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1、温暖的工会我的家演讲稿3篇 暖和的工会我的家演讲稿3篇第1篇 敬重的领导们、挚友们： 大家好! 今日我演讲的题目是暖和的工会，我的家。 我们每个人都有自己的家，谁都能在家里感受到爱和暖和，然而今日我要说的不是我们自己的家，而是我们大家共同的家工会。在学校，和谐的氛围成为了校内的主旋律，这里的孩子活泼可爱，这里的老师爱岗敬业，这里的空气中都凝聚着一份子的温馨的气息，而这一切都是因为校内工会这条桥梁和纽带把我们大家彼此联系地更加紧密和团结。 广西壮族自治区工会第十一次代表大会的召开，不仅确定了我们工会工作的成果，还科学的确定了我们工会今后工作的方向和重点。也对我们工会人提出了更高的要求。在千帆竞发
2、、百舸争流的今日，市总工会开展了我为工会事业大发展作贡献的大探讨活动。我，作为一名一般的小学老师，学校工会的一般工作人员。或许有人就像我当时刚进入工会时的错觉一样，认为工会是个不起眼，没有多大作用的部门，然而随着工作的深化，让我对这一岗位有了全新的相识。在接触下岗、困难职工的很多次机会中，在一线工作实践中让我深深体会到：工会是多么的重要，它是我们全区经济政治稳定、百姓安家立业的重要稳定剂。工会的工作须要解放思想，与时俱进，须要以科学发展观为指导促全面发展，关注民生创和谐，让广阔群众共享甜蜜生活。工会是职工的家，理应为广阔劳动者说话办事，要重视维护劳动者的权益，更要重视解决劳动者最关切、最干脆、
3、最现实的问题，让广阔劳动者的主子翁地位得到保障，主力军作用得到发挥；工会是职工的贴心人、工会是职工的主心骨、工会更是连接政府与百姓感情的桥梁和纽带。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，直到今日，我才更深的理解和体会到这句话蕴涵的深厚含义，我想应当就是以民为本的观念。谁把百姓放在心里，百姓就把谁记在心间。 所谓一饭膏粱，维系万家；柴米油盐，关乎大局。民生是国家的大政方针；民生又是详细的，是百姓最关切的衣食住行。关注民生就是专心倾听百姓疾苦，就是向最须要帮助的人伸出救济的双手。这就是我们工会人的工作得基本和重点。因为，我们知道任何时候雪中送炭都比锦上添花更让人感到暖和和难以释怀。一滴水可以映出大海
4、，一份情一样能体现出人文关怀。做为工会的工作人员每次走访都让我记忆犹新。学校退休老师刘连英，家庭经济条件差，月收入仅几百多元，上有年迈的老母，下有刚刚考入高校多方用钱的儿子，家里经常是为了省几个钱都舍不得去买猪肉吃。工会领导了解到这个状况后，为他们送去了油、面、肉等生活物品，并组织全校老师捐款，为她刚刚考上重点高校的儿子送去了2000元的金秋助学金。还记得刘大妈当时感动地流着泪说：感谢你们，感谢学校，感谢工会给我的帮助，你们就是我的亲人啊！一句亲人叫的我心里五味骤生，喜的是刘大妈没有把我们当外人，她的心和我们和工会紧紧的靠在了一起；压力却出自于对日后工作如何为那些困难职工做的更好更暖心。记得2
5、000年学校老老师李大庆的爱人下岗了，他一家只靠他的一点工资养活着，他整日愁眉苦脸，上课总是心事重重，因为他家里女儿上高校须要一大笔学费，年迈的母亲又急需看病钱，学校工会领导了解了状况后始终想着李老师的困难，想为他解决困难，于是我们主动上门给他承包学校的小卖部，但由于李老师没有足够承包金，当时工会的领导就立刻掏出自己的5000元借给了李老师。李老师又燃起了对美妙生活的希望。像这样的故事还有许多许多，有的或许已经渐忘，但每一件的感动总是在心中久久难忘。 金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，这是正是我们基层工会干部不懈的追求；让为一位职工都有家的暖和，这是我们基层工会干部努力的方向
