，主要表现在三个不足：一是争先意识不足。办公室人员平均年龄已达51岁(不包括韩丰)，因此从对事物的敏感性，工作上的开拓性，处理问题的坚决性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务，为局干部服务，为基层统计人员服务，但在搞好服务方面，缺乏主动性，缺乏良好的服务看法。三是参加意识不足。办公室人员要主动参加局中心工作，站在全局
7、高度主动超前思索，主动提前参加，但在实际工作中，被动应付工作，领导交办做什么干什么，满意于一般要求。二、几点体会通过2022年的工作，主要体会有以下几点：1、做好办公室工作必需要有责任心。办公室工作在肯定程度上对全局工作起到承上启下的作用，办公室人员的一举一动，一言一行都会对全局工作产生肯定的影响，所以办公室人员首先要具备责任心，要对工作有高度的责任感，不光是上级部门布置的工作，凡是领导交办的事，都必需仔细处理，刚好办理，绝不允许有丝毫的麻痹，否则，将会对工作造成不良影响，产生不良的后果，造成无法挽回的损失。2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作，保障性工作，办公室人员肯
8、定要有甘当绿叶，甘当配角的思想，这是工作的性质，工作岗位确定的。要有平常心，要静默无闻工作，工作上要高标准，生活上要低标准，要乐于奉献，当好配角。3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前，最根本的的一条是要加强学习，提高学问水平。目前，科技日新月异，现代化办公已成为现实，假如不抓紧学习，就会跟不上形势，就做不好办公室工作。所以加强学习，提高素养是对一个办公室人员最至少的要求。三、明年办公室工作的准备明年办公室工作仍要依据全局的统一部署，围绕全局工作中心进行，重点做好四方面工作。一是进一步增加服务意识，接着坚持三服务，为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。二是努力提高工作
9、质量。要开拓创新、锐意进取，在办文、办事质量上有新的提高，在工作效率上有新的进步。三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上，主动参加局的中心工作，特殊是在抓好基层统计基础工作中，发挥办公室人员的作用，走出办公室，深化到基层。四是增加自身素养，加强思想道德修养。根据一个机关干部的标准要求自己，正确对待个人得失，淡泊名利，乐于奉献，甘当绿叶来衬托第一线的红花。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页