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1、2022医院人事科个人工作总结篇一：20xx年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟识了基本业务，主要完成了以下几项工作。1.完成了人事代理工作。依据省厅的指导看法，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务实力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员主动参加，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才沟通服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同
2、时对去年的名人事代理人员刚好缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力气及后备人材的力气，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布聘请启示及参与高校等聘请会方式，收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要报送了省急救创伤救治中心的申报材料(包括论文、科研成果、各类奖项等)，现已通过审核。4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，便利了今后的档
3、案管理工作。5.对须要发送的文件能刚好、精确地进行汇报和管理。每天在网上能刚好接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并刚好汇报及反馈。对须要向各部门汇报的材料，能刚好送达目的。6.刚好分发院各类文件。为了让全院各科人员能够刚好，精确的了解医院的人事动态，依据院领导的要求，对全部人员变动、调整及各项通知文件，都能够刚好精确地下发到各个科室。二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：1.对人事相关政策的学习和驾驭还需进一步加强，要不断的提高自身素养，加强技术业务的学习。2.工作中有时存在急躁和畏难心情，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教育
4、下，不断学习和努力，进一步提高自身的素养和工作实力，全力以赴做好本职工作。篇二：20xx年我们组织人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，主动工作，同心同德，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：一、人事工作方面1、在院长领导下，依据人事政策、制度和有关规定刚好办理医院进出人员的人事手续，刚好做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量精确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时驾驭医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料供应了极大便利。2、依据医院业务发展的须要，为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构，在
5、医院领导及有关人才引进政策的指引下，20xx年我院引进硕士探讨生3人，本院自己培育博士2名，达到了三级医院所需的基本人才要求，使医院相关科室的业务水平得到了提高，同时医院的整体业务水平也得到了进一步加强。另外，由于医院每年都有相应人员达到退休年龄，依据医院业务可持续发展的要求，我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了09年应界大中专毕业生的聘请工作，20xx年新进人员54人，其中临床医生8名、药学专业2名、中药专业3名，检验专业2名，护理专业28名，影像1名，康复专业5名，行政后勤4名（行政2名，挂号收费2名），计算机专业1名。3、20xx年我院按规定布置、组织落实完成了年终考核。4、组织做
6、好全院职工09年专业技术资格考试和其他相关工作。09年中级及以下职称专业考试60人参考，其中40人达到合格标准，取得专业技术资格证；高级职称共有25人报考参评；组织报名工作量大，任务繁重，我科均如期圆满完成。5、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案刚好整理、刚好归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息我科刚好协调督促医务科、护理部刚好归档，建立建全全院医护人员的技术档案以备上级部门随时抽检。6、依据人事部门的相关文件，刚好调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院
7、考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地刚好完成，保证广阔职工的切身利益，维护医院的良好形象；依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，刚好做好全院职工（包括协议用工和临时工）的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险的参保工作；按上级要求精确、刚好做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作；依据相关人事政策，刚好办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及劳动合同鉴证、各项保险参保、停保等工作。7、根据国家规定，仔细做好本单位离退休职工的管理工作。刚好办理达到退
8、休年龄职工的退休手续；主动组织本单位退休职工的文化、政治生活：09年主动组织退休职工参与市卫生局组织的国庆60周年红歌大联唱及“红五心”竞赛，“红五心”竞赛取得了其次名；本院退休职工乒乓球队代表市卫生系统老年体协参与金华市乒乓球赛获得奖杯，组织离退休职工到北京、千岛湖疗养活动及万象花卉一日游活动。每月组织退休党员进行政治学习，使其做到人老心不老，充分发挥老同志的余热，听取老职工的看法以改进今后的工作。依据院领导敬老爱老的光荣传统，我科今年利用两天的时间走访慰问70岁以上的退休老职工80余人，春节前举办迎新春团拜会。我科的退休管理工作获得了广阔退休职工的一样好评。8、加强医院精神文明建设，做好探
9、访慰问生病职工，今年达20余人次，代表医院体现了医院领导对职工的关怀。9、依据医院后勤服务社会化的原则以及实现医院后勤服务“减员增效”的目标，医院临时工人事关系转到海纳人才开发有限公司，由人事科统一协调管理，监督派遣公司签定了劳动合同；刚好建起临时工人员信息库，切实了解驾驭各科临时工的用工状况；刚好做好协议工、临时工的工资发放和考核工作。通过加强临时工管理，削减了很多不必要的劳务纠纷。二、党务工作方面1、依据党的路途、方针、政策和上级的建议，在院党委的领导下，我科仔细探讨、切实贯彻执行安排、措施、总结或报告工作。2、20xx年组织全院党员落实科学发展观教化，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教化的目的；党费管理做到帐目清晰，缴费刚好，依据党员收入改变刚好调整党费数额，做到党员每月上缴党费一次，党支部每季度上缴党费一次。3、主动组织在职党员干部加强政治学习，每季组织离退休党员进行政治学习。4、加强党的组织建设，平常留意收集入党申请书，培育入党主动分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。5、仔细做好党员统计年报工作。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页