6、。在新的时期，我们工会人应当以科学发展观为统领，凝聚各方面的力气，把我们工作打造成民主、文明、人文、开放的生态系统；主动构建和谐的工作氛围，时刻要秉承以人为本的理念，急职工所急，想职工所想，捧着一颗心来哪里有困难，哪里就有我们工会干部的身影。真正把工会建成真正的职工之家，让我们这个大家庭中的每一个成员都享受到家庭的暖和，让工会成为每一个职工的温馨港湾。 生命的尊严不在于绚烂，而在于为后人怀念；生命的意义不在于许久，而在于为后人树立典范。挚友们同志们，让我们一起用容颜表达高兴，用双肩担当责任，用微笑美化人生，用爱心感染每一位职工，让每位职工都能感到暖和的工会，我们的家！ 暖和的工会我的家演讲稿3
7、篇第2篇 各位领导、同志们: 大家好!我叫xxx，今日我演讲的题目是<仔细践行‚三个一切，努力当好职工娘家人>。 2022年8月6日，我光荣的成为了工会大家庭的一员。在这里，每个人都保持奋勉有为、求真务实、迎难而上的精神状态，主动、主动、自觉地学习。每周五下午是市总工会雷打不动的学习研讨时间。作为党领导的工人阶级群众组织，只有通过学习研讨弄清‚为了谁，依靠谁，我是谁才能找准前进的方向、力气的源泉，才能对自己进行精确的定位。 王钦峰，想必大家都耳熟能详，正卯着劲学习他吧? 18年里，王钦峰从一名仅有初中文化程度的农夫学徒工逐步熬炼成长为机电工程师，登上全国劳模
8、的领奖台并顺当当选‚2022年度山东十大新闻人物。王钦峰台上的荣耀又何尝不映照着市总工会全体成员台下的兢兢业业、*劳付出呢?始终以来市总工会秉承不让每一个有为的职工无台这一理念，激励企业为每一个职工搭建一个宽松自由的发展平台。为了让更多的人了解钦峰、学习钦峰的精神，市总工会主动会同市委宣扬部在全市广泛开展‚学钦峰、创一流、当先锋主题活动，胜利举办‚庆七一党在我心中书画展暨王钦峰事迹画展，有力地推动了企业工作的创新和发展。 为了让更多的职工有‚家可依，市总工会坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，最大程度地把职工组织到工会组织中
9、来，更好地为全市20多万职工保驾护航。随着企业改革的不断深化，企业和员工的经济关系和劳动关系发生了深刻改变。为了充分发挥工会的‚润滑剂作用，维护职工利 益，市总工会召开了全市*企业创建工作会议，全力推动*企业创建工作。这一举措促进了我市新型劳动关系的建立，让职工更加风光地工作，更有尊严地生活。 金秋季节，硕果累累。一年一度的高考已经结束，而高考生yyy没有为自己优异的高考成果高兴，相反稚嫩的脸庞上满是忧愁与泪水。原来，yyy母亲因车祸全身8处骨折，属于二级残疾，全家生活仅靠父亲每个月600元钱的收入。懂事的yyy始终刻苦努力学习，立志用学问变更命运。可面对昂扬的学费，他迟疑了。市总
10、工会在得知这一状况后马上对他启动金秋助学体系，为他供应了3000元捐助。yyy再次流下了泪水。这次，他是满心高兴。我想，他是望见了国防科技高校在跟他招手，望见了美妙的将来。2022年度的金秋助学活动已经完备落幕，12个高考生分别获得了2000元、3000元等不同救助。12个困难家庭喜上眉梢，12位高考生已经高兴雀跃地奔赴各自幻想中的将来。 对困难女职工的帮助救扶同样也是工会工作的重点。在市总工会的组织协调下，今年全市共有33名困难女职工到市中医院接受乳腺癌和宫颈癌免费检测。为了确保范围内的困难女职工的确能够享受到这一优厚待遇，帮扶救助中心zzz主任一次又一次的亲自打电话进行通知、确认。嗓子哑了
11、，她却不以为然:‚没什么。只要工作做好了，老百姓得到实惠了，值! 以市困难职工帮扶中心为平台，市总工会还建立健全了困难职工帮扶救助三级网络，切实为困难职工群众解决实际问题。2022年元旦春节期间全市各级工会大力开展以‚心系职工情，暖和进万家为主题的送暖和活动，共发放救助金280万元，救助困难职工4600余人。 恍然间，我如同醍醐灌顶:这一系列为职工谋福利、为百姓谋福祉的工作不正是对‚为了谁、依靠谁、我是谁最精确、最详细、最洪亮的回答吗?不正是‚三个一切群众路途最干脆的体现吗?我的同事们之所以那么欢乐地工作，是因为他们深刻了解自己工作‚
12、为了谁、依靠谁‚，他们弄清了‚我是谁。于是他们不但有工作的动力，还找准了自己的位置-职工的娘家人。作为职工的娘家人，市总工会担当着全市数十万企事业职工的期望和期盼，发挥着联系职工群众的重要作用，在*社会建设中担当着维护社会稳定、促进社会*的重大责任。特殊是在新的形势下，工会工作要更好地服务和听从于党的中心工作，开创工作新局面必需仔细坚持和实践‚三个一切的群众路途，一心一意为广阔企事业职工站好岗、服好务。作为工会战线的一个新兵，我感到了前所未有的压力，但同时，我也拥有克服苦难的巨大志气和干好工作的无比信念。我和我的同事们将会以‚一切为了群众、一切依
13、靠群众、一切服务群众为座右铭，沿着这条道路始终走下去，为确保职工的权利贡献自己的力气，用我们的实际行动为建设社会主义*社会增砖添瓦! 暖和的工会我的家演讲稿3篇第3篇 高校部门工会的基本职能有四项，一是维护职能，即维护教职工的合法权益；二是建设职能，即动员教职工参与建设和改革；三是参加职能，即组织教职工参加民主管理；四是教化职能，帮助教职工提高思想文化素养。 一、维护职能。 在学院党组织的领导下，主动维护教职工的合法权益。定期召开教代会，学院内涉及重大教职工权益的有关工作或福利政策，须经教代会通过。日常留意听取和收集教职工的看法，涉及教职工权益的，要与有关部门沟通并刚好给教职工以答复。部门工会
14、主席应代表教职工的利益，主动参与学院院务委员会会议，站在教职工的立场发表看法，参加决策。 二、建设职能和参加职能。 主动动员教职工参与学院各项建设，在教学、科研和学院文化建设方面做一些工作。每学期帮助学院召开两次教学和学生工作沙龙，发动教职工对教学和学生工作方面进行反思，找出薄弱环节和问题，提出建议。在学期起先阶段开一次，提出问题和建议；在学期结束时再开一次，进行总结。组织一次学院的校友返校活动，建立一个校友的沟通平台，听取校友对学院教学和学生工作的看法。帮助学院组织青年教工学术沙龙，每月一次邀请有关专家参与，启发青年教工的学术思维，活跃学院的学术气氛，促进学院的科研工作； 三、教化和桥梁纽带
15、作用。 帮助学院党总支组织学院教工的.学习活动，邀请有关专家为教职工供应有益的讲座，主动开展文化活动，提高学院教职工的总体素养。发挥纽带作用，有两个方面，一是作教工和学院之间的纽带；一是作教工之间的纽带；解除相互间的误会，避开磨擦，增加沟通和理解。为此，部门工会应在平常留意发觉问题，刚好沟通解决问题，此外还要组织学院教工集体的文化消遣活动，创建沟通机会、建立沟通的平台。每学期至少要支配两次活动，一是在学期起先时，举办一次聚餐会，一是在元旦时组织学院的忘年会集体迎接新年。此外，主动组织学院体育健身活动，进行乒乓球竞赛；组织排球训练营，邀请排球教练指导，组织排球运动和竞赛；组织游泳训练营，每周五，
16、邀请游泳好的教工指导有游泳爱好的教职工，使他们学会游泳、提高游泳技能。 四、教职工福利和送暖和活动。 依据年节和季节，帮助学院发放相关的福利物品和奖金。在春秋两季组织教职工的疗养息活动。对生病或生育的教职工要主动地关切，进行探望和慰问。对生活困难的教职工要赐予力所能及的帮助，并帮助向校工会申请补助。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页